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退伍军人李国燕回乡创业让准军事化管理进校园同时也为老兵提供更多就业平台日 17:24来源：湛江晚报 作者：文/记者 张雅婷 特约通讯员 颜荣生图/通讯员 庞振霖 字号:|
“立正，向右看齐，向前看。”在麻章区瑞云南路的一间公司室内，32岁的李国燕正在熟练地训练10名退伍军人。
李国燕是土生土长的徐闻人。初次见他，圆脸、平头、肤色黝黑，从他刚毅的眼神、挺直的身板上，让人感觉到，这是一个曾在军营历练过的男子汉。他当过兵、干过农活、做过保安队长……可谓经历丰富。凭着顽强拼搏、永不服输的精神，他毅然回乡创业，创新“校园驻校教官军事化管理”模式，先后解决上千名退伍军人的就业问题。
因家庭需要惜别军营生活
“好男儿，当兵去！”2003年，18岁的李国燕如愿成为一名光荣的武警战士。在福建莆田服役期间，由于综合表现优异，他当上了班长，并光荣加入中国共产党。“我呆在部队五年，这五年时间里，每天都要进行体能训练。当然，我还和战友们建立了很深厚的感情。战友之间互相帮助让我觉得日子过得很充实。”李国燕回忆道。
然而，出身在徐闻农民家庭的他，家中生活并不好过。“当时家里穷得叮当响，我妈患了重病，要花钱做大手术。我家种田，连抽水机、拖拉机都没有。虽然我不在家，但每次听到家里的窘况，心里真的十分难过。”时间如白驹过隙，转眼间五年过去了，到了退役时间。由于他表现优异，部队领导曾挽留他，希望他留在部队继续深造。可是，家里的经济情况使得他委婉拒绝了领导的挽留，领了24000元的退役金。
2008年，23岁的李国燕，卸下肩章和领花，惜别生活了5年的军营，伴随着战友高昂的歌声，踏上了返乡的列车。
外出打工受挫准备回乡创业
回到徐闻后，孝顺的李国燕拿出一笔钱给母亲治病，并且购置了抽水机、拖拉机，并留下一笔钱给家里，自己仅带上2000元，坐车上深圳找工作。当年在深圳找工作的经历，他记忆犹新。“那时我去了很多家公司应聘，人家开口就问我，‘你是什么文凭？哪个大学毕业？’每次听到这句话，我心都凉了，那时我真的是空有一身武艺，却无用武之地啊！”磕磕碰碰了许久，李国燕终于遇上了自己人生中的伯乐——王荣辉。
“那天是王总亲自面试，他带我到生产车间，问我会做什么？我说，我什么都不会做。然后王总就提议我当保安队长，我说好。”李国燕说，就这样，他在工厂里当起了保安队长。那时年轻爱玩，一到下班时间，他就带着一群同事出去玩。几个月后，王荣辉意味深长地对李国燕说，“你与其天天出去玩，浪费光阴，还不如沉下心干一番事业。”李国燕被这句话触动了。
半个月后，李国燕辞掉工作，打算自己创业。临走前，王荣辉给了他2万元，鼓励他好好做一番事业。“我是一名军人，专业技能都在军事管理这块，我想往这方面发展。”于是，李国燕到广州黄埔军校学习，自己当军事教官，培养孩子自信自强自律的性格品质。后来，他发现湛江的校园学生准军事化管理市场有很大发展空间，于是他再次辞掉工作，准备回乡创业。
推广校园管理准军事化理念
2009年暑假，李国燕背起行囊，怀揣2万元创业资金，回到湛江，希望这里开展自己的事业。“回想到5年来在部队学到的知识，不由得热血沸腾。我一定要用这几年在部队学到的本领大干一场。”李国燕说干就干，不拖泥带水，没有犹豫不决。他回到徐闻，注册了一家公司，然后带上几名退伍军人，开启了自己的创业征程。俗话说万事开头难，创业更是如此，在经验、渠道、资金都缺乏的情况下，李国燕凭着军人那股面对困难勇往直前的精神，迈出了艰难创业的第一步。每天，他带着几名退伍军人，挨个学校去讲校园学生准军事化管理的理念，希望能得到学校的支持。
在经历一段时间的努力后，幸运的橄榄枝抛向了他。麻章中学和太平中学同意试用这种管理模式。就这样，李国燕带领着自己的团队，在校园范围内对学生进行准军事化管理。“许多全寄宿学校的老师从早忙到晚，他们不仅肩负着繁重的教学任务，还要肩负着管理、育人的任务。他们在繁重的学生日常管理中腾不出更多的时间来钻研教材，影响教学质量的提高。我们就是派出教官参与到学校的学生管理实践中，把部队的优良传统、严格管理的模式与学校学生管理有机结合起来，形成学校学生管理准军事化的做法。”李国燕说。
李国燕继续解释，教官参与学生管理后，主要是负责学生生活区的日常管理工作，对学生的作息纪律、宿舍内务和卫生进行规范管理，检查、督促学生安全用电，维护好校园门口的安全保卫工作，协助老师维持正常的教学秩序等方面。
就这样辛辛苦苦地干了几年，公司实现了小盈利，也获得麻章区教育局的认可。
扩大团队和业务范围为老兵提供就业平台
