帐号:密码:下次自动登录{url:/nForum/slist.json?uid=guest&root=list-section}{url:/nForum/nlist.json?uid=guest&root=list-section}
贴数:1&分页:风格汇投资发信人: stylesfund (风格汇投资), 信区: Career_Campus
标&&题: 深圳阳光私募招聘【交易员/实习研究员】各2名
发信站: 水木社区 (Mon Dec 28 11:00:57 2015), 站内 && 股票交易员(2人)&& （一）任职要求&&
1、招聘女交易员2名，有无相关工作经验皆可；&&&&&&
2、金融、经济、财务管理及理工类相关专业复合教育背景；&&&&&&&&
3、熟练使用EXCEL、WIND等软件，有良好的市场分析判断能力和应变能力，有较强的抗压能力和交易执行能力；&&&&&&&&&&
(二）岗位职责&&&&&&&&
1、在授权范围内及时、准确的执行交易指令；&&&&&&&&
2、严格遵守业务规章制度，避免各类操作风险；&&&&&&&&
3、保持与投资经理的有效沟通，密切关注账户持有或计划持有的有价证券基本面变化、盘面走势等信息，把握交易机会，提供操作建议；&&&&&&&&
4、撰写每日交易报告，定期进行工作总结，汇报交易过程中出现的问题并提出改进意见；&&&&&&&&
5、妥善管理和保存与交易内容相关的记录和资料，作好保密工作。&&&&&&&& &&&&&&&& ____________________________________________________________________&&&&&&&& 实习研究员(2人)&&&&&&&&
（一）任职要求&&&&&&&& 1.工作年限： 在读研究生、应届生&&&&&&&&
2.工作时间： 每周至少保证3天全职&&&&&&&&
3.学历要求： 金融相关类专业硕士&&&&&&&&
（二）岗位职责：&&&&&&&&
1、负责跟踪上市公司公告、新股研究；&&&&&&&&
2、负责撰写行业研究报告、公司分析报告、及预期收益报告等；&&&&&&&&
3、基于市场趋势和投资策略研究，发掘投资机会，提出投资建议；&&&&&&&&
4、辅助投资经理完成基金相关工作。&&&&&&&& &&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&& 简历请发：&&&&&&&& 我司官网：&&
-- && ※ 来源:·水木社区 ·[FROM: 119.137.113.*]
文章数:1&分页:招聘操盘手的骗局
&&转载提示：转载这篇文章，是告诉一些热心投资行业的朋友，不要轻易上一些投资公司招聘人员的当。一般来说，资金有一定规模的投资公司，不会轻易招聘人，一般都是与有一定名气的，或曾经做过大机构操盘手的人直接谈了。
&&当然也有一些机构是想培养自己的操盘手，但是这很困难。更多的是一些机构，他们打着找高手的旗号，到处物色人，然后就与你考察啊，联络啊，那个找你联系的人，必定是有一定实权的人，最后谈的时候，他要么需要收不菲的好处，要么就需要你把自己的技术教给他的。现在位于深圳的某投资公司，去年就是这样做的。他们在考察我一段时间了，提出差旅费他们包了，并已经在商务会所定好了房间，让我过去谈。一去，找些什么房地产公司的老总啊，什么什么人的，来陪你吃饭，还泡脚啊，桑拿啊，非常热乎。但实际上娱乐完了，谈实质性的东西时，表态聘请是没问题的，但是否可以教技术给他。因为在考察过程中，对于象斯米克的预测那是相当精确，还有象11月28日跌到3080点反弹，那是一点不差的，所以他们相信我是真有点技术。
&&要知道，技术是立身之本，你把本钱给别人了，你还有用吗？技术是珍贵的，既然我提出教技术可以，但需要付两百万学费，他不愿意付，我怎么可能教技术呢？(是他自己要，不是机构要，两百万对机构是小事了。估计这个人这样做不会只有我一个，只要碰到高手，就要这样做，说不定学到了一些东西的，但真正的东西，象这样是学不到的。所以说，这个人，虽然身为投资公司具体负责的，却是头脑非常幼稚，以为用这样可以得到别人宝贵的无形资产。&）因此我们的合作自然谈不成了。象这样做的机构，也根本不可能有什么诚意的，就算聘请进去，你的利用价值----“油水”刮完了，也就会一脚踢开你。鉴于那晚上人家招待的热诚，我就给了一些小资料让他去琢磨吧，能琢磨出多少，就看他自己的造化了。
