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规划职业生涯,职场路越走越宽
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&&即将走上社会,面对多彩而纷杂的行业和职位,无所适从的毕业生朋友,或者已经步入职场,但却感觉职业道路越走越窄的职场中人,是否需要暂时停下来,认真思考一下自己的职场人生,为今后的事业发展作全面、长远的打算？重庆人才网认真规划一下你的职业生涯？
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聚焦年轻干部
　　要培养好干部，渠道有很多，方法也多样，要看干部的良好潜质、看他们的政治思想素质和业务能力。但组织的倍加关心和严格要求必不可少。　　当人们得知王彦生作为一个常委组织部长这样官居要职的领导干部，居然没有钱买房子，居然没有为自己做一次手术的钱，究竟是什么让王彦生如此痴迷工作？
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如何让自己的职场路越走越宽
初入职场的你有想过拓宽自己的人脉，进一步巩固专业知道吗？想要让自己的职场之路越走越宽，做事更加如鱼得水，现在你就得开始为自己的职场生涯做一个好的规划了，那么如何才能让自己的职场路越走越宽呢？武汉招聘会建议大家从以下几个方面提升个人竞争力。 永远做得比老板要求的更多一点 只晓得“做好份内工作”的员工，等着被淘汰！因为，在这个竞争激烈的时代，有许多比你更积极的人，懂得永远要比老板要求的做更多。你必须超越上司对你的期待，让他对你产生惊喜。别只等着上司传授经验、带领你成长，事实上，你可以靠着自己的努力，提出能够推动公司往前进的漂亮点子。 当个“用人达人型”主管 当你是员工时，你必须力求个人表现，以符合上司的要求；然而，当你成为上司，你的价值就不再来自个人成绩，而是来自整个团队每一个成员的表现。你必须了解部门中每个员工的特质，引导他们的潜能，帮助他们避免犯同样的错。 因此，你要让自己成为知人善任的“用人达人”，带动整个部门的整体成绩，进而成为企业的重要竞争力。 随时拓展人脉并懂得维系
别以为只有负责某些职务的人需要人脉，事实上，不管你处于什么位置，人脉关系永远会带给你更多意想不到的益处。 拓展人脉，处处是机会。除了特定活动的场合之外，从飞机上的邻座到网际网络，再加上善用“朋友的朋友”，都是好管道。 人脉建立不难，重点在维系。建议最少一年一次，跟连络簿、好友名单上的每一个人聊一下近况，保持住彼此的关系，让对方一听到你的名字就记起你。 勇敢迈向“绕道型”人生 一般人的人生，大抵不脱“求学→毕业→就职→结婚→升官→退休”的固定模式，踏着传统上最多人走过的足迹。然而认为，如果你还年轻，不妨跳脱这样的模式，勇敢走一段“绕道”的人生。 多结交来自全球各国的朋友，开拓自己的视野与国际观。 这样，当你踏入职场，也许起步会比别人晚一点，但开阔的心胸与观照全球的视野，会让你比别人更加速进步，也拥有更多机会。绕道的人生，途中的各种经历与美好风景，都会成为你冲刺的丰沛能量。 在这瞬息万变的时代，没有任何一家企业敢保证可以永续经营。把视野往外看，也会发现外面的机会愈来愈多。武汉招聘会表示你只有不断地提升个人的竞争力，让对手没有机会趁虚而入，你在公司才能有更好的保障。
文章来源：武汉招聘会
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凤凰博报微信职场上，一些高学历的求职者也往往被人拒绝，造成这；每年的七、八月份，关于大学生就业的新闻便会充斥报；尽管对薪金的要求越来越低，但大学生就业困难的局面；高学历却求职无门，深析其原因，无非有以下几点：一；事实上，不管你有多高的学历，要想体现出你的价值，；找不到工作，辛辛苦苦读了十多年或二十多年的书竟然；其实谁都不能怪，高学历生找不到工作是相对的，如果；自视过高，
职场上，一些高学历的求职者也往往被人拒绝，造成这种现象的原因，一方面可能是因为他身价太高，别人用不起；另一方面也许是因为他的真实水平还不符合人家的需求，别人不放心用。但不管怎样，对那些求职者来说，自己一定不能放弃，要知道，被自己打败的人是最可耻的。
