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可自由编辑！！】 享受探亲假的相关条件及路费报销标准 参考文号：国发(1981)36号、(81)劳总险字12号
为了解决职工同亲属长期分居两地的探亲问题，关心分居两地职工的生活，调动职工的工作积极性，使之安心地工作，解除职工的后顾之忧，国务院从1958年起建立了职工探亲假制度。具体内容如下：
(一)享受探亲假的条件
1、探配偶的条件：
凡在国家机关、人民团体和全民所有制事业单位工作满一年的固定职工，与配偶不住在一起，又不能在公休假日团聚的，可以享受探望配偶的待遇。
2、探父母的条件：
凡在国家机关、人民团体和全民所有制事业单位工作满一年的固定职工，与父亲或母亲不住在一起，又不能在公休假日团聚的，可以享受探望父母的待遇。
3、在杭省直单位享受探亲假的区域：
在杭省直单位享受探亲假的区域，可参照杭劳薪(82)160号文件规定执行，即：凡本市公共汽车沿线经过和到达的地方，或本单位享受市公共交通公司月票待遇的，均不享受探亲待遇。
(二)职工探亲假期
1、职工探望配偶的，原则上每年给假一次，假期为30天。
2、未婚职工探望父母的，原则上每年给假一次，假期为20天;两年给假一次的，假期为45天。
3、已婚职工探父母的，每四年给假一次，假期为20天。
(三)探亲路程假
职工享受探亲假待遇的，可根据实际需要给予路程假。
(四)路费报销
职工探望配偶和未婚职工探望父母的往返路费，由所在单位负担。
已婚探父母的往返路费，在本人月基本工资(包括职岗津贴、省直补贴)30%以内的，由本人自理，超过本人月基本工资30%部分由所在单位负担。
(五)探亲假工资待遇
职工在规定的探亲假期和路程假期内，按照本人基本工资标准发给工资，不包括奖金。职务岗位津贴全额发给。
(六)探亲假、路程假均包括公休假日和法定节日在内。
(七)探亲假中的有关问题说明
1、职工与父亲或母亲一方能在公休假日团聚的，不能享受本规定探望父母的待遇。
2、“父母”包括自幼抚养职工长大，现在由职工供养的亲属，不包括岳父母、公婆。
3、学徒、见习生、实习生在学习、见习、实习期间不能享受探亲待遇。期满转为正式职工后，上半年转正的，当年享受探亲待遇;下半年转正的，下年起享受探亲待遇。 4、职工在当年因其他事情已经和家属团聚过30天和30天以上的，不再享受探亲待遇。
5、具备探望父母条件的已婚职工，每四年给假一次，在这四年中的任何一年，经过单位领导批准即可探亲。结婚当年已探过父母的，四年从下一年度开始计算。
6、当年享受探亲假，年休假减半。
7、探亲假期间结婚的，不再另给假期。
8、探亲假期间如遇丧事，假期不再另给。
9、结婚、离婚当年，不享受探亲假。
10、离休干部符合探亲条件的，可以享受探亲假。退休的则不能。
11、户口不转而人在外地工作的，不能享受探亲假。
12、已办理过法律手续，过继给别人，和养父母生活在一起，而不与生身父母生活在一起的，不能享受探亲假去探望生身父母。只能利用其他假去探望。
13、出国援外人员的探亲假问题，根据(81)劳险便字94号文规定：“凡实行休假制度的职工，应该在休假期间探亲”。出国援外人员回国休假一个月，已与配偶或父母团聚，故不应另外再享受探亲待遇。
14、职工探亲往返车船费，按下列标准开支：
(1)乘火车(包括直快、特快)的，不分职级，一律报硬席座位费。年满五十周岁以上并连续乘火车四十八小时以上的，可报硬席卧铺费。
(2)乘轮船的，报四等舱位(或比统舱高一级舱位)费。
(3)乘长途公共汽车的，凭据按实报销。
(4)探亲途中的市内交通费，可按起止站的直线公共电车、汽车、轮渡费凭据报销。但乘坐市内出租机动车辆的开支，应由职工自理，不予报销。
(5)职工探亲不得报销飞机票。因故乘坐飞机的，可按直线车、船票价报销，多支部分由职工处理。
15、职工探亲住宿费开支标准：
(1)职工探亲往返途中，限于交通条件，必须中途转车、转船并在中转地点住宿的，每中转一次，可凭据报销一天的普通房间床位的住宿费。如中转住宿费超过规定天数的，其超过部分由职工自理。
(2)职工探亲途中连续乘长途汽车，夜间停驶必须住宿的，其住宿费凭据报销。
16、已婚职工探望父母往返路费报销标准：
