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内心很难过,真想逃避…（工作上的问题）大家好,我是一个刚踏入职场的男生,我知道工作不顺心是常有的事,可老碰到这些事真不知道该怎么办?有时候告诉了自己做事要认真,可关键时刻又老出错,有时候遇到不开心伤心的（工作上的事）总想调调心态可总是做不到,总得不到老板的肯定老挨骂,心很痛…每次做错事,我都想解析,可都别认为是找借口,唉,有时真的很委屈,我知道老板这都是为我好,我也不想让ta生气的,是我的原因吗?我知道是我的错,做错了是不应该为自己找借口的.我该怎么做.
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根据自己的需要.进行调节,与尝试.工作是和你的能力是息息相通.缺一不可如果要想比别人强.那就要相当认真,用心去做,用脑去思考.这都是必须得.信自己的实力,定能做好.学会.尔虞我诈.勾心斗角.
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其他类似问题
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职场新人常见问题
范文一：“从校园到社会，是人生的一个重大转折，在这一过程中，毕业生面对新的环境、新的角色，以及单位激烈的竞争、复杂的人际关系等，让许多刚刚走向工作岗位的年轻人难以适应，因而出现一些不良心理。”沈阳市心理研究所咨询部主任叶蕾表示，不良心理不仅压抑了职场新人的潜能，还影响了他们的身心健康，因此克服不良心理对职场新人尤为重要。
自卑心理职场新人容易产生自卑感，只看到自己的短处，缺乏应有的自信心，畏首畏尾。有自卑感的人，在社会交往中缺乏胆量，习惯于随声附和，无法发挥自己的优势和特长，没有自己的主见。这种心态如不改变，久而久之，有可能逐渐磨损人的胆识、魄力和独特个性。社会职业偏见是客观存在的，当职场新人遭受冷遇和歧视后，他们不论是对自己的职业还是对自己，都会产生一种误解和轻视，在与其他同学比较时，便不由自主地背上了自卑的心理负担。
焦虑心理高度的紧张焦虑，使得一些职场新人精力不能集中，甚至常常失眠和头痛。随着工作强度、难度和紧张度的加大，生活节奏也加快了，让一些独立生活能力不强的职场新人，在新的环境下不善于安排自己的生活，再加上工作任务繁重，使他们常常陷入到一种忙乱无序的状态。上级交给的任务，没有完成或不顺利，心理便压上了沉重的负担，使得职场新人常常惴惴不安。工作中的问题已经让人紧张不堪了，复杂的人际关系和激烈的竞争又使得他们心理丝毫不能放松，时时处于紧张、焦虑之中。浮躁心理刚踏入社会且喜好攀比的职场新人，看到与自己年纪相仿的同事加薪晋职，或者是身旁不少人挣了大钱，住上了新房，开起了汽车，就心浮气躁。工作安不下心来干，甚至盲目的跳槽。但受个人能力或外界条件所限，很多职场新人不能如愿，他们又陷入无尽的烦恼之中。长期在这种状态下生活，内心的和谐和宁静就会被打破，导致情绪紊乱。抑郁心理习惯了校园集体生活的职场新人，工作后往往难以适应一个人的独立空间，生活单调而枯燥，没有了朝夕相处的朋友，让职场新人感到孤独。在新的环境中，他们因畏惧复杂的人际关系，或因缺乏人际交往的技巧，容易与周围的人发生争论、冲突，导致人际关系紧张，出现抑郁心理。失落心理职场新人在工作初期带有很大的理想主义色彩，过于美化现实、美化职业，对工作生活的期望值较高。然而，这种一厢情愿的想法常常落空。当发现工作环境或工作条件比想象的差，自己得不到想要的待遇时，或者当发现在单位没有被领导重视，自己的工作成果经常遭到同事或领导的否定时，失落和沮丧便会在内心油然而生，他们的情绪会一落千丈，影响了继续努力的信心。原文地址：“从校园到社会，是人生的一个重大转折，在这一过程中，毕业生面对新的环境、新的角色，以及单位激烈的竞争、复杂的人际关系等，让许多刚刚走向工作岗位的年轻人难以适应，因而出现一些不良心理。”沈阳市心理研究所咨询部主任叶蕾表示，不良心理不仅压抑了职场新人的潜能，还影响了他们的身心健康，因此克服不良心理对职场新人尤为重要。
自卑心理职场新人容易产生自卑感，只看到自己的短处，缺乏应有的自信心，畏首畏尾。有自卑感的人，在社会交往中缺乏胆量，习惯于随声附和，无法发挥自己的优势和特长，没有自己的主见。这种心态如不改变，久而久之，有可能逐渐磨损人的胆识、魄力和独特个性。社会职业偏见是客观存在的，当职场新人遭受冷遇和歧视后，他们不论是对自己的职业还是对自己，都会产生一种误解和轻视，在与其他同学比较时，便不由自主地背上了自卑的心理负担。
焦虑心理高度的紧张焦虑，使得一些职场新人精力不能集中，甚至常常失眠和头痛。随着工作强度、难度和紧张度的加大，生活节奏也加快了，让一些独立生活能力不强的职场新人，在新的环境下不善于安排自己的生活，再加上工作任务繁重，使他们常常陷入到一种忙乱无序的状态。上级交给的任务，没有完成或不顺利，心理便压上了沉重的负担，使得职场新人常常惴惴不安。工作中的问题已经让人紧张不堪了，复杂的人际关系和激烈的竞争又使得他们心理丝毫不能放松，时时处于紧张、焦虑之中。浮躁心理刚踏入社会且喜好攀比的职场新人，看到与自己年纪相仿的同事加薪晋职，或者是身旁不少人挣了大钱，住上了新房，开起了汽车，就心浮气躁。工作安不下心来干，甚至盲目的跳槽。但受个人能力或外界条件所限，很多职场新人不能如愿，他们又陷入无尽的烦恼之中。长期在这种状态下生活，内心的和谐和宁静就会被打破，导致情绪紊乱。抑郁心理习惯了校园集体生活的职场新人，工作后往往难以适应一个人的独立空间，生活单调而枯燥，没有了朝夕相处的朋友，让职场新人感到孤独。在新的环境中，他们因畏惧复杂的人际关系，或因缺乏人际交往的技巧，容易与周围的人发生争论、冲突，导致人际关系紧张，出现抑郁心理。失落心理职场新人在工作初期带有很大的理想主义色彩，过于美化现实、美化职业，对工作生活的期望值较高。然而，这种一厢情愿的想法常常落空。当发现工作环境或工作条件比想象的差，自己得不到想要的待遇时，或者当发现在单位没有被领导重视，自己的工作成果经常遭到同事或领导的否定时，失落和沮丧便会在内心油然而生，他们的情绪会一落千丈，影响了继续努力的信心。
