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外资（非欧美）
学历要求：大专|工作经验：|公司性质：外资（非欧美）|公司规模：人
1、负责项目楼盘的全程销售工作； 2、负责意向客户的现场接待、咨询、电话回访工作； 3、负责销售信息的搜集、汇总、上报工作； 4、掌握客户需求，发掘及跟进潜在客户，做好对客户的追踪、联系。任职资格： 1、沟通表达能力较强，亲和力强，性格开朗、乐观； 2、热爱销售工作，成功欲望强，能够吃苦耐劳，抗压能力强； 3、具有较强的服务意识和团队协作精神； 4、有地产行业销售经验者优先考虑。
学历要求：大专|工作经验：|公司性质：外资（非欧美）|公司规模：500-1000人
无锡新联康房地产经纪有限公司
无需经验――我们会为您提供专业的职业培训； 只需热情――有心有力，年轻集结！
年轻敢拼，善于沟通，个人能力与团队合作并重，勇于付出，敢于挑战自我！
工作职责：
1．负责楼盘销售现场工作，热情、详细、耐心回答客户问询；
2．独立、全程掌控并完成销售工作。
任职要求：
1. 21-28岁；
2. 大专及以上学历，专业不限；
3. 身体健康，品貌端正，能吃苦，勇于接受挑战，善于沟通，有团队合作精神。
工作地点可在下列城市中选择（南京、镇江、苏州、上海、无锡） 当然如果您有意去新联康所在的其它城市发展，我们一样非常欢迎！
我们将为您提供：
一、培训：
新联康具有完善的培训体系，我们的培训包括常规的岗位培训，以及随时可以在线学习的E-Learning学习平台，拥有数百各类学习教程。 二、福利待遇
餐费补贴：工作日享受10元餐贴，如遇特殊情况加班至19：30后再享受晚餐补贴
公司制服：一年发两次制服，每年6月发夏秋制服 10月发冬春制服
员工生日：员工生日享受生日津贴，并且生日当天享受带薪休假一天
交通补贴：全员每月享受交通补贴
婚育礼金：结婚礼金1000元，生育礼金800元，并以此金额为起依职级递增 社 保：依当地政策，公司为员工缴纳社会保险和住房公积金
三、职业发展
置业顾问――销售主管――副专案――专案经理――总监――城市负责人――区域负责人
新联康业务已遍布34个城市，公司仍处在高速扩张期，新联康的脚步每踏入一个城市，我们就需要组建一个新的团队。加入新联康，您无需担心没有发展空间，新联康会为您提供足够广阔的发展平台。
学历要求：大专|工作经验：|公司性质：外资（非欧美）|公司规模：50-150人
应聘资格：大专以上学历，专业不限1、要求有1年以上工作经历2、具有销售人员的心理承受能力和适应力3、性格开朗，举止大方，言谈得体，有较强责任感、领悟力和总结能力强4、有团队协作精神、沟通及表达能力强、普通话标准工作内容：70%电话销售+20%拜访，10%会议确认工作待遇：1、一经录用，签订三年正式劳动合同，试用期即享受五项社会劳动保险2、试用期、转正后固定底薪，固定底薪为无责任底薪（资优面议）。3、转正员工除底薪外，按业绩获得奖金提成，年底发放年终奖金4、公司为员工提供住宿，工作满一年以上员工可享受5天的带薪年假，表现优异者还可以享受15天的带薪进修5、公司提供餐费补贴工作时间：每周一至周六上午：8:00-12:00，下午13:00-17:00地址：昆山市前进中路180号创业大厦7楼706室联系人：刘小姐电话：5E-mail:公司网址：我们的企业*我们很专业 20余年行业丰富经验，国内知名的管理咨询培训机构之一*我们很出色 被授予“浙江省企业经营管理人员优秀培训基地第一名”荣誉称号*我们很年轻 平均年龄低于25岁的年轻服务团队、活泼热忱的企业文化*我们很国际 与日本科学技术连盟等多家国际著名机构保持密切合作*我们很独特 国内唯一占地超200多亩、拥有6大校区的培训机构我们的福利食宿：免费提供伙食和住宿，一天四餐，热水器、空调、电冰箱、洗衣机、无线网制服：提供一年四季的校服、正装、呢子大衣保险：五险一金、200万人生意外险假期：月休5天（固定周末休息），国家法定假日，年假、产假、婚假、丧假等交通：业务拜访客户由公司转车接送并有食宿补贴培训：系统的教育训练，一对一的“学姐学妹制”进修：健峰80多个课程免费听，60多位实战型顾问师现场指导旅游：年底免费国内旅游2次，优秀员工国外奖励游一次，每年免费体检一次升迁：季度薪资调整+年度升迁+专业升迁
