毕业后是选择国企私企还是外企
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小弟不才，拖bxj后腿，普通3本院校，没考研gwy打算，今天算是鼓足勇气来bxj发第一帖，想问各位年薪30w的jr，当年毕业你们是怎么选择的，现在发展的怎样呢~
这些回帖亮了
以前我爸妈问我去不去国企，我打死都不去。我实习很早，大三就开始实习了，几个人的小公司呆过，近百人的私企呆过，经历过了，还是不一样。后来有了进国企的机会，不到一周时间把成都的一切都放弃了，搬到了现在的城市。外企三本进不去，别想了。99%的私企都坑爹，牛的私企你一样进不去。要是有门路，国企挺好的，前提是有编制，别听什么国企全靠关系人际关系复杂，私企更复杂更靠关系，活的更累。三本还想怎样？年薪十几万？好好规划自己的路线才好，踏踏实实，练好内功发自手机虎扑
引用11楼 @ 发表的:
刚刚从最赚钱的央企跳槽到世界五百强排名内地非国有企业第一名的公司。
你本来卖石油跳到沃尔玛卖食物油了？
赚钱选外企，升职选国企发自手机虎扑
当初哪有选的资格发自手机虎扑
引用1楼 @ 发表的:
赚钱选外企，升职选国企
能够详细点吗前辈~~
引用3楼 @ 发表的:
能够详细点吗前辈~~
我本人是个个体户，我身边的例子很多
以前我爸妈问我去不去国企，我打死都不去。我实习很早，大三就开始实习了，几个人的小公司呆过，近百人的私企呆过，经历过了，还是不一样。后来有了进国企的机会，不到一周时间把成都的一切都放弃了，搬到了现在的城市。外企三本进不去，别想了。99%的私企都坑爹，牛的私企你一样进不去。要是有门路，国企挺好的，前提是有编制，别听什么国企全靠关系人际关系复杂，私企更复杂更靠关系，活的更累。三本还想怎样？年薪十几万？好好规划自己的路线才好，踏踏实实，练好内功发自手机虎扑
引用5楼 @ 发表的:
以前我爸妈问我去不去国企，我打死都不去。我实习很早，大三就开始实习了，几个人的小公司呆过，近百人的私企呆过，经历过了，还是不一样。后来有了进国企的机会，不到一周时间把成都的一切都放弃了，搬到了现在的城市。外企三本进不去，别想了。99%的私企都坑爹，牛的私企你一样进不去。要是有门路，国企挺好的，前提是有编制，别听什么国企全靠关系人际关系复杂，私企更复杂更靠关系，活的更累。三本还想怎样？年薪十几万？好好规划自己的路线才好，踏踏实实，练好内功
女生安稳点应该的。
其实工作时间长了，感觉学历倒其次了，无论一本、二本、三本，主要还是看经验和技能，年薪十几万不遥远，确实需要练好内功。
唉，说到这里又要叹息你去了贵阳，成都待几年没准也很好，还满足你留下的愿望了
如果是理工科类的话国企吧，文职类外企。
就我个人和身边人的经历来说中国的私企制度还是很不完善的，主要在加班和薪酬上会存在很多违反劳动法的问题，外企的话欧美在工作强度上普遍比日韩的轻松很多，国企不太清楚
国企靠关系，还不如去事业单位，认识人多，好办事
首先你要进得去
我是个球迷 支持谁看情况而定
刚刚从最赚钱的央企跳槽到世界五百强排名内地非国有企业第一名的公司。
500强top15的握爪
No Ball League.