&真正招聘中高级人才，是应该老板亲自找人的，不能让别人找人，因为人是第一位的。老板才会按公司的需要来确定人，而其它人则是根据自己的需要来找人，不仅要好处，还要看你是不是威胁到他的地位。所以，会用人的老板，有作为的老板，也不会让自己的管理人员来招聘中高级人才的。而且由于金融行业的特殊性，招聘人才必定很尊重，对于人才的待遇也很高，正式聘用也不会要你交这个费用那个费用的，反而有诸多人性化的福利待遇，因为只要他们是想用你的能力赚钱，就不会在小的方面算计你，请你去谈，或者事先把差旅费打给你，并订好房间什么的，或者是约定好包了差旅费。投资是"玩钱"的事业,一个做“金钱”的生意的机构，如果没有拿出诚意，你就不必去谈了。
&**********************************************************************
附：招聘操盘手的内幕
又是一年新的开始，大量找工作的朋友又开始忙碌了。同时投机领域的一些“骗子”也开始活动了。一般人浅显的理解证券期货是金融业，福利好，待遇高。可他们哪想过门槛也高。我实话告诉大家想踏入这个行业除了先大把砸钱敲门，否则没它途。
目前一般骗子有两种骗人途径。一是在媒体上登招聘操盘手广告，二是招经纪人。
先说招操盘手，他们一般打着证券，期货，投资公司名义招聘，诱惑性非常大。其实目前国内证券期货公司自己从不会在公开市场上招聘操盘手。所以，当你在市场上看见以证券期货公司的名义招聘操盘手的可以几乎肯定是骗子。他们一般都是证券期货公司的大一点的客户，公司就在营业部里专门给他们一个房间。由于他们是公司的大客户，又能给公司拉客户，所以他们打公司的旗号骗招人，证券期货公司也就睁一只眼闭一只眼。他们一般招来新人后，开始简单的培训，然后说先试用，在试用期操盘需交保证金，一般是1：2或1：5不等。其实他们和市场上专门提供融资的公司是一样的。但他们还要挣证券期货公司给他们的手续费税的差价，所以他们给新操盘手的手续费都十分高，而且只许做短线。这样他们就能让你做出量来。一个新手做短线，而且有每月管理费一般一二百元不等，那是必死无疑。死一批他们再招一批，他们也是批量生产。可他们从来也没正式录取一个操盘手。但实事求是的讲，目前中国很多优秀操盘手何尝不是这么上当受骗的走过来的呢？
二是打旗号招经纪人，其实是招业务员，就是去给他们拉资金。而且没底薪。更有甚者，打着招操盘手的最终也是招业务员。拉资金那么容易，最终他们想拉的就是你的积蓄。
当然以投资公司名义招聘的就多了，什么黄金，外汇，美股操盘手，如出一辙。没钱谁也不给你玩。
这个行业淘汰率太高，实在喜欢这个行业，就自己攒钱，踏踏实实自学或找个价格适中的老师带带你。一步一步来，等你破了几次产之后，若还能坚持下来。你自然就是操盘手了。
金融行业和钱打交道，是讲金不讲心的。大家还是踏踏实实的慢慢来。别奢望过多和高。
下面附一个北京投资公司培训的具体价目表，大家可以对照，思索，他们骗人吗？
超级理财培训
在上个世纪，巴菲特先生以平均每年27%的速度创造了40年赚10000倍的神奇纪录，并稳坐世界首富前三甲20年，使人羡慕不已；索罗斯先生更是带领量子基金以平均每年60%的增值速度震惊世界。然而随着经济理论的发展和普及，领先或超越两位大师的后生小辈（丁磊、盖茨、李泽楷、黄光裕、孙正义…），如雨后春笋一样般层出不穷。他们凭什么超越巴菲特，领先索罗斯?他们到底借用了那些理财工具？他们到底掌握着什么秘密武器?他们来自不同领域，共性又是什么？
理财入门培训 500元
培训内容： 经济学的基本原理，迅速致富之共性，证券与实业关系，认识风险，如何保护自己？
初级理财规划培训 3600元 相当于国家级理财规划师规定课程
培训内容：认识储蓄、认识保险、认识债券、认识基金、认识股票、认识外汇、认识期货、认识黄金及收藏品、认识房地产、认识实业、认识税收、认识节约。
高级理财规划师培训 15800元 含金量约为国家规定课程的8倍
培训内容：运用储蓄、保险、债券、基金、股票、外汇、期货、黄金及收藏品、房地产、实业、税收等多方面知识设计企业理财方案。
