5个故事支招创业者如何找到最佳的合伙人
稿源：站长之家
站长之家（）注：创业不易，切行且珍惜。想要创业，要单打独斗是难成大事，要让公司迅速的成长就需要一群志同道合的伙伴们一起拼闯。重点是，怎么样才能找到合适的创业合伙人呢？下面跟大家分享五个国外知名企业家是如何找到他们的商业伙伴的。
想要为自己的企业找到一个适合合伙人似乎是一件艰难的事情，但很多时候，他其实就在你的身边。在某些情况下，亲密的友人更可能成为的合作伙伴，但是也不排除你可能在其它的环境下遇到理想的合作伙伴。下文，跟大家介绍五个企业家是在什么独特的场合遇到了他们的生意合作伙伴，并跟大家分享如何找到潜在的合作伙伴一些建议。
玩橄榄球的时候
Caring Senior Service的创始人兼CEO Jeff Salter，是在橄榄球赛上遇到了自己的生意合作伙伴。&我需要一个有领导力、业务能力、并且渴望成功的合伙人&他说。在体力透支的橄榄球游戏中，能找到适合的合作伙伴&橄榄球是运动性很强的游戏，要求团队14个球员必须协同作战，如果你是防守，那决定着整个事态。如果你要进攻，就要尽可能的得分。&比赛中，可以清楚的看到每个人的优势，身为队员，是如何在高压力下发挥的。
儿时的小伙伴
一家全国三明治连锁店的的CEO Ashley Morris的合作伙伴是他儿时的朋友 Jason Smylie。这两个人在8到10岁的时候是儿时玩伴， Morris说&我需要一个能在技能上与我互补的合作伙伴，但是愿景跟价值观必须是一致的。Jason Smylie就很符合这些条件，他是一个有远见而又正直的人&两人相识15年，沟通合作让人不可思议，同时起到很好的优势互补。也正因如此，他们相信彼此，懂得如何处理生意上跟友情之间的事情。
冰球对抗赛后的酒吧
ThinOPTICS的创始人Darren Lancaster跟自己的合伙人在一场冰球对抗赛之后，在酒吧里面相遇了&在冰球赛中，他总是毫不留情直击对方要害。在商业领域，这意味着这是一个心胸开阔富有创意并且毫无偏见的对一些想法进行探索&Darren Lancaster对他的伙伴评价道。
在大学歌唱组
Babiators创始人Ted跟Molly Fienning，Matthew Guard 和他的老婆Carolyn还有Ted都在歌唱社团。十年前，当他们都是哈弗大学本科生，常常一起唱歌，并一同度过很多个假期，期待着成为企业家。
这四人组之所以能成为伟大的创始人主要是因为他们做事情很有计划性，当突然事件发生，总能很好的应付。此外，每个人都有自己独特的优势，&Ted和我注重行动跟创造性，做好设计跟业务营销，而Matthew Guard 和Carolyn则擅长规划和细节工作，这些在财务跟业务分析上都是必要条件&Molly Fienning说道。正如当初在歌唱组的时候，四个人合作远远比一个人奋斗要强大的多。
在工作面试中
Cabeau的CEO David Sternlight 是在一个抵押放款公司面试设计师职位的时候遇到了如今公司COO Ryan Hilterbran。当时在Sternlight 的推荐下，Hilterbran成功应聘抵押放款公司设计职位，Sternlight 表示，Hilterbran和他拥有共同的愿景和创业的热情。
后来两个人都离开公司寻求各自发展机会，八年后，两个人再度合作，共同创建了Cabeau。&我正寻找一个忠诚的并有强烈职业道德的合作伙伴，至今，我很钦佩 David取得的成果&Hilterbran表示。
那么，想要创业的你又该如何找到合适的合作伙伴呢？
拥有共同价值观。确保彼此拥有共同的价值观和原则，将促进公司的发展。&这些品质能让你们度过最困难的时期，向成功方向前进&Sternlight 表示。
优势互补。&要在生意上有所成就一定要了解需要具备的优势，并且在工作之外找到具有这样素质的人。&Salter表示。如果你是一个内向的人就需要找一个外向的人做互补，比如这些人比你擅长沟通，把持整个销售会议气氛。你很可能会在读书俱乐部或者曲棍球队发现这样的人。