范文二：职场新人的心理问题哪些最常见？对于初进入社会的菜鸟来说遇到问题很正常，那么职场新人的心理问题哪些比较常见，又该如何解决呢？现在，老师来给大家分析一下。常见职场新人的心理问题：有调查显示，约25%的职场新人会出现人际交往障碍，47%的职场新人感觉心理压力较大，因为职位低、工资少、工作繁琐等原因，部分职场“菜鸟”甚至出现“厌班症”。专家提醒，职场新人要保持良好的心态，学会沟通，提高对抗挫折的能力。每年的七八月份是大批新人进军职场的时间，有调查显示，在职场中，20-25岁的从业者明显有压力感的占47%，目前刚参加工作的“90后”职场新人压力最大。从临床接诊的情况来看，职场新人最易受三大心理问题困扰。一、自卑和焦虑职场新人往往以为自己很自信，没想到工作中处处遇难题，而且感觉工作很累，心中很乱。时间长了，就渐渐产生了自卑感，只看到自己的短处，做起事来更是畏首畏尾。二、浮躁和抑郁由于家长认为学国际精算师能够赚钱，陈柱一直在家长的要求下学习，然而，因为对数字并不敏感，尽管硬着头皮毕业了，但是什么都不懂。看到与自己年纪相仿的同事加薪晋职，陈柱感觉自己心浮气躁，工作安不下心来干。三、失落和挫败在一家设计公司上班的职场新人张宇枫最近挺失落的，因为自己得不到想要的待遇，在单位没有被领导重视。当自己的工作成果遭到同事或领导的否定时，失落和沮丧便会在内心油然而生，情绪一落千丈，最终张宇枫选择辞职。四、做好职业规划是关键导致职场新人这种心理状况的发生大都是由于对自身的不了解、不做相关的职业规划引起的。从校园到社会，是人生的一个重大转折，在这一过程中，毕业生面对新的环境、新的角色，以及单位激烈的竞争、复杂的人际关系等都得做出相应的调整和决定。对于毕业生的“上班恐惧症”现象，建议要学会良好的沟通。不要总是想到“我想做什么”和“我喜欢做什么”，却很少考虑“公司需要我做什么”和“这份工作本身要求我做什么”。如果碰到问题，完全可以和公司的同事和上级进行沟通。同时，要保持良好的心态。生活不可能是一帆风顺的，重要的是我们应及时调整好心态，寻找问题根源，探求解决方案。还应学会控制自己的情绪，以平常心去面对一切艰难险阻，并懂得在必要的时候给自己减压。
范文三：职场新人工作中的常见问题职场, 新人1、工作经验少又不谦虚、难堪重用，知识偏重理论，实际动手能力太差。有一些新人用“没经验”作为逃避责任的托辞，错了总是有借口，这是让人最不能容忍的，也是一些企业不愿意用新人的一个原因。2、做事没恒心、没毅力，急于求成，不能持之以恒；决心大、保证多，见了困难就回头，碰到钉子就打退堂鼓。欠缺脚踏实地、吃苦耐劳的精神，甚至甘当“啃老族”，无论价值观还是人生观都和前辈们合不拢。3、他们更希望能在工作中得到他人的鼓励和肯定，但事实上，总认为自己真正获得的正面反馈不够多；他们步入职场的时间不长，但又希望自己的意见能够得到领导的重视，而一旦认为自己不被重视，又会产生巨大的“挫折感”；他们具有更多的自我意识，却对企业本身、企业的使命感认同较低。好大喜功，好高务远，有点成绩就沾沾自喜，听到批评就闹情绪，想跳槽，有的还哭哭啼啼，要人哄着。4、一些新大学生虽然功课学业都不错，但由于被家庭过分娇宠，往往心理承受能力很差，对待工作的责任心也不强。踌躇满志、却不脚踏实地，雄心勃勃，却说多做少。凭兴趣干工作，与电脑打交道的工作就欣然接受，其他具体工作就执执拗拗。5、没有敬业精神。职场新人往往没怎么经历过挫折，又面临着更大的竞争压力，但却适应能力不足，容易对工作产生失落感和受挫感，因此会让人觉得他们敬业指数太低，更谈不上忠心耿耿，工作的事。6、公司的事没有个人的事重要，想请假就请假，不管工作处在什么紧要关节的时候。做事没有主动性，能力差不说，有些人还犯懒，眼里没活，领导布置完工作后，还得对他连推带拉逼着干。交给新人的话，往往都要主管部门盯着，而且即使这样也未必能做好；7、还保持大学时的懒散习惯，晚睡晚起，结果经常上班迟到。错将公司当课堂，总把公司与学校相比，进入不了工作状态。8、心浮气躁，既不踏实做事，又总想挣大钱，甚至将外接的小活，拿到公司来做。这些写的不错，对于即将入职的我觉得很有帮助，拿来与人共勉！
范文四：职场新人最常遇到的10个问题(图)网络撷图我是个年轻人，刚到这个社会，有点小陌生，我对职场的规则不大懂，但我非常渴望融入集体。作为职场新人，我会很努力……很努力。听说每位职场新人都会遇到各种问题，特别是以下的10个常见问题，但请前辈们多多指教，我会很虚心的学习，如果有需要我帮忙的地方，我会毫不犹豫，谢谢多多关照! 新人问：如何知道自己适合做什么？前辈答：在回答自己适合做什么之前，请先回答以下两个问题：1)我是谁?这个问题难倒了很多人，我们活了那么久却一直不知道自己是谁?2)我喜欢做的事情是什么?也许你一直忙忙碌碌，但请稍微停下脚步，听听自己内心的声音，我到底喜欢做什么?新人问：作为职场新人，总感觉被无视怎么办？前辈答：努力去做好你该做的事情，不要高傲，放低姿态，多去主动的学习，多问，多思考，多动手帮忙。把握好实习的机会。敞开心扉和其他人谈谈自己的想法，多和人交流，相信没人喜欢冷落一个新来的人。新人问：所学专业与想从事的行业不符怎么办？前辈答：大学的专业固然会有某些限制，但绝对不是不可打破的限制。真正的限制来自于我们自己。很多成功人士的工作都跟大学的专业无关，很多人在非大学所学的专业领域做得很出色很成功。没有经验不可怕，可怕的是希望有相关经验却没有真心想办法去创造机会努力去积累。新人问：职场新人如何快速获得别人信任与认同？前辈答：在工作中，我们必须尽可能抛除掉所有的偏见与不满，让真实最大程度还原到真实。在做这些决策的过程中，不管面对谁，你并不一定要喜欢他，也不需要认同他所有的观点，同意他所有的话，而是按照专业和职业要求别人，也要求自己，做该做的事。新人问：作为职场新人，该注意哪些问题？前辈答：初入职场，就算你想扫荡天下，也得先憋着，积攒实力，别怨天怨地。待人接物尽量随和、谦虚，广结善缘，老子目前还不是天下第一。想办法知道自己想要什么，虽千万人，坚持走下去。新人问：如何找到自己真正想做的事情？前辈答：先去尝试你最想做的东西，不用考虑太多。竭尽全力去试。如果真的不可为之的话再回到你只能去做的东西，这时候也能踏踏实实做出成绩来，不再疑惑。新人问：进不了名牌大学，找不到好工作怎么办？前辈答：任何一个人，只要在任何一件事上持续不断的努力，不停的前进，总会累积下来一定的自信。每一家公司都有无数的问题，如果抱着怎么帮助公司/他人解决问题/做的更好的角度，这个世界上充满了机会。新人问：如何克服害怕见到领导胆怯的情绪？前辈答：建议你首先分析一下面对领导时，那种胆怯恐慌情绪的来由，是不是因为领导个人说话做事的风格比较武断显得不容置疑?是不是你自己在业务上有欠缺导致不够自信?彪悍的人生不需要解释，勇敢做自己，如果这个领导不喜欢我，那我就换一个，直到遇见不需要讨好也能欣赏我的领导为止。新人问：心理学专业的毕业生就业前景在哪里？前辈答：心理学的强大之处在于，有人的地方，就能使用心理学。无论你同人工作，抑或你的客户是人，再或者你支配人，都可以用到心理学。所以我常说，对于我来讲，经济学可以帮我找到一个好工作，心理学可以帮助我做得更好。 新人问：应届毕业生迟迟找不到工作，该如何调整心态？前辈答：当年找工作时的故事，我无法去描述当初我找工作时受得辛苦，也无法描述你们的辛苦，但我没有放弃，希望你们也不要放弃。人生的道路虽然漫长，但紧要处往往只有几步。工作后对这句话深有体会，希望处在大四的师弟师妹们走好人生这关键的几步路。结语：对于刚步入职场的我们，也许会经历挑战、迷茫、诱惑……但请不要停止自我成长的步伐，不要抱怨，用你的平常心与这个世界和谐相处，现在所遇到的一切问题，都必将让你变得更加强大。
