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& 辞职之后，如果新工作不如意，还会吃回头草吗？
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&&先说说上一份工作，没有任何不好，工作了两年，也已经熟门熟路了，同事之间相处也算愉快，只是自己觉得日复一日做得越来越不开心，而且这工作流动性也比较大，想着相同的工作应该也好找，果断狠下心辞职了，在家玩了几个月后出来找工作，
& &这个、没以前工资高。。。
& & 那个、人不好。。。
& & 再有、回家不方便。。。
& & 好像是有太挑剔了，所以活该吧。
& & 刚好以前同事打电话我，说有人走了，让我回去，纠结了好久，始终拉不下面子，既然走了，何必还要回去，好不容易下决心走了，又要回去么。。。不可以的，好马不吃回头草。。。。
& & 我承认，我自尊心超强，爱面子，可是、可是、、、、、、生活就是尼玛一个接一个的坑爹，因为种种原因，还是不得不回原工作单位，又开始这两年日复一日的生活，
& &老天为什么这么喜欢开玩笑，转了一圈还是回到了原地。
& &觉得好丢人。
& &亲们，你们吃过回头草吗？是和我一样觉得很难堪还是回到原单位的感觉更好。
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这个不存在说吃不吃回头草地问题，是你自己没有计划好！如果没有更好的去向你干嘛要辞掉点现在的工作呢！你这不是自断后路吗！你还是太单纯了！你蛮小吧！
以前我在乎的有很多，现在我在乎的，只有你！
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生存与尊严的较量
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吃吧吃吧不是罪
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这个我承认，确实太冲动了，小也不小了
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你的头像忒恐怖了点
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反正我是不会去的&&难道你一辈子就只能找到那一个好公司去了？
等待就是浪费青春
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我觉地第一次回去没啥，第二次那公司得反省下了
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你肯定没吃过回头草所以不了解那种心情
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还有这个说法吗
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额、额、额、小屁伢，一看你就是在骗我
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还第二遍、那就直接去撞墙算了
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还是谢谢你的安慰
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辞职之前我就是那样想的，其实中间找到几个还可以的地方，就是没耐心继续做下去
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回去吧，回去后才会更珍惜的。
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跳槽吃“回头草”的3个策略
跳槽，难免有失败的可能。跳槽失败，有的人就想着能不能回老东家再续前缘呢。其实，如若你真想再回原来那家公司应聘，一定要先了解那家公司对你这个岗位现在的需求价值在哪里？是不是适合你的发展？同时，你要注意会不会出现上了几天班又想辞职的情况发生，任何一家公司都不喜欢员工随意跳槽更换公司。下面教你吃回头草的三个策略：&策略1. 诚实、有逻辑站在公司的角度，其实有些面试官看到求职者再回头寻求同样的工作机会，不仅不会讨厌他，有时候反而会更加欣赏他，毕竟不是所有求职者都能有这份勇气。不过光有勇气还不够，最重要是能否用合理的理由说服面试官，让他愿意再重新雇用你。如果想吃回头草，求职者要回头想想当初拒绝雇用答复的理由，然后再针对当初拒绝的理由提出合性的解释。例如当初应征某行业工作，原本面试时表现出高度兴趣，可是当面试官提出雇用答复时，却用没有兴趣当作拒绝理由；现在再回头，却又跟面试官表示对该行业很有兴趣。面试官听到这样毫无逻辑、颠三倒四的答案会感到质疑，想要吃回头草就很难。不妨换个角度向面试官诚实表明虽然你对该行业没有太大兴趣，但是基于考虑个人特长、市场趋势，认为自己在这个产业中有很大发挥空间，也可以为公司带来更大利益。如果面试官听到这样的理由，多半会被说服，因为人才是每家公司的重要资产，碰到好的人才，面试官自然会想留住。策略2. 仔细衡量工作条件求职者面试过程中，可以在心中将各家面试公司进行排名，确定自己最想到哪一家公司工作。公司排名考虑因素可以依照公司整体环境、未来发展、企业文化、主管领导方式&&这些因素可以通过面试的过程或者查询公司背景资料得出。当心中有了求职公司排名后，求职者就不会因为担心没有工作而随便答应雇用答复，反而错失掉更好的工作机会。如果心目中排名第五名公司已经提出雇用答复，不用急着答应，求职者应该先打电话给排名第一的公司，询问其录用意愿。如果第一名公司认为你是一位可用之人，看到你积极的动作，公司也会加快处理脚步。策略3. 拒绝时要诚实表明心意每位面试官都很清楚求职者在面试时，也在面试他们，也了解求职者都会多头进行。所以求职者在面试过程中，可以大方承认自己目前的状态，免得到时候要拒绝公司的雇用答复，出现前后不一的情形。由于很难保证以后会不会遇到同一位面试官，所以求职者在拒绝公司的雇用答复时需要技巧与好的态度。虽然拒绝面试官后，经过一番努力，求职者还是有可能重新得到入职的机会，但是建议求职者在拒绝任何一家公司的入职通知时，都要慎重考虑，避免拒绝后后悔；或是在入职后发现不适合自己的职业发展，而不得跳槽重新找工作。&
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