2016年安徽淮南市上调失业保险金标准
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12月24日，记者从市人力资源和社会保障部门了解到，自日起，淮南市失业保险金计发比例由原来最低工资标准的65%上调至75%。加上今年11月1日起我市上调最低工资标准，全市失业保险金每人每月统一由原来的676元上调至1012元，增加了336元，增幅为49.70%。 此次提高失业保险金标准，我市近8000名失业人员将直接受益，进一步提升失业人员生活保障水平，更好发挥失业保险保障失业人员基本生活，促进失业人员再就业的功能。2017年淮南市事业单位工资上调，公务员涨工资最新消息
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《2017年淮南市事业单位工资上调，公务员涨工资最新消息》是有达内考试网（）为你整理收集：
《2016公务员工资上涨及有关退休龄及工资最新规定&&为你整理收集：　　公务员涨工资，最近成为大家备受关注的问题，公务员工资如何上调，公务员工资改革方案究竟是怎样的，公务员工资改革方案的细节以及公务员工资改革的最新消息究竟有哪些?　　“在，国务院对完善机关事业单位工资和养老保险制度出台了政策，今年6月底前，各地工资调整一定要落实到位。”5月12日，国务院总理李克强在全国推进简政放权放管结合职能转变工作电视电话会议上做出上述表示，这意味着在今年6月底前，近4000万机关事业单位工作人员公务员工资将调整。据人社部消息，按全国平均水平计算，公务员工资月人均实际增资在300元左右。　　那么，公务员工资到底高还是不高呢?其实，公务员工资一点都不高，特别是基层公务员。为什么老百姓会认为公务员工资都很高呢?实际上都是被部分贪官所“欺骗”了，他们确实有钱，不过都不是正当所得。真正的普通公务员工资就只有两三千一个月，且无其他福利，对于一个有家庭有妻儿的公务员来说，那点微不足道的工资要支撑起一片天，实属不易。因此，我们不应戴上“有色眼镜”看待公务员涨工资，特别是基层公务员。　　基层公务员强烈期盼此次公务员涨工资能够有效体现向基层倾斜的原则，目前，在基层尤其是偏远的贫困乡镇，一边是人员老化现象严重，真正能够干活尤其是具有专业知识的年轻人才少之又少，导致少数的专业人才工作量大，责任也大。一边是在基层偏远乡镇，工作人员尤其是按工龄、职务发工资的年青公务员，工资可谓低的可怜，不说养家糊口，连养活自己都很难，这极大挫伤了乡镇年轻公务员的积极性和留下来继续工作的信心和热情。　　在此之前舆论呼吁公务员尤其是中西部基层公务员涨工资，这些基层人员工作条件差，任务重，但工资却很低，导致基层人才大量流失，影响基层政府的行政效率，就社会的舆论来看，支持涨工资向基层公务员倾斜的呼声更高一些。　　因此，公务员涨工资向基层倾斜不仅是工作付出公平的体现，更是吸引和保障年轻公务员到基层工作，保持基层公务员群体知识年龄等结构稳定、合理。　　近日，2015有关退休年龄和退休公务员工资的最新规定发布，让我们一起来看看新政策新内容。　　退休年龄的延长，以此提高养老金给付门槛的确是随着人口预期寿命延长而出现的必然趋势。网络传：中央关于退休年龄延5用10已敲定，备受关注的延迟退休年龄政策的步伐渐行渐明朗，关于2015新的退休年龄和退休公务员工资规定详情如下：　　首先，从开始，1965年出生的女性职工和居民应当推迟1年领取养老金，1966年出生的推迟2年，以此类推，到2030年实现女性65岁领取养老金。　　其次，从2020年开始，1960年出生的男性职工和居民推迟6个月领取养老金，以此类推，到2030年实现男性职工和居民65岁领取养老金。　　2015有关退休年龄及公务员工资最新规定发布　　公务员工资新规定　　基本工资工人按照工人资格定：　　随国民经济增长：10年工龄2000元，15年工龄2300元，20年工龄2500元，25年工龄2800元，30年工龄3000元，40年工龄3500。　　