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酒店面试问题
签到房里很多糖吃，最喜欢有chocolate夹心的那种，外面软软的，里面更软。Hugo师兄很帅很nice，华科机械研究生毕业后就进了PG，一年不到就manage 2million的project，成熟稳重，笑的很亲切，而且很照顾师弟师妹，classic role model。面试是一个中年大叔，依旧成熟稳重，也许在我们觉得自己不够成熟稳重的时候，问问我们的弟弟妹妹师弟师妹，说不定你会发现成熟只是个年龄的概念。personality is complicated.5个面试问题，一个没举到例子，pass了。出来后觉得没什么感觉，回到签到房继续吃糖，跟Hugo师兄说有一题没答上，他安慰说一题半题不会有很大影响，叫我别担心，虽然我压根没有担心，但是还是很感激Hugo师兄的considerate。整个面试感觉ok啊，就是西装穿着不习惯，领带有点紧，毕竟网投1000多人，最后进一面的就50个，听说都是华科和武大的，而且都基本是留学黄了的人。虽然不觉得自己有什么厉害的，但是现在至少不会觉得自己比不过别人。准备PG八大问的时候，回想了很多早已忘却的那人那事，LP说PG面试让我有机会好好总结了一下大学的事，是一个阶段性的结束和开始。嗯，一直觉得过去了就不要再提起，一直觉得future才是最重要的，但是最近发现应该时常在自己脑海里来一次倒带，好好重温一下以前做对了的做错了的做傻了的，好好的认识一下过去的自己。面试路上，成熟是我的脚印。多谢loga的指导，陈锦霞的支持，还有某个一直被我烦住的XXYYZZ。PS： 大家想看的最有用的写在这样一个收看率最高的地方最合适了，好废话少说，马上来Point form1，到目前为止做过最难的抉择是什么？2，你如何用十分有限的资源完成一项很有难度的任务？3，什么都准备好之后，但是发生突发情况，如何处理？（我pass了的一题，后来Hugo师兄说：“你就说我来之前八大问都准备好了，可是你都不问，你问我八大问吧”，果然幽默）4，如何带领一个团队完成一个任务？5，你的专业为你带来了什么？thanks for watching!
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酒店面试问题及答案
作者： 时间： 15:20:00 阅读：
　　怎样才能在面试中脱颖而出，下面小编就来谈谈星级酒店面试的面试技巧。
　　星级饭店面试首先应该看外形，然后就是语言能力、团队沟通能力、亲合力，面试肯定会问你的工作经验，所学专业，是否热爱服务业，是否具有良好的语言沟通能力，以及处理突发事件的能力。
　　你去星级饭店面试，首先一定要化妆，不可以穿太花哨的衣服，清新自然，偏向职业的衣服最好。其次，一定不要紧张，诚恳的微笑比较重要，要显得和蔼可亲，因为五星级酒店是高级服务场所，对所有人员的服务意识是重要考核标准。
　　再次，英文方面主要考核你是不是有较好的英文基础，也不用太高深的英文能力，可以有一点点结巴，但也不用太紧张，如果听不明白，可以问i beg you pardon?这都没有关系的，但我考英文的时候考的是口语。用简单句回答就可以，也不用在乎语法什么的，一般新人的时候也要教英文的，超级简单的。
　　面试过程中，面试官会向应聘者发问，而应聘者的回答将成为面试官考虑是否接受他的重要依据。对应聘者而言，了解这些问题背后的&猫腻&至关重要。本文对面试中经常出现的一些典型问题进行了整理，并给出相应的回答思路和参考答案。读者无需过分关注分析的细节，关键是要从这些分析中&悟&出面试的规律及回答问题的思维方式，达到&活学活用&。
　　问题一：请你自我介绍一下
　　很多求职者面试时必考课题，一般的人都会回答非常的平淡，姓名、年龄、爱好、工作经验、学历等等，其实考官看了你的简历，基本上都了解这些，最好省略，考官最想听的是你的能力是否能胜任目前应聘的工作?，其中包含以下几点你应该告诉他的：
　　1、你的最强的技能是什么?
　　2、你最深入研究什么领域?
　　3、个性中最积极的部分是什么?
　　4、你做过什么成功的事?