实习期满，并通过考试颁发世界理财协会《高级理财规划师》证书
报名条件：1、本科以上学历，从事证券、银行、保险、基金、信托营销工作1年以上；或大专以上学历，从事证券业、或银行、保险、基金、信托营销2年以上；
2、大专学历，有一定金融知识，5年以上工作经验；或本科学历，有一定金融知识，3年以上工作经验；或硕士以上学历有一定金融知识，2年以上工作经验；
理财工程师培训 16800元 含金量约为国家证券分析师的10倍
培训内容：主要包括价值规律、风险防范、大势研判、安全买点选择、止损设定、仓位设定、获利了结、庄家识别、做庄原理及庄家操盘技法、政策研究、抄底、逃顶方法
报名条件：具有中国或其他国家理财规划师资格、证券分析师、金融分析师、期货分析师、房地产分析师。
初级操盘手培训 6万元
培训内容：运用技术手段，在基金、股票、外汇、期货、黄金及收藏品、房地产、实业等领域运作大规模资金。主要知识点有：最佳做庄技法，主要讲解价值规律、做庄建仓技巧、拉升技巧、洗盘技巧、出货技巧、护盘技巧…
报名条件：从事本行业2年以上，并已取得相应分析师资格1年以上。
中级操盘手培训 12万元
培训内容：运用基本面条件，在基金、股票、外汇、期货、黄金及收藏品、房地产、实业等领域运作大规模资金
报名条件：从事本行业3年以上，并已取得相应分析师资格1年以上，并且已在某一领域表现突出。主要知识点有：宏观经济规律、海外股市运行规律、中央调控股市的基本方法、大势研判。。。
高级操盘手培训 18万元
培训内容：运用技术手段，并结合基本面、政策面，在基金、股票、外汇、期货、黄金及收藏品、房地产、实业等领域运作大规模资金。主要知识点有：最佳做庄技法，主要讲解价值规律、做庄建仓技巧、拉升技巧、洗盘技巧、出货技巧、护盘技巧…宏观经济规律、海外股市运行规律、中央调控股市的基本方法、大势研判。。。
报名条件：从事本行业4年以上，并已取得相应分析师资格2年以上，并且已在某一领域取得突出业绩。
三等操盘炒股票、二等操盘炒价位、一等操盘炒时间！
　　　一条龙的服务方式：包括政策分析；经济周期分析；行业分析；未来一年大盘分析；选股；上市公司调查；吸筹；振仓；拉升；洗盘；拉升及敏感信息运用；借助大盘与脱离大盘；出货铺垫；出货。本项服务还包括：分仓部署；账户设置；资金杠杆运用；外交策略；媒体运用。以上内容由公司主力操盘做整体规划，细节内容1-2名操盘执行。服务费用：坐庄策划500万元　出货方案300万元
“招聘操盘手”骗局还是机会？
操盘手是个新词，它是随着股市的开启而走进中国人生活的。它的诞生标志着中国经济的变化。&
操盘手就是为别人炒股的人。如证券公司里面负责买卖股票的人。操盘手主要是为大户（投资机构）服务的，他们往往是交易员出身，对盘面把握得很好，能够根据客户的要求掌握开仓平仓的时机，熟练把握建立和抛出筹码的技巧，利用资金优势来在一定程度上控制盘面的发展，他们能发现盘面上每个细微的变化，从而减少风险的发生。&
操盘手不是炒手，他们是不炒单的，因为主力资金不需要炒单，他们做的是趋势，他们的目的是控制盘面而不是靠微小的点差来积累盈利。&从一名普通的期货投资者到一名优秀的操盘手，就好像从士兵到将军一样，除了经受时间考验之外，其基本前提有两个：第一，以此为业，栽过跟头，但仍痴心不改，喜欢交易，屡败屡战。操盘手是职业交易员，不是票友。专业和业余不可同日而语。在任何一个行业中要取得成功，喜欢此行业并全身心地投入是必不可少的条件。第二，认错不服输，虚心学习，认真总结反思。这是优秀操盘手的特质。有信心但不自高自大，精神自由但又遵守纪律，对市场充满了敬畏之心，随时随地听从市场的召唤，绝不会对市场说三道四，幻想着市场会听从自己的意愿。&
建仓，吸筹，拔高，回档，出货，清仓———是一个操盘手的日常工作。&
由于动辄就要操纵上亿元的资金，一直以来，外界总有一种误解：成功的操盘手都是那些拥有高学位的名牌大学高材生，交易者必须绞尽脑汁才能获利。其实，操盘绝不是学术研究。&
跟一般人想象的不同，操盘手每天的生活既不紧张也不神秘，更多的是需要细心，然后剩下的就是枯燥了，因为操作时整天都要盯着走势图。当然压力也很大，因为委托方不仅要求达到每个项目的利润最大化，还要求做到每个阶段利润的最大化。
