为什么当时要国企改革员工会下岗吗人员下岗，没有事业单位人员下岗

点击联系发帖人 时间：2017-01-31 00:36

国企下岗失业提前退休

国企下岗职工退休待遇事业单位职工退休待遇住房公积金退休职工
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，部分隐性债务显性化对地区财政乃至全国财政会产生不同的压力。　　据清华大学就业与社会保障研究中心主任杨燕绥介绍，在济南、绍兴、苏州等多地调研时，就有当地社保局官员表示，城镇职工基本养老保险存在一定结余，但是，如果把个人账户的空账填补上之后，养老金结余就没有了。　　因此，即使是统账结合多年的企业职工养老保险，个人账户大部分是空账，而已有的积累资金保值增值无门，在物价水平上涨背景下，实际上处于缩水和贬值的状态。　　社科院世界社保研究中心主任郑秉文表示，此次养老制度顶层设计结构式改革是一个机会，应该同时进行不同人群养老金并轨改革，否则随着时间的推移，改革窗口越来越小。拉美国家在十几年前引入个人账户进行市场化改革时就抓住了结构式改革的大好时机，对双轨制进行了并轨。　　以智利的“三支柱”现代养老金体系为例：第一支柱养老基金完全由财政解决；第二支柱为参保人员个人缴纳的费用，也是退休后养老保障资金的主体，实行完全的市场运作和市场投资。第三支柱为自愿性补充养老金。　　值得一提的是，第二支柱个人账户的资金往往由专业的养老基金公司管理，通过股票、债券等金融产品提高养老金的投资回报，实行完全的市场化投资体制。
　　10月13日是我国传统的重阳节，也是新修订《中华人民共和国老年人权益保障法》公布实施后的首个法定老年节。但是，不容乐观的是，在当前的实际生活中，公立养老机构&十年等一床&、民办养老机构价格高居不下，养老护理&多收老人多亏本&、医养长期&脱节&，养老金&多轨制&多年难并、异地医保进展缓慢，未富先老的中国面临着重重养老困局。　　收费便宜的公立养老院&一床难求&，民办养老院价格高昂，近年来，老龄人口的快速增长与养老服务设施发展缓慢的矛盾，在&夹心层&家庭身上体现得尤为明显。记者调查发现，一方面，不少条件较好、收费便宜的公立养老院需要&十年等一床&;另一方面，民营养老院提供服务的价格高居不下，与其在夹缝中生存的尴尬地位分不开关系。　　截至2012年底，我国60岁及以上老年人口已达1.94亿，占总人口的14.3%，而目前我国各级养老机构的床位仅有410多万个。近2亿老龄人口&抢&400万张床位，平均近50个老人才能&摊&到一个床位。　　对&夹心层&家庭来说，进入公立养老院几乎是件不可能完成的任务。比如，北京市首屈一指的第一社会福利院有养老床位1100张，只向拥有北京市户籍的老人开放，而排队等待入院人数超过1万人。　　业内人士说，尽管目前不少民办养老院走商业化路线，有意标高价格以盈利，但更多的民营养老院提供服务的价格高居不下，与其在夹缝中生存的尴尬地位密切相关。　　上海老年学会理事周海旺表示，国务院日前已下发了《关于加快发展养老服务业的若干意见》鼓励社会力量进入养老服务领域，还需加快制定具体、可操作的各项措施，保障政策执行到位，在用地、税收、补贴政策等方面扶持民办养老院。&在人口老龄化程度高的地区，应制定强制性的土地规划，为各类养
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城镇企业事业单位对本单位失业人员有哪些义务?
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&&&&&& 城镇企业事业单位应当及时为失业人员出具终止或者解除劳动关系的证明，告知其按照规定享受失业保险待遇的权利，并将失业人员的名单自终止或者解除劳动关系之日起7日内报社会保险经办机构备案。国企下岗职工退休待遇事业单位职工退休待遇住房公积金退休职工
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国企下岗职工退休待遇事业单位职工退休待遇住房公积金退休职工，本文关键词一览：事业单位职工退休待遇，事业单位职工退休待遇，事业单位职工退休年龄，事业单位退休职工死亡，事业单位退休职工工资，行政事业单位职工退休，事业单位退休职工加薪，事业单位职工退休申请，事业单位职工退休办法，事业单位退休待遇改革。
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　　或全面实行统账结合　　市场影响：养老金改革或推并轨制养老概念将长期受益　　正在研讨中的养老体系改革顶层方案，可能将在缴费主体、统账模式上，实现城镇职工和事业单位人员两套社保体系形态“趋同”。　　本报记者10月9日获悉，机关事业单位社会保险制度改革，将实行单位与个人缴费、统账结合的基本制度；建立基本养老金待遇与缴费期长短挂钩；实行适合机关事业单位特点的补充养老保险办法。
　　“从改革的基本思路来看，事业单位养老保险制度和企业的制度设计是一致的，也就是事业单位的养老保险制度，要逐步和企业的基本养老制度并轨，实现统一的社会统筹与个人账户相结合的模式，也就是通常所说的统账结合模式。”相关知情人士告诉记者。　　根据现行企业职工的基本养老保险制度，职工退休后养老金的发放主要参考其缴费年限长短和个人账户缴费额多少来确定。多数事业单位则实行财政支持的现收现付制度。　　本报获悉，未来的机关事业单位社会保险改革，也将参照这一模式，使得基本养老金待遇与缴费长短和多少紧密联系，从而对事业单位人员参保形成激励机制。　　短期个人账户难做实
　　虽然本轮事业单位改革提出实行单位与个人缴纳，实行统账结合的基本制度，但业内人士分析，根据以前试点的情况来看，个人账户不会马上做实。　　我国在上世纪90年代确立了统账结合的养老保险制度，社会统筹基金由单位负担缴费，个人账户则由职工个人缴费，在养老保险制度确立前入职的职工，向他们支付的养老金由后来缴费者负担，由此带来空账。　　现行的机关事业单位工作人员离退休制度属国家保险模式，个人不缴纳任何保险费。实行统账结合的改革方案后，已经退休的部分职工和参加工作的职工，个人账户上没有积累基金，同样形成空账，这部分资金就构成了转制成本。　　业内人士认为，事业单位改革成败，首先要解决转制成本。　　以社保基金状况最为良好的深圳为例，个人账户已经全部做实，社保基金也有各种投资组合，收益稳定且有相当的富余，但是这背后主要原因是深圳的人口结构，老年人偏少，深圳户籍人口七八个在职人员供养一个退休人员。　　事业单位养老金改革将经历相当长的一段转轨期，由此带来的转轨成本势必在中短期内给中国养老金账户收支带来不小的压力，直至“老人”和“中人”全部消失（改革前退休的职工为“老人”，在改革前参加工作而在改革后退休的职工为“中人”）. 　　据学者测算，按照8%的个人缴费率，如果3000万事业单位工作人员月平均工资2500元，每年空置的个人账户，少缴费用达720亿，相应带来并轨后转制的成本。　　日前，由清华大学、中国社科院、国务院发展研究中心、中国人民大学、浙江大学等多家研究机构。将各自完成的养老金顶层设计方案报至人社部。　　其中由清华大学公
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