公务员工龄工资(含工龄)：　　随着工龄的增长，每年30元。工龄工资的实行这不仅是对老工人的照顾问题，更重要的是鼓励终身从是工人，有利于工人队伍的建设和工人队伍的稳定。　　工作工资：　　所得补贴按照实际按劳取酬原则;主要是鼓励工人多干活，特别是年轻工人精力充沛，他们多劳动多生产，并得到应有的报酬，不仅是心理的安慰，也是对他们的鼓励。　　绩效工资：　　月份及年奖金(取代职称工资)。这部分奖金，只能占工资的10%左右。大家推荐竞比实绩，每年年奖金，不终身制。每个工人积极努力年年有希望。主要是激励工作出成效，优质优得，不仅要激励多工作，更要激励劳动人民。　　特优津贴：　　若全体工人公认的特别优秀工人，无名额限制，县市以上部门高标准考核认定，象领国务院津贴领县/市政府津贴，不终身制。主要是对那些在劳动工作在有特殊研究成果，并得到很好的推广，可根据影响范围的大小确定等级，或者说是以国家及，省级，地市、县确定不同的标准，使那些有才华的工人得到应有的报酬，真正起到激励作用。　　工人的退休金：　　按照工龄，每工作一年100元。依此类推工龄10年的退休金是1000元。参加工作20年的退休金是2000元，参加工作30年的退休金是3000元，工龄40年的退休金是4000元。不分高级工，中级工，还是普通工人。退休金一律平等。公务员也要不分职位高低一律平等。和工人的退休金一样。三年以内执行完成。　　养老保险：　　一般来说要交满15年，到退休的时候才能终生享受养老金,所以想拿养老金的人请务必在自己退休前15年就开始交。如果到退休年龄交养老保险不满15年,那等到你退休的时候国家会把你的个人帐户上存8%的养老金全部退给你。那单位给你交的21%到哪里去了?国家把单位为你交的21%的钱全部划到国家的养老统筹基金里了。　　收入证明收入证明范本　　退休新政策的下发，作为公民的我们自然只能接受，我们更应该的是去学会理解，学会保护自己的利益。　　以下来自人社部消息：　　延迟退休方案有望2017年推出至少2022年后实施　　人社部负责人答中外记者问　　经济增速放缓,怎么稳就业?如何保障养老金收支平衡?医保全国联网有无具体时间表?延迟退休方案何时出台?昨日,人社部部长尹蔚民、副部长胡晓义参加十二届全国人大三次会议记者会,回答了中外记者提问。　　就业　　确保今年城镇新增就业1000万人以上　　经济下行压力下,就业形势将更为严峻,今年城镇新增就业1000万人以上的目标能否完成?对此,尹蔚民说,要付出更艰巨的努力,但有信心。　　他说,今年城镇新增长劳动力1500万人左右,其中高校教育749万,还有中专、技校和初中高中毕业以后不再继续升学的学生,以及需要转移就业的农村富余劳动力。　　“总量压力巨大,结构性矛盾更加突出,要以高校毕业生和就业困难人员为重点,精准发力,保持就业局势稳定。”尹蔚民说。　　他表示,要继续实施大学生创业引领计划和大学生就业促进计划,推动创业带动就业,破解创业资金难题,真正形成大众创业、万众创新的局面。同时,积极面对产业结构调整、化解过剩产能中可能出现的失业风险,做好失业人员的再就业工作。　　退休　　渐进式延迟退休方案明年征求社会意见　　备受关注的延迟退休政策有无时间表?尹蔚民说,争取今年完成方案制定,明年报经中央同意后征求社会意见,后年正式推出。方案推出至少五年后,再渐进式实施。　　他说,这项政策的提出主要针对我国法定退休年龄偏低的实际情况。我国目前的法定退休年龄是在新中国成立初期确定的,当时人均预期寿命只有40岁左右。60多年来,我国经济社会发展,人口数量、结构和预期寿命都发生巨大变化,有必要对退休年龄作出调整。　　“目前,社会对延迟退休的问题还没有形成共识。”尹蔚民说,延迟退休方案的制定会充分考虑社会各界的意见和看法,使方案更周到,为各方面所接受:一是会根据国家人口老龄化趋势和劳动力状况把握调整的节点和节奏;二是将“小步徐趋、渐进到位”,每年只延长几个月的退休时间,经过相当长的时间过渡,再达到法定退休年龄;三是会有社会预告,让大家有心理预期。　　“比如现在推出这个方案,五年以后才可以实施。现在规定55岁退休,五年后实施时可能55岁2个月退休,再过一年可能55岁6个月退休。”尹蔚民强调,会渐进式延迟退休年龄。