　　随着在金融圈里的打滚，“操盘手”这个起初同样让笔者神往的称谓，随着岁月的消磨，逐渐褪去了神秘的面纱。每每各路朋友问及“你是操盘手吧”，笔者更愿意自称是一名职业交易者。随着境外各种金融机构逐鹿中华，等待中国拉开金融开放的大幕，在眼下这个世界上最丰盛的一场宴会上分一杯羹的同时，也带动了许多有志的中国青壮年前赴后继地鱼贯而入，在个人赚得盆满钵满的同时，也为祖国培养着未来在以西方经济游戏规则的世界金融深海里遨游保驾护航的一群基石交易工作者。
　　但是由于祖国金融开放的时间进程问题以及由此导致的“事已行而法未立”的局面，使现在的金融圈鱼龙混杂，不少朋友怀着“操盘手之梦”去目标公司应聘，但结果是需要自己拿钱出来开立账户交易，遂抱怨“招聘操盘手是个骗局，XX公司是骗子公司，哪有那么好的事情？”
　　这种委屈的抱怨声在笔者耳边越来越多，走笔至此，笔者回想起在金融圈里打滚，多少也走过一些冤枉路，也同样付出过血与泪，今天的些许智慧也源于曾经的分秒磨砺。所以很早之前就打算写一篇文章，只是时间一直不允许，今日恰逢清明假期，扫墓归来心也平静许多，就不偷懒了，探讨一下这个问题。三人行必有我师，笔者不敢妄尊师者，仅有些经验跟同学们分享，让大家明白自己在干什么，该怎么做。
　　笔者曾在Canada SW中国交易分部（Trading
Floor）做交易员，这类公司主要是针对纽约交易所（NYSE），纳斯达克交易所（NASDAQ），美国证券交易所（AMEX）的股票进行交易，模式为交易部分配资金给交易员，每个交易员独立交易，没有团队研判，由于每个交易员的交易风格不同，偏好股票不同，有效地规避了市场风险；每个交易员的交易时间也不同，对突发消息和新闻的经验不同，部分规避了非市场风险，从而达到资金分散，降低风险的目的。其模式也是从晚间工作到第二天凌晨，有的交易员仅交易到午夜，有的习惯开市做超买超卖，有的在尾盘做对冲套利，俗称“两边刷”，早先还有交易员利用电子盘漏洞做“信风交易”积累暴利，等等。但是由于工作时间对身体健康的损耗，以及对社交圈子的影响，即使公司提供资金，个人不承担风险，这类工作群体一直处于“地下”状态，规模不大。
　　一些朋友看到这里，估计会问“不用自己出钱？公司免费培养操盘手还要操盘手赚钱？哪有这样的好事？”事实就是如此，这个模式简单有效，请你记住：好的东西一定不是复杂的。
　　但笔者要提醒那些已经跃跃欲试的同学：首先由于美国股市ECN电子通道报价，报价速度以微妙计算，所用的交易部是采用专线接入，报价速度和成交量速度大约是目前国内市场权证的十倍（以目前国内各大券商平台为参照），笔者那时候白天看大盘和股票基本就像看JPG一样静态。所以跳槽，换交易部是有很大障碍的，许多交易员由于平台不同，报价方式不同，之前赚钱的水平会由于跳槽而一落千丈。
　　其次，由于交易部提供资金，公司就会对交易股票有所限制，大部分交易员都喜欢趋势交易，因为大家都明白，来这个市场受磨砺吃苦，是为了将来的个人发展，而趋势交易作为两大类交易风格之一又是操盘手的必修技能。但往往培养一个趋势交易者是需要漫长的过程，在公司利益与个人发展的权衡中，交易部自然要首要考虑回报率的问题，因此往往严格限制交易者做一些波动区间仅在几分几毛钱之内的小盘股票，这类股票通常没有大机构控盘，成交量少因而震仓较少，通过观察报价的“摆单”和“暗盘”等，利用无聊枯燥的刷单方法积累盈利，至多一天可达上百次交易。笔者有许多同事也是因为喜欢做C（花旗）FRE
FNM（房地美房利美，那时价格还高高在上，不像后来次贷危机的时候）AIG，DELL等趋势性大股票，与交易部发生矛盾，不欢而散。事实证明，小股票确实比大股票的回报期短，回报快。但通常对于单体成交量有限制，比如一个交易员最多几万股进场，才能保证不被电子盘发觉改变策略，才能保证有足够对手盘，顺利出场。所以通常采用许多交易员做一只小股票，进场点不同，每个人最大月盈利几千美元的模式，所以说单体成交量决定了这类方法的最大赢利局限性，再次验证了能量守恒定律。
　　最后，美股交易部绝大部分都是抢帽子（Scalping）交易风格，连即日交易（Day