引用6楼 @ 发表的:
女生安稳点应该的。
其实工作时间长了，感觉学历倒其次了，无论一本、二本、三本，主要还是看经验和技能，年薪十几万不遥远，确实需要练好内功。
唉，说到这里又要叹息你去了贵阳，成都待几年没准也很好，还满足你留下的愿望了
我性格比较斯文温和，家境马虎也没强烈赚钱动力，现在这工作挺好的，而且在转正后一个月工资基本买得起一平米房子吧，压力也小，轻松自在，多好。
引用11楼 @ 发表的:
刚刚从最赚钱的央企跳槽到世界五百强排名内地非国有企业第一名的公司。
你本来卖石油跳到沃尔玛卖食物油了？
疯狂的大男子主义者
引用13楼 @ 发表的:
我性格比较斯文温和，家境马虎也没强烈赚钱动力，现在这工作挺好的，而且在转正后一个月工资基本买得起一平米房子吧，压力也小，轻松自在，多好。
不要再说了，jrs们又要hold不住了，唉~
祝你在那边一切都顺利了~
引用5楼 @ 发表的:
以前我爸妈问我去不去国企，我打死都不去。我实习很早，大三就开始实习了，几个人的小公司呆过，近百人的私企呆过，经历过了，还是不一样。后来有了进国企的机会，不到一周时间把成都的一切都放弃了，搬到了现在的城市。外企三本进不去，别想了。99%的私企都坑爹，牛的私企你一样进不去。要是有门路，国企挺好的，前提是有编制，别听什么国企全靠关系人际关系复杂，私企更复杂更靠关系，活的更累。三本还想怎样？年薪十几万？好好规划自己的路线才好，踏踏实实，练好内功
谢谢大神指点~我会好好借鉴你的意见滴~
引用1楼 @ 发表的:
赚钱选外企，升职选国企
升职选国企的结论是怎么得出来的？
引用14楼 @ 发表的:
你本来卖石油跳到沃尔玛卖食物油了？
最挣钱的不是中石油，是某银行，一年净利润2400亿。另外沃尔玛也不是内地民企。所以你这个梗举的不好
引用11楼 @ 发表的:
刚刚从最赚钱的央企跳槽到世界五百强排名内地非国有企业第一名的公司。
是跳华为了？
现在是个国企最低要求211。。作为学生，不要想太多，也许毕业即失业。
各种Crossover{+++我拼了命 的努力，不是为了证明我有多么了不起，只是想告诉那些曾经看低我的人们，我不是个垃圾。。。
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152人参加识货团购365.00元47人参加识货团购109.00元43人参加识货团购168.00元21人参加识货团购429.00元4人参加识货团购108.00元78人参加识货团购45.00元9人参加识货团购77.00元59人参加识货团购1699.00元58人参加识货团购348.00元62人参加识货团购299.00元88人参加识货团购169.00元国企、外企、私企的区别
我的图书馆
国企、外企、私企的区别
一般外企公司，工资在6k-10k。这种企业一般工作不忙，有人将之称为“资本主义大锅饭”，与国企里面的懒散气氛无异，只是比国企拿得多些，穿得整齐些，福利多些，同事素质高些。是培养小资情调的好地方。缺点是时间长了，人会变懒惰，每天专注于这个月应该拿到多少包销费用，今年工资涨多少percent？
某些咨询、金融公司实行的“待遇全球统一制”。那就是你拿着美国的工资，享受中国的消费。但这些企业一般都会非常忙，经常加班，对于人员的素质也极其看重，如果你不胜任工作，那最好自动走人，属于“up or out”的。
传统夕阳产业：工资在1k-3k，好处是有北京户口。这种企业一般都是户口跳板，毕业生在里面拿到了户口就跳槽。
新兴朝阳产业：工资在3k-10k，可以看到这些企业里面有一些人拿的并不比第一类外企少，但平均水平及不上。这类企业也可以解决户口问题，有些上市公司还给股份（股份不是股权），所以一些人在股市上的收入比工资还多。
国家垄断产业：隐形收入多。电信：年终分红很多；证券：年终分红很多,有价值的消息多；报社：红包多；国家大部委：关系多；电视台：福利多；银行：红包多；保险业：提成多……
不同类型外企文化区别
欧美型企业文化：以人为本、开放民主
是一家全球著名的美国电脑公司的销售工程师，他的眼里激情洋溢：“你见过这样的办公室吗？它完全是开放式的，没有间隔，每人每天的位置都不同，打卡时自动分配任务，所有人都忙得团团转，打电话、敲键盘的声音交织在一起。我一走进办公室，看到繁忙的景象，就觉得浑身的血液都沸腾了，体内的干劲就像要往外溢似的。”Bill说，在公司里，大家不论职位高低，一律直呼对方的英文名，感觉很平等、很民主，这也算外企特有的风景线吧！公司对员工的创造力和工作效率要求很高，大家工作都很拼命，通宵加班是常事。”我们的待遇很好，但正式员工并不多，很多员工是以协作形式聘请的，公司里的电脑、电话系统也都是外包的，成本降低了不少。”Bill最满意的，是公司浓厚的学习氛围。“如果你要求加薪，公司可能会犹豫；如果你要学习，公司一定欢迎。从我们进入公司的那一天起，就开始接受永不停止的‘魔鬼式’培训了，即使做到经理，仍有不同的培训在等着你。经过打磨，我们每个人都拥有一种特有的、健康的自信，这种自信，几乎成了公司员工脸上的标签，走在人群里，我们能被准确无误地认出来。”
港台型企业文化：苦其心智、劳其筋骨
）港资企业：
日韩型企业文化：约束个性、突出等级1）日资企业：
&2）韩资企业：
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