学历要求：高中|工作经验：|公司性质：外资（非欧美）|公司规模：150-500人
职位要求：1、商品的补充、整理、检查等的作业2、商品的加工作业3、责任部门的整理整顿,清洁4、订货,盘点,库存管理5、商品保质期的检查任职要求：1、有相关工作经验者优先2、40岁以下3、高中以上学历4、对零售感兴趣工作地址：无锡市崇安区无锡市崇安区苏宁广场B1礼阁仕
学历要求：大专|工作经验：2年|公司性质：外资（非欧美）|公司规模：50-150人
职位描述：1、负责健身器材产品的市场开拓，销售及客户维护，建立客户网络。2、根据公司市场营销计划，与同事协同合作，完成销售业绩指标。3、开拓新市场，发展新客户；处理好与客户的关系，完成合同的签订及收款等方面的工作。4、收集市场信息，分析市场竞争的因素，策划销售活动。5、各区域中心城市驻点。6、结合本地区已有项目（作为展厅）积极开拓本地A、B、C、D市场，寻找、锁定、成交项目，并将持续当地服务。任职资格：1、专科及以上学历，2年以上销售跟进经验，熟练电脑操作。2、性格开朗、较高的公共关系能力、做事谨慎、事业心和责任心强，具有较强的沟通能力及语言表达能力，具备较强的业务开拓能力。底薪+佣金0.8%-1.2%+法定五险一金 无坐班，外埠省会中心城市驻点工作
学历要求：大专|工作经验：|公司性质：外资（非欧美）|公司规模：150-500人
岗位职责：1、维护现有经销商销量；2、开发新的经销商，招商加盟；3、协助经销商与公司对接各项业务；4、开发专卖店，完成管理区域的专卖店布局。达到建材市场全覆盖，占据好的位置，专卖店装修达到公司统一的标准要求；5、完成全年销售计划，并完成各月的各项销售指标。岗位要求：1、专业不限，大专以上学历；2、有良好的职业道德，踏实进取，有强烈的工作责任心；3、有开发、维护经销商的从业经历；4、身体健康，能适应公司的出差安排；5、工资：基本底薪+销售提成+五险一金及额外商业险+效益奖金；6、有木材销售经验者优先录用。工作地点：江苏无锡及周边城市待遇：工资：无责任底薪+销售提成（3%）+五险一金+绩效奖金；福利：免费体检+话费补贴+住宿交通补贴+车辆补贴+专业培训+高温补贴职业发展通道：销售员――主管――经理――大区经理――营销总监表现优秀者1-3年即可荣升主管或经理了解公司官网：.cn
学历要求：|工作经验：3-4年|公司性质：外资（非欧美）|公司规模：500-1000人
有制作样衣经验，***.0/工作地址江苏省、江阴市定山路59号
学历要求：|工作经验：|公司性质：外资（非欧美）|公司规模：人
主要工作职责：- 能掌握公司标准化的产品流行趋势及知识，并以此提供顾客详细的、专业的选购建议，积极完成公司销售业绩目标；- 按公司要求提供优质顾客服务令顾客满意；（包括但不仅限于：接待顾客、解答顾客查询、处理投诉及提供售后服务等）；- 按照公司陈列要求维护店铺整体形象，包括橱窗摆设、更换等；- 整理存货，保持店铺及仓库整洁（包括点收来货、查点货场产品数目、核实出货数量及盘点等）；- 部门领导安排的其他工作；任职资格/录用条件：- 认同并实践公司品牌理念及企业文化，以顾客为中心，遵守公司规章制度和标准操作流程；- 年龄18-35岁；- 初中以上学历, 并持有地区所需的相关证件（包括但不限于从业人员健康合格证，营业员上岗证等）；- 能操作计算机POS系统及Microsoft Office办公软件；- 有零售店铺经验,有品牌时装、皮具或配饰销售工作背景者优先；- 愿意从事销售工作,勤奋诚实,刻苦耐劳,对客热忱有礼,具有良好的客户服务意识；- 工作积极热情,能够自主不断的提高个人能力,具备团队合作能力,执行力和责任心强；- 具备亲和力和优秀的服务意识,逻辑思维清晰，理解能力及语言表达沟通能力强，且具备良好的沟通及销售意识；- 能够适应零售行业工作环境（能承受久站、下蹲、攀爬等高强度工作）及工作时间要求，服从营运工作需求所安排的调店及出差等；- 胜任能力考核达公司标准,工作绩效考评60分以上；