Trading）都很少见，因此其以1分钟图作为进出场依据，甚至都不需要看K线图，仅观察报价即可，进入一家美股交易部，经常可见两个屏幕（美股交易需要两个显示器）上大部分都排满了各个通道的报价，仅有几块小图表。很多美股交易员都不依靠任何指标，仅凭盘感和特殊方法。因此会让试图锻炼趋势交易的种子操盘手们失望了。
　　接下来谈谈外汇公司招聘的操盘手，由于外汇的24小时交易特性，以及平台选择的自由性，外汇交易成为了目前可见的招聘操盘手的主要培养皿。笔者也认为，外汇交易由于其时间连续，平台自由，最终会成为普及型的交易产品，其市场潜力是超级巨大的，这也是笔者后来选择外汇交易的主要原因之一。此外，比之美股还有一个更大的优势，就是交易风格的自主性。那么针对目前一些外汇公司招聘操盘手，是真是假呢？笔者下文阐述一下内幕：
　　首先谈为什么所有的外汇公司招聘操盘手都需要个人自己提供资金？大部分朋友的第一反应就是“为了佣金，招聘是假，圈钱是真”，其实人们忽略了一个关键问题：由于外汇平台的通用性和自由性，优良的专业交易员是可以随意转换的，或者同时兼作很多平台的（我和我的同事就是如此），因此如果公司投入资金培养操盘手，未来的回报是没有任何保障的，虽然可以签署合同，但说到底外汇是24小时的市场，做盘时间不固定，各个平台的资金投入无法监控，因此公司出资培养外汇操盘手就是“给操盘手作嫁衣”，一个好的外汇操盘手，是真正自由的——无论在财务上还是在工作场所上，这也可以算是笔者选择外汇市场作为交易生涯的另外一个重要原因。“给我一台手提，一根网线，在世界任何一个地方，我就可以提款。”
　　其次谈谈外汇公司的课程是忽悠还是真的培训？许多想进入这个行业的朋友都是从零开始，听课之后，自己出资开立账户，之后发现课上所讲的方法并不能盈利，在不断赔钱之后，抱怨“讲课是为了忽悠让你开户”。其实，资深的交易者都明白一个真理：操盘方法是无法拷贝的，盈利模式无法复制。课程仅能达到“给你工具和基本操作”的目的，一个稳定盈利的盘手，是需要结合自己性格和风险偏好，实践出自己一套盈利模式的，这个模式一旦经历住时间的考验，就永远是专属于自己的，是别人偷不走的。走笔至此，开个小差，说说“指标交易者”。成功的指标交易者并不多，因为看懂指标容易，真正会用指标的人并不多，因此对于自己熟悉使用的指标搭配，往往都是经历了长期的摸索和概率的统计（这部分操盘手往往信奉EA自动交易系统，或许是EA“圣杯”的寻找者），所以也特别私密，不愿和他人共享，因为任何赢利方法都具有时效性，用的人越多，失效越快，自己所花费精力就白白共享了，这与K线切线交易者、轮廓交易者和消息交易者不同——后者是靠直觉和经验，只看他们的盘面往往看不出门道所在。所以，笔者建议想做操盘手的朋友们要明白，操盘手之路没有捷径，想仅凭几天的培训课，或者复制他人的方法就能稳定盈利是不现实的，可以说是白日做梦。损失是盈利的一部分，是稳定盈利的必经之路。
　　一句话：在你无法判断是圈钱还是历练，在你无法左右是忽悠还是培训的时候，问问你自己，知不知道今天的损失是为了什么，自己该琢磨什么，不该浪费精力琢磨什么。笔者一个朋友历经三年的磨砺，目前稳定月盈利30%以上，月月赚钱已持续将近两年，最高纪录一个半月盈利400%，每月操盘盈利是工资的几倍。这个水平肯定不是最好的，但也是难得可贵的。他在未能稳定盈利之前也经历过种种公司和培训，但他明白自己该干什么，不是挑别人毛病——因为挑别人毛病不能带来任何盈利。人生很短，要想有所建树就要排除杂念，专注简单。
　　最后说说对交易本质的粗浅看法。刚入行的新手往往眼睛看到的是报价，心里想的是图形，这没有错，但还不够深。笔者认为职业交易者应该牢记一个基本认知：交易就是站在你对面和你看法相反的人，以及两群人由于情绪波动引发的行为所制造的机会，是价格和机会相互推动的非线性系统。（这也是笔者不认同EA简化交易的论据之一），这样想或许会比认为市场是数字和图形来得有用些。光阴似箭，从中午写已经到下午了，今天仅谈这些，再扯交易方法就没完了。最后祝大家好运，财源广进！我相信勤劳的中国人民是无敌的，虽然起步晚，但会像其他行业一样，后来者居上！
已投稿到：
以上网友发言只代表其个人观点，不代表新浪网的观点或立场。后使用快捷导航没有帐号？
外汇操盘手招聘惊天骗局揭秘 ~~ 一位职业外汇金融机构培训师的良心自白
