国家关于产假政策及待遇的规定是针对女职工的。至于男职工，其妻子休产假时，他是否也有权休假照顾妻子，国家目前尚未作出规定。但是各地可能制定一些地方法规，给与男职工护理假。例如《浙江省人口与计划生育条例》的规定，如果属于晚育的，男方可享受七天护理假，工资、奖金和其他福利待遇照发。因此，用人单位可根据实际情况确定是否给予休假。
其他答案（共1个回答）
的出生证明休看护假三天(不含公休日及法定节假日),
不知你这“看护假”是指什么。
如果是妻子生育丈夫护理的看护，国家是规定有假期的。只要是在规定的假期内，则不影响看年假。由此取消年假不合理。
但若是护...
现在条例修订工作已进入人大立法程序，请关注新条例在人大审议通过的时间。
&中华人民共和国人口与计划生育法&第二十五条　公民晚婚晚育，可以获得延长婚假、生育假的奖励或者其他福利待遇。
该法对此种情况只做了原则性规定,...
给予男方护理假十天。 护理期视为出勤,不影响工资、奖金及福利待遇。
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男职工陪产护理假按照最新修订的条例执行 享受十五天休假
来源：&&&&编辑：刘海涛
　　原标题：男职工陪产护理假是几天
　　网友“清逸幽兰”问政：
　　男职工的陪产护理假是几天?是执行新的2016年黑龙江省人口与计划条例的15天吗?
　　市人社局回复如下：
　　您好，是按照最新修订版的《黑龙江省人口与计划生育条例》执行的十五天。
　　以上信息摘自。
关键词：男职工 陪产护理假 最新修订 条例
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大家好，我单位年休假从1.21至2.2，有一名男员工配偶于1.22生下宝宝，想咨询一下大家，这样的情况离生完宝宝十多天了护理假还能不能批准
登录后才可以发表评论哦~请
假期要提前申请的吧，含在年休假里面的就不休了，如果还有时间可以休，应该要批准
@璀璨永恒：谢谢你
如果时间间隔不那么短还说的过去，
正常来说男同志陪产假是可以休的
@琳达goodluck：是的，主要是间隔时间有点长，我们准备给批准了，毕竟也就一两次的事情，不想让公司员工觉得公司太抠门
我们希望了解您擅长的领域，把内容推荐给更多需要的HR男职工陪产假规定 2016-律师365
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男职工陪产假规定 2016
工资的及时发放以及福利的保障是提高员工工作积极性最为有效的方法。但生活中很多用人单位是没有依法给予员工应享的工资福利的，这是违法的行为，依法是应受到相应处罚的。
关于男职工陪产假规定 2016的精选问答：
共 2 位律师回复Q
律所：律师365山东运营中心区域：山东//擅长婚姻家庭律师365山东律师 0:00:26回复，又名陪护假，即女方在享受期间，男方享受的有一定时间看护、照料对方的权利。目前，等相关法律法规并未对男职工陪产假规定2016做出明确的规定，具体要看各省、自治区、直辖市的实际规定，基本都见于各地的计划生育条例中。当然，还存在有的地方有陪产假，有的地方没有陪产假的情况。如果你的状况特殊，比如生活困难，妻子实在无人照顾，或医院方面有相关的要求，可向单位申请困难补助或照顾。 律所：平台法律顾问中心区域：云南/昆明/擅长劳动工伤律师365云南律师 0:01:26回复相关劳动法规并无关与男职工陪产假规定2016明确规定，具体要看各地方、各企业的实际操作。有的地方或企业就可以，有的就不行。如果你的状况特殊，比如生活困难，妻子实在无人照顾，或医院方面有相关的要求，可向单位申请困难补助或照顾。建议咨询所在省、当地的劳动部门。共 2 位律师回复Q
