孩子被绑在父亲腰间，骑摩托车400多公里跋涉回家。
得知儿子即将与她团聚，老人感动的泣不成声。
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　　什么样的人才能领导中国？
　　今天的中国人期待一个怎样的领袖？
　　有学者说，社会公众对领导人形象的公共期待大体有三条：崇高期待、才资期待和平民期待。具体到中国，崇高期待，可以理解为从古代中国延续至今的“内圣外王”的儒家道统，领袖首先必须有圣人般的道德自律，并且敦厚沉稳、从容有度，同时还要有“齐家、治国、平天下”的仁义与德政；才资期待，即要有应对复杂局面的本领，要能汇聚并合理配置政治资源；平民期待，即要有百姓情怀，切实了解民众所需，真正为人民谋福利。
　　总会有人提到意大利马克思主义者葛兰西的那句话：一个政党要想长期执政，就必须超越自己的利益，代表其他各个社会群体和社会阶层的利益。
　　从这个角度说，中国民众所期待的领导人，百姓情怀只是其特征之一，更重要的是，他不能因为“爱惜羽毛”而束手束脚，而要有“我不下地狱谁下地狱”的担当，还要有钢铁般的意志和娴熟的政治技能。
　　有学者曾这样分析改革家邓小平所拥有的三种政治资源：第一，他是一个元老派，不同于历史上大部分改革家是少壮派，他具有丰富的体制内政治经验，有着敏锐的政治分寸感与行动的边界意识；第二，他具有极高的政治威望与号召力；第三，他具有丰富的组织资源来建立改革动员体制。
　　在改革开放30多年之后，今天的复杂局面，什么样的领导人才能恰当应对？他又必须掌握哪些政治资源？
　　毛泽东、邓小平，这两位分别在中共执政的前后30年具有影响力的政治家，经常被拿来与习近平做比较。
　　你可以把这看作公众的深切期许，也可以视为中国发展至今，急需在“猫论”“摸论”之上加强顶层设计的时代呼声。
　　在执政一年内基本掌控局面，迅速推出新理念、设置新议题，并在国内及国际上引起极高关注，习近平做到了。回溯其来路，可以看到他有这样一些特点。
　　其一，有铁腕，敢担当
　　那个旧棉衣腰间扎一根导火索、带头踩在冰冻的泥泞中劳作的农民，那个“凡事一定要画一个句号”的青年军官，那个认定“有时候拍桌子是必要的”“要干就干成”的地委书记，还有那个整顿官员作风时表示要“踏石留印、抓铁有痕”的中共总书记――这种如磐石一般沉静的坚定，在习近平的人生中不断强化。
　　其二，取中道，善平衡
　　尽管铁腕，但习近平的脾气却是不温不火、务实理性的，从不咄咄逼人。老友说他是“含笑进取的改革者”，同僚说他“没说过重话”。
　　新华社记者赵德润曾在习近平仕途起步之时采访他。他说，习近平成为党的领袖和国家最高领导人，并不偶然。“从正定的政治起点，到他以后在福建17年的历练，都不是完全一帆风顺的，也遇到这样那样的困难和挫折。可是，他的胸怀非常开阔，非常善于团结人，团结各种不同意见的人，特别是能够宽容犯过错误、甚至伤害过自己的人，这个一般人做不到。”
　　善于团结人、善于平衡，这应该说是习近平得自父辈的一种政治家传统。有人对“红二代”有非议，也有人会类比美国、日本的政治家族，认为“红二代”更熟悉政治逻辑，更善于驾驭政治资源。
　　这也许不能一概而论，但至少在习近平身上，人们能看到一种超常的分寸感和平衡能力。比如，他在正定强力改革，而对老干部的悉心照顾，显然消解了很多摩擦力。这既是发乎真情，也可以说是一种政治本领。
　　到中共十八大，提出对改革方向的选择，既不走封闭僵化的老路，也不走改旗易帜的邪路，这意味着要通过中道与理性的方式，化解社会矛盾，通过把改革引向更深层，进而解决中国的问题。
　　其三，重官德，严自律
　　“为政以德，譬如北辰，居其所而众星共之。”这句出自《论语》的话，习近平一直非常推崇。
　　2004年，他曾在中共中央机关刊物《求是》杂志上撰文谈“官德”，称领导干部要做到“权为民所用”，就必须法德并举，既要依法用权，又要以德用权，归根到底用权要讲官德。
　　这可以视为他对权力的诠释。
　　他曾说，古往今来，帝国的崩溃、王朝的覆灭、执政党的下台，无不与其当政者不立德、不修德、不践德有关，无不与其当权者作风不正、腐败盛行、丧失人心有关。
　　而“为政以德”，首先执政者要以德施政，赢得人心；其次要自省、自律，提升自己的道德修养并教育和感化百姓。
　　在谈及如何对待升迁问题时，习近平曾说，既然下了决心走仕途，就要像过河卒子，拼命向前，但对于升迁要怀平常心，如果主动追求，终生不得志，将会很失望、很痛苦。