& && & 近两年在北京、上海、广州、深圳一线大城市甚至在逐渐蔓延到二三线城市，出现了一批金融公司以招聘股票期货操盘手为名，变相拉客户**的行为。笔者也曾经亲身以应聘为名，去多家金融机构了一下网上招聘操盘手交易员的过程，每一家的流程基本大致相同，对于绝大多数普通人是很难在这样招聘机会中有出路的。在此笔者引用一位业界金融机构的培训师对网上招聘操盘手自白来一 一揭秘惊天骗局，让汇友们理性对待这样的招聘信息，以下分三部分：面试篇、培训篇、考核篇。
1.png (172.92 KB, 下载次数: 7)
09:45 上传
操盘手交易员招聘骗局揭秘-面试篇
华尔街美好梦想
& &&&香车，游轮，沙滩度假，看着影视剧中的华尔街高手，他们奢侈自由的生活，多少有志青年，梦想着有朝一日成为操盘手，手握大把的**，奢侈自由的生活。
& &&&自己水平不高，到哪里才能找到可以招聘操盘手的公司呢？打开电脑一搜索&操盘手招聘&，单北京一天就有6067条操盘手招聘信心，全国竟有620多万条关于操盘手招聘的信息。
2.png (29.14 KB, 下载次数: 8)
09:46 上传
面试前的**
& && &没有经验的同学，此时迫不及待的想选择一家公司投简历，或者打电话**还需要操盘手吗？
& && &今天一位业内金融机构培训师给大家逐步揭秘你的面试，招聘 培训 考核流程。因为北京上海广州，深圳是招聘骗局最多的地方，这两年开始到省会城市，地区城市蔓延。
& && &在我做私募经理之前，我给银行讲过课，也给投资公司讲过课，一般都是正规招聘盘手的公司，这样的公司很少，也有很多的投资公司，给我说完讲课目的以后，我就不讲了，只是偶尔给他们讲讲技术，因此也和很多投资公司的总经理都认识，才知道这个行业的水有多深，有多少人的梦想被招聘破灭。
& && &一般这个时候接电话的人员，会很客气的说在招，让你先发简历，筛选一下通知你，（其实这只是做个样子，99%的公司都会通知你来面试）
公司面试流程
& && &第二天当你来到公司以后，你们的面试流程大致这样：
& && &面试者：你好，我是来面试操盘手的
& && &接待人员：你好，填一下简历，或者签到，先稍等一下，礼貌的还会给你到杯水，
& && &一会以后接待人员会带你到经理室。开始面试
& && &经理：请自我介绍一下。
& && & 如果此时你的介绍比较没有底气，或者金融行业没有经验，一副没有经验的样子，此时的经理会表现的比较轻松，因为他不知道你的情况，也不知道用什么话术骗你，当知道你是小白以后，我就明白了自己的话术了，此时招聘话术不给大家详细说了，因为很多公司看了这些话术也可以行骗了，不想传播负面能量。
& && &经过和经理的交谈，你会觉得面试气氛较好，经理通知你回去等通知。有的经理在面试的时候，直接和你谈让你自己拿钱**，如果你这时抵触特别大，一般经理就马上结束面试，让你回去等通知，或者说你不适合，虽然不经常直接谈，但也有时会谈到，或者有经验的面试人员会问到一些敏感的话题。更多的情况还是按照投资公司的套路，面试 培训&&考核来的。
3.png (634.27 KB, 下载次数: 6)
09:50 上传
面试人员：谢谢，麻烦了，满怀感激的离开！
有良心的经理会在心里：哎，我也不想这样骗人啊，行业所致的安慰自己。
没有良心的经理：又一个傻B！
这些话都是我亲耳听到过的，没有过分渲染。
你走以后经理会在你的简历上标注：美女，帅哥，资源情况，有多少钱，家人都是干什么的，有多少分可以转换成客户。
经理马上开始面试第二人，当经理面试的人数到一定数量以后，每个公司的规定不一样，有点公司20人面试的就通知来培训，有的是50个面试的才培训。
关于培训阶段的情况，不知道大家有没有兴趣看，如果有兴趣看的话，我会给大家揭秘培训阶段，如何一步步骗取你的信任，让你心甘情愿掏钱的！
操盘手交易员招聘骗局揭秘-培训篇
& && &接上篇-面试篇后，大家一般经过3天左右的等待，就会接到培训通知，只要是你在免试过程中，没有强烈的表明，让我拿一分钱我就不会来的意愿。都会接到培训通知。
& && &有的培训人数在10人左右，有的是30人左右。人数多的不见得培训就好，人数多是因为他们分几个团队同时招聘和面试，所以来培训的人员相对较多。
4.png (321.4 KB, 下载次数: 9)