学历要求：中专|工作经验：2年|公司性质：外资（非欧美）|公司规模：500-1000人
岗位职责：1.负责客户接待、咨询工作，为客户提供专业的房地产置业咨询服务；2.了解客户需求，促成二手房买卖或租赁业务；3.负责公司房源的开发与积累，并与客户建立良好的业务合作关系岗位要求：1.18-35岁，大专及以上学历，应届、往届毕业生均可；2.性格开朗，有较好的表达和沟通能力，有亲和力；3.富有激情，有团队合作精神；4.吃苦耐劳，能承受压力；薪酬福利高底薪2300+高提成（30%-45%）+开单奖金（500-1000）+社保+公积金+商业保险公司福利？ 社会保障五险（养老、医疗、工伤、生育、失业）一金（公积金）、商业保险？ 带薪年假、三八妇女节、六一儿童节、国家节假日？ 三大传统节日礼包、全员康体福利等？ 提供全程带薪培训、军训、拓展训练？ 境内外全员旅游、春秋两季运动会、公司年会等面试地址：无锡市崇安区人民中路123号摩天360大厦3910室
学历要求：大专|工作经验：|公司性质：外资（非欧美）|公司规模：500-1000人
岗位职责1.负责公司产品的销售及推广。 2.根据市场营销计划，完成部门销售指标。 3.开拓新市场，发展新客户，增加产品销售范围。4.负责辖区市场信息的收集及竞争对手的分析。5.负责销售区域内销售活动的策划和执行，完成销售任务。 6.其他主管交办事项。任职资格1.工资待遇元。2.年龄20-28。3.本科及以上学历。4.具C1驾照者优先录用。5.为人正直，有较强事业心和上进心。6.具有良好的团体合作能力。7.性格外向、反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧及亲和力和必要的吃苦耐劳精神。8.具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识。9.有责任心，能承受较大的工作压力。10.热爱销售工作，有良好的市场拓展及谈判能力，能吃苦耐劳，具备良好的学习能力。11.熟悉Microsoft Office系列。12.本职务需能辨别颜色。
学历要求：大专|工作经验：2年|公司性质：外资（非欧美）|公司规模：50-150人
岗位要求：1、大专以上学历，产品设计、平面设计等设计类专业；2、熟悉PS，AI等平面软件，2年以上工业产品设计经验，有独立设计成功案例；3、具备较好的美术功底，能清晰的表达设计意图；4、能够独立完成设计的整体方案，具备丰富的空间想象力及创新能力5、有产品外观，包装设计经验者优先；岗位职责：1、 包装外观设计；2、 润滑油包装瓶设计；3、 公司网站设计维护；4、 展会相关印刷品设计；5、 公司宣传画册的设计与更新；6、 完成上级领导安排的其他工作。此岗位工作地点在靖江，每天无锡到靖江有班车来回。工作时间：周一至周五八小时工作制，双休，有年假、法定节假日等。福利待遇：1、为每位员工缴纳社保和公积金。2、入职体检和定期的体检。3、节日购物卡等。
学历要求：大专|工作经验：1年|公司性质：外资（非欧美）|公司规模：500-1000人
岗位职责：1、所有订单数据根据公司及加工图纸的要求整理录入ERP系统；2、业务跟单；3、领导安排的其他工作。任职要求：1、有相关工作经验，有一定沟通协调能力；2、熟悉CAD图纸、版型图、剖面图、平面图等；3、熟悉办公软件的操作，对数据敏感。
学历要求：大专|工作经验：|公司性质：外资（非欧美）|公司规模：人
