公务员年终奖：多发一个月基本工资-公务员-233网校
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公务员年终奖：多发一个月基本工资
　　人们都说当公务员如何如何好，薪水优渥，饭碗稳定，每次公务员招考，报考的人都要挤破头。万一哪个冷门岗位报考人数稀疏，反而会成为众人关注的大新闻。　　不过，“如人饮水，冷暖自知”。作为当事人，我很清楚自己的收入水平远没有那么美好。就拿最近大家都在期待的年终奖来说，我和同事们对此完全无感——因为，年终奖不过就是多发一个月的基本工资，而基本工资是不包括奖金的，只是月收入的一小部分，所以，数额不过一两千元而已——如此微不足道，有或没有，有何差别？　　昨天，老婆读报看到一条关于年终奖的报道，她好奇地问我：“证券公司客服都有6位数的年终奖，当年你们经济系的同班同学中，不少人都去了证券公司和银行，年终奖不知该有多少银子了，你羡慕吗？”我先是石化10秒钟，在心里默默扳起手指头计算，“6位数，是一个巴掌加一根手指，年终奖居然可以有这么多！”继而惨叫一声：“啊！不要问我这个问题，我不知道！”　　老婆笑我只会做鸵鸟，捂起耳朵不理窗外事，不敢直面“惨淡人生”。我想的却是，既然选择了这份事业，就要“一条道上走到黑”，不能让外界的纷纷扰扰、花花绿绿干扰自己的心。　　做公务员，讲的是为国效力，为民服务。这话听上去或许有点“假大空”，我自己却不觉得是装腔作势，因为我和我的同事们大部分都是这么做的。而也正因此，我总觉得自己的口袋虽然瘪瘪，精神世界却很丰富，每次和老同学聚会，不少同学都在谈炒房、炒股、炒期货，气氛热烈。而我的存款只够买买小股票，炒房、炒期货则是想都不敢想，但也能与一些同在国家机关工作的朋友找到共同语言，这就是追求更加卓越的务实工作，造福一方。　　也许外人觉得我不过是个小八腊子，吃着萝卜干，却操着国家主席的心，幼稚得有些可笑。可是，国家这部大机器不就是一颗颗小螺丝钉组成的吗，身为螺丝钉，我也有自己的追求和理想，尽好这颗螺丝钉的责任，我这个年终奖只有一两千元的苦逼青年，快乐得很实在！
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各地公务员晒工资看看公务员收入到底有多少
来源：　 13:51:48　【】　
　　我是北京的公务员，进入系统已经5年以上了，我所在的应该是大家嘴里说的油水比较大的单位。具体是哪里就不讲了，省得给自己找麻烦，有心人看了我说的，应该能猜到。进系统时还没有实行阳光工程(阳光工资)，头一年是见习期，所以奖金拿百分之60，不知道其他单位是不是，还是只有我这个系统是这样。当时我记得我单位每月奖金是现金发放1500元，工资打到工资卡里。
　　我那时拿900元奖金，工资记不清了，好像应该在1千3到1千4左右。记得在阳光工程以前，有两个月吧，奖金提高到了4000，对于我来说，就是2400。这是我自打工以来拿到的最多的工钱了。很快，在我转正要拿百分之百奖金的时候，实施阳光工程了。
　　我所在的系统，因为工作性质的原因，应该是很有钱的。但是阳光以后，有钱也不能乱花，因为有财政局的存在，所有支出都要有预算，诚然，可以在年初的时候把预算做高，但是不要怀疑财政的监管能力，而且任何领导都不会拿自己头上的乌纱帽开玩笑。
　　阳光后，我的职务级别是科员26级还是25级，反正是最低的那一档，令人崩溃的是，每档还有10好几个级别。咱的工资就固定在了每月左右。当然了，我说的是拿到手的，象住房公积金什么的扣款没有算。到现在，我每月扣的住房公积金不是499元就是5百零几元，加上这个，我每月的工资理论上有3000元左右。可是我没有房子，公积金只能退休以后取，所以，我实际的工资还是2100元左右。
　　看过那个大连公务员的晒收入帖子，过节费一样，四大节日，每个有1000元。现在还有加班费和值班费，每个季度我大概有1500元。既然发这个帖子，索性一写到底，我最盼的是全年考核奖的发放，如果所在单位是优秀的话，加上区里的奖励，大概能上一万元，记住是上一万元，不代表我说的是一万八一万九的，我得到的最多的考核奖是一万一千元。
　　平常水平是在元这两个档次。这里补充一下，我们的绩效考核奖是财政发的，我们单位上到处长下到普通科员都是这个数。阳光以后所有的收入来源于财政，单位一般不敢擅自给干部发钱。
　　写到这里，我算了算，大概我一年的收入在5万5左右，不少了，至少我很知足。
　　我敢说我写的内容，在北京这里实行阳光工资的公务员，没有谁敢说这是假的。我这是科员级别的收入，工龄长的和级别高的，当然会拿得多。在我们单位，每月收入最高的，不是处长，而是原来的军转干部，团级转业，工龄又长，在这种单位收入就高。
　　接下来说说我的工作，我进系统以后，干过好多岗位，服务的前台，管理的后台，科里，所里。有很多人说公务员不干活，白白浪费纳税人的钱，这里普及一下知识，只要是社会人，咱们都是纳税人。有不干活的人，但是在这只队伍里，更多的还是干活的人。有贪污****的人，但是那是极少数，而且都是一定级别的人。想一想吧，如果你是行贿的人，你会把钱送给一个小小的科员吗?很多人说，我们都很牛叉，看不起人，请您想想看，可能吗?不排除有这样的人，但是我敢说，绝大多数同志都是好的。再说了，您要是遇到这样的人，可以去投诉，现在是服务型社会，政府也是服务型，在我们单位，如果被投诉，从来不向着自己人。