范文五：经常参加面试的人会发现，许多企业的面试题目都似曾相识。哪些是企业面试常见的题目，题目背后的考察点是什么？弄清这些问题，面试将无往而不胜。由于面试没有结果以及面试中的各种不确定因素，许多人害怕面试。对于一些人充满了对未来工作的雄心大志，却因为笨拙的回答被拒之门外。这里陕西新华电脑软件学校资深就业指导专家为大家准备了一些
常见的面试考题以及一些答题思路。只是在此提供一些答题的思路，供大家参考。题目1：你为什么选择本公司？解析：所有应征者都可能遇到这样的问题，切记要给以积极、正面的回答，除说明公司的优势及自己在公司的发展空间等原因，还可进一步说明自己的哪些专长可以胜任招聘职位。
题目2：你认为公司所处的行业前景如何？解析：此题主要是了解求职者对行业及产业现况的理解及展望，因此，建议在面试前除了做一些功课，查阅一些行业资料，最好加上自己的理解。题目3：你是否愿意从基层做起？解析：主要考察应聘者是否是一个踏实肯干而非眼高手低的人。职场新人可以表示自己愿意从基层开始锻炼自己。题目4：对未来有何打算？解析：要强调自己如有机会加入，一定努力为企业工作。在此基础上，自己同企业一同发展，自己的职业生涯目标与企业目标息息相关。题目5：你的优势和劣势？解析：此题是为了测试应聘者对自己的客观认识。可以准备几个事例加以证明，或加上其他人的观点，应避免抽象的陈述，而以具体的体验及自我反省为主，使内容更具有吸引力。
这种问题是在面试时经常会出现的，在回答这种问题时，除了像经验、年龄、学历、性别、外语、专业等一目了然的外在情况外，可以将自己的优势稍加转化。如销售职位的应聘者可以这样说：我的优势在于我的沟通能力，我能很快与客户建立一种良好的关系。
范文六：职场礼仪中常见的问题 作为一位职场新人，在步入一个新的环境时，拥有勤奋和诚恳固然是 应有的职业态度。但倘若对职场礼仪不甚了解，过于庄重或过于随意，都 可能令你“格格不入” ，从而让自己和周围的人都感觉不舒服。 一些常见的职场礼仪问题： ? 有人说，职场 PK 也是服装 PK，你同意吗？ ? 电子邮件作为一种职场沟通常用的方式，其礼仪操作规范您了解吗？ ? 每个职场人士每天都会收发大量的短信，具体的礼仪要求您掌握吗？ （微信呢？） ? 大大小小的各种会议中，您是会场里面那个吸引人眼球的人吗？ ? 面对非议同事的言语和行为，您是随波逐流还是嗤之以鼻？ ? 参加各种会议，应该遵守的礼仪规范您了解吗？ ? 碰到跨部门沟通的问题，操作起来您是游刃有余还是一头雾水呢？ ? 当发生了职场冲突，您会如何处理？职场礼仪中常见的问题 作为一位职场新人，在步入一个新的环境时，拥有勤奋和诚恳固然是 应有的职业态度。但倘若对职场礼仪不甚了解，过于庄重或过于随意，都 可能令你“格格不入” ，从而让自己和周围的人都感觉不舒服。 一些常见的职场礼仪问题： ? 有人说，职场 PK 也是服装 PK，你同意吗？ ? 电子邮件作为一种职场沟通常用的方式，其礼仪操作规范您了解吗？ ? 每个职场人士每天都会收发大量的短信，具体的礼仪要求您掌握吗？ （微信呢？） ? 大大小小的各种会议中，您是会场里面那个吸引人眼球的人吗？ ? 面对非议同事的言语和行为，您是随波逐流还是嗤之以鼻？ ? 参加各种会议，应该遵守的礼仪规范您了解吗？ ? 碰到跨部门沟通的问题，操作起来您是游刃有余还是一头雾水呢？ ? 当发生了职场冲突，您会如何处理？
范文七：职场新人新问题案例引言： 求职时大学生雄心勃勃，说要为企业奉献才华，与企业共同成长；入职后大学生热情不再，说职场太复杂，实情跟原先想的根本不同。某机构针对工作年限在3年以内的325位大学生，开展了一项名为“快乐工作指数大调查”的调研活动，发现有73%的大学生不满意当前的工作，更有81%的大学生表示自己当前工作并不快乐。案例正文:在公司的成长过程中，应届大学生员工占了不小的比重，初进入职场的新人们面临的问题也是众多，通过聊天，了解到了新人们的不同心理状态和工作烦恼。 小张：在学校过惯了悠闲读书时光转而进入职场，工作压力大是很多职场新人的共同感受。小张好不容易进了公司的某部门，3个月实习期中就已经好几次想过辞职，问及原因“工作压力太大，每天早上醒来，睁开眼睛，想起做也做不完又枯燥的的工作，觉得痛苦至极。打从上班开始和男朋友吵架的频率也比以前频繁了，每天工作完了想起第二天，第三天,,,,都要不停的循环，心情就不好，就容易和男朋友闹矛盾，有时候无理取闹，最后就感觉这哪是人干的工作啊！” 小王：每天的例行工作既繁琐又呆板，毫无成就和乐趣可言，这样谈什么快乐工作呢？每天的工作除了登录工作系统进行填报和重复，就是去通过单一的手段进行不停的核实，工作十分枯燥。我发现也不是很喜欢做这类的感觉，有点儿受不，一天压力又大，还影响生活的心情！”小孙：“实际工作当中却发现远远不够用，感觉达不到企业的高要求，这让我很忧心”。一位才毕业的进入职场的新员工，她一毕业就应聘到了公司，前一个月感觉似乎干得还不错，但年末接二连三的总结和工作计划以及密集的工作量让她这个新人一时间倍感重负，根本喘不了气，感觉压力特别大，自己会的东西太少了。小勇：“才进公司任劳任怨，从早忙到晚，可每个月实习工资不高，交完房租除去吃喝，连同学聚会都不敢参加。我有个同学一年跳了三次槽，每跳一回工资都往高了要，现在快多出我一倍了！大家都很是羡慕，自己又很茫然不知道到底是不是应该做这份工作，但不做，又不知道自己能做什么，心情就很烦躁，每天感觉很压抑。”案例启示：学校和职场是两种完全不同的生活状态，不是要社会适应你而是你去适应社会。谁能最快适应企业，适应社会谁就是胜者。初入职场的新人，发现自己所学的理论跟工作所需的是截然不同的，是很正常的感受，所以才会认为自己什么都不清楚，什么都不会；职业薪资的高低往往由个人的商业价值而定，跳槽并不是唯一方法，提升自己的能力是关键，只有能力和价值到达一定高度，薪资才会有显著的提升，不管是对目前工作不满意，还是胜任不了暂时的工作，还是薪资待遇不理想的问题，建议这些职场新人首先应从自身找原因，完善的职业规划，准确的判定自己的能力，并针对性的进行改善及提高，毕竟职业能力的高低直接决定着现在和以后的工作前景，甚至决定着以后的生活状态和水平，所以放平心态，稳扎稳打，步步为营，踏实并客观的评价自己，提升自己才是最为重要的也是最实际的方式。
