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请说说同一单位里的会计和出纳工作有什么区别？
请说说同一单位里的会计和出纳工作有什么区别？
会计负责编制银行余额调节表，并与出纳流水账核对，并依据单据记录流水账出纳经手现金&#47。基于内控的要求；银行印鉴不能由出纳一人保管；会计记录现金和银行存款账;银行存款的收支，会计负责账务处理。出纳将经手单据传递给会计
会计是做帐的出纳是存取钱 管人报销给现金的 还要做现金和银行存款日记账两个人还要相互核对账目
同一单位里的会计和出纳属不相容职务，必须分离。其岗位职责的主要区别是“会计管账、出纳管钱”，“会计制单、出纳收付”。一、出纳工作是管理货币资金、票据、有价证券进进出出的一项工作。具体地说，出纳是按照有关规定和制度，办理本单位的现金收付、银行结算及有关帐务，保管库存现金、有价证券、财务印章及有关票据等工作的总称。1、负责现金、支票、发票的保管工作，加强安全防范意识和安全防范措施，严格执行安全制度，认真管好现金、各种印章、空白支票、空白收据及其他证卷，不得丢失。2、现金业务要严格按照财务制度和现金管理制度的要求办理。对现金收、支的原始凭证认真稽核，不符合规定的有权拒付。要做到收有记录，支有签字。 3、出纳人员应在办理资金收付、银行结算等业务后，根据原始凭证填制收、付款记账凭证，并在记账凭证上签章。交由会计主管或其他财务人员审核后，根据与现金、银行存款收付有关的凭证按日逐笔登记现金日记账、银行存款日记账。4、记录现金日记帐，要求做到书写整洁、数字准确、日清月结。5、严格遵守现金管理制度，库存现金不得超过定额，不坐支，不挪用，不得用白条抵顶库存现金，保持现金实存与现金账面一致。6、负责到银行办理经费领取手续，支付和结算工作。7、支票的签发要严格执行银行支票管理制度，不得签逾期支票、空头支票。对签发的支票必须填写用途、限额，除特殊情况需填写收款人。按规定设立支票领用登记簿，应定期监督支票的收回情况。 8、办理其它银行业务。要核对发票金额是否正确、准确，并经领导批准后签发，不得随意办理汇款。9、及时与银行对帐，将各银行对账单交内审岗编制银行存款余额调节表，对调节表上挂账及时进行清理和查询二、会计工作职责：1、认真审核原始凭证，对违反规定或不合格的凭证应拒绝入帐。要严格掌握开支范围和开支标准。2．负责记好财务总帐及各种明细帐目。手续完备、数字准确、书写整洁、登记及时、帐面清楚。3．负责编制月、季、年终决算和其他方面有关报表。编制会计报表要做到真实可靠、内容完整、计算准确、报送及时。4．按照经济核算原则，定期检查分析企业财务计划、成本计划和利润计划的执行情况，挖掘增收节支潜力，考核资金使用效果，及时向总经理提出合理化建议，当好企业参谋。5．定期装订会计凭证、帐簿、表册等，依照会计档案管理办法妥善保管和存档，做到资料齐全、保密。三、《会计基础工作规范》规定：会计工作岗位，可以一人一岗、一人多岗或一岗多人。但出纳人员不得兼管审核、会计档案保管和收入、费用、债权债务账目的登记工作。
出纳和会计有什么区别,请简单一点——
请说说同一单位里的会计和出纳工作有什么区别? 3
请问...现金会计主要负责什么工作?跟出纳有区别吗?——
不知道你们单位对于会计岗位的分工是怎么样,但一般单位不会单独设置现金会计,...17
2007-0...请问会计和出纳工作累吗?——
请问会计和出纳工作累吗?顺便请说说你是怎么做上会计这行的,经历了什么培训...真的要看单位了,服务行...出纳与财务有何区别?——
其实出纳与财务的区别不是很大,在一些大型的企业里面会将会计与财务分开,... 请...单位会计部门中的“单位”是指什么?企业呢?还是企业中的一个部门?与会计部门有什么区别?——
企业中说的单位一般是指一个局部的整体,或者说是一个单元体,比如一个部门、一个项目、一个班组等。会计部...什么工作好呢?行政工作还是办公室工作??会计还是出纳?保险还是网络工作?根据我的工作经历,哪个更适——
建议你不要做行政工作,行政是一个感觉上没有技术性的活儿,往后走只能被... 请说...在记账公司工作好,还是做出纳好? 目前我在一家单位里做会计助理,但是我学的东西有限。——
记账公司好,接触的全面,各个税务局 工商局,公安局,技术监督局都会接触到,可以独立做账独立完成报表。...
