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|法律顾问：|||||||||未经书面授权禁止复制或建立镜像湖北查“四风”：少数单位工会经费使用不规范发布时间： 15:27:04【】【字体：
荆楚网消息(记者施政、赵贝)根据省纪委“五一”“端午”期间“四风”问题集中检查的统一部署，湖北省总工会和全省各级工会组织，近期开展了一次工会经费管理使用情况的集中检查。
连日来，省总工会检查组到省属高校、省直单位、省属国企、省直产业等40余家单位开展专项检查，本报记者跟随检查。检查过程中，各单位工会负责人和财务人员全程陪同，随时接受检查人员询问。
检查发现疑似工会经费“不当使用”线索，检查组人员还现场答疑，明确工会经费的管理使用规范，使正常福利惠及广大职工群众。
突击检查——“查账”细到“节目单”“签字表”
6月7日上午9时整，检查组来到一家省直单位，直接找到该单位工会负责人，说明来意，出示集中检查通知和相关文件，该单位工会负责人和财务人员立即按要求提供了会计资料。
检查组组长首先向单位说明，此次检查主要是根据省纪委统一部署，检查基层工会有无违规超标准、超范围发放职工福利；用工会经费滥发奖金、津补贴，或开支报销高消费性娱乐、健身活动费用；借活动之机发放纪念品，或超标准、超范围发放奖品(奖金)、购买体育用品等问题。
检查人员每人带一个计算器，一张票据一张票据的看，一个数字一个数字的核对，遇到疑问，现场询问，直到解答清楚为止，并拍照或复印留存。
在一张“三八女职工电影票”的报销凭证上，检查人员发现该单据缺少必要附件。“工会经费管理规定，单位可以组织看电影，每年每人不超过150元。”但这张单据只有电影票张数和开支的总金额，却没有领取人名单和签名，不能证明是发给一个人了，还是每个人都有。检查人员提出该疑问。另外，检查人员还发现有体育比赛的报销发票，但没有活动通知或方案等必要附件。
该单位工会负责人现场打电话，通知相关人员找出文件及相关证明材料，并提供给检查组。
还有检查组在一家省属高校检查时，发现该校有一笔开支为大型演出的设备租赁费，但却没有附上活动方案等必要附件，当场要求其补齐相关材料。
每次检查结束后，检查组大都会同被检查单位交换意见，诸如上述缺少必要附件的情况，要求其立即补齐等，并对工会经费规范使用的相关规定进行现场答疑。
现场答疑——规范使用 职工正常福利“不跑偏”
据介绍，此次重点检查日至日各单位工会经费报销中的违规违纪问题。
该项检查早在5月下旬已经开始，记者跟检查组一起参与了近10家单位的检查。从目前已检查情况看，除极少数单位存在工会经费使用不当的问题外，也有一些单位没有按工会会计制度进行会计核算等问题。
检查组人员每到一处，除检查账目外，还对一些单位提出的疑问进行现场解答，要求严格遵守《湖北省总工会关于贯彻落实全国总工会加强基层工会经费收支管理的实施意见》的规定，哪些福利能发，哪些福利不能发，都要按标准和范围执行，加强监管，规范使用。
5月31日，检查组在一家省直单位检查时，该单位工会负责人说，工会经费的管理使用和职工福利发放，就是要“开前门堵后门”，严格按规定执行，既让职工享受正常福利，也要合规合纪。
另外，根据规定，工会会员生日，可以用会费发放不超过300元的生日蛋糕等慰问品，该单位就在职工生日当天，由工会主席亲自送上一份蛋糕，但也要职工签字留存，作为工会经费支出的重要财务附件做账。
这些允许发放的慰问品，检查中也发现“应发没发”的；也有发了物品，但存在发票物资和实际采购物资不一致，生日蛋糕份数和签名人数不一致等情况，检查组均做了详细记录，并进行进一步核实。
据检查组人员介绍，该项检查仍在继续中，检查工作正在抓紧进行，对于发现的违规问题线索，将报送纪检监察部门严肃处理。
这些福利可以发
据《湖北省总工会关于贯彻落实全国总工会加强基层工会经费收支管理的实施意见》：
1、逢年过节向全体会员发放少量节日慰问品，全年每人总额不超过1000元，不能发放现金和购物卡；
2、会员过生日当月，可以送价值不超过300元的生日蛋糕等慰问品；
3、组织会员看电影，全年每人总额不超过150元；
4、组织会员春游秋游等集体活动，应严格控制在单位所在城市，并做到当日往返；