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　　近日，寿县提高了城乡居民养老保险基础养老金水平。基础养老金由原来的每人每月70元提高到80元，丧葬补助金标准由原来的每人560元调整为640元。　　据悉，调整后的城乡居民基本养老保险基础养老金自2016年1月执行，2016年4月补发月份增加的基础养老金。本次基础养老金的调整将惠及全县20多万领取待遇的居..…
2014年平均工资排在前三位的是淮南、合肥、马鞍山，分别为59212元、58222元、57144元。详情如下:…
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根据中国《最低工资规定》，淮南市最低工资分为两种：月最低工资标准适用于全日制劳动者，小时最低工资标准适用于非全日制劳动者。各地区的最低工资标准每两年至少要调整一次。那么2016年到了淮南市最低工资多少呢，什么标准。达内考试网小编总结了淮南市最低工资标准请查看！　　2016年淮南市最低工资的定义是什么　　..…
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[11-11] [11-11] [11-11] [11-11] [11-11] [11-11] [11-09] [11-09] [11-09] [11-09] [11-09] [11-09]日 星期四08-3108-26当前位置：&&淮南市金融社会保障卡使用指南[ 时间:日
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一、什么是金融社保卡
金融社保卡全称是&中华人民共和国社会保障卡& （简称社保卡）,由人力资源和社会保障部统一规划，各地人力资源和社会保障部门面向社会发行，用于个人办理人力资源和社会保障业务，享受社会保障、金融服务及其他社会公共服务的多功能智能卡。淮南市社会保障卡管理中心是淮南市社保卡的管理机构。
二、社保卡有哪些功能
1、基本功能
社保卡具有人力资源和社会保障应用（以下简称人社应用）及金融应用两大基本功能。人社应用包括：信息记录、身份验证、信息查询、医疗费用结算、社会保险费缴纳、待遇发放（包括医疗、养老、失业、工伤、生育等社会保险待遇和各类扶持政策补贴）等基本功能，并逐步拓展到各项社会管理和公共服务领域的应用功能；金融应用具有银行借记卡的所有功能。加载金融功能的社保卡将实现社保、金融、就诊&三卡合一&复合功能。
2、信息查询功能
持卡人员凭社保卡登录微信公众平台、手机APP客户端、淮南市人力资源和社会保障局网站查询参保状态、参保险种及享受待遇情况等信息。也可凭社保卡在自助服务一体机和定点医疗机构、定点药店及各合作商业银行服务网点刷卡查询参保状态、参保险种和享受待遇情况等信息。
3、身份验证功能
社保卡是参保人办理就业服务、用工备案、就业扶持政策和参保登记、缴费申报、社会保险关系转移接续、医疗费用报销、待遇领取、资格认证等各项社保业务的身份凭证。
4、医疗保险的应用
社保卡作为参保人员就医的凭证，也可在省内其他地市指定的定点医院就医并进行医疗费用即时结算。
参加医疗保险的人员凭社保卡内个人账户在本市定点零售药店刷卡购药。
5、工伤、生育保险的应用
社保卡是参保人员享受工伤、生育保险挂账和待遇结算的电子凭证。
6、扩展应用
随着社保卡应用的完善将逐步扩展到其他社会保险（养老、失业等）和公共服务领域。
7、金融功能的应用
持卡人可凭卡在合作银行（卡面左上角的银行标志）的柜面进行存款、取款、转账、理财等金融服务。也可以在有银联标志的ATM、POS机进行存款、取款和刷卡消费，社保卡具有银行借记卡的所有金融功能。社保卡免收年费。