每年的七、八月份，关于大学生就业的新闻便会充斥报端，数百万本科生涌入全国大大小小的招聘现场，场面之壮观令人咋舌，这还不包括那些通过网络、邮件求职或者毛遂自荐的高学历人士。
尽管对薪金的要求越来越低，但大学生就业困难的局面依然是一筹莫展，不说本科生了，即使硕士、博士找不到工作也不再是什么新鲜事，尤其是那些辛辛苦苦读了二十多年书，经历了大大小小无数次考试的博士生，到了而立之年却因为眼界过高赋闲在家或者干个虚位的博士后。不难看出，高学历人群的就业压力有多大，近年来大学生自杀的消息几乎充斥于报端，也是明证。这种现象值得我们尤其是正在求职的人们深思和反省。
高学历却求职无门，深析其原因，无非有以下几点：一是所学专业太窄，大家都挤到一个地方去了，造成供大于求；二是高学历人群往往书生气太浓，只懂理论疏于实践操作；三是心气太高，自认为是天之骄子，对工作的要求高，不愿从低处起步。
事实上，不管你有多高的学历，要想体现出你的价值，只有实践，找工作与你的学历的高低有紧密的联系却无必然的联系。这也就是说，你如果不能给社会创造足够的价值，不能将学历所代表的水平体现出来的话，你的文凭就只会是毫无意义的废纸一长，要名副其实还是名不副实，最终还是取决于现实的认可度。
找不到工作，辛辛苦苦读了十多年或二十多年的书竟然无用武之地，我们去怪谁？
其实谁都不能怪，高学历生找不到工作是相对的，如果我们的“天之骄子”能够稍微的弯下腰，那么大学生的就业状况就不会像现在这么惨淡。
自视过高，放不下架子大概是阻碍高学历人群就业的一个重要原因，如果不放弃这种错误的观点，不愿把起点放低，从基层干起，那么高学历却找不到工作的现象只会越来越严重。
求职时频繁的遭人拒绝，对于高学历人群来说，大多数会将原因归于怀才不遇，却很少有人真正从自己身上找原因。抱着高姿态进入社会，却被无情的门槛碰得眼冒金星，其实这个时候只要你能适度的放下架子，以抬头先须低头的低姿态入世，那么结果可能会大不一样。有一个广为流传的故事，便是对这个道理的最佳印证：
一位留学美国的计算机博士学成后便留在美国找工作。以他的学位头衔，求职的标准自然高的惊人。但结果却让他信心大失，他连连碰壁，好多家公司都没录用他。思来想去，他决定剑走偏门：收起所有的学位证书，降低“身段”去求职。
不久他就被一家公司录用为程序输入员。这对他来说简直是高射炮打麻雀――大材小用，但他却干得认认真真，一点儿也都不马虎。不久，老板发现他能看出程序中的错误并及时纠正，不是一般的程序输入员可比的。这时他才亮出了本科毕业证，结果，老板大喜过望，给他换
了个与大学毕业生相称的工作。
过了一段时间，老板发现他时常提出一些独到的有价值的建议，远比一般大学生要强，这时他亮出了硕士毕业证，老板见后又提升了他。
再过了一段时间，老板觉得他还是与别人不一样，就对他进行“质询”，此时他才拿出了博士毕业证。这时老板对他的水平已有了全面的认识，便毫不犹豫地重用了他，他的成功人生由此真正的开始了。
以博士的姿态求职却没得不到别人的聘用，以最低的姿态进入却逐渐地被委以重任，最后将自己的智慧和才学完全的展示了出来，没有埋没自己多年辛苦完成的学业，这个博士的办法虽然有偶然的一面，但的确是非常聪明的，他先降下身份和架子，甚至让别人看低自己，然后再寻找机会全面地展现自己的才华，让别人一次又一次地对他刮目相看，他的实力逐渐得到证明。相反，如果刚一开始就让人觉得你多么的了不起，对你寄予了种种厚望，可你随后的表现却只是及格或者让人一次又一次的失望的话，那么便会引起别人的轻视。这种反差效应值得任何人注意。人家对你的期望值越高，就越容易看出你的平庸，发现你的错误，相反，如果人家本来并不对你抱有厚望，你的成绩总会容易被发现，甚至让人吃惊，这就是低姿态求职的好处所在。
设想一下，如果你就是那位博士，你会那么做吗？你能够放下自己的架子，以最低的姿态进入，拿最低的薪水，在朋友和亲戚异样的目光中去完成自己的工作，你有足够的勇气吗？
别总是怨天不助我，生不逢时，要知道，是块金子到哪都能发光。这个道理虽然亘古不变，但如果你永远是将自己放在高空中或者埋藏在泥土里，那就很难被人们触及或者被人们发现，你的价值也就很难得到实现。对高学历人士来说，放低身段进入社会，辉煌的人生或许能更快的创造。
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