浙江红蜻蜓鞋业股份有限公司招聘-红蜻蜓鞋业招聘-红蜻蜓招聘-温州服装公司招聘
红蜻蜓创始于1995年，是集鞋类、皮具、服装的研发、生产和销售为一体的时尚品牌与企业。红蜻蜓秉承“从距离中寻求接近”的企业文化价值观，多年来实现跨越式发展。目前，红蜻蜓已在温州、广州、上海、重庆、肇庆建立了五大鞋类研发与生产基地，年产皮鞋一千多万双；在全国有二十三家销售分公司，和覆盖各个城市、经济重点乡镇的四千多家销售终端。创业伊始，红蜻蜓就努力打造时尚品牌，为顾客提供最具时代感的时尚产品、服务和体验。目前，红蜻蜓通过在米兰、巴黎等欧洲时尚都市建立了时尚研发中心和时尚信息中心，在北京、上海、广州建立了品牌工作室、设计工作室、时尚信息转化中心，实现了红蜻蜓产品与国际时尚的同步。由红蜻蜓在2007年首创的鞋类营销业态——集成模式，更是为顾客打造了全新的一站式时尚购物体验。红蜻蜓于行业中率先在意大利设立了鞋类研发中心，并先后与国内著名高校、欧美顶级科研机构合作，建立了鞋科技实验室、人体足部力学工程实验室、鞋类检测实验室和品牌创意机构；红蜻蜓的鞋科技实验室是行业内第一个被评为国家级的实验室。2009年，红蜻蜓还通过了“国家高新技术企业”认证，标志着红蜻蜓从一个传统制造企业向现代科技企业的成功转型。红蜻蜓十六年如一日，挖掘、研究和传播中华鞋履文化，连续开创多项全国第一：成立首个鞋文化研究室、组建首个鞋文化巡演小组、编辑出版的第一部《中国鞋履文化辞典》、出版发行第一部鞋履文化丛书——《东方之履》、建成第一个国家级的鞋文化博物馆——中国鞋文化博物馆、召开首届全国鞋文化学术研讨会。饮水思源，红蜻蜓坚持“财富越多，责任越大”的财富观，已累计为乡村教育、赈灾重建等社会公益事业捐款五千多万元，红蜻蜓曾获国家民政部颁发的首届“中华慈善奖”，公司董事长钱金波先生连续五次进入“胡润中国慈善企业家”排行榜前百名榜单。红蜻蜓相继获得“国家免检产品”、“中国名牌产品”、“中国真皮鞋王”、“中国驰名商标”、“全国质量奖”，连续多年被评为“最受消费者满意品牌”、“全国用户满意产品”、“中国最具价值品牌”、“中国最具影响力行业品牌”等多项荣誉。红蜻蜓愿景是成为一家现代、卓越、国际化的鞋服公司，打造倍受尊敬的中国品牌。
【人才战略】
人力资源愿景：与员工共享未来财富空间人力资源使命：打造最利于人才发展的平台
【企业文化】
红蜻蜓品牌，是一个充满童年梦幻的美丽品牌。红蜻蜓品牌的核心基因，源于根系童年、人文关怀和地域文化三大人性主题。红蜻蜓品牌的第一份润泽，源于红蜻蜓创始人、现任董事长钱金波美丽多梦的童年。童年时代的钱金波，伴随他快乐成长的，是大自然的青山绿水，以及晚霞中漫天飞舞在楠溪江畔的红蜻蜓。红蜻蜓常常和钱金波一起上学、一起唱歌、一起玩耍在泥土芬芳的田埂和小山坡上。当钱金波穿着背带裤，系着红领巾的时候，有一天他拉着妈妈的手，望着蓝天白云，告诉她：“妈妈，昨天晚上我梦见了一只红蜻蜓。”钱金波在童年时代就立下志愿：长大后一定要为童年的小伙伴们做点什么。红蜻蜓品牌的第二份润泽，源于真挚温暖的人文关怀。18岁出来闯荡江湖，钱金波一直惦记着家乡的一座小庙宇，因为妈妈在那里为他第一次出远门祈祷平安，并叮嘱他一句为人处世的道理：先学会做人，再做事。在后来的创业中，这种亲情还来自于同事、朋友、同学以及工作关系人，还有很多的陌生人。许多人对钱金波，对红蜻蜓的关怀和支持，让红蜻蜓越来越美丽。在路上，因为有你。这是红蜻蜓的品牌主张。因为有你，所以更美丽；因为有你，所以不会忘记。红蜻蜓品牌的第三份润泽，源于千载而下崇尚经世致用、以利和义的永嘉地域文化。