事业人员开除公职程序，开除公职的条件是什么？
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　　虽然人人都说在事业单位工作是一个&铁饭碗&，但是在事业单位被开除也是常有的事。那么事业人员开除公职程序是什么？事业人员开除公职的条件是什么？　　事业人员
　　虽然人人都说在事业单位工作是一个&铁饭碗&，但是在事业单位被开除也是常有的事。那么事业人员开除公职程序是什么？事业人员开除公职的条件是什么？
　　事业人员开除公职程序
　　1、单位召开会议，作出决议开除公职。
　　2、根据干部管理权限办理具体开除公职手续。
　　3、将被开除公职人员的档案及时转移到相关的劳动或人才市场。
　　公职是指国有企业、事业单位的正式职工的职位，开除公职则属于行政处分中最严厉的处分,指开除出国家公务员、国有企事业单位的队伍，此后将永远不得录用为公务员。
　　《中华人民共和国公务员法》第五十六条
　　处分分为：警告、记过、记大过、降级、撤职、开除。&可见&开除&也是最高的行政处分。
　　《中华人民共和国行政监察法》第二十四条则规定，&违反行政纪律，依法应当给予警告、记过、记大过、降级、撤职、开除行政处分的&，监察机关&可以作出监察决定或者提出监察建议&。
　　给予国家公务员行政处分，依法分别由任免机关或者行政监察机关决定；其中给予开除处分的，应当报上级机关备案。
　　开除公职的条件是什么？
　　国家公职人员包含：一、依法履行公共职务的国家立法机关、司法机关、行政机关、中国共产党和各个民主党派的党务机关、各人民团体、事业单位。二、依法履行国有资产保值增值工作、管理和使用公有财产的国有（集体）企业工作人员。三、其他公职人员（但必须同时具备三点：1、单位是公有性质。2、本人为在编人员。3、依法履行职务）。
　　如果国家公职人员严重违反党纪党规或者触犯国家法律的就会被开除，根据《中华人民共和国公务员法》第八十三条 公务员有下列情形之一的，予以辞退：
　　（一）在年度考核中，连续两年被确定为不称职的；
　　（二）不胜任现职工作，又不接受其他安排的；
　　（三）因所在机关调整、撤销、合并或者缩减编制员额需要调整工作，本人拒绝合理安排的；
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