　　以上就是你自我介绍中该回答的，可以提前准备下答案，同时要回答的合情合理，不能乱说夸大，记得要注意礼貌，每一个回答后说声&谢谢&，考官是喜欢有礼貌的应聘者。
　　问题二：说说你个人的优缺点
　　这个问题也是必考之一，当考官出了这个问题以后，不要紧张，先微微点下头示意明白，然后不卑不亢的回答，可以参考下面答案，也可以自己事先整理下思路。
　　1、优点：乐于助人、团结同事，尊重上级，立场坚定、适应力强，工作经验丰富等等。
　　2、缺点：这个问题回答是相当有讲究和艺术性的，不能直接回答自己心眼小、爱妒忌、没创新等那样自爆就会直接被K掉。
　　最正确的方法是，先从优点讲起，引带出一点小缺点，最后在把话题引入到自己的优点上，突出优点考官会满意的，企业都喜欢聪明人的，看例子。
　　答：我个人的缺点就是在工作方面有点小妒忌心理，看到别的部门业绩如果超过了我，心理就羡慕妒忌，就会想尽办法，努力奋斗不辞辛劳的超越别人的业绩。在生活中我是一个开朗平和的人，和同事相处都非常乐观友善互助。
　　问题三：你为什么选择我们酒店?
　　思路：1、面试官试图从中了解你求职的动机、愿望以及对此项工作的态度。 2、建议从行业、酒店和岗位这三个角度来回答。
　　答：我十分看好贵酒店所在的行业，我认为贵酒店十分重视人才，而且贵公司某某项目出类拔萃受到一致好评，领导领航精明，公司上下一心，同时公司市场竞争力强大，能在这样的公司下成长学习，使我一定受益匪浅，我愿意为公司付出我的一份力量。
　　问题四：你是应届毕业生，缺乏经验，如何能胜任这项工作?
　　如果招聘单位对应届毕业生的应聘者提出这个问题，说明招聘单位并不真正在乎&经验&，关键看应聘者怎样回答。对这个问题的回答最好要体现出应聘者的诚恳、机智、果敢及敬业。
　　答：作为应届毕业生，在工作经验方面的确会有所欠缺，因此在读书期间我一直利用各种机会在这个行业里做兼职。我也发现，实际工作远比书本知识丰富、复杂。但我有较强的责任心、适应能力和学习能力，而且比较勤奋，所以在兼职中均能圆满完成各项工作，从中获取的经验也令我受益非浅。请贵酒店放心，学校所学及兼职的工作经验使我一定能胜任这个职位。
　　问题五：你为什么&跳槽&?
　　这个问题是很重要的，回答时候一定要谨慎，千万不要贬低谩骂诋毁前任公司的一切，因为谁也不能保证你会不会再跳槽，所以把问题多归结在自己身上。
　　答：前任公司对我学习和发展进步没有给予太大空间，不符合我的生涯规划，我希望能有一个更适合我的发展空间，比如现在这个工作，我认为已经达到了顶峰，我准备一直干下去。
　　问题六：如果我录用你，你将怎样开展工作
　　如果应聘者对于应聘的职位缺乏足够的了解，最好不要直接说出自己开展工作的具体办法，可以尝试采用迂回战术来回答。
　　答：首先听取领导的指示和要求，然后就有关情况进行了解和熟悉，接下来制定一份近期的工作计划并报领导批准，最后根据计划开展工作。
　　问题七：与上级意见不一是，你将怎么办?
　　这个问题既是个陷阱又是个机会，考官主要想知道应聘者的自我需求是什么，所以最好回避对上级的具体希望，多谈要求，看例子。
　　答：希望我的上级能够在我工作中对我多做指导，对我的错误能够立即指出来，如果我与上级意见不合，我会给上级必要的解释和提醒后，服从上级的意见。
　　问题八：你还有什么问题要问吗?
　　这个问题看是简单，其实考官是想看你对公司发展是否有兴趣，及你个人是否有进取心，这个要回答，不能说没有了，看例子。
　　答：贵公司对新人会有什么晋升机制，有什么培训项目，什么条件可以参加?
　　需要注意的是，在回答问题时一定要真诚，真诚能给人留下最好的印象。
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面试方式电话面试1对1面试IQ 测试职业技能测试人格测试其它面试方式
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