　　所以，在浙江时，谈及一次丧生40人的火灾事故时，他要求官员“要拎着乌纱帽干事，不要捂着乌纱帽做官”。在场人士描述称，话音落地，全场无声。
　　谈官德，习近平特别强调慎独、自律。
　　2013年全国两会上，他在江苏代表团座谈时说，中国培养一个领导干部，比培养一名飞行员的花费要多得多，因此官员要守住底线，要像出家人天天念阿弥陀佛一样，天天提醒自己手中的权力来自人民，要“面壁成佛”，注重自我境界的提升。
　　从他当年骑着自行车下乡、吃饭必交伙食费、要求家人不能在他权力范围内经商等等，到中共十八大后立即出台的厉行节约、改进作风的八项规定，可见其于细微处见功夫的谨慎态度。
　　其四，说真话，真性情
　　习近平的语言风格，很容易让人联想到毛泽东――大白话与引经据典交织，轻松自如。当然，这些话用他那语调舒缓的普通话说出来，显得更加温文平和。
　　小康不小康，关键看老乡；不能吃共产党的饭，砸共产党的锅；要把笼子扎紧一点，牛栏关猫是关不住的；要“干事”，更要“干净”；党不能沦为“私人俱乐部”；不能为一己之私把一个地区乃至世界搞乱……无论内政外交，都有一些活泼有趣、非常生活化的语句传播开来。
　　关于习近平的语言，上海出版了《平易近人》，北京出版了《习近平用典》，分别从大白话和引经据典的角度做出摘引和分析。
　　其实，能够说真话，归根究底并不是某种高超的语言艺术或技巧，而是出自诚朴坦率、实事求是的真性情。
　　曾在习近平治下工作过的地方干部说，他讲话往往一语点中要害，虽然不说重话，但也绝不客气。
　　看看习近平不同时期接受电视采访的视频，你会发现，他并不像一些干部那样正襟危坐、架子十足，而是娓娓道来、流畅自然，会很坦白地涉及一些“敏感”话题，提及细节时并不刻意维护所谓“官员形象”，尽管态度平和，但时时流露出强大的自信。
　　他曾在福州市委书记任上去美国考察，当时一名帮忙翻译的中国留学生发现，这位官员异常专注，碰到不明白的问题就直言发问，追根究底，不惧尴尬。
　　日本公明党党首山口那津男曾谈到与习近平的四次见面。他说，有时习近平的脸上也会浮现出严厉的表情，“但这是一个人感情的自然流露”。他觉得，习近平是一个值得信赖的政治家，是一个可以坦诚相对的政治家，他并没有因为地位的不断上升而自高自大，他从来不端架子，一贯沉着稳重。
　　人们还经常能从习近平的言谈中发现一些时髦的元素，比如他会说自己“不是痛并快乐着，而是累并快乐着”；在农民家中看到菠菜，他会说“秋天的菠菜就是‘秋波’吧”；2015年元旦前夕，他发表的新年贺词中，用流行网络用语称赞干部们“也是蛮拼的”，表示要为他们“点赞”。有时，他还会提到流行歌曲和流行歌星。
　　这些民间流行元素，真诚中不乏幽默感，更让年轻人倍感亲切。
　　2012年2月，习近平在爱尔兰参观当地一个体育运动协会时，走上球场草坪，当着众人一脚远射。
　　媒体形容他“极好地传达了亲和的形象”，“展示了中国魅力”。而亲眼目睹这一幕的一位记者推测，这应该是个“即兴自选动作”，领导人在外交场合如此表现，其实存在一定风险，但习近平毫不犹豫、一气呵成，看得出确实喜欢足球，也确实有超乎寻常的自信和洒脱。
　　其五，爱读书，精传播
　　习近平曾多次面对外国媒体谈起个人爱好。作为资深的体育迷，他四五岁就学会了游泳，还喜爱爬山、散步、足球、排球、篮球、网球、武术等运动。
　　而目前以他密集的工作安排来看，经常能实现的爱好是读书，“读书已成了我的一种生活方式”。
　　与成长的时代背景有关，习近平读过很多俄罗斯作家的作品，比如克雷洛夫、普希金、果戈里、莱蒙托夫、屠格涅夫、陀思妥耶夫斯基、涅克拉索夫、车尔尼雪夫斯基、托尔斯泰、契诃夫、肖洛霍夫，他们书中许多精彩章节和情节他都记忆犹新。
　　他也读过不少哲学书籍，有古希腊哲学经典，也有研究后现代主义的马尔库塞作品。
　　而中国传统的经史子集自然也是他的阅读对象，他常常引用的句子，来自《论语》《史记》《春秋》《诗经》《礼记》《管子》等等。
　　在福建任职的17年间，习近平写了大量调查报告。曾任中共中央党校副校长的李君如评论说，习近平的文章文风朴实，充满智慧，没有平淡平庸的官话。他说，毛泽东曾经要求党的领导干部亲自动笔写报告、写社论，以养成在实践中思考问题、总结经验的好学风、好作风。习近平这样有思想见解又勤于笔耕的领导干部，在中共党内并不多见。
　　习近平对于媒体传播的重视，也相当突出。在正定、宁德，他主导的工作，都曾被《人民日报》报道，1990年的三个月内就连续报道两次。这对于级别不高的地方官而言并不容易。
