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村民小组长辞职
律师你好，我是担任本村第八届村民小徂长的，到今年三月份届期己满，现新的第九届村民委员会已产生，村民小组长需选举产生新的一届村民小组长。根据本人的实际情况和本人的意愿，不再担任本村村小组长职务，本人已向村委提交辞职报告了，请问律师在没选举第九届村民小组长之前，村会是否可以任意委托他人代替小组长职务吗？是否违反选举法吗
　问题来自：江苏 - 　悬赏：0分　咨询时间： 10:33　咨询人：e528152vb
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法律快车律师回复共2条回复
违反选举法
回复时间： 20:28
您好，此处仅限于对于律师的回复作评论。
请问律师在没选举第九届村民小组长之前，村会是否可以任意委托他人代替小组长职务吗？是否违反选举法吗
回复时间： 10:06
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问题分类：
刑事行政-刑事辩护
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县政府（政府办）&&& >
&信息名称：
&关于建议提高村民组长工资标准及待遇议案答复
&信息格式：
&发布机构：
&县政府（政府办）
&组配分类：
&人大代表建议办理
&主题分类：
&财政、金融、审计、统计
&生成日期：
&体裁分类：
工资标准及待遇
&内容概述：
&关于建议提高村民组长工资标准及待遇议案答复
关于建议提高村民组长工资标准及待遇议案答复
】&&&&访问量：
信息发布人：郭本圣&&&&信息审核人：刘维成
洪宝安代表：
&&& 您提出的“建议提高村民组长工资标准及待遇”的议案收悉，现答复如下：
&&& 村干、村民组长是基层组织的一支生力军，为维护农村的稳定和农村社会发展做出了重要贡献。因此提高村干、村民组长工资待遇，加大对村级转移支付力度，是来自基层人大代表和政协委员的一致呼声，为此县委组织部和县直相关单位也做了不懈努力，但由于目前没有新的政策出台，所以村民组长的待遇仍然是省委、省政府规定的“按人口数，每人不超过2元”的标准，但我们会积极努力，在县、乡财力许可的前提下，来逐步提高他们的报酬，以体现对他们辛勤付出的回馈，激发他们工作的积极性。
&&& 感谢您对财政工作的关心和支持，欢迎今后对财政工作多提宝贵建议或意见
&&&& 办复类别：B
&&&& 联 系 人：鲁俊贤村民小组长_百度文库
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共10个文档关于开展2015年度村民小组长绩效考核的通知_政务动态
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字号：&&&&&&&&
关于开展2015年度村民小组长绩效考核的通知
信息分类：政务动态
　　文件编号： 　
公开方式：主动公开
发布日期：
　　公开时限：常年公开
公开范围：面向全社会
信息索取号：
　　责任部门：
三办字〔2016〕4号
三爪仑乡党政办公室关于开展2015年度
村民小组长绩效考核的通知
各村党（总）支部、村委会：
为全面深化“两转三争”大竞赛，扎实开展“绿、富、美”大创建，切实加强村民小组长管理，提高工作积极性和执行力，以激励先进、鼓励后进，激活“神经末梢”，夯实基层基础，经乡党政联席会议研究决定，作为长效机制，开展2015年度村民小组长绩效考核，现就有关事项通知如下：
一、考核对象：
全乡所辖两村21个村民小组长（名单见附函表）。
二、考核时间：
2016年3月3日—5日。
三、考核办法：
