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第三方登录：身为一个学渣，如何收到大公司的高薪offer
根据Glassdoor的报道，Google是美国第五高薪水的公司。但Google严苛的招聘系统远近闻名。近年来，它逐渐削弱了“测试分数”和“大学成绩单”这两项评估在招聘中所占的比重。在过去很长的一段时间，这两项条件一直受到争议，许多人认为，这会让Google错过一些不错的人才。“谷歌招聘此前一直以询问每一个的GPA和测试成绩而闻名，但如今，我们只对应届生这么做。我们发现GPA和测试成绩，在预测员工发展时效果甚微。”前任谷歌HR总监Laszlo Bock。但就算是这样，Google官方还是表示，GPA和招聘测试成绩，将继续出现在招聘环节中。“她需要我在学期间所有科目的详细成绩，这份成绩单让我有点尴尬的地方是，我很难把每一门科目的分数解释清楚。”——Glassdor上一位应聘者说因此，当你大学成绩单上GPA不高的时候，就需要为得到这些大公司的offer煞费苦心了。今天我们比较了Quora，Glassdoor等资源，找到了一些前人普遍适用的经验。如果你正好在实习，或者刚刚大学毕业，你的GPA将会在招聘环节起到最主要的作用。今天介绍的一些方法，可以弥补你GPA方面的劣势。1获得一些跟岗位相关的经验“如果你有跟合适的专业经验，而且非常出色，可能你没有大学学位我们也不是那么在意。”——谷歌员工Lutz Enke2锻炼编程能力（如果你申请的是工程师岗位的话）“GPA是唯一的评判标准。当经过GPA的筛选后，能让你胜出的就是就是编程能力：有没有用不同的方法来证明，有没有使用最简洁的方法。”——Gaanesh Kap，面试官3
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