三、社保卡的申领范围、方式和制发周期
凡在我市就业或参保的中国公民、外国人、港澳台人员、华侨，均可申领社保卡。申领人可直接申领或通过参保单位、学校及人力资源社会保障部门委托代办的其他机构（以下统称代办机构）代为申领。社会保障卡的申领、制作、发放周期，最长不得超过三个月。
四、社保卡的申领地点、方式、要求
申领社保卡经由市卡管中心服务大厅或各合作商业银行服务网点办理，可在首次办理人力资源社会保障业务后进行申领。申领需依据持卡库要求采集相关信息项目，包括申请人姓名、性别、国家/地区代码、职业（工种）、地址、联系电话、照片、身份证件的类型、号码、有效期限及监护人（代理人）等。申请人本人申领社保卡须持有二代居民身份证、户口簿、护照、外国人永久居留证、港澳居民来往内地通行证、台湾居民来往大陆通行证等有效身份证件。经代办机构代为申领的，由代办机构出具申请人有效身份证件复印件。无民事行为能力和限制民事行为能力的人可由其监护人或代理人代办。
五、申领社保卡需要哪些材料
1.16周岁以上人员（含未满16周岁持二代身份证人员）提供二代居民身份证；
2.未满16周岁且未持有二代居民身份证的，需提供居民户口簿本人页复印件、监护人居民身份证及复印件、1张近期一寸白底彩色证件照（7周岁以下人员不需照片）；
3.非本地户籍申领人须提供身份证正、背面复印件，港澳台人士需要提供通行证复印件，外国人士需要提供护照复印件，并提供1张近期一寸白底彩色证件照；
4.委托他人代办需提供申领人申领材料、代办人身份证原件及复印件。
六、如何领社保卡
申领人自提交申领材料并经确认后，三个月后到申办网点领取社保卡。领卡时须提供申领人身份证；委托他人领取的，需提供代办人身份证原件、申领人身份证原件及两人关系的证明材料（如：结婚证、户口本、单位证明、医院证明等）。
对于逾期未领的卡(超过规定期限三个月)以及在发卡期间因死亡、出国等原因无法送达的卡，由人力资源社会保障部门做回收处理，并将回收信息通知合作商业银行。
七、如何激活、启用社保卡
持卡人领取社保卡后，在经办服务网点直接办理开卡，使其可以在人力资源社会保障业务中使用。也可到合作商业银行网点（包括合作办公网点、延伸网点）同时办理社保卡社保功能开卡和金融功能的激活业务。
八、社保卡的信息变更、查询
&&& 持卡人的姓名、身份证号码等关键信息发生变化时，须持有关证明材料到人力资源社会保障经办部门办理变更，经审核并与持卡库比对无误后，可办理变更，并同时申请换发社保卡。
持卡人的联系电话、地址等非关键信息发生变化时，可通过人力资源社会保障部门经办服务网点、自助服务设施、网上服务等渠道办理。
信息变更产生换卡时，旧卡金融账户有余额的，由合作商业银行负责完成新旧金融账户对接工作，以确保持卡人新旧卡的权益衔接。
九、社保卡密码如何修改和重置
社保卡的密码分为社会保障应用密码（存在卡内的个人识别PIN码）和金融应用密码。
社会保障应用密码：持卡人可持身份证（如代办还需提供代办人身份证）、社保卡到经办服务网点或合作商业银行网点修改密码。如持卡人遗忘密码或因连续多次输入错误造成锁卡的，需持卡人本人持身份证、社保卡到经办服务大厅或指定的商业银行网点进行解锁和密码重置。
金融应用密码修改通过合作商业银行网点、电话银行等渠道办理。密码遗忘或多次连续输入错误密码造成锁卡的，需到合作商业银行网点进行解锁和密码重置。
十、社保卡怎样挂失、解挂
社保卡挂失分为临时（口头）挂失和正式（书面）挂失。临时（口头）挂失后可继续办理正式（书面）挂失。正式（书面）挂失后才可办理补卡业务。
1、临时挂失
临时（口头）挂失方式为：拨打电话到合作商业银行网点或12333电话、使用手机APP、网上服务渠道、微信平台等。
临时（口头）挂失有效期为7个自然日，到期后自动解除挂失。
2、正式挂失
正式（书面）挂失须到市社会保障卡管理中心、合作商业银行网点分别办理。
