日有个新入职的职工，他享受年假的起始时间
发布时间： 18:34:41
来源：街道网
1、单位在日有一个新入职的职工，请问他在可以享受年假的起始时间是什么时候。2、日，有一职工退休，她的工作年满20年，那么她可以享受年假多少天？
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新毕业的大学生小陈于日入职到某公司工作，双方签订了两年期限的劳动合同。劳动合同履行到2014年7月份时小陈提出提前解除劳动合同的申请，双方于日办理解除劳动合同的相关手续。此时，小陈提出在该公司一直未休年休假，要求公司支付其应休未休年休假。公司人事专员不知道该如何折算小陈应休未休年假的天数。 中华人民共和国境内的、民办非企业单位、有雇工的个体户等单位和与其建立劳动关系的职工，连续工作满12个月以上的，享受带薪年休假。“职工连续工作满12个月以上”，既包括职工在同一用人单位连续工作满12个月以上的情形，也包括职工在不同用人单位连续工作满12个月以上的情形。小陈是新毕业的大学生，到该公司工作满12月以上才可以享受带薪年休假，小陈应当享受日至日工作期间的年休假。 此种情况需要用两个公式计算得出小陈年休假天数。 （1）如果小陈工作至日应当享受年休假的天数。 （当年度在本单位剩余日历天数/365天）*职工本人全年应享受的年休假天数 此公式里的“当年度在本单位剩余日历天数”是指小陈在本单位工作满12个月后2014年的剩余天数，即日至日的自然天数245天。“职工本人全年应享受的年休假天数”小陈是工作一年以上十年以下的职工，应享受5天的年休假。 根据公式计算（245/365*5=3.36天）因计算的数字只取整数，所以小陈2014年应当享受3天的年休假。 （2）小陈工作至日，不能享受3天的年休假，需要对其年休假进一步折算。 （当年度在本单位已过日历天数/365天）*职工本人全年应当享受的年休假天数-当年度已安排年休假天数 此公式里的“当年度在本单位已过日历天数”是指小陈从2014年的1月1日至日的自然天数212天。“职工本人全年应当享受的年休假天数”是指经过折算得到的小陈应当享受的3天年休假。“当年度已安排年休假天数”小陈未曾休过年假，所以此项为0天。 根据公式计算（212/365*3-0=1.74天）因计算的数字只取整数，所以小陈解除劳动合同时应当享受1天的年休假。该单位应当按照1天年休假的标准发放应休未休年休假工资。要休年假了，有愿意一起玩的吗【喀左吧】_百度贴吧
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要休年假了，有愿意一起玩的吗收藏
23天假，在家没意思，不知道有没有愿意一起玩的？qq
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有愿意的留个号啊
忘了七月一日开始休啊
我们年假只有5天
一起吃喝玩，还没有地方，你有地方吗？你刚上班吧年假是5天
男女都行吗？
最好是女的啊，没别的意思
没有报名的啊，都忙啥呢，挣钱吗
哈哈，我去，反正也没事闲着，你安排啊
老天啊，你居然能休23天假，那您今年工龄39年了？高寿啊？这年龄还能玩动啊
小心身体啊
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你没见过吗?井底之蛙啊
我不是喀左的，你可能没见过
我休年假那个月能开4200，见过吗？
去哪里玩？
楼主真能装，休年假的月份和上班的月份开工资有区别吗？4200很多吗？你还能再无知点吗？
你傻吧，津贴加自行车磨损还有保健加一起有500多，不明白，你没有吧
登录百度帐号推荐应用「提示」年休假能休几天？案例解读帮你算
「提示」年休假能休几天？案例解读帮你算
传说不一定是假的
过完了“五一”，掰着手指头算，今年还有端午节、中秋节国庆节...如果好好规划，也可以拼个大长假哦！那么问题来了，你的年休假够吗？新入职的员工，是否享有年休假？已经在单位工作2年了，每年能享受几天的带薪年假呢？别急，市人社局手把手教你计算公式，赶紧来算算自己今年还能休几天吧！新入职，年休假如何算？享受条件：机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体商户等单位的职工连续工作1年以上的，单位应当保证职工享受带薪年休假。全年享受天数：新入职的职工，符合年休假的享受条件后，年休假折算方法为：注：折算后不足1整天的部分不享受年休假例如：小王2016年刚毕业，同年8月1日进入一家单位工作。工作至今，之前从未工作过的小王，何时可休年休假？能休几天呢？何时起可休年休假？小王进单位之前从未工作过，需在新单位工作满一年（即日至日工作满一年），日起方可享受年休假。2017年小王年休假天数计算2017年剩余日历天数为：153天（日至12月31日）小王工作满1年不满10年，全年应当享受的年休假天数为：5天公式：.095（天）舍去不足一天部分，可得出2017年小王有2天年休假。2018年，小王若继续在此单位工作，全年将有5天年休假。资料：@上海12333官方微博
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作者最新文章我今年7月工作满十年，公司给我7天半年假，是否合理？我从参加工作就一直在这个单位。--在线法律咨询|律师)
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我今年7月工作满十年，公司给我7天半年假，是否合理？我从参加工作就一直在这个单位。
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您好！年假法律规定：职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。但具体还要看公司规定。
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