09:50 上传
培训第一阶段：铺垫
& &&&一般是讲基础知识和行业情况，加大和培训学员的沟通和熟悉度，这些知识网上一般都有，更多的还是告诉你金融行业如何如何好。说你选择这个是完全明知的，公司实力如何强大，培训的盘手如何优秀。
培训第二阶段：各种营销
& &&&一般是技术分析的练习，盘面的解答，有些公司为了培训的第三阶段，会把此阶段做的时间很长，甚至在第二阶段的时间达到1个月的时间。
& &&&这一个月的时间都是免费学习，免费教你知识，不可否认，在这个阶段很多人确实学到了一些知识，时间长不是因为公司多么负责任，不是因为培训的时间长，你掌握的技术好，以后给公司做账户会减少亏损。这不是他们的目的，因为他们原本就没有账户。
& &&&他们的目的是想让你付出更多的时间成本，想让你觉得培训结束后不在这个公司做，你会浪费一个月的时间；的确他们确实做到了，很多人因为在这里一个月的学习，对什么都熟悉了，也不愿意从新找别的机会了。
情感投入+事例营销+托：
& && &在这一个月的时间里，你的直接负责人会给你私聊增加，逐渐获得你的信任，让你觉得他做什么事情都是为你好；负责人还会举更多的例子，某某员工刚进公司的时候水平怎么样，现在月薪2万，5万等，实际上这些某某某都是不存在的。都是为了让你的欲望不断扩大，诱惑你不断留下的棋子；更有甚者一些公司的经理会安排心腹员工，冒充和大家是一期来培训的，以托的身份来说这个行业哪个公司都一样，这家公司还比较靠谱等等之类的。
培训第三阶段：收网
& && & 经过了培训阶段的投入以后，在这阶段经理会找你谈话，说你的考核同过了，可以进行操盘手实盘账户考核了。待遇底薪5000+盈利的20%提成，有的开出底薪.此时不要高兴，这些薪资一般都是实盘账户考核通过以后才有的。经理接着会说：自己需要拿2000，或者5000美金开一个账户，盈亏自负。月盈利10%以上可以成为公司的盘手，很多培训者会说：我们是来应聘的，没有钱**，也不能保证有盈利，希望公司给自己一个账户操作。
& && & 经理会继续开导你：因为你没有做过实盘账户，或者你以前做的记录不能代表你的以后，我们希望看到你学了公司的方法后的操作情况，这个情况一定是真实账户才能体现出来，因为以后公司给你的也是真实账户，所以在给你账户之前你也要用自己的真实资金去操作，这样你的心态才会更加重视！
& && &有些培训者在犹豫之后离开了公司，去接着寻找下一个可以不交钱能成为盘手的公司。
& &&&还有一些培训者会想：盈利10%就可以成为盘手，觉得很简单，因为在培训的第二阶段做模拟账户时，一个星期就能盈利50%，还有的一星期翻倍的，在实盘操作的时候又有专业的老师指导，10%应该没有问题。
& &&&此时又联想了培训时老师讲的某某某盘手在公司的培训之下年收益多少，此时托的话也在耳边回响，哪个公司都一样，这个公司还更靠谱一些等等。最后你决定省吃俭用，向同学家人借钱**参加公司的真实账户考核！
操盘手招聘骗局揭秘-真实账户考核篇
真实账户考核篇引言
& && &接上篇培训阶段，当你同意自己出钱**接受考核后，你开始了一段刻骨铭心的操作生涯！这段生涯是通并充实着，最后大部分以失望结局，对一心想通过这种渠道走向操盘圣殿的朋友来说，是一次很大的打击，很深的绝望。
5.png (354.8 KB, 下载次数: 6)
09:53 上传
无合同的通过前景
& &&&在你高高兴兴带着钱**交易的时候，经理一般给你强调一个月的考核时间，月收益10%就通过，然后底薪5000+提成。当你拿到真实账户的时候，你的心情无比激动，好比拿着钱去上战场一样，再也不用打CS了，当你紧张兴奋手心冒汗的下完第一单以后，自己的心情随着行情的波动不断起伏。往往赚了一点心理的压力就受不了了，赶紧平仓。所谓的获利为安。
真实交易记录
& && &第一天无论你盈利也好亏损也好，晚上基本上是睡不好的，就是睡觉了也全都是水行情，全都是K线图。由于刚开始操作，我们的顾及较少，按照方法操作一般会有有些盈利，有些人会收益了10%以上。按照公司要求收益10%以上考核通过，成为公司正式盘手了，如果你是一周就获利了10%，一般公司还会让你等到一个月结束后再看。有些学员觉得，反正盈利10%了，账户就在那里放着，到一个月时间到了，自动考核通过。