　　说得很混乱，我本来只想写写我的收入，结果越写越长。率且蛭蚁肴么蠹抑溃裨敝皇潜谎Щ囊桓鲋耙担颐且彩侨耍蛭ぷ鞯男灾剩圆槐淮蠹医邮堋：苄牢康氖强吹接行┨拥幕靥故呛芸凸鄣摹Ｔ斐烧庵智榭龅脑蚝芏啵缁岽υ谧推冢б档娜丝谠谠黾樱鸵笛沽薮螅种帧蚁胨担肮傥劾羰怯校悄鞘巧偈耍裨倍游樽疃嗟幕故窃诨愎ぷ鞯娜耍颐且埠芡春拚庑└游槟ê诘陌芾唷
　　希望大家以后再看到类似公务员晒收入的帖子，好好想想，会不会是真的。然后再评论。因为真正晒收入的公务员，只有我这样看不惯有人假冒公务员煽动大家与我们对立的人。
　　最后就是再强调一次，别说灰色收入，那是贪污****者的专利。他们也不会像咱这样来晒什么收入。请擦亮您的眼睛吧。
　　最近看到一个帖子，说公务员工资的，大部分人不相信公务员收入低，我在北京某单位工作，对公务员收入比较了解，我基本上第一次发帖，那我就说说北京公务员工资好了。
　　我来说说北京实行阳光工资以后的公务员收入吧，一般公务员，科员级别，每月工资拿到手2400左右，上五险一金(大家如果觉得有五险一金算待遇好的话，可以比较下银行和国企，一般银行正式员工，每个月光公积金就一千多，有的国企员工更多，光公积金都比公务员高，公务员也就几百块钱)。四个过节费一共4000，年底奖金(城区6000+，郊区10000左右)，13个月工资，取暖费报销(有些机关是按面积报销，有些直接给两千多块钱).
　　每年加班费(根据地域和加班时间不同，城区可能少一些，郊区多一些，女的不加班可能少一些，男的加班多可能多一些，也有很多单位干脆就没有，公务员也很辛苦，一有风吹草动或者周末上面有会议，周六日加班常有的事情;像民政科，规划科等部门就更忙了，基本上没有周六周日，当然，也有些部门比较轻松，但是社会上一些企业同样也有工作忙和不忙之分)。年底可能分点儿火腿肠，带鱼什么的，值个两百块钱吧。
　　这样算下来，一个北京公务员的年收入在00+过节费4000+年底奖金+加班费+取暖费2000左右=元，这只是个约数，有些单位还没有加班费。
　　大家觉得在北京，这样的收入算高么，当然别说跟农民工比，也别跟小私企那些一个月只有一两千的比(私企也有工资高的)，就跟北京的一般公司比也不算高的，比如我一个同学，每个月工资3000多，比公务员高一些，但是每个月单位给报销一千块钱的票，这样算下来4000多了，而且公积金也比公务员高。
　　另外企业一般都有什么名目繁多的福利，什么降温费啊，车补啦，通信补助啦(公务员没有这些福利的，只有40块钱的通信补助)，另外效益好的企业还给发卡，什么京客隆的卡啊，好利来的卡啊，这些都是钱，公务员就没有。如果跟国企和银行比那就更差了，国企一般正式员工，光房补每个月都能拿到2000左右，更别说名目繁多的各种福利了，公务员没有房补没有别的福利的，别的地方我不敢说，反正北京实行阳光工资就没有，经济再发达的区县、乡镇也不敢发福利。
　　所以，公务员的工资实际是被社会、被媒体“被提高”的，虽然不排除个别有权利的公务员灰色收入多(这样其实是不是公务员都一样，在企业有权利一样有灰色收入)，我只说大部分公务员和大部分企业员工比，公务员收入相对比较低的。
　　大家一说就是，公务员怎么着每个月得七八千吧，你跟人说两千多人都不信，说你福利好啊，千真万确，除了年底发点点心水果，没有别的福利了，看看现在的考公务员热吧，我相信，继续阳光工资下去的话，没几年这个热度就下去了。我不是说阳光工资不好，但是看看现在社会的物价，生活水平，国家起码也涨涨工资吧，起码跟大多数持平吧。
　　提起公务员收入被提高，我还想说说老师收入的“被降低”(别跟我说乡村、民办老师一个月几百块，咱就说北京，就说正式教师)，北京正式教师收入参照的公务员，也就是明面上，收入跟我上面计算的北京公务员收入差不多，但是别的收入高。比如学校给学生补课啦，那么老师一节课就给多少多少钱;说学校组织教师去外地考察先进教学经验啦，除了报销差旅费以外，再给每个老师发点儿钱什么的;有钱的学校老师甚至经常国外飞，而且学校可以明目张胆的给老师发各种福利，辛苦费啦，补课费啦等等，公务员就没有。
　　因为公务员已经被社会、媒体说成过街老鼠了，再发会引起公愤的，但其实他们有些部门比如规划、民政、统计等等业务部门也很辛苦，周六日都不说，平时上班也经常加班，他们的确没有补助。另外老师还可以自己开班，给学生在家里补课，这样算下来，一个好一点的老师，每个月有上万元的收入。
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华图公务员考试研究中心申论教研室主任，法学博士，中国社会科学院青年学者。长期从事公务员
华图公务员考试研究中心教研室主任，语言及应用语言学硕士。曾参加05年申论考试的阅卷工作
公务员考试资深数学培训专家。率先提出数字推理"五大题型"；首创数学运算"七大模块
华图公务员考试研究中心教研室主任。资深公务员考试录用培训专家，公务员考前培训辅导教材主编
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