1、负责订单出货作业系统2、负责每月与财务核对订单出货资料3、负责日常考勤系统作业任职要求：1、大专及相关学历2、熟练操作计算机办公软件3、良好的沟通
学历要求：大专|工作经验：5-7年|公司性质：外资（非欧美）|公司规模：150-500人
岗位职责：1、 将公司下达的任务逐级分解，确定本省销售目标与主攻方向，并制订相应的计划与策略；2、 对于区域婴童线各个层面的管理，培训及监督考核；3、制定区域的促销计划合理使用费用，并建立省内监察监督机制；4、有效执行好公司的各项策略，并以报告形式反馈上级；5、与跨部门有效沟通合作，使得公司利益最大化；6、部门领导交代的其它工作。任职要求：1、三年以上婴童渠道经销商和销售团队管理经验；2、熟练使用office办公软件，能制作工作报表；3、有一定地沟通、协调、培训、谈判能力，能承受一定地工作压力；4、年龄30--40岁为佳。薪酬福利:1、年薪10--15万；2、五险一金、绩效奖金、相关差旅补助、定期体检、免费班车、节日福利等。工作地点：湖北省。福格森欢迎您的加入！欢迎致电： 027-
学历要求：大专|工作经验：|公司性质：外资（非欧美）|公司规模：人
岗位职责：1、负责公司产品的销售及推广；2、根据市场营销计划，完成部门销售指标；3、开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围；4、负责辖区市场信息的收集及竞争对手的分析；5、负责销售区域内销售活动的策划和执行，完成销售任务；6、管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划。任职要求：1、 良好的沟通技巧，有1年以上的销售工作经验或同行工作经验为佳。2、 有较强的自我调节平衡能力和自信心。3、有客户意识和服务意识。4、能保持旺盛的工作精力，能吃苦。
学历要求：本科|工作经验：1年|公司性质：外资（非欧美）|公司规模：150-500人
工作职责：1、输入检查标准制定及管理；2、供应商审核及管理（含供应商PPAP）；3、输入检查业务进行；4、原材料不良品管理：原因分析、处理情况F/U；5、输入检查月别汇总报告；6、检验员管理；7、其他相关业务。任职条件：1、工科专业本科以上学历；2、有质量管理工作经验或汽车零部件行业工作经验；3、了解ISO9001，TS16949质量体系，熟悉TS五大工具；4、灵活应变的处事能力，有较强的说服、教育、组织能力；踏实勤恳，执着敬业，富有团队精神；5、会韩语和英语；6、熟练使用Office软件。
学历要求：|工作经验：|公司性质：外资（非欧美）|公司规模：500-1000人
职位描述：1 自动化项目统筹规划与实施推进工作；2 自动化项目的调研、评估；方案的设计、评审、跟进和管控整个自动化项目进度；3 自动化工装夹具的设计和跟进制作；4 负责自动化项目在组装、调试和生产试制过程中异常问题分析、检讨和解决，保证项目设计目标（节拍时间、制程良率、投资回报率、项目周期）达成；任职要求：1 本科学历以上，机械设计专业；2 自动化设备机械结构设计相关经历5年以上；3 具有机器人和自动化设计工作经验；4 沟通协调能力强，具有较强的团队意识，执行力强；5 英语熟练。
学历要求：高中|工作经验：3-4年|公司性质：外资（非欧美）|公司规模：500-1000人
1、有工作经验，认真负责，有较强的耐力，能承受较大的工作压力；2、负责无锡区域乡镇渠道、大统华系统的维护发展；3、经销商渠道的开发维护；4、根据公司制定的本区域的年度销售目标进行区域规划5、市场推广，临促，营业员培训6、按时完成公司下发的各类报表和数据的收集
学历要求：本科|工作经验：|公司性质：外资（非欧美）|公司规模：人
岗位要求：1.本科，理工类专业，材料或化学类专业优先考虑2.有较强的学习能力，有较强的抗压能力，能配合加班工作内容：原物料评估，品质改善，新产品新参数的导入，制程能力提升，设备评估试车