主管督促你频繁交易的真相
& && & 此时你的账户情况主管都知道，如果第二周你没有交易，第三周主管该找你谈话，会告诉你，公司看的一个月的平均收益，不能不做交易。要坚持做做，虽然主管没有硬性的，但只要你做就会有亏损的机会，就有可能达不到10&的收益。公司就有接口不要你。还有一个原因就是你的交易佣金，主管也会有提成，你不做交易，他的提成也少，你还会影响其他学员的交易量，因为在主管看来，你们操作早晚都是死，早死早托生，早点腾出地方给下一批考核的学员。
公司为什么不让你通过的秘密
& &&&很多人以为公司考核盘手，培训盘手是为了留住人才，为了有更多专业人士打理客户的账户，让客户赚钱，公司才能赚钱。有些公司确实是为了给客户赚钱，才花钱培养盘手的，一般这样的公司会给你承担一部分的交易风险，而且他们给你的考核期限也不是1个月时间，至少是3个月时间，有这样的正规公司，但这样的公司太少了，就说北京吧，100家投资公司，能找出3家来就不错了。绝大部分公司盈利点是学员的交易手续费。因为公司老板理念就是做金融是不可能赚钱的，他没有赚过钱，也不相信赚钱，也不会发展客户，我只想着通过招聘来让学员**交易，学员越多，交易量越大，他们的收益就越大。
实际上学员自己就是公司的客户
& &&&公司的成本很低，招聘费用+公司办公场地+人员开支，这些成本都很低，而学员的交易量一个月的交易量至少在200手以上，新老学员加起来，有些老学员考核没有通过，还会继续操作，有的会加手续费2个点，再加上返点，公司一个月至少是美金的收益。有的公司会达到2万美金以上收益。
& &&&如果你考核通过了，公司给你底薪5000+提成，别忘记了，这些是公司的成本，你还要做公司的账户，这些都是公司的风险，万一账户亏损了还要公司承担。所以很多公司会通过各种理由不让你通过考核。因为公司不想增加风险，公司也没有客户。所以基本上大家都是以离开作为结局。
6.png (552 KB, 下载次数: 6)
09:54 上传
美丽幻想的醒悟
& &&&不要说公司没有眼光，发现不了你这个金子，其实一个月的考核时间，月收益10%这个假设就是错误的，没有这样选拔盘手的，看一个操盘手的稳定性至少是3个月--1年的时间。还是每天都要操作，每天都要经历行情的折磨，短短一个月的时间，而且还要求10%收益不科学，也不现实！
& &&&考核的结果是大家账户亏损50%以上，或者爆仓结束，没有后续资金继续操作，有些人在公司的引导下，继续充值，继续操作，想象着自己有朝一日能通过公司的考核，结局只是更加伤心。
& &&&奉劝大家不要相信网上或者面试官所说的那些诱惑人的话语，如果大家真想操盘的话，还是需要通过自身的努力学习，累积经验，不断的去修炼自己的操盘能力才是比较现实的途径。
结语：网上鱼龙混杂的股票期货外汇操盘手交易员的招聘公司，他们目的无非就是变相拉客户配资和产生交易佣金，甚至有些期货外汇配资交易平台存在虚假资金或对赌行为等等。真正的一个操盘手10天的培训一个月模拟实盘就想进入盈利甚至稳定盈利的行列那是几乎很难做到的，倘若通过了每月需要完成12%的盈利才可以拿到底薪，亏损10%账户就没有，这样的难度似乎简单其实并不是那么容易做到。大家也可以换位思考下，从招聘机构公司角度分析。
投资有风险，入市需谨慎 ， 不管是初入社会的年轻人 ，还是想要进入公司学习操盘技术的投资者，希望笔者的文章能给大家带来实质性的帮助。如果在投资方面有什么问题，可以加笔者扣扣，祝大家投资顺利！
我是亲身经历过此过程的，说一下我的感受吧，的确对中国现在的外汇交易公司现状很愤概和感伤，感觉中国就没 ...
中国的外汇交易历史才区区几十年，国外早已沉淀了上百年，正是底蕴不够，不足以形成普遍系统的学习。中国最缺的正是合格的交易员，许多人对外汇有浓厚兴趣却受阻于没有一个良好的学习条件，也正是如此衍生出了一大批挂羊头卖狗肉的黑公司，中国外汇市场想要走向正规，除了需要国家的严格管制，还需要很长时间的沉淀，一个行业的发展，目前的情况是避免不了的。
(window.slotbydup=window.slotbydup || []).push({
id: '2537330',
container: s,
size: '264,189',
display: 'float'}