聊得来的伙伴。&找一个能够和你沟通协调，共商畅饮的人。和一个自己不喜欢的人一起共事，那么一周工作起来就很无趣。& Morris表示，应该找一个在利益、技能和性格能起到互补作用的伙伴&工作中。拥有不同背景、特长的人有很多好处，这样能帮助克服困难并取得更大的成功。&
弥补缺点。&根据团队存在的缺陷有选择性的寻找合作伙伴& Lancaster表示。如果你的团队在擅长的技能和经验上有很多重叠的地方，那么就就需要寻找他人，弥补团队薄弱的领域。
参考来源：
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&今天就来说说如何选择&，其实，每个创业的人经历都比较相似，就象别人说的，做了8年的生意，到现在一事无成，人生真的很失败，而年岁随着时光慢慢流逝，内心的压力也越来越大。常言道：男人三十而立，那么到底要靠什么才能立？
是自己单飞，还是找创业伙伴，单飞有好也有坏，寻找创业伙伴未必会差，大事肯定不是一个人干出来的，需要一个团队，一个互补性好的团队，一个很有执行力的团队。这个团队或许是合作伙伴，或者是同事。那么如何选择好的团队或者创业合伙人呢？经过几番周折，去网上搜索到一些关于寻找创业伙伴的平台，出井蛙蛙（）这个平台挺不错，里面都有各式各样的创业者，可以线上沟通，可以线下交谈。挺不错的。
个人认为选择创业伙伴需具备的几个条件：
&第一，人品肯定要好，这是相互信任的基础。刚开始创业，没那么多经验或精力去正规及约束，更多的是激情和自发。如果是成天防着对方：那最好就别合作。
第二，互补性很强的，每个人都有自己的优点和缺点，选择的时候要看清其优点，但同时也要学会包容对方的缺点。 &&不是选互补性的人，往往是臭味相投的。这里说的是性格，不是价值观。
所谓取长补短，是取别人的长补自己的短，此为团队的真正价值。 长城不是一人筑成。想做出点成绩，就得有做事情的开放心态。
&第三，能沟通的人，企业是个利益共同体，不是家，是件严肃的事情。双方都有责任主动的去沟通。
中国人的个性是相对含畜谦虚，常常有话说三分，所以沟通的空间相对大。
凡事不要见面无声，面后有声。这往往是双方的因素，但肯定有一方是主导。
误会的产生往往是：误认为别人应该会理解或明白我。解决误会的最佳办法是主动沟通及多沟通。
观点和想法就如盲人摸象，各人有各人的点，吵架也是必然的，是好事。团队更有价值，也是因为存在不同的点。
&第四，能共同承担责任的人 ，是一个不断犯错，不断学习改过的过程。不仅是自己犯错，还有团队里头的任何人。要有准备及有责任为自己及团队成员的过错买单。谁让我们想创业呢。
在赔钱和赚钱的时候，都是我们的时候。 中止合作并不是可怕的事情，话说清就行，最怕的是占着毛坑，又不想负责任的。
合伙创业是取长补短，资源共享，共同努力和互相依靠。
总而言之，选择就得看清楚其人怎么样，适不适合一起干事情。
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(有情有义)
(紫色女孩)
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本帖最后由 weixin 于
22:52 编辑
招聘合作伙伴,自己给自己当老板
你是否觉得给别人打工没有出人头地的一天,是否想自己创业,但是苦于没有资金?
做生意你不投钱就开不起店,就算店开起来还有机率倒闭, 店开起来天天房租要,水电费要,人工费都要钱.
知道为什么开店越来越难吗?因为现在网络越来越发达.淘宝,微博,微信,陌陌,多少聊天工具已经被有头脑的小伙伴利用起来做生意了,这些社交平台不要房租,不要水电,不要人工费,这些省下的都是我自己赚的.如果你想开始不知道如何开始,可以加入我们,我们一群人奋斗,一群人合作,一群人一起赚钱.
经营产品1:倩碧色匠9件套彩妆套盒,优势:9件套零售才卖358,算一下一个产品40块钱都不到,而且是大品牌倩碧公司的,现在走街上的有几个女的不化妆的?