风景秀美的楠溪江是中国山水诗的发源地，自古便是归隐田园、耕读人间的理想国。楠溪江独特的地域文化，成为红蜻蜓品牌轻灵、优雅的个性元素。在这里，被称为“中国山水诗鼻祖”的谢灵运曾亲手制作过木屐鞋，开创了山水文化旅游的先河；以“义利观”为核心的永嘉学派，更是潜移默化地融入了红蜻蜓品牌个性和企业文化。永嘉山水文化，孕育了红蜻蜓美丽的品牌个性和文化气质。当梦想走进现实，一切都变得那么美丽。1995年，当钱金波开始有能力创造一家企业和品牌，他毫不犹豫地将企业及品牌名称命名为“红蜻蜓”。这是他儿时的承诺，这是他童年的梦想。钱金波把自己对儿时伙伴红蜻蜓的渊源情感倾注在红蜻蜓品牌之中，通过激发人们童年与梦想这两大人性主题，充分发挥了红蜻蜓品牌文化基因的魅力。最美的地方，就是红蜻蜓出现的地方。打造倍受尊敬的品牌。这是红蜻蜓的品牌梦想，也是红蜻蜓创始人钱金波的创业之梦。
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求助贴：LZ妹纸一名，目前在温州瓯北做一名普工工人，第一次进厂，工资和上班时间令人发指。辞职书已经交上去一个月，可今儿早开会老总说：辞职可以，最后一个月要扣几百大洋，第二，招到候补人员后，教他四五天或者一周，这几天是没有工资免费教。公司也不放人。这公司是名牌企业，名字叫蜘蛛王，我在五分厂 ，求大神教教我怎样辞职？
7月1日新劳动法实行，去劳动局告吧，节骨眼的时候，看谁感出乱子！
每天穿拖鞋去上班，下班穿皮鞋下班
每天穿拖鞋去上班，下班穿皮鞋下班
拿她几双鞋去市场叫卖
对了再补充下，告他？别开玩笑了，你所在的地方也就是个作坊式的小企业吧，就算进厂签了合同也没多大意义，合同是他们拟定的，不会对他们有什么不利。我在浙江永康缙云各碰到一次这种情况了，赶快走人再找工作吧，别浪费时间了！
25楼的，高弘的哪位大大，认识我不，王斌
楼猪自认倒霉吧，本人也遇到过这种情况，最好的办法就是直接走人，整个南方来说现在这种情况还很多，只是没被曝光罢了
老蒋这个人我了解
我想说楼上的大神，不知道人间滋味，工厂上班这些都是虚的，行不通的
妹子：哥对不起你啊！哥已经穿这品牌好几双，但哥告诉你，哥以后都不买这品牌了！
损失点工资吧，走人好了，再找个好点地工作
68说出我的想法了
不给工资就跳楼
记住别真跳
骑在护栏上让朋友打电话给媒体
这样才会有效果
51楼正解，刚刚的是手误
54楼正解，
我也在温州，不过是龙湾的状元，这种情况你就直接报警好了。
10楼你丫的偏题了啊！
对照劳动法列出公司违反哪条哪条，按规定应赔偿多少多少，不想好聚好散就等着上法庭等等，然后邮件群发全公司
还是找蜘蛛侠管用。
永嘉人飘过。。
直接写辞职书。通过邮政局寄过去。。
拿鞋抵工资
没有用的，百丽在我们老家也是一样的，每天早上七点上班，晚上七点半下班，中午半个小时吃饭时间，一个月放一天假！辞职的话，必须多上一个月，但是最后两个月就只给当地最低工资标准
先上班上到月底，然后请假，发工资那天再来，工资领了直接闪人，要是心情不爽，就打劳动局的电话，就说厂子领导刻扣工资，让他们来处理一下，然后再向媒体举报，就说厂子领导虐待员工，劳动局已经介入调查，到时候你不仅可以解气，还能赚个线索费!哈哈
你直接说，老娘不要了，扣的钱给你全家买棺材。
去劳动仲裁机构仲裁一下就搞定了
我决定不卖他的鞋！改卖革的！
我擦，我是蜘蛛王导购，最近也在辞职中
这种为什么要扣钱？扣钱可以告他，
要扣钱还不如直接就闪人，我辞职一般都是今天辞职明天就可以走了