律所：平台法律顾问中心区域：云南/昆明/擅长劳动工伤律师365云南律师 10:50:42回复2016年，在配偶的陪产假、护理假方面，20余省份也均在新修改的计生条例中做出明确。根据男职工陪产假规定2016的内容，我们可以知道，各地最少的护理假有7天，最长的则达到了30天之久。 目前，护理假最短的是、两地，为7天，其次是，为10天。 、、、、、、、、、、、、、、等10余省份的男性陪产假或护理假都达到15天。、两地男性护理假为20天，为25天。 、两地则根据夫妻是否是异地生活进行区别对待。安徽明确，夫妻非异地生活的，男方享受10天护理假，异地生活的，护理假为20天。甘肃规定，夫妻非异地生活的，男方享受护理假20天，异地生活的，护理假为25天。 律所：律师365广西运营中心区域：广西//擅长损害赔偿律师365广西律师 10:59:42回复这就要看你所在的地区了，不同的省份，男职工陪产假规定2016年下发的相关文件是不一样的。以下是部分省份关于男职工陪产假规定2016年新发布的有关内容：《山东省人口与计划生育条例》第二十五条符合法律和本条例规定生育子女的夫妻，除国家规定的产假外，增加产假六十日，并给予男方护理假七日。增加的产假、护理假，视为出勤，照发，福利待遇不变。《广东省人口与计划生育条例》第三十一条 符合法律、法规规定生育子女的夫妻，女方享受三十日的奖励假，男方享受十五日的陪产假。在规定假期内照发工资，不影响福利待遇和全勤评奖。《北京市人口与计划生育条例》第十八条　机关、企业事业单位、社会团体和其他组织的，按规定生育的，除享受国家规定的产假外，享受生育奖励假三十天，其配偶享受陪产假十五天。女职工及其配偶休假期间，机关、企业事业单位、社会团体和其他组织不得降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者。女职工经所在机关、企业事业单位、社会团体和其他组织同意，可以再增加假期一至三个月。共 3 位律师回复Q
律所：律师365陕西运营中心区域：陕西/西安/擅长律师365陕西律师 14:29:34回复相关劳动法规并无关于陪产假的明确规定，具体要看各地方、各企业的实际操作。有的地方或企业就可以，有的就不行。如果你的状况特殊，比如生活困难，妻子实在无人照顾，或医院方面有相关的要求，可向单位申请困难补助或照顾。男职工产假规定2016年的建议咨询所在省、当地的劳动部门。 律所：平台法律顾问中心区域：甘肃/兰州/擅长土地房产律师365甘肃律师 14:36:34回复其他陪产假规定　　第四十六条 男二十五周岁以上、女二十三周岁以上初婚的为晚婚。二十四周岁以上的已婚妇女生育第一个子女的为晚育。　&&&&男职工产假规定2016年职工实行晚婚的，在法定的基础上增加婚假二十天;实行晚育的，在法定产假的基础上增加产假十五天，同时给予男方护理假十天;在产假期间领取《独生子女父母光荣证》的，另增加产假三十天。　　第二十七条 育龄夫妻系城镇居民，领取了《独生子女父母光荣证》的，享受下列优待与奖励：　　1、在产假期满前领证的，女方产假增加50天，并给男方增加护理假5天;　　2、自领证之月起至独生子女十六周岁止，每月给予不低于10元的独生子女父母奖励费，并在其(职)时给予不低于1000元的一次性奖励;　　3、安排就业、组织劳务输出时，应当在同等条件下优先安排;　　4、其独生子女优先入托、入园、入学、就医，有条件的单位可以免费;　　5、对贫困的独生子女父母，优先发放或者适量增加社会救济金和生活困难补助费;　　6、其独生子女发生意外、死亡后不再生育或者子女的，由其住所地的乡(镇)人民政府或者街道办事处列为社会保障家庭，享受社会救济金等优待。 律所：律师365河南运营中心区域：河南/郑州/擅长婚姻家庭律师365河南律师 14:38:34回复女职工生育的，给予男方陪产假（又称陪护假），是对晚育女工的奖励，国家无统一规定，由各省市人口与计划生育条例规定，各省市规定不一，男职工产假规定2016年的具体条例建议查询所在省市人口与计划生育条例，或咨询当地人口与计划生育局。共 3 位律师回复Q
