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职业经理人也能进国企啦
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赵杰介绍说，我省在国企中将逐步建立市场化选人用人和管理机制。逐步理顺国有企业领导人员监管体制，改革选聘方式。建立职业经理人制度，在市场化程度较高的国有企业，积极探索试行主要经营者和经营层竞争性选聘；支持有条件的国有企业，根据企业实际，逐步推进经营部门负责人和子公司领导人员内部竞争性选聘；具备条件的国有企业可探索选聘职业经理人。
原标题：职业经理人也能进国企啦本报讯（记者于海霞）历时5个多月调研论证，经过12次修改完善后，近日，我省出台《黑龙江省全面深化国资国企改革指导意见》，标志着我省新一轮国资国企改革大幕正式开启。5日，省政府召开新闻发布会，省长助理、省国资委主任赵杰等相关部门负责人，详细解读《意见》，并回答记者提问。咋改革？ 80%以上国有资本 集中到民生领域赵杰介绍说，《意见》针对我省实际情况，提出了全省国资国企改革工作的路线图，到2020年，全省国资国企改革要在重要领域和关键环节上取得突破性、决定性成果，大幅提高国有资本集中度，将80%以上的国有资本集中到提供公共服务、加强基础设施建设、发展前瞻性战略性产业、保护生态环境、保障民生等领域。提升国有资本证券化率，积极推动具备条件的国有企业集团和子公司加快上市，国有资本证券化率力争达到50%。通过3至5年扎实推进，积极推动60%左右具备条件的国有企业集团及其子公司实现产权多元化和混合所有；通过2至3年重组整合，再打造3至5家在全国规模较大、行业领先、优势明显的国有大企业集团；力争用2至3年时间，妥善解决厂办大集体、分离企业办社会职能、离退休人员社会化管理等历史遗留问题，各市地政府要为央企和省属重点国有企业分离供水、供电、供热、物业和医院等办社会职能提供服务。咋监管？国企分三类 分类监管指导考核“推动国资监管从管人、管事、管资产向管资本过渡，是此次我省国资国企改革涉及的一项重要内容。”赵杰说，我省将着力构建集中统一国资监管体制，坚持政企分开、政资分开。政企脱钩后的国有企业、事业单位改革转制形成的国有企业，以及新组建的国有企业，明确出资人后，按照国有资产监督管理职能分工进行监管。《意见》指出，根据不同领域国有资本的战略定位和发展目标，将国有企业分为竞争类、功能类和公益类三个类别，实施分类监管、分类指导、分类考核，原则上三个类别业务资本指标占本企业资本总量的比重应超过60%。赵杰说，我省还将着力推进国有资本投资公司试点，主要是探索以管资本为主加强国有资产监管的体制模式。我省改组国有资本投资公司和组建运营公司试点，侧重于发展产业和国有资本运营，以投资实业拥有国有股权，以资产经营和管理实现国有资本保值增值，在政府授权经营范围内对所出资企业履行出资人监管职责。咋发展？发展混合所有制经济 新增上市国企10至15户《意见》提出，要大力发展混合所有制经济，支持非国有资本参与国有企业投资项目，除国家及省政府要求必须保留国有独资的项目外，鼓励采用市场化方式引进非国有资本参与投资。在城市基础设施建设、环境治理等领域，积极推广政府与社会资本合作机制等模式。据赵杰介绍，我省将加快推进资本证券化，形成境内主板、中小板、创业板、新三板及境外资本市场等多板并举的国有企业上市梯次格局。力争到2020年，在境内外资本市场上市（挂牌）国有企业新增10至15户，在黑龙江股权交易市场股权挂牌国有企业数量超过600户。咋用人？改革选聘方式 国企可选聘职业经理人赵杰介绍说，我省在国企中将逐步建立市场化选人用人和管理机制。逐步理顺国有企业领导人员监管体制，改革选聘方式。建立职业经理人制度，在市场化程度较高的国有企业，积极探索试行主要经营者和经营层竞争性选聘；支持有条件的国有企业，根据企业实际，逐步推进经营部门负责人和子公司领导人员内部竞争性选聘；具备条件的国有企业可探索选聘职业经理人。坚持把党管干部原则和董事会依法选聘经营管理者、经营管理者依法行使用人权有机结合，合理增加市场化选聘比例。在深化劳动用工制度改革方面，全面推行分级分类公开招聘制度，依法建立以合同管理为核心、以岗位管理为基础的市场化用工机制。
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48小时点击排行　　企业都是血汗工作的，资本家的本质是剥削。
楼主发言：6次 发图：0张 | 更多
　　事业单位也就只能做啃老族了
　　能啃老千万别干活，能躺着千万别坐着
　　赞同　　
　　为什么　　
　　@快乐自由的小精灵 4楼