5、各类文体活动，确需安排用餐的，对参与活动的工会干部和工会会员可以安排工作餐，每餐人均不超过40元；
6、职工教育、文体活动、技能竞赛以及评选表彰优秀工会干部和积极分子的奖励，应以精神鼓励为主，可适当给予少量的物质奖励，评出的获奖者不得超过参加人数的三分之一，每人奖品(或奖金)不超过500元；
7、参加县级以上地方和产业工会、企业集团公司工会组织的体育比赛，确需为参赛者购买比赛所需运动用品的，每人不超过500元。
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市总工会将开展全市工会经费管理使用情况监督检查
<font color="#16年05月05日 17:58　
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　　（通讯员：席勇&王洪云）昨日，记者从市总工会了解到，为落实中央八项规定精神和省委六条意见，防止“四风”问题反弹回潮，根据市纪委《关于“五一”“端午”期间开展集中检查的通知》要求，从5月份开始，市总工会已成立督查专班，将利用两个月的时间对全市工会经费管理使用情况进行监督检查。
　　据了解，此次监督检查的对象为党政机关、参照公务员管理的事业单位，特别是要延伸到二级机构、企事业单位、乡镇站所等薄弱环节，市直单位督查面将不低于30%。
　　督查的内容主要有：是否按《工会预算管理办法》要求编制工会经费预算，是否报上级工会批复；具备单独开户条件的单位是否实行工会经费独立核算，各单位工会经费收支是否规范进行账务处理，是否严格执行各项经费开支审批程序；&是否按照《关于印发&关于截留、挪用应上解工会经费处罚、处分的暂行规定&的通知》（鄂纪发【2005】8号）文件精神，足额上解工会经费；&是否按照《关于转发湖北省总工会&关于贯彻落实全国总工会加强基层工会经费收支管理的实施意见&的通知》（襄工发【2015】4号）文件精神，严控工会经费收支管理范围，严格执行工会经费支出管理标准。
　　督查将采取听取汇报、查阅台账等方式开展实地检查，重点检查日至日工会经费明细账目、凭证及报表。　　
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关于在基层工会开展工会经费管理使用集中审查的通知
发布时间：
各基层工会：&&&&&&&&&9月5日，全市工会系统召开工会经费管理使用集中专项整治工作会议，会议传达了王岐山及李建国、李玉斌等中央和全总领导的指示精神，通报了巡视组发现的天津部分工会违规使用经费，顶风违纪搞“四风”的现象。按照市总、新区总工会要求，开发区总工会决定在基层工会开展工会经费管理使用集中审查工作,通知如下：一、指导思想&&&&&&&&深入学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神，认真贯彻落实中央和市委党的群团工作会议精神，按照全总和市总工作部署，牢牢把握“去四化、增三性”（“四化”指：机关化、行政化、贵族化、娱乐化，“三性”指：政治性、先进性、群众性）这条主线，紧紧盯住工会经费管理使用中存在的突出问题，采取硬的措施，坚决整治工会经费管理使用中存在的乱象，决不允许工会经费异化为滋生腐败的土壤，确保工会经费依法合规使用，使工会经费既让职工享受正常的福利，也要合规合纪、不跑偏，更要真正惠及广大会员和职工群众。二、审查重点&&&&&&&&这次审查重点针对十八大以来基层工会违规使用工会经费，违反中央“八项规定”精神、存在“四风”问题，未严格贯彻落实全总“八不准”、《天津市基层工会经费收支管理办法》和《天津市总工会工会经费管理使用负面清单（试行）》等规定要求的有关情况。&&&&&&&（一）组织建设情况，重点检查是否设立工会财务委员、工会经费审查委员会是否健全，并履行相应职责；&&&&&&&（二）制度建设情况，重点检查工会财务管理制度、工会经费审查制度、向会员大会报告制度是否健全，并严格按照制度要求办事；&&&&&&&（三）使用上是否存在以下问题：&&&&&&&1.巧立名目，滥发奖金或福利：重点检查是否有工会以竞赛、奖励、补助、利润提成等名义发放奖金；以健身卡、瑜伽卡、游泳卡、洗衣卡等方式发放福利。&&&&&&&2.