范文八：第一，请你举1个具体的例子，说明你是如何设定1个目标然后达到它（企业需要一个目标明确向上的人才，知道自己要做什么，从大处说，能规划自己的人生，从小处说吗，能规划自己或团队的工作并完成它）Please provide concise examples that will help us better understand your capabilities.1、Describe an instance where you set your sights on a high/demanding goal and saw it though completion.Demanding Goal: To design a musical and dramatic show to celebrate the centennial Anniversary of Tianjin University.The person who reach this goal: Chairman of Tianjin University Student Union What I learned from this observation: It is not necessary for a true leader to be an expert in such or such field of his career. But he must possess the charismatic and the capacity to drive different people, who have diverging opinions, or even conflicting interests, to proceed togother to the same organizational goal.第二，请举例说明你在1项团队活动中如何采取主动性，并且起到领导者的作用，最终获得你所希望的结果。（考察一个人的领导能力，在一个团队中采取主动，起领导作用）2、Summarize a situation where you took the initiative to get others on an important task or issue, and played a leading role to achieve the results you wanted.The activity I initiated: To organize a group to sing English anthems on Charistmas Eve, visit all domistories in university and send christmas gifts on behalf of our English Association
The desired result: To broaden the students’ horizons about Western culture.My leading role: Combine the representatitives’ suggestions with my idea and draw the decision on:*What songs to play?*Who could attend the choir?*Which spots we performed on?The result: Many students said that they felt the warmness we sent to them and they hoped we would hold such activitiesnext Charistmas.第三，请你描述1种情形，在这种情形中你必须去寻找相关的信息，发现关键的问题并且自己决定依照一些步骤来获得期望的结果（考察一个人工作的主观能动性，企业需要的是一个“把信送给加西亚”的人，他不会问你诸如“加西亚在哪里”或者“怎也难过才能找到加西亚”之类的愚蠢问题）3、Describe a situation where you had seek out relevant information, define key issues, and decide on which steps to take to get the desired results.Background: I organized the first activity after the establishment of the Management School English Association.The desired result: To help the freshmen and the sophomores with their English while publicizing our group.Key issue:*What aspect of the students’ English abilities needed refining? Relevant Information:*What kind of entertainment was popular among students and also offered chances for them to learn English mosteffectively?*Which foreign teacher was suitable for this position?*When was our member free? *Whch place was convenient for most attendances?
*Other related factors, such as the avarlibility of facilities and the layout of the spots. 第四，请你举1个例子说明你是怎样通过事实来履行你对他人的承诺的。(不是诚信，而是考验一个人对自己能力的把握。明了自己的能力，按照自己的能力做出实际的承诺，并且切实履行了承诺。切实明了自己的能力，有助于在实际工作中放好自己的位置，与同伴进行良好的协调。)4、Describe an instance where you made effective use of facts to secure the agreement of others.
Background: I advanced a plan to found an English Garden in collaboration with fraternal association in neighboring university.The disagreement:*The authority of our school may dissent.*The cost was expensive, and we had no enough human resoure to carry on this project.