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你可能遇到的14种会计系统
发布时间：
来源：财会就业网：
【导读】随着会计电算化的不断深入，越来越多的会计系统代替了原先的手工作业，在会计人员的工作中占据了更重要的位置。下面我们就来说说会计在工作中会遇到的14种系统。1、核算系统也就是记账用的了，便宜的也就很便宜，甚至听说过有人买盗版的，几块钱一张光盘，用起来。这种，基本就是把手工账务电子化，可以自由设置科目，生成账簿，自动汇总，等等。很多小企业有这么一套就很满意了。2、报表系统做完了账务，自然是要出报表的，报表功能是很多核算软件自带的，月末能自动生成资产负载表损益表甚至现金流量表。但是且慢，大公司的报表绝对不止这几张，经常是月度报表中就要含有各种明细附表，若有一套单独的报表系统和账务系统对接，那是很方便的。这套系统，不仅要能自动生成报表，还要支持各种查询和备份。3、预算系统预算管理很重要，对不对?预算的审批和控制，那是天天要管的，若是手工去做，得时刻看一眼预算额度、看一眼报销申请，累不累?能够自动控制多么好，来一套预算管理系统，很有必要。4、库存系统库存的管理乃是非常复杂的事情，没有一套给力的管理系统，库管就只能靠手工账表对付了，而报给财务人员的，绝对也只能是手工表格。若有一套库存系统，每月自动过数据给会计核算系统，甚至自动生成分录，多么好!这个可以有，并且也是必须有，在很多行业里还是特别重要的系统。5、收入管理系统在任何公司，收入都是重要的，大点的公司，会把收入细分到不能再细，左一个分析，右一个研究，而会计系统中的简单数据是无法满足这种需求的。那就做个专门的收入系统吧，每月的收入先进这个系统，完成整理后再生成分录传到会计系统。6、报销系统各种报销的审批，用纸单据，既不环保，又不高效，那么，开发个专门的系统，挂在会计核算系统上，业务人员在系统中提出报销，各环节都是电子审批，最后导入会计核算系统，形成分录，自动的。7、关联交易、往来核对系统集团公司中，公司众多，关联交易也众多，记载、核对、抵销，乃是大规模业务，真正需要一套系统去做这件事情。可以直接对接会计核算系统，自动取数，自动核对，自动形成抵销分录，自动调节合并报表。8、非关联交易、往来对账系统非关联交易和关联交易，同样重要。这系统经常和客户管理、供应商管理系统做在一处，每月自动生成账单，每月自动给对方公司发核对邮件，否则，客户多的公司，人工忙碌是忙不过来的。9、税务管理系统想自动生成纳税申报表?这个可以有，但更要紧的是，集团公司得掌握全国各地的税务情况。于是，这套系统，要求生成所有主要税种的申报表，并且能够让集团公司管理层得到全集团公司税负分析报告。10、工程管理系统有的公司，多少年也不做一次工程，有的公司则是天天做，从不停下来。工程的管理非常复杂，而工程建设完毕后的转固也是一堆的事。于是，系统管理非常的重要。从工程到资产，也是弄好了自动生成分录进核算系统。11、固定资产管理系统固定资产实物管理、折旧管理、标签管理、盘点管理、估值管理，那也是体系庞大。不多说，差不多的人家都有。12、薪酬系统或者叫人力资源管理系统也行，所有工资奖金加班费都在这里计算，人工成本怎么分摊到销售成本里去的，也在这里计算，额，也就是说，财务总账需要接收的，乃是这系统生成的纯分录一大笔，其他的与人工相关的都在这里做。13、供应商管理系统如果供应商多到一定程度，那是要用系统管起来的，至少要储存供应商的名字、税务登记证、以往交易记录、历年考评结果、资产负债表等等，以备筛选挑选邀请招标等等。14、档案管理系统单说会计档案，就可以建立个档案库，把核算系统里的放进去，备份、查询功能都有，严格履行档案管理手续。纸质的会计资料，重要的，扫描保存，供各路检查人员调阅那是很高效的。
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我对会计专业毕业生就业的一点看法
&&来源：&&&&&&时间： 15:40:18
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　　能力才是关键，你说的学历，现在泛滥成灾了，你说的资历现在不是国企时代了。关键还是综合能力，当然你是在谈毕业生的就业问题？我想你的关键点选的不对，应该从我国现在的会计学历教育入手，这是主因的一方面。另一方面是市场的需求，就是用人单位需要什么样的人才（当然是真正可用的，不是招聘条件上开列的哪些不合实际的东西。）。
　　从会计教育来说，由于近年来我国的会计准则和制度日新月异，税法更加是日日更新。对从事会计教育的一线人员来说可以用的教材有几本是可以真正跟上这些的？从事会计教育的一线人员的现实的考核指标又是什么？他们有时间动力和能力去学习这些吗？另一方面，对学生宽进严出学校做的如何，从人才市场对会计专业学生的薪资反应及用人单位都要求有工作经验就可以看出学校在严出方面做的不好，市场是很客观的。从用人单位来看，由于用过的不合格产品，所以招聘要求越来越高，并且不符合实际，学历要求高的不可以想像，出纳要求大学本科。招用的人员一般都要求很高就可以上手，实际上就是资深会计人员到了新的环境还是要有一到二个月的时间进行适应的。并且人才高消费比比皆是，CPA中的部分精英都到企业来做了，不是去发挥他们的才能去做提高审计业务的水平，都在企业做本来应由会计们完成的日常会计管理工作，这从全社会的效率来说是降低了，但为什么会这样，在这我就不想多说了。
　　再说说现在会计学子们都在考证CPA等等，可是对没有实践经验的学子们考出了证就真的可以从事审计的执业工作吗？我本人是不同意的，审计和会计行业还是一下很传统的行业，从发达国家来看都是经验是不可能短期培训就能出来的，更加不是考试可以考出来的，考试合格了就代表有执业的能力了吗？允许会计学子们考证和减短工作年限的要求是有好的方面，比如现在科技进步了，但这样就是对审计客户负责吗？对这些辛勤考证的学子们负责吗？从审计市场的现状就可以知道了，我们这条路是不是走的过快，看一下为国人们上下看好的四大们的战略，第一线用新人，可近来出现的四大们的被爆出的丑闻，我想四大会反思一下了。当然，现在实际上进入了一个恶性循环之中，学校扩大招生提高学历来适应企业的要求，学生考证提高学历（外拼死学外语）来想得到一份好工作，企业不断提高招聘要求，降低招用新人的薪金，还是招不到真正合适的人员，还有招到了还留不住。这样你就看到了现在的会计专业毕业生的就业实际就是由这个不良的循环产生的。　
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