采取平时考核与综合考核相结合的原则，实行百分制考核，量化考核指标。主要考核内容为：平时表现20分（政治思想、考勤情况）；常规工作40分（环境卫生、社会稳定、社会事业、社会服务、年终分配、路灯管理）；中心工作20分（旅游开发、土地确权、临时性中心工作）；民意测评20分，共100分。加分。获上级个人或集体表彰的进行加分，县级以上加10—20分/人·次，县直部门及乡级加5分/人·次（详见考核细则表）。
四、考核结果运用：
考核结果与年度组长绩效工资挂钩，凡考核在90分以上的享受全额绩效工资600元；80—89分的享受绩效工资500元；70—79分的享受绩效工资400元，70分以下的取消绩效工资，并建议本组撤换该村民小组长。
五、考核组织纪律：
成立乡村民小组长考核工作领导小组。组长：漆传钦，副组长：周斌、全贤义、张家良、刘美琴，成员：闵军、舒利民、傅志成、张桃景、晏文辉和两村支部书记、村主任。
考核工作由漆传钦同志牵头，闵军、傅志成同志负责考核工作统计汇总，将综合绩效考核结果上报乡党委、政府审核。
考核工作组严格遵守中央八项规定和工作纪律，严禁接受宴请和索拿卡要，严禁打印象分、人情分，做到公平、公正。
附件1：三爪仑乡村民小组长绩效考核细则表
附件2：三爪仑乡村民小组长群众满意度测评表
　　　　　　　　　　　& 三爪仑乡党政办公室
　　　　　　　　　　　& 2016年2月29日
　　　　　　& 　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　
三爪仑乡党政办公室　　　　　　　& 　　　　&&2016年2月29日印发
三爪仑乡村民小组长绩效考核细则表
1、政治思想10分。思想品德好，顾全大局，支持乡党委、政府和村“两委”工作，服从工作分配的计10分。不足的酌情扣5-10分，有偷盗和违法违规行为的计0分；
2、考勤情况10分。按时参加乡、村会议或集体活动、劳动，开会或活动迟到、早退1次扣1分，无故请假1次扣2分，缺勤1次扣3分。
1、环境卫生10分。村庄周边环境卫生管理长效化，干净整洁，垃圾入桶计10分，发现一处垃圾扣2分；
2、社会稳定10分。出现一起村民无理闹事、安全事故或1人次上访扣5分，出现群体性、无理群访事件的计0分；
综治、信访
3、社会事业4分。按时完成医保、农保等工作任务的计4分，缺1人次扣1分；
劳保、医保
4、社会服务4分。及时无误为村民办理木竹采伐、建房审批、上户等服务性工作计4分；失误或拖拉1人次扣1分，拒绝1人次扣2分。
林业、土地、计生统计
5、年终分配8分。组级财务管理规范3分，进行年终分配的5分；组级财务管理混乱扣3分，未进行年终分配的扣5分。
6、路灯管理4分。组辖区内路灯无损坏，亮灯正常，遇非正常损坏及时报告乡村，并责成修复的计4分；出现非常损坏未及时报告，履职不力的一处扣1分，扣完为止。
1、旅游开发/洪屏电站10分。全力支持配合旅游资源整合、征地拆迁工作/洪屏电站建设，工作成效好的计10分；工作被动的扣3分，未完成工作任务的扣5分，无理取闹，做反动工作的计0分；
2、土地确权5分。全面完成农村土地承包经营权确权登记工作并颁证到位的计5分，缺1户扣1分，未完成的计0分。
3、临时性中心工作5分。积极配合完成乡村交办的各项临时性如土地开发、不良贷款清收等中心工作计5分，欠1项计0分。
群众满意度：满意度（含基本满意）90%以上计20分，80%以上计15分，70%以上计10分，60%以上计5分，60%以下计0分
获县级以上个人或集体表彰的加10—20分/人·次（县级10分、市级15分、省级20分），获县直部门及乡级表彰的加5分/人·次。
见表彰文件、奖状、奖牌等
三爪仑乡村民小组长群众满意度测评表
村　　　　& 组组长：
你对该同志有何意见建议，是否存在其他问题：
注：在你认为的任一意见符号栏内打√，多打无效。
……………………………………………………………………
三爪仑乡村民小组长群众满意度测评表
村　　　　 组组长：
你对该同志有何意见建议，是否存在其他问题：
注：在你认为的任一意见符号栏内打√，多打无效。
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