　　在省里工作时，他也曾接受电视台采访，并曾登上央视的经济大讲堂做演讲。自2003年2月至2007年3月，他甚至连续4年在《浙江日报》开专栏发表短论232篇，以平等交流的语气，及时回答公众关心的问题。
　　待他主政中央之后，传播环境早已发生剧变，互联网成为主流平台。
　　首先是微博“学习粉丝团”，直播习近平考察行程的速度甚至超过了中央媒体，有时甚至会预告其下一个考察点。
　　官媒也打破惯例，高层领导人的动态消息不再优先由新华社通稿与央视《新闻联播》发布，而是将社交媒体作为首选渠道。
　　很快，由“复兴路上工作室”“朝阳工作室”出品的几部动漫短片又引爆网络――国家领导人的卡通形象出现在这些轻快活泼、格调幽默的短片中。
　　《中国领导人是怎样炼成的》，讲述中国官员选拔和考核制度；“跟着大大走之博鳌篇”，展示“刚柔并济”的习式外交风格；“党的群众路线”系列短片，甚至出现了习近平举起棒子打虎的卡通画面。
　　这些一改刻板说教面孔的新传播方式，被媒体与1984年出现在国庆游行队列中的横幅“小平您好”相类比――在那个尚未告别个人崇拜的年代，“小平您好”这一含有强烈平等意识和亲切感的表达，让领导人的形象更加丰富与亲切。
　　事实上，这一系列动漫短片，甚至成为中共党际交往、国家对外宣传时的必备菜单。在以往政治禁忌多多的中国，领导人允许出现自己的卡通形象，引得外媒评论：今天再也不能将中共政府视为过时、教条、僵化的政府。
　　其六，亲百姓，厚人情
　　国际评论人士曾认为，习近平是个高深莫测而又强势坚定的人物。但很快，他就被定义为一个亲切而有风度的政治家。
　　回溯习近平的仕途，一个不能忽视的特点是，他时刻寻找机会接近老百姓，视察时会临时改变路线，常常走进百姓家里，或者用下访的方式集中解决民生问题。这种“亲民”，远远不是一种姿态，而是近似于本能。
　　事实上，曾经将“群众路线”作为法宝的中共，天长日久，已有不少干部离百姓越来越远，甚至有人畏惧民众。
　　而习近平少年时的经历已经给他打下深深的烙印：老百姓保护了他，也成就了他。
　　他曾在一次下访后的总结会上对干部们说，古时候的县官尚且还有击鼓升堂，为民申冤，而我们却整天忙于开会，很少主动去抓这种事，这是不应该的。
　　2014年新年前夜，习近平向全国发表新年贺词，这一段4分钟的视频中近景的镜头，让人们第一次看到最高领导人办公室的一些细节，比如摆在书架上的6张照片，其中包括他与父母妻女的合影，生动展示了这位国家领导人作为儿子、丈夫、父亲的人性化一面，充满人情味。
　　习近平很念旧。当年在陕北插队时的农民朋友吕侯生患病，他将吕接到福建，几乎每天晚上都到病榻前看望，并且负担了医疗费。在正定的好友贾大山患上绝症，他专门去看望，后来还撰文痛悼回忆。
　　他还会请下乡时的农民朋友到家里吃饭，彭丽媛亲自下厨。面对布衣故交，彭丽媛说：“我是咱梁家河村的媳妇，我要回村里在打谷场上给乡亲唱歌。”
　　他们没有食言，2015年春节前，两人一起回到了陕北农村。
　　事实上，除了出席外事活动，彭丽媛很少陪同习近平参加国内考察。2013年11月，习近平在山东考察时，彭丽媛却在现场――山东正是她的家乡。夫妇相偕回乡探亲，是中国人的传统，这让政治活动人情味浓厚。
　　每逢过年，习近平都会问候自己的老师，在福州时还曾长期资助家庭困难的孩子读书，直到他们工作。
　　在上海，一次调研时，有位农民画家给习近平送画，因为没有画框显得不好意思。之后不久，这位画家就收到了习近平寄来的画框。
　　一位中国在美留学生曾为赴美考察的福州市委书记习近平做翻译，随后的几年里，他每年春节都能收到习近平越洋寄送的新年贺卡。这样的贺年卡，很多和习近平只有一面之交的人都收到过。
　　“冷静、有控制力，愿意承担国家重任”，“具有竞争精神，明显对中国的二等地位不满意”，“表里如一”――美国观察者这样评价他。
　　而亚洲政治家对于中国当代政治，显然有更多理解。
　　刚刚故去不久的新加坡内阁资政李光耀，曾在2007年11月访华。那时，习近平刚刚成为中共中央政治局常委。
　　两人会面一小时，李光耀印象深刻：“我发现他是一个有想法的人，生命中经历了很多考验和磨难。……我会把他归类在曼德拉这一级的人物――有强大的感情自制力，不会让个人的不幸和苦难影响其判断。”
　　不仅仅是自制力。个人的苦难和不幸――以国家的苦难和不幸为背景――也会沉淀为一种深厚的使命感和同情心，“这使得他脱离了政治家的冰冷感与距离感，以有情、有义、有温度的形象出现在世人面前。”