22:45:53　　为什么　　-----------------------------　　公务员和事业单位不是盈利机构，企业都是以盈利为目的的，压缩人力成本也是企业盈利的一个重要来源。企业雇佣你是为了利用你赚钱，如果你的工资是5000，你至少要给企业带来一万的利润。若你在公家部门上班，就算你不创造任何经济效益，政府照样会养你。国企虽然也是盈利为目的，但是公家企业更会保障职工的利益。
　　@tianyaer0420
23:36:00　　@快乐自由的小精灵 4楼
22:45:53 　　为什么 　　----------------------------- 　　公务员和事业单位不是盈利机构，企业都是以盈利为目的的，压缩人力成本也是企业盈利的一个重要来源。企业雇佣你是为了利用你赚钱，如果你的工资是5000，你至少要给企业带来一万的利润。若你在公家部门上班，就算你不创造任何经济效益，政府照样会养你。国企虽　　—————————————————　　正常啊！如果你不能给企业带来利益，谁雇佣你啊。。。　　
　　@快乐自由的小精灵
22:45:53　　为什么　　-----------------------------　　@tianyaer0420 5楼
23:36:11　　公务员和事业单位不是盈利机构，企业都是以盈利为目的的，压缩人力成本也是企业盈利的一个重要来源。企业雇佣你是为了利用你赚钱，如果你的工资是5000，你至少要给企业带来一万的利润。若你在公家部门上班，就算你不创造任何经济效益，政府照样会养你。国企虽然也是盈利为目的，但是公家企业更会保障职工的利益。　　-----------------------------　　你能带来利润说明你有价值，有价值就有提升空间　　现在政府拿一千多块钱养着一个公务员，这钱是用来养家呀还是等着走关系升职呀
　　關鍵是事業單位公務員和國企要求太高，俺不達標。
　　@张渝聆 1楼
20:23:47　　事业单位也就只能做啃老族了　　-----------------------------　　能啃有何不可？可悲的是连啃都无法啃
　　@快乐自由的小精灵
22:45:53　　为什么　　-----------------------------　　@tianyaer0420
23:36:11　　公务员和事业单位不是盈利机构，企业都是以盈利为目的的，压缩人力成本也是企业盈利的一个重要来源。企业雇佣你是为了利用你赚钱，如果你的工资是5000，你至少要给企业带来一万的利润。若你在公家部门上班，就算你不创造任何经济效益，政府照样会养你。国企虽然也是盈利为目的，但是公家企业更会保障职工的利益。　　-----------------------------　　@张渝聆 7楼
09:50:35　　你能带来利润说明你有价值，有价值就有提升空间　　现在政府拿一千多块钱养着一个公务员，这钱是用来养家呀还是等着走关系升职呀　　-----------------------------　　谁跟你公务员一千多块钱......那是政府为了避免加深官民矛盾和社会矛盾刻意制造公务员低薪的言论。公务员的收入在自己所在的地区属于中等以上，福利一流。
　　@Nokia5400 8楼
14:16:14　　關鍵是事業單位公務員和國企要求太高，俺不達標。　　-----------------------------　　公务员主要是考试竞争激烈，并非题目难也并非门槛高，门槛高的是企业，学历工作能力证书要求一堆。
　　你丫也太自我感觉良好了吧，家里有背景的尽国企，没有的话尽好的私企，然后是外企，话数，企也里的人最看不起你们政府的和过企的了，你们就是社会的寄生虫，什么都不会，就会搞关系，吃拿卡要，芝麻大点的官都要把手里的权利发挥的淋漓尽致　　
　　你丫也太自我感觉良好了吧，家里有背景的尽国企，没有的话尽好的私企，然后是外企，话数，企也里的人最看不起你们政府的和过企的了，你们就是社会的寄生虫，什么都不会，就会搞关系，吃拿卡要，芝麻大点的官都要把手里的权利发挥的淋漓尽致　　
　　不想评论有些部门的人了
　　如果按照你的剥削理论，意思是：大家能不创造效益就别去创造效益，因为创造的效益会被人夺走一部分，所以为了不被人夺走自己创造的效益，于是我们干脆就不要创造效益，对么？　　按照这个理论延伸开来：自主创业者虽然不被企业压榨，但是逃不过政府的税收，还是在被人掠夺利润，所以为了不被政府掠夺，我们也不要去自主创业　　于是得出的结论就是大家都去让政府养着　　我毕业的时间比你长，如果你还是个在校生，有这种观念还可以理解。但是你工作五年了还是这种观念，要么就是你的工作能力成长缓慢，无法触碰到更高的层次；要么就是你的职业生态过于黑暗令你极为悲观
　　许多工作都是外表光鲜亮丽，家家有本难念的经　　
　　哎，说的也是，其实公务员考试门槛已经很低了，你去大企业试试，没有名校毕业好专业根本就没机会~
　　@wocaobeijule 17楼
