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对用人单位未及时为劳动者办理就业登记手续的处罚
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实施单位项目名称权种类别设定依据是否涉密备注市人社局对用人单位未及时为劳动者办理就业登记手续的处罚行政处罚
《就业服务与就业管理规定》（劳动和社会保障部令第28号）第七十五条： “用人单位违反本规定第六十二条规定，未及时为劳动者办理就业登记手续的，由劳动保障行政部门责令改正，并可处以一千元以下的罚款。”
《江西省劳动保障监察条例》第十二条：“各级劳动保障行政部门按照下列管辖范围对用人单位实施劳动保障监察：(一)省劳动保障行政部门负责中央在省和省属用人单位以及在省工商行政管理部门注册登记的各类用人单位的劳动保障监察工作；（二）设区的市劳动保障行政部门负责市属用人单位和在市工商行政管理部门注册登记的各类用人单位的劳动保障监察工作；（三）县（市、区）劳动保障行政部门负责县（市、区）属用人单位和在县（市、区）工商行政管理部门注册登记的各类用人单位的劳动保障监察工作。”否市、县（市、区）属地管理关于规范补办劳动用工录用备案手续工作的通知_百度文库
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关于规范补办劳动用工录用备案手续工作的通知
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我在一家公司应聘被录用，办理了入职手续并签订了劳动合同，但上班没几天，由于没有合适的岗位还未上岗就被辞退了，我感到很奇怪，面试时说好来开班车，但上了班后班车有人在开，就安排我开准驾车型不符的车，我解释后没开，就这样被辞了。请问公司这样做合法吗？我该不该得到补偿？谢谢！
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