富士康试用期辞职流程 富士康试用期辞职流程
富士康试用期辞职流程 富士康试用期辞职流程
富士康试用期辞职流程
我在南宁富士康连培训到上班一起加起来大概就一个星期，辞职的话有钱憨钉封固莩改凤爽脯鲸拿吗？有谁这样辞过告诉下我！太难熬了
你如果连工资卡都没拿到自己不去的话，就没有薪水可那~正常离职也要一个月才能批下来！！如果是实习生或实习阶段非正式员工的话，憨钉封固莩改凤爽脯鲸可以向乙方人事部提出离职一周内可以签单，公司会以现金方式结算劳动者应得报酬希望可以帮助到你 你如果连工资卡都没拿到自己不去的话，就没有薪水可那~正常离职也要一个月才能批下来！！如果是实习生或实习阶段非正式员工的话，憨钉封固莩改凤爽脯鲸可以向乙方人事部提出离职一周内可以签单，公司会以现金方式结算劳动者应得报酬希望可以帮助到你
劳动者在试用期期间辞职，只需要提前三天通知用人单位就可以解除劳动关系，辞职到期以后，劳动者可以要求用人单位结清所有工资以及为其办理离职是手续和社保转移手续。一、个人提出离职分三种情况： 1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况，劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准，并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金（每工作1年支付1个月工资）及办理离职手续等；
2、没有提前30天提出离职，用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况，劳动者直接提交辞职信就走人，这个时候就是违法了，给用人单位造成的直接经济损失、招聘劳动者产生的费用，用人单位可以要求劳动者承担。3、依据《劳动合同法》37条，劳动者提前30天提出的书面离职，不需要用人单位批准就可以离职。其中，试用期提前3天书面提出；用人单位有义务结清工资办理离职手续。二、劳动者可以通过快递或挂号信邮寄给用人单位解除劳动关系的通知（也就是通俗说的辞职信、辞职报告），这样便于保留证据。用人单位不支付劳动者工资或不为劳动者办理离职手续，劳动者可以通过申请劳动仲裁解决。三、相关法律依据：《劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。第三十八条 用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的； (二)未及时足额支付劳动报酬的；(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的；(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的； (五)因本法第憨钉封固莩改凤爽脯鲸二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。第四十六条 有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；(二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；(三)用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；(四)用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的；(五)除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；(六)依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的；(七)法律、行政法规规定的其他情形。 第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年......这个问题我在富士康进出几次了有经验！！一个星期绝对没钱。因为要扣的东西太多了。上次我四月二十号辞职没加班才拿了360！！我们一起进厂的做几天走的都没钱！！
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2016富士康反聘是什么意思还有试用期吗？底薪是多少呢？我以前是做了半年才自离的
记得自离是两年内不再录用的
自离的话是拿不到未发的工资的，这个是特别肯定的。想拿到工资必须提前一周提出辞工申请，然后办理正常的离职手续。
你好，我以前是富士康的员工。员三的待遇就是底薪1600，过了实习期就好了。（待遇跟学历有关，你应该是大专吧。有的研究生刚开始底薪也是1600）我现在也做SMT工程技术，富士康是提供食宿的，不会再扣你的工资，这个你可以放心。在富士康升迁的机
现在自离和辞职的都是半年以后可以重新进。除名的永远进不去，除非消档案。 你自己算算时间就知道了
过完年后。正常来说，离职三月后，就可以再次面试。
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郑州富士康薪资待遇（新郑航空港区厂区、第八大街出口加工区厂区、中牟白沙厂区） 富士康（郑州）科技园 试用期（3个月）标准薪资1800元/月 月综合收入 元/月 试用期满（入职第4个月起）标准薪资2000元/月 月综合收入 元/月
公司如果在乎这点钱，还是不要开公司了
07年就是这个价位了。当时是4000，你的4325应该是加上了原来的320多的伙食补助，现在伙食补助和住房补助都加到底薪里了，所以感觉你的待遇和07年是一样的。 至于所说的6100，我不太清楚。据我所知，CNSBG的硕士是没有加班费的。不知道现在有没有}