*There were too many English corners. Another one was unneccessaty.The facts I made use:*Our dean approved this proposal.*Our partner was willing to provide financial assistantship. And our members volunteered to design the details of the plan and implement it.*The poll showed that the current English corners did not meet the students’ requirement and lacked uniqueness.The result: Others were convinced and we founded the English Garden successfully.第五，请你举1个例子，说明在完成1项重要任务时，你是怎样和他人进行有效合作的。 （紧接上一个问题，考察的是一个人的协作能力。）5、Give an example of how you worked effectively with people to accomplish an important result.Background: In the military training, we hold a Military Songs Competition.Working procedure:Design: I cooperated with my colleagues to figure out the climax of the performance, the musical accompaniment of the songs and the whole arrangement of the narrative poem.Rehearsal: I worked together with those who were in charge of the lights, sounds and scenes to create the perfect artistic effect.On stage: I reminded my fellows with gestures and eye expression_r_rs. Also, we coped with an emergency coherently.The result: Our military team won the second prize in this competition.第六，请你举1个例子，说明你的1个有创意的建议曾经对1项计划的成功起到了重要的作用。（考察的是一个人的创造性。有创意，才能在未来工作中脱颖而出，在领导方面，才能独当一面，参与同行业竞争。）6、Describe a creative/innovative idea that you produced which led to a significant contribution to the success of an activity or project.Activity: To hold the Perspective Entrepreneur Contest.The innovative idea I produced: To simulat a board meeting of a company, in which our candidates debated the feasibility of selling modern fitness equipment according to the market information they collected.The result: The contest was hold based on my proposal.第七，请你举1个具体的例子，说明你是怎样对你所处的环境进行1个评估，并且能将注意力集中于最重要的事情上以便获得你所期望的结果。（考察的是一个人的领导能力，在纷杂的工作中抓住关键点，分清主次，协调安排工作）7、Provide an example of how you assessed a situation and achieved good results by focusing on the most important priorities.Background: On one morning when our promotion month first began, I found that the inventories in some department stores were not adequate.My assessment of the situation: The four promoting stores were not very far from each other, and the time they opened was not the same. It was possible to fetch some stock from another store and made up for it later.The priorities: To satisfy the stocking demand of the store which had the largest number of customers.第八，请你举1个具体的例子，说明你是怎样学习1门技术并且怎样将它用于实际工作中。 （考察的是一个人的学习能力，自我提高能力。）8、Provide an example of how you acquired technical skills and converted them to practical application.Background: In the inverstigation of customers’ opinions about the taste of a new kind of beer, I found that thequestionnaire form was out of date and limited the freedom of the responsers’ choices.Technical skills: The scientific arrangement of questionnaire formThe result: With the help the converted form, our company obtained more objective and effective information..