学历要求：大专|工作经验：1年|公司性质：外资（非欧美）|公司规模：人
1.大专以上学历；2.熟练精通二维平面设计软件，PS/AI/CORELDRAW等；3.一年以上相关工作经验者优先
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罗斯(无锡)设备有限公司工作环境如何，待遇怎么样？为什么不说英文？在里面紧张吗？
13-12-12 &
厂子很小，几十个人，开在兴塘大桥底下，属于云林，总的工资和无锡一般民营企业差不多，但是工资是定级的&，到手的工资大概是三四千块钱（机械/电气工程师类）年底发几个月工资做奖金，前提是你要熬到年底才行，中途不论是个人原因还是公司原因你离开了，奖金就没了。管理粗暴而严格，公司大门整天紧锁，进入公司工区严禁带手机，员工上班手机一律上缴。否则罚款200-500，罚款的条目很多，不小心就会被罚款，能拿全工资很少。工作紧张而繁杂，明明2个岗位，压缩为一个岗位，让你完全处于紧张状态，否则年底的奖金怎能轻易让你拿到。&&&&&如果去罗斯（无锡）设备有限公司面试，分为两轮，第一轮直属部门领导面试，第二轮总经理面试，面试过程中领导会捡好听的说，让你很兴奋，这是千万要谨慎，冒然进入很可能给你留下一辈子噩梦，该公司某些岗位流动性很强，刚进去会累积一大堆的单子让你短时间完成，例如一周给你安排十几个单子，让你绷紧神经的做，进去第一天就会有同事提醒你，这个岗位换人很多，让你有准备，试用过程中录用率很低，领导刁难你，能忍还好，哪个领导心情不好随时让你走人，随便发生点小错都让你走人，很随意，很粗暴，也不会给你一个让你接受的理由。这个时候你的就业记录中就留下在罗斯（无锡）设备有限公司被辞退的记录，让你以后找工作都受影响。面试者一定要权衡利弊再决定
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我朋友在该公司，据他介绍该公司整体不错，待遇也属于中等偏上水平，奖金比较多，公司效益这几年都很好，就是加班多累了点，不过有加班工资，对于打工者来说是好事。
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据了解这家公司不错，厂区外面都停满了车，好多外地员工还在附近买房了。
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作为罗斯三个月的人事新人，我想谈谈我认识的罗斯。楼主说的“管理粗暴而严格”，管理粗暴，我并不认同。管理严格，就像楼主说的严禁带手机到办公场所什么我觉得是保障工作高效的手段之一。而且，我们上下午都有工间休息时间，让大家可以吃东西，打电话处理私事。近两年，在很多企业面临倒闭裁员的大环境下，我们之所以还不少岗位招人，并不是我们流动率大，相反我们的员工很稳定，去年一年以上老员工流失率不到5%。企业处于高速蓬勃发展阶段，在这种大环境下有几个企业产值还可以近乎翻倍的增长？而且我们新厂房已在施工中。试用过程中我们只会淘汰不认同企业价值观及效率实在很低下的员工，因为我们必须保证我们的队伍是优秀的，才能保证企业长足发展。很抱歉给楼主不好的体验，只能说你不适应我们的企业文化。我们愿意给认同我们企业价值观的优秀人才提供高于市场价的薪水。
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现在还招工吗
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谁去谁倒霉
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就一作坊，还好意思说是外资，管理混乱，压榨一线工人。
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