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职场你是否知道正因这四大误区阻碍了你的升职加薪!
更新日期：
& 作者：吴江人才网
& 来源：吴江人才网
大多数职场员工总是为了能够升职加薪而不断的努力着，正因为他们这样一心一意的状态从而导致他们容易进入升职加薪的误区。下面小编就跟大家具体分析一下这些误区！
忙是忙，但是忙无所获！
有些职人工作“兢兢业业”，起早贪黑没有一天懈怠，却始终没有得到提拔。这样的职人其实具备了一定的升职潜力，但是缺乏的是对工作的理解和表现。
你做了什么，要让老板和上司知道，如果你的工作确实能够推动公司走向“挣更多的钱”这个目标，那么老板必然要提拔你这样的人为其所用。
多想想这个公司缺乏什么样的人才，朝着这方面思考、行动，让老板看到你的“价值”，作为比他人更优秀的“赚钱武器”，老板会放过你吗？当然不会！
喜欢追求“风言风语”，
却不关心“眼见为实”！
一个公司，除了老板挣大钱，一定是有人能“分得一杯羹”。题目中的升职加薪实际上就是为了要努力去争取“一杯羹”的权利：有的时候这是几万，有的时候这就是几十上百万的好处。
所以，公司里有的时候传出的小道消息可能会蛊惑人心：某某要走是因为公司没前途，谁谁谁去了别的公司就收入翻番，这些事情要有自己的判断依据：你要明白你能做什么，然后再去考虑别人为什么要这么说。
现实点，再现实点！不要因为一句话，一个眼神的含意就动摇了你规划许久的职场之路，如果你要离职，也不会是因为某个人的“小动作”而让你跳槽。反过来想想，你走了，等于别人少了一个竞争对手，你的辛苦付出，为什么要成全别人的升职加薪？
没有中短期规划，执行难！
我不推荐大家把长期规划设计的太具体，因为未来有很多未知的情况出现，中短期三五年的规划一定要有（同时设计备份方案）。
比如你今年在学历完善上要做到xx，工作上量化细节（比如去年工作失误五起，今年三起，设置合理不激进）确立之后就要积极执行，成而有效的把计划带入进现实中而不仅仅是在脑海里反复演练。
时间不等人，你耽误了时间，别人抓住了时间，你就失去了优势。既然制定妥当，就要一往无前的执行，在执行中你可以适当修正一些方法和安排上的调换，但是谨记要先“做起来”：不要给自己找任何借口了，为了自己拼一把！
遇到机会难把握，没准备！
“机会是给有准备的人”这句话虽然不能完全的表明机会和准备之间的绝对关联，但是有时我们面对机会，却因为没有满足符合机会的条件时，那种悔恨的感觉只有真正经历过的人才会明白。
要学历的位置，你差一级，能力到了你悔不悔？要工作经验的位置，你差两年，水平到了你悔不悔？诸如此类的硬件标准“卡”住了你的希望，也耽误了你的前程。我上面说，人一定要有一个计划的意义就是如此：看起来你的努力不能立刻兑现价值，但是长远的考虑上去考量，更容易让你“胜券在握”！
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来源：医网论坛
医网摘要：在职场在生活中我们如何才能让自己加薪应该是每个人都非常关心的问题，在办公室里有那么多的人为什么加薪的是你，而不是别人呢，你又能有什么突出的地方来展现你自己呢，下面就让我们来看一下在职场中我们如何加薪吧。
1、不止让老板看你的业绩，更要看到你的责任心。
许多人经常感叹自己的能力并不输给获得升职加薪的同事，但总觉得好运似乎就是差临门一脚。&让老板看见你&，不只是看见你的业绩，更包含了你对上司与同事间的责任心，你是否是个以团队为重而非一个自扫门前雪的人。不少人对于老板交办很多杂事表示反感，会觉得&当初录取我时，也没说要帮老板订机票、汇账款、打字、打文件&，因此而萌生退意。但如果我们能够正面思考，这些都是证明自己责任心的时机。
2、时时与老板沟通，恰到好处地宣传自己。
首先，把每一阶段的主要工作任务和安排都做成清晰简明的表格，发送给老板，告诉他如果有意见，请在某某日前反馈，不然就照计划走&&这个过程主要是让老板对工作量有个概念。其次，遇到问题自己想办法解决，然后挑一个老板比较清醒而不烦躁的时候，单独讨论某个有难度的关键点，然后拿出几个方案，分析优劣给他听，让他很容易选择其中一个。这样可以让老板对工作困难出现的频率和我们积极主动解决问题的态度和技巧有比较好的认识。第三，重要项目实施过程中，主动地在重要阶段给老板一些信息，过程再顺利，也要让他知道进程，结果也及时地通知老板。
3、不抱怨，横向发展
有时候，你觉得自己该做得都做了，但还是没有升职，不免会有些抱怨。但我建议一定不要抱怨。抱怨没有用，还会影响你将来的发展，有可能下次有升迁机会还没你的份儿。冷静地评估一下自己，也评估一下你在目前这个部门、甚至是这个公司是否有机会升迁。如果在本部门没有机会升职，不妨考虑横向发展。其他部门的工作经验可以使你获得新技能，开拓新视野。
想升职，仅仅work hard还不够，必须还要work smart，才能在老板心中为自己塑造出&可升之才&的亮丽形象。美国某知名顾问公司的研究，职场成功的关键包括&PIE&三大要素：专业表现(Performance)、个人形象(Image)、能见度(Exposure)。想升职的你，请赶快丢弃只会&埋头苦干&的过时态度，开始学习&抬头成功& 的聪明诀窍。
责任编辑：骆凤春
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