范文九：一、签约问题1、 在明年七月之前，公司会不会随意的解除聘用关系？答：如果你提供的学习成绩、资质证明、个人简历、体检报告等有虚假情况，我们会终止合约。2、 三方协议和体检单可否最后确定入职后上交？答：请尽量在规定的期限内邮寄三方协议和体检报告，如有不可抗力造成的客观原因，可以推迟2-3天邮寄。如果拒交三方协议及体检报告，按照个人放弃处理。3、 三方协议是和安东总公司、旗下子公司还是第三方中介签约？除特殊落户外，其余签署为安东石油技术（集团）有限公司4、 三方协议签订后何时邮寄给本人？三方协议的签署，还涉及到落户的问题，目前各个城市申请落户的要求还没有得到最终确认。因此目前没有办法确认签署三方协议的准确时间。5、 何时签劳动合同，合同期限为几年？到期是否续签？入职签订三年劳动合同，试用期为３个月，其中前八个月为见习期。6、 毁约时，三方协议是否归还，毁约金为多少，有无其它后果？毁约需要提出书面申请，并加盖学校就业信息处的公章，不收取违约金。7、 能否当面签订三方协议？没有办法实现当面签署三方协议，三方协议会由校园校园负责人统一邮寄到北京总部，公司签好，盖章返还到个人手中。二、工作地点1、 实习期工作地点如何分配？能否选择？2、 所有应届毕业生工作地点都要到入职之后统一调配，调配时会在一定程度上考虑大家的专业方向和意向，但是总体还是要根据公司的业务需要调配。本次招聘根据职位和各部门需求，工作地点主要分布在东北、华北、西北、西南等国内区域，以及部分国外地区。3、 军训地点与培训地点是否一致？入职前会有统一的入职集训，入职后会由很多的在岗培训，培训地点根据个人所在岗位地点而相应调节。4、 职能管理部门供应链的工作地点？全国，以及海外5、 俄语专业的工作地点？基本海外6、 正式工作后，工作地点是否时常更换？是否稳定？公司培养为轮岗学习制，每一位见习生都会有自己的培养方案，会根据不同的岗位做出相应的调整，但是不会频繁的更换地点及岗位。7、 钻井技术产业的女生工作地点在哪里？能否回东北地区？女生主要地点：北京，东北，成都，新疆，内蒙等地，会考虑个人意愿问题，但总体还是要根据公司的业务需求分配。8、 钻井产业在天津有无基地？没有基地三、薪资问题1、月薪4500，到职工手中会多少钱？是否含奖金？4500元为本科生税前工资，具体交税的金额要根据不同的地点而定。不含作业奖金，及各种津贴。2、外派后工资有什么变化？外派海外人员可享有相应的外派津贴和风险津贴（依据区域不同），例如：中亚和南美地区的见习人员，年收入在此基础上增加3 万~ 4万； 中东地区见习人员，年收入最多可增加13万-14万。海外作业人员同时可享有外派津贴、作业津贴、风险津贴，具体津贴标准均依据所在外派区域标准执行。3、薪资待遇是否会因工作地点不同而有差异？基本工资不会4、年底奖金如何发放？职能类有目标业绩奖金，根据集团公司目标达成率、汇款完成率及个人的绩效考核而定5、节假日与加班的薪酬如何分配？职能类享有法定节假日，现场工程师为倒休制，职能类国家法定节假日享受三倍薪资6、五险一金的具体比例，公司承担多少？严格遵守国家标准8、 有无交通补助？现场工程师每年会有固定报销回家路费9、 野外工作的补贴是怎样的？具体根据岗位及级别而定四、食宿问题1、见习期的食宿问题如何解决？住宿环境如何？除北京外的其他基地会有员工宿舍及食堂，2、在北京工作食宿问题能否解决，如果不能，能否帮助安排？北京暂时没有员工宿舍及食堂，暂时没有安排五、休假问题1、有无双休日？现场工程师为倒休制，职能类享有国家法定节假日2、公司年假如何安排的？年假：连续工龄满一年以上的正式员工，可享受带薪年假。年假天数包括固定年假和福利年假两大部分，具体天数根据员工职级及司龄设置：国家规定：职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天，已满10年不满20年的，年休假10天，已满20年的，年休假15天3、公司能否带薪休假？年假皆为带薪休假5、其它福利待遇？有无劳保用品？根据公司QHSE上井作业或是其他操作类岗位，必须穿戴劳保用品六、外派问题1、出国工作是否需要通过托福或雅思考试？具体看哪个国家2、出国工作需要哪些必备条件？现在可以提前准备和学习什么？专业技术理论与实操技能扎实，外语可以作为工作语言进行交流。目前公司很多单位均有海外项目的业务，大家会有较多出国的机会。3、新员工工作多久后有可能出国工作？这个要看个人能力以及岗位需求七、其他问题1、见习期共多长时间，一般为几个月？8个月2、邮件里的意向是否意味着定岗，何时定岗，岗位能否选择？不会，邮件里明确标明初步录用意向。8个月后根据个人绩效考核定岗定级，会在一定程度上考虑个人意见，总体还是要服从公司分配。3、工作多长时间解决户口问题，能否予以解决？