已婚职工探望父母的往返路费(包括车船费、市内交通费、住宿费)，在本人基本工资(包括职务岗位津贴与省直补贴)30%以内的，由职工本人自理，超过部分由所在单位负担。
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　　“常回家看看”，多美好的一句话。可现实生活中，如果子女在外地工作，这往往会成为奢侈品。
　　昨天，记者从宁波市总工会了解到，慈溪一家民营企业推出了人性化措施――员工每年可享3次带薪探亲假，还报销来回路费。让不少人艳羡的同时，也有人关心，我们到底能否享受到探亲假的福利呢？专家说，国家的相关规定已出台30多年，这几乎成了一项“睡着的权利”。
　　通讯员 赵清 杨菁 记者 王颖
　　好想“常回家看看”
　　妈妈活到85岁，在她身边的时间不到25天
　　最近，一道“只能陪妈妈不超过25天”的算术题在网上被大家疯转。远离父母在他乡工作的网友说：每年只能在春节回家一次。妈妈今年55岁，假设她能活到85岁，未来的30年里，我回去看望她30次。每次只有7天的假期，扣除路上的时间、睡觉的时间等，在她身边的时间不超过600小时，也就是25天。也有人留言，团聚的时间可能更短。
　　记者的一位朋友在宁波工作，老家在黑龙江绥芬河，她是家里的独女。在宁波工作的5年时间里，她一个春节有值班任务，一个春节回了丈夫在云南的老家，剩下三个春节回去。
　　“每次回去，他们都又老了些。每次要回来的时候，自己心里难受，父母也很舍不得。现在父亲已经60岁了，我不知道，还有多少时间能陪他们。”她说，现在自己也有了小家庭，路又隔得远，实在没办法“常回家看看”。
　　这样的故事，还有很多。平时在制造型企业采访时，经常会听到很多一线工人说“已经五六年没回老家了”。请不了假、路费贵、怕扣工资……这些，让回家的路更显曲折。
　　这是“别人的企业”
　　公司批了带薪探亲假，还报销来回路费
　　相比下，27岁的占琴槐要幸运得多。昨天，他难掩幸福地说：“我刚从江西老家看父母回来，休了7天，好好陪了陪家里人，和老妈聊天，陪陪小孩。”更让他觉得幸福的是，厂里不仅准假了，还是带薪的，还报销来回的路费。
　　占琴槐2011年来到慈溪，在老乡的介绍下来到浙江中兴精密工业有限公司里做一线工人。“回去一趟不容易，要转几次车，单程要11个小时，车费300来块。”占琴槐说，“没时间，也舍不得路费。路上这么长时间，要是没有五六天的假期，回去一次太不划算。在工厂做，平时老板哪会给你这么长的假期啊！再说，出来打工，就是想多赚钱，请假要扣工资的。最多春节的时候回去一次。”去年起，他和妻子把一岁多的孩子留在老家，对家里的牵挂更深了。
　　这个月，他探亲假的申请被批准了。“这是天上掉下来的假期。在厂里做工人，还能额外给个探亲假。我们给孩子买了新衣服、零食，给家里老人也买了不少东西。家里人很高兴，特别是知道公司报销路费还不扣工资就更高兴了。村里的人也都说，宁波老板怎么那么好。”占琴槐说。
　　定期请员工父母来公司，每月发“孝亲金”
　　“公司外地员工占了大多数，主要来自江西、河南、安徽、四川，他们的父母和子女都在老家，自然很牵挂家里的情况。”企业工会副主席管后庭说，出台探亲假，正是为了让外地员工能更好地享受天伦之乐，更安心地工作，也让员工的家里人更安心。
　　记者从企业的内部文件上了解到关于探亲假的具体规定：
　　对入职满两年以上（年度以6月30日为分割点），子女不满12周岁并且现居住在原籍的外地员工（工厂所在城市以外），每年给予3次带薪探亲假（含春节假期1次）。每次探亲假为6～8天，根据路程来定，休假员工每年可以全额报销两次往返车费（汽车或火车票）。定额员工每天按照80元计算薪资（周六、周日不计工资）。
　　除了“探亲假”，企业还定期邀请员工父母到公司参访，为每家每户发放1000元礼金，还为员工父母定制衣服和鞋子；员工父母如果满80周岁以上，每月还能收到企业发放的200元“孝亲金”。
　　这样的投入值吗？管后庭说：“单用人稳定这块就值了。公司员工队伍稳定，每年都有很多老员工带亲友团来厂里，很少需要在外面招人。”
　　唤醒“睡着的权利”
　　30多年前的探亲假规定
　　没提到民企职工
　　“啊？原来还有探亲假，为什么我工作这么多年没有休到？”在吐槽“常回家看看”成奢侈品时，也有不少网友质疑，为什么没有休到过探亲假。昨天，记者专门请教了宁波市总工会法工部部长杨真照。一说起探亲假，学法律出身的他这样形容――这是典型的“睡着的权利”。