移花接木，用工会经费吃喝玩乐：重点检查是否有工会假借工会活动将违规公款吃喝、公款旅游、公款送礼等费用转嫁到工会经费报销。&&&&&&&3.借机搭车，超标准、超范围发放慰问品：重点检查是否有工会借逢年过节之机，擅自提高标准发放节日慰问品；以组织活动名义，变相发放服装、日用品等物品。&&&&&&&4.花样百出，只为少数人搞特权：重点检查是否有工会背离服务广大会员的宗旨，想尽办法只为单位领导、专家学者等少数人服务，搞特权，脱离群众。&&&&&&&5.挤占挪用，从工会经费报销费用名目繁多：重点检查是否有工会以“劳务费”、“通讯费”、“加油费”等各种名义，随意列支工会经费，挪用问题突出。&&&&&&&6.逃避监督，在工会账户违规设立“小金库”：重点检查是否有单位把经营收入列入工会账目核算，游离于财务账目之外，违规设立“小金库”，逃避监督，挥霍浪费，滋生腐败。三、自查要求&&&&&&&各单位工会应按照要求于11月15日—11月25日，对自身工会经费管理使用情况进行为期10天的严格细致的自查，查找问题，主动整改，并按要求填报《开发区基层工会经费管理使用自查表》，同时着手完成2015年度工会经费审查报告。11月25日前，将自查表及审查报告电子版及纸质版报开发区总工会宣教部。四、重点抽查&&&&&&&开发区总工会将对所属重点机关、企事业单位工会实施抽查。聘请市总经审专业人员、开发区审计局人员，同开发区总工会集中整治工作小组深入到基层工会，认真检查存在的问题，总体把握被查单位工会经费管理使用情况，深刻剖析问题产生的根源，督促、帮助制定完善相关制度。五、联系方式&&&&&&&联系人：魏建涛、周妍君&&&&&&&联系电话：203935.&&&&&&&联系邮箱：.&&开发区总工会日&
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谨防“工会福利”成腐败“新名词”
根据省纪委“五一”“端午”期间“四风”问题集中检查的统一部署，湖北省总工会和全省各级工会组织，近期开展了一次工会经费管理使用情况的集中检查。
根据省纪委“五一”“端午”期间“四风”问题集中检查的统一部署，湖北省总工会和全省各级工会组织，近期开展了一次工会经费管理使用情况的集中检查。(06-11来源：荆楚网)“八项规定”实施两年以来，反“四风”取得了巨大的成效。“八项规定”成为了干部作风转变，维护群众利益的重要方式，促使官场吹起一股“清新风”。官风带动民风进一步转变，社会风气为之一振。在严格执行“八项规定”、反“四风”的形势下，很多公务员感叹：如今的日子不好过了。往年的年节礼品、奖金都没了。公款消费少了，但也有人说“人情味”也少了。一些正常的、合理合规的福利待遇也被取消了。为此，日，人民日报官微发表文章指出，反腐反的绝不是职工的正常福利。而中华全国总工会也发布了《关于加强基层工会经费收支管理的通知》，明确规定了由工会组织的职工集体福利等方面的支出。该有的正常福利又开始发放了，但是过犹不及，我们要谨防“工会福利”成腐败“新名词”!有的单位打着工会福利的幌子，违规发放现金、购物卡;有的超标准发放福利;甚至不排除有的把“工会福利”当作一个“筐”，把一些违规公款消费都往里面装。这缘于一些领导干部总喜欢抱着侥幸心理，大打擦边球，搞“上有政策，下有对策”，钻政策空子，想方设法“蚕食”公款。此种作为大大削弱了党纪党规的严肃性，影响了党和政府、党员干部的形象。此风不可长，如不狠刹，势必让“四风”问题反弹。湖北省总工会和全省各级工会组织，近期开展了一次工会经费管理使用情况的集中检查，正是应时之举。检查组认真核查，仍然发现少数单位工会经费使用不规范，存在手续不齐、票证不全等情况，这些现象值得警惕。除了现场核实外，还应该督促其认真整改，有违规违纪的一定要严肃查处。作风建设永远在路上。对假借“工会福利”的名义滥发福利，披着“合法外衣”大搞“腐败”的行为，一定要严格执纪，发现一起，查处一起，绝不手软，让党规党纪成为真正的“带电高压线”，让领导干部真正严格要求自己，规范“工会福利”发放，方能达到正风肃纪的目的。(文/扬清风)
本文来源：网易原创
责任编辑：xz007
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