为解决员工后顾之忧，公司将为各位提供落户相关福利服务项目，加入安东石油的2014届毕业生可以根据各地官方户籍机构相关规定和个人意愿确定落户意向：1）落户原籍地：毕业生可根据原户籍所在地的户籍部门以及所在学校具体要求，自行处理落户事宜，公司不做统一管理；2）申请落户天津：公司可以帮助符合申请条件的同学申报天津户口。申请天津户口资格：应届本科（及以上）毕业生，毕业时可正常取得学位证与毕业证；上学期间户口已迁至学校，毕业时学校能开具到天津的户口迁移证。3）申请落户北京：公司可以帮助符合申请条件的同学申报北京户口。申请北京户口资格：北京高校应届毕业生；硕士及以上学历；所学专业与公司主营业务相关。 特别说明：1）关于落户意向，请各位同学与家人商讨，并慎重决定；2）工作地与落户地没有实际关系，请各位同学切忌盲目追求大城市的户口，如果个人生涯规划没有确定长期定居何处，请不要草率的申请户口；3）每位同学只能选择一种落户形式，如果申请天津、北京户口的同学最终未能通过上级部门审批，则户口回原户籍所在地；4）申请某地户口后，后续将涉及到很多手续办理，多数情况需要本人亲自办理，并且户口的申请是一个长周期的过程，请同学们提前做好准备；５)确定申请天津、北京户口的同学将在后期与公司签订相关服务期协议。4、公司有什么娱乐设施，业余生活是否丰富？很丰富5、完井工作强度怎样？是否会为女生安排强度大的工作？会考虑到女生身体状况的问题6、目前大四学生能否申请实习？如果顺利拿到offer，可以提出申请，公司会视岗位情况提供实习机会。实习期一般在１至 ３个月左右。同时公司可以协助解决住宿问题并提供实习补助。7、化工专业的女生如果不做现场，最有可能分配到哪个部门？可否去增产、压裂、完井等部门？可以
范文十：新手常见问题汇总1. 做单要加客户的QQ，方便了解单子的具体事情2. 做好个人登记，方便到号收菜和联系客户。记录表格在群文件了都有。3. .刷单需要条件：答：必须用火狐浏览器，禁用360浏览器，搜狗浏览器，淘宝客，返利网。UC浏览器，淘宝浏览器。京东账户必须铜牌或以上，4. 远程时候的注意事项？答：商家拒绝请求时，不要去催商家，等2分钟再次申请，或者留言告知一下客户（有时间叫我。之类的言语）。5. 远程禁忌是什么？答：商家远程时，不可以拖动鼠标，一动远程就容易断掉或者卡住，影响时间。6．如何收货：答：收货一般在5-7天，主要要看物流信息，显示被签收时才能确认签收宝贝，如果没有物流信息，要去询问一下客户是否可以签收，有的客户会在做单的时候就告诉你，没有物流请在几天之后收货。7如何评价？答：按宝贝的用途，编一些贴合实际的言语，一般要求15-20字左右就可以。全五星好评，还有一些客人会要求你评价后截图的，按客户要求来做8.什么是假聊？答：不可以问发什么快递公司，刷单和刷单有关的问题。和客服聊天，内容可以问
快递几天可以但你家。商品质量，优惠，是否有小礼物，有的客户会告诉你聊天第一句的暗语，要按照客户的要求去做单9.什么单不能接？答案；任何虚拟单子不能接，比如：话费，游戏充值卡等……这样的单子做完了，店家容易不给你钱，也容易套你的个人信息。10.京东刷单三图是什么？（1）ip地址截图：浏览器上百度搜索ip地址，出现的一串数字就是ip地址，全屏截图（2）个人等级截图：登陆浏览器京东触屏版或者手机京东进入我的京东页面截图（3）我的订单截图：手机京东登陆账号点全部订单，然后截图（4）以上截图模板参照教程和视屏，必须全屏截图，必须截到时间，每次刷单前三图都必须重新截图，不能给商家以前的图，发现一律踢11.淘宝三图：1）cc清理器截图带时间2)全屏个人后台截图待时间3）全屏个人评价截图待时间12.上中下图是什么？答 ： 上图即进入宝贝之后的首屏截图 中图稍微想下拉 直到宝贝评论和店铺名称一起出现在同屏 截图 下图是拉到最底拉到不能拉为止（需要出现向下滑动查看详情是滑动出现的界面的最底，模板参照教程）13.货比是什么？答 所谓货比就是在刷主宝贝之前 将货主与其他宝贝进行对比 注：货比的宝贝一定要是和主宝贝不同店铺的宝贝！货比要在货主的周围找，而副宝贝是货主店里的其他宝贝，不需要拍下 。刷单时必须先货比才能进店看货主14.111512这种数字什么意思？答：所谓111512就是货比三家 每家浏览一分钟 主宝贝一个浏览五分钟 主宝贝首页一分钟 副宝贝一个浏览两分钟 至于其他之类 都是最短的是货比 最大数是主宝贝 中等的为副宝贝。15.双关注是什么？答 有的商家在刷完会让你收藏或关注主宝贝和店家 主宝贝关注很简单 在主宝贝下方就有鲜红的关注两字 店铺关注需要在主宝贝下点击店铺名称进入 在右上角点击关注。这两张图一起发给商家。16.拍下宝贝之后怎么做？答 点击购物车 结算 去支付。17.淘宝付款方式1）押款：是是使用自己的钱付款，商家连本带利的还给你。