　　杨真照说，探亲假的法律依据是1981年出台的《国务院关于职工探亲待遇的规定》。根据规定，探亲假是职工依法探望与自己不住在一起，又不能在公休假日团聚的配偶或父母的带薪假期。享受探亲假要具备这样几个条件：
　　（1）主体条件。在国家机关、人民团体和全民所有制企业（国有企业）、事业单位工作的职工才可以享受探亲假待遇。
　　（2）时间条件。工作满一年。
　　（3）事由条件。一是与配偶不住在一起，又不能在公休假日团聚的，可以享受探望配偶的待遇；二是与父亲、母亲都不住在一起，又不能在公休假日团聚的，可以享受探望父母的待遇。
　　“这就有个很大的遗憾。在探亲假的主体上，没有提到在民营企业工作的职工。这份规定出台的时候，民营企业相对还比较少，现在像宁波，民营企业量大面广，规定里却完全没有提到。”杨真照说，浙江省和宁波市也没有相关的地方性法规来予以明确。现在宁波的机关事业单位、国企中，探亲假落实得不错，但民企很少有探亲假的。
　　如何放探亲假？
　　专家呼吁能更明确些
　　“我人在宁波上班，老家在宁海，上世纪90年代初，也还能享受探亲假的。”杨真照说，当时实行单休，回一趟宁海单程要4个小时，也没有手机等便捷的联系工具，探亲假蛮有必要。
　　后来，交通越来越发达。上世纪90年代末的时候，宁波出台规定，公务员、事业单位职工如果父母、配偶在宁波大市范围内的，取消探亲假。
　　“时代在变，这样改是合理的，毕竟现在去趟宁海一个小时就够了。而且，现在有小长假、黄金周，平时也双休，足够有时间回去一趟了。”杨真照说，遗憾的是，国家层面关于探亲假的规定却30多年没有改变，这就容易在法理层面导致劳动关系不和谐。
　　他说，这些年，也有学者对是否保留探亲假提出了质疑，有人认为“现在的交通、通讯方式和30多年前不可同日而语，不能在公休假日团聚的群体范围明显缩小”，也有人觉得“如果带薪年休假落实到位，还需要探亲假吗”。
　　但从平时工会工作来看，员工对探亲假的呼声一直都挺高。在机关事业单位、国企，探亲假执行得比较好。而在量大面广的民营企业，基本都没有探亲假，更别说报销车费、不影响工资了。对此，杨真照期待，有关部门能出台相关政策，让这项“睡着的权利”能更明确些。
编辑：范斯腾
关键词：探亲假;睡着的权利;国务院关于职工探亲待遇的规定;孝亲金;吐槽
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中国日报网消息：一转眼，春节7天假期结束了，一些家在外地的上班族大呼“不过瘾”。昨天，南京市劳动和社会保障局综合科科长戴登凯支招———可以申请休探亲假，而且名正言顺。&&&& 调查：九成人士不知有探亲假&&&& 昨天，记者在南京街头随机采访了100多位在南京工作的年轻人。当记者告知他们可以休探亲假时，90%以上的人都瞪圆了眼睛：“探亲假？有假期，还能报路费，有这回事？”&&&& 对此戴登凯介绍说，《国务院关于职工探亲待遇的规定》是1981年出台的，根据此规定，探亲假期是指职工与配偶、父母团聚的时间，职工探望配偶的，每年给予一方探亲假一次，假期为30天；未婚职工探望父母，原则上每年给假一次，假期为20天；如果因为工作需要，本单位当年不能给予假期，或者职工自愿两年探亲一次，可以两年给假一次，假期为45天；已婚职工探望父母的，每4年给假一次，假期为20天。职工探望配偶和未婚职工探望父母的往返路费，由所在单位负担。&&&& 对那些两地分隔的子女和父母来说，探亲是一种无比珍贵的精神慰藉。但是自1981年《国务院关于职工探亲待遇的规定》公布后，29年都未曾进行过修改，以至于很多人都淡忘了“探亲假”这一权利。&&&
海运集装箱 锦江航运
这个我知道，公司里原来有个外地职工，基本上每年都休探亲假的~但是貌似没那么长时间~
快，休个探亲假来探探薇姨妈~
只有非本地职工才能休~俺是土生土长，如假包换滴宜兴银~不够资格~
那就是说，我要来宜兴工作的话，就有探亲假了吧？
嗯~那是那是~
那也得是正规单位吧？一般私营企业估计不会有这么好的福利~
私企也可以争取嘛~对吧？毕竟国家有明文规定的~具体的就要看本人在企业里的地位了~假如是技术骨干或者高管、高官的话~~
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