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公司效益不好，给员工放长假，放假期间应该怎样发工资？
因为公司效益不好，给员工已经放8个月长假了，期间只发600元生活费。请问，这样合理吗？应该按照怎样的标准发工资？
公众采纳地区：四川-成都咨询电话：400-6***帮助网友：487 次点赞人数：<span class="s-c666" id="r_1 人 公司停工停产的一个工资支付周期内，按照原来的工资支付，如果超过一个工资支付周期还没开工的，可以协商少给付，但是不能少于当地最低工资标准。 15:46
律师回答地区：内蒙古-呼和浩特咨询电话：帮助网友：1298 次点赞人数：<span class="s-c666" id="r_ 人公司必须支付放假期间的员工工资是有法律依据的。
《工资支付暂行规定》第12条规定：“非劳动者原因造成单位停工、停产在1个工资支付期周内的，用人单位应该按劳动合同规定的标准支付劳动者工资，超过1个工资支付周期的，若劳动者提供了正常的劳动，支付给劳动者的劳动报酬不得低于当地的最低工资标准；若劳动者没有提供正常劳动，应按国家有关规定办理。”由于公司停工放假并非是员工的原因，故公司在1个工资支付期周内，应该按劳动合同规定的标准支付员工工资。 16:03
无锡推荐律师公司最近效益不太好，脯乳期员工公司强行给放假，工资只发给最低保低而且还要从中扣除保险，合理吗，-_水瓶情感网
公司最近效益不太好，脯乳期员工公司强行给放假，工资只发给最低保低而且还要从中扣除保险，合理吗，
公司最近效益不太好，脯乳期员工公司强行给放假，工资只发给最低保低而且还要从中扣除保险，合理吗，
最低保底1890，养老金226.72，医疗88.04，公积金335，扣除保险才是我的工资，
匿名 2-08 14:21
哺乳期被公司辞退,公司应该怎么赔偿员工? ------
《劳动合同法》规定,用工之日起1个月内必须签订劳动合同。如果没签,从第2月-12个月工资双倍;1年以...
哺乳期如果公司开除员工那么怎么计算赔偿 ------
若哺乳期女职工存在法定过错,即《劳动合同法》第三十九条之情形,用人单位可单方解除劳动合同,且不需要支...
员工在哺乳期公司可以开除吗 ------
哺乳期是不可以解雇员工的。如果解雇要做相应的赔偿的。
哺乳期公司可以辞退员工吗 ------
不可以。 女职工在哺乳期的,用人单位不得依照《劳动合同法》第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同。 ...
公司裁员,哺乳期的员工被告知裁员,可以得到什么补偿 ------
职工哺乳期用单位依照《劳合同》第四十条规定裁员 用单位违解除或者终止劳合同劳者要求继续履行劳合同用单...}