2）远程：用QQ上的远程图标，邀请商家或者被邀请，接受后就不要再懂你的鼠标了。只要看着对方控制就可以，远程付款了18.京东付款方式答 不需要 去支付之后app的界面不要管他 打开浏览器（360一般都不能用）找手机京东 然后拉到最底选择电脑版 登陆 点击我的订单 找到刚才刷的宝贝 点击付款 之后跳出一个支付界面 打开那个标题栏 把里面的链接复制给商家 商家会自行支付。19.刷的宝贝要不要签收？答 一般两种商家 一种会给你寄空包或者一些不值钱的小礼品什么的 这种的你在收到之后就可以写好评截图反馈给商家了 评价要及时 这样以后商家还会找你；另一种是不需要你收获的 只需要看物流显示宝贝已签收 你就可以确认收货截图给商家收菜了。ps所以一定要在加商家好友后备注是什么宝贝 这样收货时容易找到商家要佣金 也可以自己拿个笔记本什么的记录一下 要不然到时收货很伤的。20.刷单单数限制有吗？答 有 一个号的待收货上限最好不要超过4个超过这个数你在拿这个号的截图给商家 一般都不行了 所以亲们可以多养几个小号 这样才能做到不间断刷单 也不要担心 因为淘宝5-7天，京东一般三天就能收货 就是说你三天后收菜（就是收货）订单清零了就可以继续刷不会一个号刷完单子就废了 这个观点是不正确的。ps不要在15天内做同一家商家的单子 有ip地址限制 做完也没佣金。21 .京东和淘宝可以同时做吗？答 只要你有能力 欢迎两家都能做的大手 但是必须考核都过了才能都做。22.什么叫单链接和多链接？答：就是购买的宝贝 一个链接就是一个宝贝两个链接就是两个，多连接是2个以上。23．返款方式？答：财付通（QQ钱包），支付宝，两种如果客户忘记返款，先跟商家在QQ确认，然后找管理，不得在商家的旺旺进行骚扰24.刷单地址要求？答：必须留真实地址和能收到宝贝的电话。除非卖家要求更改地址。25．什么叫直通车，又在哪里？答：直通车是直达宝贝的意思，直通车在淘宝的最右边，和最下边。26．ID是什么？答：是你的旺旺号码。27.IP是什么？答：是你的网络地址，在百度上打上ip后会出来一串数字，这就是你的宽带地址。28.小号格式是什么？答：几组+QT名+旺旺号+QQ号+手机号+地区比如：27区飞舞+阿狸屋84+1520467xxx+黑龙江29.客户发单格式与禁忌？答：只可以接：doc. docx. txx. jpg. jpeg. png 格式的文件，其它一律不接！如果碰到发文件：exe. rar. zip. bat. dll. 格式的立刻找黄马以及以上处理30.什么叫货比，主宝贝，副宝贝？答：客户给出的宝贝图片和信息，叫做主宝贝和主宝贝同款的商品，
叫做货比和主宝贝是一家店铺的，
叫做副宝贝31.刷单流程？和给客户截什么图？答：所有过程都需要全屏带时间1)接单大厅接单
2)去验证厅验证红色马甲截图3)到客户指定的厅去报到，发送红马截图，加客户的QQ，一定要看好是否和客户在QT马甲上的QQ一致，如果不一致要做好记录。最好全程都做记4)加客户的QQ时候写上，几区xx（比如：27区飞舞），方便客户知道你是谁。加好后发送小号格式 （参照第28条），后台截图（淘宝里的已买宝贝这一栏），评价截图。等待客户给你发送宝贝浏览详情 。5)输入宝贝关键词，查找和客户给出的信息，找到后不要进入主宝贝，全屏一张图后标出主宝贝发给客户。注意客户的观看时间6) 货比3三家，上中下截图7)主宝贝 上中下截图
有的客户也需要：评价，销售截图 ，主要看客户需求。8)副宝贝
上中下截图
9)假聊截图
。10)加入购物车后递交截图。如果是多个链接，要加入购物车后，一起递交付款。11）找客户远程或者押款。结完款后把代发货里的主宝贝全屏截图 加订单号 发给客户。12）看客人返款是什么方式，把他所要的发给他或者去按他的要求去收款。尽量把你的收款模式，提前存在你的记录表格里，这样用的时候复制就可以，以免弄错号后导致客户的佣金收不到，导致自己损失。29.什么时候卡地区和卡价格？答:看客户要求，才可以，不准许私自卡，淘宝有量子监控。如果被客户发现，一切由客户说的算。比如 ：重做，或者白做单……30.能在验证厅挂机吗？答：不可以，挂机有专用厅，如果被管理发现在验证听挂机，轻则禁言，重则脱掉马甲，变成白户，所以一定要注意。31.什么叫双收藏？答，主宝贝收藏（在图片的下方的小星星就是收藏键），店铺收藏。32.优惠券：一般都在任务书有链接让你点进去就可以领，没有链接就直接进货主店领，如何使用优惠券：还有一个问题这种极品问题恕我不能回答 智商不高 不服来打。说了很多废话但都是我的心里话 大家都很辛苦 互相谅解一下 群不仅仅是群 更是个集体 一个大家庭 和谐需要大家维护 在此拜谢了。还有虽然不给培训什么的 有问题也可以找27区管理 。图片教程请看群视频}