关于事业单位招聘和调动人员岗位聘用有关问题的处理意见
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南平市公务员局文件
南人综〔2011〕153号
关于事业单位招聘和调动人员岗位聘用
有关问题的处理意见
各县（市、区）人事局（公务员局），市直各主管部门：
我市2010年完成事业单位岗位设置工作后，按单位岗位设置和职位的需求向社会公开招聘和调整工作人员。根据招聘和调动人员在岗位聘用中出现的新问题，为进一步完善岗位聘用管理，结合相关规定，提出以下处理意见：
一、关于岗位聘用管理的有关问题
1、事业单位应根据核准的岗位设置方案，按照岗位的职责任务和任职条件申报年度公开招聘计划，按核定的岗位向社会公开招聘，做到按岗位聘用。
2、专业技术人员、管理人员、工人按本人现聘用的岗位（含技术等级或职务）执行相应的岗位工资标准。
二、关于招聘人员试用期内的有关问题
1、根据闽委办〔2006〕73号和省人事厅闽人复〔2006〕156号文的精神，对“三支一扶”毕业生、志愿服务欠发达地区的毕业生，其服务期满考核合格被事业单位录（聘）用的，按招聘已明确岗位的岗位职务聘任，可直接执行相应的岗位工资标准。
2、具有连续工龄的人员，符合岗位任职条件的，按招聘已明确岗位的岗位职务聘任。
三、关于招聘人员试用期满后岗位聘用的有关问题
1、试用期满后因不具有专业技术职务任职资格等原因，不能聘用相应专业技术岗位的，采取以下过渡办法进行岗位聘用：具备全日制普通高校本科及以上学历的，暂按专业技术十二级岗位聘用；具备全日制普通大中专院校专科、中专学历的，暂按专业技术十三级岗位聘用；只具备成人高、中等教育毕业学历的，一律暂按十三级专业技术岗位聘用。
以上岗位聘用均不体现岗位专业名称，待取得专业技术职务任职资格，具备相应岗位任职条件后再聘用具体专业技术岗位，且专业技术岗位聘用和专业技术职务聘任时间一律从聘用具体专业技术岗位起算。
2、事业单位新聘用的各类院校毕业生，聘用满一年后的年度考核结果为合格及以上等次的，从次年的1月起增加一级薪级工资。例如，2006年4月新聘用的硕士毕业生，2007年年度考核合格，从2008年1月起增加一级薪级工资。
四、关于调动人员岗位聘用的有关问题
1、调入事业单位工作人员未明确职务（岗位、技术等级）的，待职务（岗位、技术等级）明确后确定工资。其中，在半年内明确职务（岗位、技术等级）的，可按新任职务（岗位、技术等级）标准予以补发。
2、工作调动后未明确岗位需转换专业技术职务系列的人员，先按调入前单位原聘（任）岗位的低一级岗位的起点等级〔如原聘岗位为副教授（副高级）岗位，低一级岗位（中级）的起点等级指专技十级岗位〕确定其岗位工资标准。原主要岗位明确为管理岗位的“双肩挑”人员，调动工作后未明确岗位，需要按专业技术职务转换系列的，先按调入前单位原聘（任）岗位的低一级岗位的起点等级确定其岗位工资标准。上述转系列人员在两年内一次申报并评审通过后聘任的，少发的工资可予以补发。
今后省、市政府人事行政部门对此类问题若有新的规定，按新规定执行。
二○一一年十二月五日
南平市公务员局
2011年12月5日印发
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技术支持：武夷山市数字武夷建设领导小组办公室偶原来是行政单位下面的国有公司的工作人员,后来公司倒闭,　　刚好成立个临时机构,偶就去了那里,现在该机构马上要成为事业　　单位,偶在公司的时候没有聘干,现在聘干已经停止,转干已经不存在　　了.......　　　　请问大大,偶是不是不能占干部编制?　　工人编制可以提拔副科吗?　　偶是说原则上的问题,只要原则上可以工人编制提拔副科,偶就有希望,如果原则上不可以偶就不去了,现在买卖做的还不错^_^.　　-------------谢谢大家了--------------------　　-------------谢谢大家了--------------------　　-------------谢谢大家了--------------------　　-------------谢谢大家了--------------------　　-------------谢谢大家了--------------------　　-------------谢谢大家了--------------------　　-------------谢谢大家了--------------------　　-------------谢谢大家了--------------------　　-------------谢谢大家了--------------------　　-------------谢谢大家了--------------------　　-------------谢谢大家了--------------------　　
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　　拜托你在网络上查询国家事业单位人员管理的相关规定。　　工人编制一定不能提拔副科级，因为副科级的身份前提是干部，提拔必须要到政府人事组织部门备案审查，进入干部管理档案系统－－而你的名字在人事局干部名册里根本查不到。
　　以前有“以工代干”，从今年起不是干部不能担任领导职务，待遇也不行，具体不清楚。因为我虽然干了几年行政工作，但在西部，而且是在中直单位
　　精液一喷，搞完走人！
　　关键看你过去在国企的身份以及现在所在单位的身份！　　如果你是行政干部或者技术干部，那你将来还是事业单位的干部。　　如果你一直是工人身份，那你只能在事业单位单位做一辈子工人了。楼上那位说得非常正确，就是单位想提拔你，报到上级单位，上级单位一查，原来没你这么个人，你说怎么提拔你？　　还有，在单位没有职务也可以，没有假如你在原来的国企是技术员或者助理工程师（会计师等等）及工程师之类的技术职称，也是干部身份，是可以提拔副科的。
　　刚看了楼主的资料，你到底是不是博士？　　假如你是真博士，即使没有工作经验刚毕业，在事业单位一般是正科待遇，最起码也是一个副科待遇。除非没有你的编制，只要有你的编制，一般就是干部编制，不会给你工人编制的。
　　呵呵,怎么可能给你副科????你是SB一个....　　连这个都不懂的,还给你副科?进水了吧你........
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问题描述咨询者：李
你好！请问聘用干部（正科级，参照公务员管理事业单位管理人员）参照公务员管理以后，可不可以调任行政单位任同级领导人员？
管理员解答好评率：100%
您好，根据省委组织部、省人事厅《关于转发中组部、人事部〈公务员调任规定（试行）〉的通知》（赣组发[2008]6号）精神，参照公务员法管理单位工作人员交流进机关的要求是：在参照管理单位中已经登记的以下四类人员，根据工作需要，在规定的编制、职务职数范围内，按组织人事部门职责分工和管理权限办理有关手续后，可以交流进机关：一是军队转业安置的军转干部；二是经省级公务员主管部门统一组织考试录用、试用期满考核合格的人员；三是原在机关已进行公务员登记，后调入参照管理单位的人员；四是日前进入参照管理单位，具有国家干部身份的人员。感谢您对国家公务员考试网的关注！}