12:30:00　　哎，说的也是，其实公务员考试门槛已经很低了，你去大企业试试，没有名校毕业好专业根本就没机会~　　-----------------------------　　是的，对于绝大多数公务员岗位来说，北大和三本并没什么区别
　　@Nokia5400
14:16:14　　關鍵是事業單位公務員和國企要求太高，俺不達標。　　-----------------------------　　@tianyaer0420 11楼
14:54:44　　公务员主要是考试竞争激烈，并非题目难也并非门槛高，门槛高的是企业，学历工作能力证书要求一堆。　　-----------------------------　　錯，企業門檻不高的，公務員門檻才高，首先學歷要求必須達到，企業就不一定了，如果自身能力強，學歷不高也會要，其次就是專業，公務員有專業要求，必須要這個專業的，不是這個的堅決不行，企業就不一定了，不是本專業，但是相關專業的，能力突出的就沒問題，我說的這個企業不包括某些國企。
　　事业单位，国企很好混，没什么压力，绝大部分的部门和职位就是平平淡淡的工资，一般来说处于当地中等水平，但是比较稳定和清闲。收入平均来说，是比私企和外企低的。外企和私企都是凭本事吃饭，没本事的也没饭吃，但是都比较公平，为老板（上司）做事，能者上，庸者下，多劳多得。　　国企和事业单位如果没有很好的人际关系，或者没有钱来做人际关系，那你进去就是做炮灰底层的，你再能力强，也根本没有人理你，或者更加会打压你。　　一句话，如果觉得自己能力出众的（比如学历高的），但是没有关系的，可以去私企和外企，有很好的发展空间，靠自己的能力打拼付出，一定会有公平的对待和报酬；如果有国企和事业单位高层关系的，也可以去，只要自己不做错事，也能平步青云，没关系的就不要来混了。　　考到一个没有什么关系的城市当公务员，以为能飞黄腾达的，我只能呵呵了，可能你连温饱都保不了。
　　@Nokia5400
14:16:14　　關鍵是事業單位公務員和國企要求太高，俺不達標。　　-----------------------------　　@tianyaer0420
14:54:44　　公务员主要是考试竞争激烈，并非题目难也并非门槛高，门槛高的是企业，学历工作能力证书要求一堆。　　-----------------------------　　@Nokia5400 19楼
15:18:57　　錯，企業門檻不高的，公務員門檻才高，首先學歷要求必須達到，企業就不一定了，如果自身能力強，學歷不高也會要，其次就是專業，公務員有專業要求，必須要這個專業的，不是這個的堅決不行，企業就不一定了，不是本專業，但是相關專業的，能力突出的就沒問題，我說的這個企業不包括某些國企。　　-----------------------------
　　@出门就被草绊倒 13楼
14:57:12　　你丫也太自我感觉良好了吧，家里有背景的尽国企，没有的话尽好的私企，然后是外企，话数，企也里的人最看不起你们政府的和过企的了，你们就是社会的寄生虫，什么都不会，就会搞关系，吃拿卡要，芝麻大点的官都要把手里的权利发挥的淋漓尽致　　-----------------------------　　说的有几分道理
　　如果你是老板你请个工人1000块每月就给你赚1000块你要吗？当然不会要那给你赚5000你很高兴你能得到4000但这名工人所学到技术与社会阅历你是拿不走的。什么都是要加倍的付出才会有回报但在资本市场里并不是付出多少就能回报多少，这就是风险。
　　我家就是私企，就这么跟你说吧，没关系不如有关系的，懂做人的不如懂做狗的。　　
　　我草，我的贴还被删了。果然说实话是不行的。　　
　　@tianyaer0420
20:07:00　　企业都是血汗工作的，资本家的本质是剥削。　　—————————————————　　扯什么蛋，自己能力不够不要误导别人　　
　　你是自己没能力吧？别误导别人好吗？国企就是一潭死水。。。我们老师就说如果你认为自己有能力就自己去闯，如果认为自己没能力，就进铁路局。。。铁路局一个月5000工资，你如果不是铁路子弟，一辈子就这点工资。。　　
　　我觉得大型私企好些，有活力有动力，人生充满未知和惊喜。我本人垄断国企，工作三个月就觉得人生也就这样了，撑死混个科长也就一辈子了……不敢想以后　　
<span class="count" title="万
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本科不是211，研究生是211和985，这样好进像一汽这样的国企吗
RT。在网上看了一汽的招聘条件，心寒啊。本人应届生，但是是女生工科，找工作时又收到性别的困扰，哎，愁人呢
研究生必备与500万研究生在线互动！
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