　　作者：［美］熊d 主编 责任编辑：胡小梅
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一个学校到底应该有多少个领导才合适?
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& && &&&小学时候上学是在村里读的,学校有100多个学生.那时候年纪小,不知道学校的架构是怎样.就认识校长和班主任,后来上初中,直到大学.知道学校有校长,管教学的教导主任,管后勤的总务主任.再后来自己参加工作,也参与学校工作的管理,学校工作是千头万绪,总是很忙很累.但那时没有多少的物欲之思,大家也没有在经济问题上有多少争论.有多少吃多少,没有也是一样地去做.& && &慢慢地,不知道什么时候学校开始有了一些变化,领导们开始不再是对着老师们说:今天我们有这样这样的工作要做,大家讨论一下应该怎样做好.改之以&有这样这样的工作,必须在.....之前完成,否则&这样的语言.
& && &现在更有了绩效工资,点点滴滴都要算,哪个得最多.......你懂的.
& &&&更让我们看不懂的是:小小的一个乡村学校,三五百个学生,20来个老师,竟然设置了那么多领导岗位.
& && &正校长(1人)
& && &副校长(2人)
& && &政教主任(1人)副主任(1人)
& && & 教导主任(1人)副主任(1人)
& && &教研主任(1人)
& &&&总务主任(1人)副主任(1人)
& &&&办公室主任(1人)
& & 资助办主任(1人)
& & 工会主席(1人)
& & 党团书记(2人)
& && &组织宣传委员(2人)
这些岗位可不是白设的,是要有岗位津贴的哦,每月从1百元到60元不等.课时上还给予优惠
& &&&班主任更不用说了......
& & 可怜了我们普通教职工....................
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原来如此，官位腐败。
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有权以后还合伙扣吃学生营养早餐呢
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想方设法爬个一官半职，保证衣食无忧。
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楼猪，你漏了，还有教科主任1名、副主任2名。政教处主任1名、副主任2名；校长1名、副校长3名，办公室主任1名、副主任2名..........。机构臃肿，人浮于事，多如牛毛。只会指挥、不干实事。一个目的：瓜分一线教师的“绩效工资”。
& && && && && && && &这种机构臃肿的教育腐败，理应给以打击取缔。
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我知道，一个一百多教师的学校，中层以上领导20多人，（不包括教研组长和班主任等）
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设了这么多个“领导”岗位，约20%，说得不多说少不少，关键问题是，连这20%都进不了的，基本上就是傻逼。
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职能决定岗位设置。
以前学生死了，家长不会闹学校。现在不同了，家长都认为学校有安全责任。
那么学校就得安排专人专岗负责学生的安全工作。也就是说，安全管理职能是新出现的。
根据新出现的职能，扩充新的岗位，这是再正常不过的了。
每个岗位都是一种责任的承担者。
普通老师的责任就是教学，领导有领导的责任。
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要是我自己得当的话。设一正五副也是合理的。
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呵呵!呵呵!当我们不再把学校看作是传承人类文明阵地,而是简单地托儿所化.校园变成了一个行政单位,失去了教育本质的教育不再是教育.