律所：律师365广西运营中心区域：广西//擅长损害赔偿律师365广西律师 21:34:17回复男人2016年　　一般来说，相关劳动法规并无关于陪产假的明确规定，具体要看各地方、各企业的实际操作。 准爸爸如果状况特殊，可向单位申请困难补助或照顾。 建议咨询所在省、当地的劳动部门。　　广东　　晚婚假取消 配偶增加5天陪产假　　去年12月30日，广东人大常委会全票通过了《广东省人口与计划生育条例》，今年1月1日起与新修订的《人口与计划生育法》同步实行，成为全国第一个完成计划生育条例修订的省份。　　《条例》修改了与“全面二孩”政策不协调的奖励规定，取消假，这意味着，7天的晚婚假取消，只剩下常规的3天婚假。　　至于产假，《条例》将原来的独生子女母亲35天的产假调整为奖励假30天，同时，配偶陪产假从10天增加至15天。这意味着，凡符合生育政策的女性，不论是生育一孩还是二孩，都可以享受增加30天产假的优待。此前，女性产假一般为：98天基本产假+35天独生子女假+15天晚育假=148天，调整后，至少为：98天基本产假+30天计生奖励假=128天，对一部分女性来说，产假缩短了，但对于此前不享受独生子女假和晚育假的女性，产假则增加了30天。　　另外，按照国家“新人新办法、老人老办法”原则，新条例实施后，自愿终身只生育一个子女的夫妻，不再发放《独生子女父母光荣证》，不再享受独生子女父母奖励优待。在国家提倡一对夫妻生育一个子女期间，自愿终身只生育一个子女的广东省户籍夫妻，可继续按规定的条件、标准，享受各项计划生育奖励优待政策。已经享受独生子女父母奖励的夫妻，如果在新条例之后再生育子女，就不再继续给予奖励。但此前已经享受的待遇不用退还。　　北京　　晚婚假拟取消 增加配偶陪产假15天　　8日，北京市政府法制办正式对《北京市人口与计划生育条例修正案(草案送审稿)》公开征集意见，截止时间为本月28日。　　征求意见稿规定，符合本条例规定生育的，除享受国家规定的产假外，增加奖励假30天，配偶陪产假15天。这也就是说，如果草案通过，符合生育政策的女性，无论是生育一孩还是二孩，产假至少为：98天基本产假+30天奖励假=128天，此前，女性产假一般为98天基本产假+30天晚育假=128天，产假时间其实并无变化。但亮点是，增加了配偶陪产假15天。　　另外，草案删除多条涉及“晚婚晚育”的条款，其中，删除“鼓励公民晚婚、晚育。女年满二十三周岁、男年满二十五周岁初婚的为晚婚。已婚妇女年满二十四周岁初育的为晚育”。并删除“生育间隔不少于四年，或者女方年龄不低于28周岁的规定”，这意味着，未来北京家庭可自主选择生育两孩的时间，同时，“晚婚晚育”也将画上句号。　　至于生育独生子女的奖励问题，同样遵循“老人老办法、新人新办法”的原则，针对“两孩”时期自愿生育一个子女的家庭，未来拟不再享受奖励及优待。此外，已领取《独生子女父母光荣证》的夫妇又再生育的也将不再享受奖励，此前已经享受奖励费不退还。　　山东　　“二孩”产假或将延长60天　　日前，山东省法制办就《山东省人口与计划生育条例修正案(草案征求意见稿)》公开征求意见，将于13日征求社会意见完毕。　　产假方面，意见稿中明确提出：符合法律和本条例规定生育子女的夫妻，除国家规定的产假外，增加产假60日，并给予男方护理假7日。此前，女性产假一般为98天基本产假+60天晚育假=158天。调整后，则至少为98天基本产假+60天增加产假=158天，与此前的产假天数相同。　　上海　　取消晚婚假可以采取渐进式、梯步式的方式　　上海市卫计委针日前就新生育政策作出回应称，今年1月1日以后登记的公民不再享受晚婚假待遇，也就是7天的晚婚假取消，仅剩3天婚假。日之前已经办理登记，但是尚未休晚婚假的公民，仍享受晚婚假待遇。即：晚婚的公民，在国家规定的婚假基础上，增加晚婚假7天。　　今年1月1日以后，夫妻合计子女数只有一个的，可以生育第二个子女，不需要办理再生育审批手续。