我去年就是上面领导视察时发飙就把我开了！！！
发了工资直接闪人
去二厂那里还不错，有困难找我
直接去劳保局。温州那边劳保局还是有点用处的。不懂的可以电话咨询我。一吧期午期一久叁洞洞二
我15岁暑假在外打工工资要下个月结给我，我就说不给我就给劳动局打电话，告你们非法使用童工，拖欠工资。
跟哥说，我杀过去……
楼主可以打下12345市长热线电话，然后说清楚你现在的问题，应该马上就能解决了。。
真诚的说，你干不过他们的，直接走人啥也不要了，再去找个管吃管住的地方先干着，再找别的工作
南白象飘过，求联系，叁期贰吧期衣久
妹子，直接去劳动局。
有文化的，你去试过吗？那种厂子都有关系。根本赢不了也耗不起。我们这现在都是想不干了最后这个月就耗着，拿到上个月工资马上找人把领导打一顿，然后走人。现在领导一看有人磨洋工发工资这几天都不上班。再有就是工资拖得更长时间发了。去告的没有一个有好下场的。
我是蜘蛛王专卖店的
提醒你啊去劳动局的话要保护好自己的，这种公司十个九个都跟劳动局有关系的
第一次看到温州的，还是永嘉的。
打劳动局电话 说你高中生 立马 处理 我试过
我以前两个月工资不给，去劳动局后当时就拿到了。
给蜘蛛王也来个10连跳。。。。
19楼太低估了现在的社会。红蜻蜓貌似每年都有自杀的，可是没有一个报道出来了
从此不穿蜘蛛王的皮鞋
把自己洗干净
1818是杭州的吧？
他是违反劳动法规定的
给仲裁打电话，我们公司也差不多这个B样。最怕打电话投诉。。人事就是一包红糖。
找个男友去打他丫的
霸气说，lz怀孕了，领导你看着办吧
1818黄金眼,去曝光
去福州青禄吧，那里随时走不压工资，
身困炸药包，手拿汽油瓶的飘过
劳动仲裁，很管用的
我们是给蜘蛛王送鞋盒的。。高弘印务飘过
妹子跟我混吧
妹子跟我混吧
打电话给电视台啊
5分厂？在哪？我在瓯北浦西。我也是有这方面的问题。
温州那边都是这样，可以跟他们闹，假装跳楼，或许就会批，名牌厂要面子的
进厂就是这样啊，我都不敢进了，每次都是找机会闹事
本人在上塘。
去劳动监察大队告他
鞋厂辞职怕什么、我在蜘蛛王待过、还不是想走就走、谁敢扣工资
我刚毕业的时候在杭州萧山一家机械厂做设计师，后来干了一年想辞职，死活不肯放，后来我直接递了辞职报告，1个月我直接走人了，他们工资不发我，我打的杭州的市长电话转接了，过了一会有人打电话跟我询问了事情，一个星期后我原来那单位就把钱给我结了，你可以试试
我在瑞安，也是辞不掉，但老子就不干了，管他MB的，敢少钱就告，有没有合同都能告
没文化真可怕！去劳动所！他们最喜欢接这样的劳动纠纷的
蜘蛛王？怎么听着像鞭炮的牌子
正规厂有劳动合同，拿着合同去劳动局！结果你懂的！
有家属在医院的不？开个假证明，就说是肝炎，请个三五个月的病假，国家规定病假是带薪的，所以到时候他会巴不得你辞职
先去法院申请个支付令，工资拿到再说
看看劳动法，申请劳动仲裁
申请劳动仲裁
也可以问清楚地方直接过去当面说
建议你看看劳动法
然后把你所在工厂的其他违法情况一并举报
在一周之内应该就能处理好
打114查询你所在地劳动监察支队或大队电话举报投诉
你去问清楚你所在企业是在当地市工商局注册还是在区工商局注册的
市上打电话给支队
区上打电话给大队
把你现在的情况说清楚就好了
我们以前在工厂上班，辞工要下个月才能拿到工资，后来想了个办法，两个人假装打架，要演的像一点，被炒掉工资当场结完！还有就是记得劳动局，不行就打劳动局电话！
劳动所告他去
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