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员工不办理离职手续,可以拿到工资吗?
我公司有个同事,不知道是因为什么原因莫名其妙就没有来上班，而且听另外的同事说她好像走得很急，就连离职手续都没有办就走了，这样她可以拿到工资吗？
公众采纳地区：广西-河池咨询电话：帮助网友：73 次点赞人数：<span class="s-c666" id="r_ 人 根据《劳动合同法》第五十条　用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。 　　劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。 09:12地区：广西-南宁咨询电话：帮助网友：16610 次点赞人数：<span class="s-c666" id="r_ 人 员工没有办理离职的情况下不回来公司上班，是属于旷工行为，贵公司可以根据自身的规章制度进行处理，如构成严重违纪的，可以根据《劳动合同法》第三十九条第二款规定进行解除员工的劳动关系，不需要支付任何赔偿，但是这个前提条件是公司的规章制度必须合法，同时要有员工签名确认； 09:13您的举报已经提交成功，我们将尽快处理，谢谢！
其实公司拖欠工资的做法是违反《劳动法》的，你完全可以依据《劳动法》第三十二条第三款“用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的”的规定，随时解除与...
可以申请劳动仲裁或向法院起诉，要求补发工资、补交社会保险，还可以要求11个月的双倍工资。
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