元旦后生育子女的公民不再享有晚育假。按照新修改的《人口与计划生育法》的规定精神，日以后符合规定生育的夫妻，可以享受延长生育假的待遇。至于到底延长多少天，上海市正在抓紧修改《上海市人口与计划生育条例》，届时将会明确。　　另外，日以后只生育一个子女的上海市户籍公民，不再发放《独生子女父母光荣证》。　　陪　　男方是否有陪产假，各地规定不同，有的地区有，有的地区没有，而且各地规定的陪产假时间也不同，有7天的也有10天、15天的。　　在现行的《劳动法》中，只有女职工生育可以休产假的规定，并没有男职工休陪产假的明确规定。男士带薪休陪产假目前在法律上还是空白，主要还是参照各地的《人口计划生育条例》的规定，但不排除有的单位根据的是《劳动法》不予以 律所：平台法律顾问中心区域：云南/昆明/擅长劳动工伤律师365云南律师 21:40:17回复你好，关于男人产假国家规定2016年的问题，在配偶的陪产假、护理假方面，20余省份也均在新修改的计生条例中做出明确。各地最少的护理假有7天，最长的则达到了30天之久。 目前，护理假最短的是天津、山东两地，为7天，其次是上海，为10天。 北京、浙江、江西、福建、广东、湖北、山西、辽宁、青海、河北、江苏、吉林、重庆、海南、贵州等10余省份的男性陪产假或护理假都达到15天。湖南、四川两地男性护理假为20天，宁夏为25天。 安徽、甘肃两地则根据夫妻是否是异地生活进行区别对待。安徽明确，夫妻非异地生活的，男方享受10天护理假，异地生活的，护理假为20天。甘肃规定，夫妻非异地生活的，男方享受护理假20天，异地生活的，护理假为25天。 律所：律师365重庆运营中心区域：重庆/九龙坡区/擅长律师365重庆律师 21:44:17回复根据《》及《计生条例》的有关规定，各单位都应该有男同志的陪产假的。陪产假，又名陪护假，即女方在享受产假期间，男方享受的有一定时间看护、照料对方的权利。根据男人产假国家规定2016，可知男职工陪产假为7-15天。但是目前，劳动法等相关法律法规并未对陪产假做出明确的规定，具体要看各省、自治区、直辖市的实际规定，基本都见于各地的计划生育条例中。当然，还存在有的地方有陪产假，有的地方没有陪产假的情况。即使没有陪产假的地方如果你的状况特殊，比如生活困难，妻子实在无人照顾，或医院方面有相关的要求，可向单位申请困难补助或照顾。不过，各地规定不同，各地规定的陪产假时间也不同，有7天的也有10天、15天的。各地标准是不一样的，一般的是7天，也有10天或15天的。以上就是我对你提出的“男人产假国家规定2016年”问题作出的相关回答，希望对你有所帮助。
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关于男职工陪产假规定 2016的热门法律知识
随着女性产假的相应变化，从今年起陪产假也有相应的变化，这是必然的，也符合群众要求。那么2017陪产假在各地有哪些新规定呢?下面，律师365的小编就为大家提供各地的2017年陪产假新规定。女职工在怀孕生产的时候可以享受产假，而作为怀孕女职工的配偶，男职工在这个时候也是可以享受另一种相关的假——陪产假。但是不少人都不知道男职工的陪产假有多少天，接下来就由律师365小编来告诉你。男职工陪产假期间有工资吗，工资怎么算?陪产假是职工的权利，因此陪产假期间，用人单位同样要向职工支付工资的。下面，律师365小编为您详细介绍陪产假工资怎么算的相关知识。
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全部答案（共4个回答）
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下列（)行为，情节严重的，对直接责任者和...
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