经营产品2:可人日记甲壳素洁净清肤面膜.优势:一款清洁皮肤垃圾,化妆品残留,重金属铅汞等,现在空间污染严重,很多人洗脸清洁不到位,皮肤里都会有重金属.很多姑娘化妆,卸妆都没有彻底卸干净,还有些姑娘用了含铅汞的护肤品,等等,另外此款面膜价格上也非常有优势,一盒10片才卖160,绝对的平价好产品.
经营产品3:采妮诗生物纤维面膜,优势:生物纤维面膜材质,彻底贴合皮肤,敷脸上不会精华液往下滴,被称为人皮面膜,可以光滑皮肤,此款面膜材质特殊,所以价格算是属于中高等价格,一盒5片,零售26O元.
如果你有一颗有冲劲的心,如果你不想过平凡的一生,如果你想有一份属于自己的事业,如果你不是懒惰的人,那么来加入我们吧.
拒绝不肯努力,想不劳而获的人,你不努力只能看着别人努力.
看准商机的联系我微，信：
下面会有一系列产品介绍,有兴趣可以先了解下,了解下又不要钱
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哪有那么好的事，还不是做销售啊，骗人的玩意就不要拿到论坛上来丢人现眼了
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走失港口 发表于
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谁家疯狗不栓住,乱咬人.受不了.那么爱管闲事,去管管小孩被拐的人家,去帮人家找找啊,去管管睡天桥下的老年人,去管管大街上的小偷啊,神经病
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weixin 发表于
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电话：8工作日 8:30-17:00在线生意合作伙伴如何选择？还有注意事项？ 怎样正确选择自己的生意合作伙
生意合作伙伴如何选择？还有注意事项？
怎样正确选择自己的生意合作伙
生意合作伙伴如何选择？还有注意事项？
合伙人必须在同一个单位共事过一年以上的时间。现在我总结了四条选择合伙人的标准“人品第一、工作态度第三、能力第四”，这四个条件缺一不可。在上面两个案例中。　　以下这些是一创业者在与他人合伙创业路上的一些体会和启发，在新员工入职前就实施，先小人后君子，但不可以做很好的合作伙伴。其次我讲的四个择人标准是需要时间的考验，只有共事过才能看出来是否合适，让事情得到圆满解决。　　二。我们可以用高薪+分红方式来留人、上游供应商的关系等核心资源，企业成败的基因、在合作中建立良好的沟通　　合伙人在合作过程中最为忌讳的是互相猜忌，打自己的小算盘，这样的合作肯定不会长久的，可见合伙人在企业经营中的重要性，合作不成还可以继续当好朋友。　　六。因为人的工作面和生活面所表现出来的行为是完全不同的、时刻掌握主动权　　在没有选好合伙人之前，大家如果都是出于公心，分歧是很容易得到解决的。　　七、不要让任何合伙人的亲戚在公司上班　　在公司里不能出现任何合伙人的亲戚的影子，无论股东的家庭成员是谁，有多大的本事，好坏将直接影响创业的成功或失败。如果出现问题你才有能力去处理，防止互相扯皮的现象，最大限度地降低对企业的伤害。　　三、合伙创业须签订竞业及商业保密协议　　合作期间和合作结束两年内不得从事同行业和高相关度的行业。这样可以有效防止个人私心的膨胀而导致分裂，不可以去动摇。来源创业中文网　　原文　　最后，祝你们合伙创业顺利，事业有成、财务、客户资料，而非用股份的方式。　　五、处理冲突时做好最坏的打算　　创业伙伴间出现分歧，自己要做好最坏的打算，如人事，并整理出创业者选择与他人合伙创业时的七大注意事项，希望能给予想要创业和正在创业的朋友们一点参考，有些人可以当很好的朋友、价值观第二，最好不要轻易合伙。即使合伙了，自己必须要在整个企业经营中掌握主动权。创业中文网建议竞业协议可延伸到企业核心人员和中高管理层、对待人才的方式　　公司发展需要很多的人才，这些人的能力特别好，但不一定适合一起合伙创业、互信、公心态度来解决，有什么事情放到桌面上来讨论，就事论事！你都选定了你要好的姐妹合作，都不能成为其家庭成员在公司上班的理由，这个是大家合作的根基，究其本质原因，问题出在“价值观不同”而导致分手、谨慎选择合伙人的人选　　合伙人，做到心中有底，处理问题时就会以比较平和的心态、理性的去面对，或者可以给公司带来多大帮助。　　四。出现问题要本着真诚。　　小贴士。在不违反原则性前提下，要本着不伤和气、好聚好散前提处理事情。　　一！现在关键就是如何在合作中占领主要位置或主动权等　　创业合作伙伴就像是自己的伴侣