持卡人办理社保卡临时（口头）挂失或正式（书面）挂失后，未办理补卡前，又找回本人社保卡的，需办理解除挂失，恢复该卡的正常使用。持卡人须分别到市社会保障卡管理中心和合作商业银行网点办理解挂。
十一、社保卡怎样补卡、换卡
持卡人在社保卡正式挂失后，需申请补发社保卡。
持卡人的社保卡到期或卡片污损、残缺、损坏不能辨认或者不能正常读写，持卡人的姓名、身份证号码等关键信息发生变化，持卡人的服务银行发生变化等，需申请换发社保卡。
补、换卡时须持卡人携带本人身份证到市社会保障卡管理中心或指定的商业银行网点办理，并缴纳制卡工本费用。
十二、社保卡的收费标准
首次申领社保卡免费。补、换社保卡时按省、市相关文件收取社保卡工本费。
十三、如何申领临时社保卡
社保卡丢失、损坏无法使用或在办理过程中急需持卡就医或购药的，可到市社会保障卡管理中心申请办理临时卡。临时卡不加载金融功能，有效期限为三个月。
领取正式社保卡时须交回临时卡，如临时卡丢失或损坏按文件要求支付工本费。
十四、怎样办理社保卡注销
持卡人因死亡、出国、失踪等原因终止人力资源社会保障服务的，需办理社保卡销户。
持卡人或其代理人到人力资源社会保障经办部门办理社保关系注销手续，凭注销证明等材料到市社会保障卡管理中心经办服务大厅办理社保卡注销手续。
持卡人或其代理人在办理社保卡注销手续一年内,通过社保卡银行账户完成相关待遇领取后，持社保卡销户证明单据到合作商业银行网点申请银行账户销户。合作商业银行办理银行账户销户，回收社保卡。
十五、如何妥善保管社保卡
社会卡是我市参保人员的重要凭证，实行一人一卡制，妥善的保管好社保卡是十分必要的。持卡人需注意以下几点：
请勿弯曲、折叠、强压卡面；
请勿在卡面上直接涂写，尖锐物刻划读写槽；
请勿将卡靠近磁场、火源、水源、高温、高湿的环境；
请勿让其他电源接触芯片集成电路的触点
在卡片读取过程中，请勿将卡抽出，以免损坏读写器或芯片。
十六、非金融功能社保卡与金融社保卡的衔接
1、申领人领取社保卡并激活后，非金融功能社保卡自动注销。持卡人可凭社保卡办理购药、就医、待遇领取、缴费等相关人力资源和社会保障业务。
2、日起，我市非金融功能社保卡停止使用。
十七、如何变更社保卡合作商业银行
1、从选择的合作银行建立账户当月起算，满两年后，持卡人可以申请变更合作商业银行。
2、持卡人变更合作商业银行，应到新选择的合作商业银行提出换行申请，新社保卡制成后，由新商业银行通知持卡人到原合作商业银行办理注销手续，凭销户证明到新商业银行领卡、激活。
十八、社保卡的管理
1.争议处理
因社保卡的申领、发放和使用发生行政争议的，持卡人可以提出申诉，也可以依照《中华人民共和国行政诉讼法》的有关规定，申请行政复议或者提起行政诉讼。
2.违法行为处理
冒领、冒用、盗用他人社保卡牟取非法利益的，由相关部门依法处理。
十九、如何使用社保卡微信平台
1.打开微信，点击&添加&按钮。
2.&添加朋友&。选择&公众号&，输入&淮南人社&或选择&扫一扫&，扫描下方二维码：
3.在新弹出的界面中点击&关注&。
4.社保信息模块可以查询参保缴费、医保消费、养老信息和相关的政策法规；社保卡模块可进行制卡进度查询、社保卡临时挂失等业务办理；便民服务模块提供天气预报和公交查询等服务。
5.在&社保卡&模块中，点击&制卡进度查询&，在弹出界面输入所要查询的身份证号码，如088080进行查询。
二十、有关社保卡问题查询、咨询方式
１、服务热线：拨打12333咨询电话进行咨询。
2、登录淮南市人力资源和社会保障局网站：http://www./；进行查询。
3、拨打市卡管中心咨询电话：、进行咨询。
4、自助查询机、手机APP人社通、淮南人社微信查询。
5、合作银行咨询电话：
中国工商银行淮南分行
中国银行淮南分行
中国农业银行淮南分行
-4-2686579
中国建设银行淮南分行
中国邮政储蓄银行淮南分行
徽商银行淮南分行
-4-2608888
凤台信用联社
-4-8624115
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