创业的过程并非一帆风顺。“从2009年至今，我遇到过许多困难，尤其是资金问题。去年，我把创业的情况告诉了王总，王总很支持我的想法，出资200万元，在湛江麻章注册成立了一家公司。有了王总的支持后，我信心大增，继续扩大自己的团队及业务范围。”李国燕说，他退伍这么多年，但每每想起在部队第一次唱军歌的释放、第一次巡逻站岗的神圣、第一次瞄靶射击的紧张，内心总有种热血沸腾的感觉。
8年间，凭着顽强拼搏、永不服输的精神，李国燕的校园管理业务范围扩大到赤坎、吴川、徐闻、麻章、雷州、茂名、化州等地区的学校，一共帮助了上千名退伍军人解决就业问题。“我对退伍军人有着一股特殊的情感。我相信，他们退伍时，也会遇到我当年的困惑，不知道退伍后可以干些什么。所以，无论我多困难，我都想为他们创造一个就业的平台。现在我公司有103人，其中50名是退伍军人。在创业过程中，我和他们建立了深厚的友谊。他们有的继续留在我这里工作，有的带着经验，也回乡创业了。”李国燕认为，这些年他奋斗的事业，不仅解决了生计问题，还能帮助退伍军人，累并快乐着。
今年2月份加入团队的罗志鹏来自湖南，曾在湛江部队呆过16年。用他的话来说，退伍后，他试过创业、打工，但都没有找到适合自己的方向。直到加入这个团队，他感觉自己终于可以发挥一技之长。
谈起未来的发展方向，李国燕认真地说，他成立爱心基金，希望多为员工办实事。同时，希望带好自己的团队，扩大公司的业务范围，同时也回馈社会，为更多退伍老兵提供施展才华的平台。
[责任编辑：郑怡斐]
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官方公共微信准军事化管理教官职责及管理办法
& &为了加强学生宿舍管理。确保学生安全，使学生养成良好的生活习惯，规范教官言行，提高管理水平，制定本办法。
& &一、 教官的职责：陈仓区职教中心学生公寓实行准军事化管理。教官对学校负责，接受学校管理及考核。保证公寓内学生人身及财产安全，培养学生良好品质和行为习惯。
学生公寓管理
& &1、 教官对学生负有示范、引导、批评教育的职责。严禁体罚和变相体罚学生，坐到依法依纪、文明管理。
& &2、 负责学生公寓内学生人身、财物安全。实行24小时无缝管理。严格执行《学生公寓门禁制度》在非上课时间、晚休时间必须留人值班。严格执行《宿舍旷缺宿检查制度》，发现问题，及时报告和处理。
& &3、 具体负责校外人员的盘查、询问及准入、放行工作及退宿学生的检查、放行工作。发生意外情况，必须立即报告生活服务中心值班老师。
& &4、 处理学生问题，应该符合相关程序。原则上不在上课时间传唤、处理学生。不直接从公寓楼以外传唤或带离学生，若发生特殊情况，确需立即处理的，必须及时报告生活服务中心或相关领导。
& &5、 负责学生公寓安全隐患的排查、解决工作，对不能解决或需要相关部门协调解决的应及时上报生活服务中心。排查解决学生矛盾纠纷，确保不发生学生打架斗殴、敲诈、赌、毒等恶性事件。
& &6、 示范引导教育学生做好宿舍内务整理及卫生打扫工作。做到面面（地面、墙面、顶面、门面、窗面、桌面、柜面、床面）洁净，物品摆放整齐有序，宿舍无杂物，空气清新。
& &7、 做好宿舍公物清查记录工作。保证设施完好，使用正常。
& &1. 组织学生按时出操，队伍整齐，运动量适度，学生精神风貌良好。
& &2. 集会安全有序，能展现准军事化管理效果。
& &3. 执勤准时，组织有力。
& &二、工作要求
& &1.加强学习，提高管理水平。努力成为德育工作者。
& &2.语言文明，行为规范，遵纪守法。
& &3.尊重学生人格，不打骂学生，严禁体罚和变相体罚学生。
& &4.住宿生实行男女教官分开管理。严禁男女教官无故进入异性学生宿舍。
& &5.严禁男女教官之间、教官与学生之间谈情说爱。
& &6男教官批评教育女学生时必须报告生活服务中心当日值班老师，并至少有两名学生在场，且必须打开门窗。
& &7.教官着装规范，举止文明，在工作期间不抽烟，不饮酒。
& &8.要求教官做到不越&底线&，不闯&红线&，不碰&高压线&必须做到&零事故&、&零投诉&&
& &三、考核措施
& &1.生活服务中心对宿舍卫生和纪律每周至少加查一次，对卫生和纪律分别做出&优、良、差&评价，每月汇总。
& &2.每月组织学生代表座谈问卷调查一次，汇总结果，记录在案。
& &3.随机走访学生或学生干部，将反映问题和学生的评价记录。
& &4.教官在管理过程中语言不文明，侮辱学生者，每次扣奖金50&100元。
& &5.凡打骂学生或者体罚学生者，每次扣除奖金100&500元。造成人身伤害的，负相关法律责任。
& &6.凡由于教官失职、失责及过失行为给学校造成较坏影响的，扣发当月工资，并予以解除劳动关系。
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