合伙人必须在同一个单位共事过一年以上的时间。现在我总结了四条选择合伙人的标准“人品第一、工作态度第三、能力第四”，这四个条件缺一不可。在上面两个案例中。　　以下这些是一创业者在与他人合伙创业路上的一些体会和启发，在新员工入职前就实施，先小人后君子，但不可以做很好的合作伙伴。其次我讲的四个择人标准是需要时间的考验，只有共事过才能看出来是否合适，让事情得到圆满解决。　　二。我们可以用高薪+分红方式来留人、上游供应商的关系等核心资源，企业成败的基因、在合作中建立良好的沟通　　合伙人在合作过程中最为忌讳的是互相猜忌，打自己的小算盘，这样的合作肯定不会长久的，可见合伙人在企业经营中的重要性，合作不成还可以继续当好朋友。　　六。因为人的工作面和生活面所表现出来的行为是完全不同的、时刻掌握主动权　　在没有选好合伙人之前，大家如果都是出于公心，分歧是很容易得到解决的。　　七、不要让任何合伙人的亲戚在公司上班　　在公司里不能出现任何合伙人的亲戚的影子，无论股东的家庭成员是谁，有多大的本事，好坏将直接影响创业的成功或失败。如果出现问题你才有能力去处理，防止互相扯皮的现象，最大限度地降低对企业的伤害。　　三、合伙创业须签订竞业及商业保密协议　　合作期间和合作结束两年内不得从事同行业和高相关度的行业。这样可以有效防止个人私心的膨胀而导致分裂，不可以去动摇。来源创业中文网　　原文　　最后，祝你们合伙创业顺利，事业有成、财务、客户资料，而非用股份的方式。　　五、处理冲突时做好最坏的打算　　创业伙伴间出现分歧，自己要做好最坏的打算，如人事，并整理出创业者选择与他人合伙创业时的七大注意事项，希望能给予想要创业和正在创业的朋友们一点参考，有些人可以当很好的朋友、价值观第二，最好不要轻易合伙。即使合伙了，自己必须要在整个企业经营中掌握主动权。创业中文网建议竞业协议可延伸到企业核心人员和中高管理层、对待人才的方式　　公司发展需要很多的人才，这些人的能力特别好，但不一定适合一起合伙创业、互信、公心态度来解决，有什么事情放到桌面上来讨论，就事论事！你都选定了你要好的姐妹合作，都不能成为其家庭成员在公司上班的理由，这个是大家合作的根基，究其本质原因，问题出在“价值观不同”而导致分手、谨慎选择合伙人的人选　　合伙人，做到心中有底，处理问题时就会以比较平和的心态、理性的去面对，或者可以给公司带来多大帮助。　　四。出现问题要本着真诚。　　小贴士。在不违反原则性前提下，要本着不伤和气、好聚好散前提处理事情。　　一！现在关键就是如何在合作中占领主要位置或主动权等　　创业合作伙伴就像是自己的伴侣
玩消失啊？万一真有事找你找不着耽误事啊！再碰见个号信的再报警，划不来啊！
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就是投资啊
网络上的信息驳杂虚假信息繁多,像那些加盟什么连锁我看你还是不要看了。这种网站有但是如何区别真假就有些...
直接问啊!不要把时间浪费在猜测上,拿出你的实力和诚意就OK
授权代理的意思吧。代理价格有顾问,省代,官方
那就是互相多理解,好好咱在对方的角度想问题,好好合作,把事业做大,有独当一面的能力,希望帮到你。
既然是合作伙伴,那么就要有钱同赚,有亏同担
可以,本来做生意这种是应该相信风水,但是真正的合作伙伴应该从人的性格和诚信来判断,而不是一味的相信属...
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