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应该尽可能精减，降低腐败“频率”。
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呵呵!呵呵!当我们不再把学校看作是传承人类文明阵地,而是简单地托儿所化.校园变成了一个行政单位,失去了教育本质的教育不再是教育
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不想当将军的士兵不是好士兵。同理~~~否则绩效就不懂怎个分咯
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这岗位好像设得不够哦。
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& && &高中校级领导一正三富，共4人；教务处、政教处、教研处、总务处每处2 人，共8 人，学校团委书记1 人。总合计13人。
& && &初中校级领导一正二富，共3人；教务处、政教处、总务处每处1人，共3人，合计6人。
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设了这么多领导岗位,学校教学质量因此得到提高了吗?
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中国的官场就是这种机构虚设效率低下
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赵雪仁 发表于
设了这么多领导岗位,学校教学质量因此得到提高了吗?
多少领导合适是个很复杂的问题。学校教学质量不是定领导岗位和人数的唯一标准，只要利于学校管理，提高效率，领导岗位多一点或者少一点都是可以的。
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多少领导合适是个很复杂的问题
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楼猪，还有各年级的年级主任和年级的副主任呢？
我想更深，恳请书法爱好者直教！
吸纳社情民意，弘扬主流价值，抒发河池声音。
qiaoleng01.山里哥02.河百高速03.螺蛳04.老百姓的心声05.a312523606.健而康07.深山大老粗08.国家领导人一个月工资有多少？
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人社部公布的信息显示，今年国家公务员考试共有140.9万人符合报考条件，通过资格审核。尽管这一数字创5年来最低，但“国考大军”面临的仍将是64∶1的激烈竞争。一方面，许多年轻人对这一职业有着美好的期待；另一方面，基层公务员“工资低、压力大、晋升空间小”的抱怨也时有耳闻。那么，基层公务员的真实生存状态究竟是怎样的？［福建省］沿海某发达县区入职4年的一名科员级公务员告诉记者，2011年2月入职时基本工资3200元，电话和伙食补贴300元，扣掉五险一金和食堂伙食费等，一个月到手约2960元。一年后转正，如今一个月到手约3100元，年底双薪。［广东省］某市政府一名正科级工作人员说，10月份除去五险一金后实发工资2751元，其中级别工资455元，工作津贴1179元，扣除住房公积金581元。“年底有双薪，四大节有过节费1千，其他什么都没有了，工作五年来工资几乎都没涨。我们是地级市，县里更少。”［江苏省］金湖县戴楼镇一名工作了14年的司法科员表示，现在每月工资为4020元，其中职务工资380元，级别工资464元，工作津贴940元，生活津贴1900元，车贴7元，司法特岗150元，住房补贴179元。另一名工作了3年的政府普通办事员，职务工资380，级别工资408，工作津贴820，生活补助1900，车贴7，住房补贴169，合计3684元。“过节费都不发了，‘秸秆禁烧下村’考核每年约7000元，年终奖2013年就停发了。”［山东省］某地级市入职不足5年的张某，展示了他刚刚拿到的10月份的工资条，上面写着：实发工资2949.76元。［四川省］遂宁市射洪县金家镇24名公务员的工资表显示，年龄最大的59岁，最小的26岁，工资标准按2009年国家制定的公务员工资套改政策，由基础工资加津补贴构成。基本工资最高为1509元，最低760元；60%的津贴或绩效工资，最高为1533元，最低1104元；扣除公积金，实发合计，最高3007元，最低1726元，大部分在2000元到2400元间。［陕西省］西安公检法系统普通科员工资表显示，他们的月工资为3715.5元，其中职务（岗位）工资为380元，级别（技术等级工资）446元，生活补贴1380元，行业补贴224.5元。此外，相关人士透露，“每月有饭补200元，警衔补贴每月175元，住房公积金每月扣除165元，再无其他福利了。”［宁夏回族自治区］某区工作2年的统计局科员表示，“一个月税后到手2300元。每年比其他地方多两个奖，一个是民族团结进步奖，在古尔邦节左右发；一个年终绩效考核，都是5000元。”据了解，各地基层公务员工资水平大多略高于当地城镇职工平均工资，按理不具有特殊吸引力。“我看重的主要是稳定。”江苏省金湖县戴楼镇机关工作人员朱某说。不用担心下岗，收入不高但职业“体面”，人脉多，办事方便。同时，公休假、退休工资、医疗保障等待遇也是人们对这一职业“高看一眼”的重要原因。“没人相信我的收入只有工资，可除了正常的年终双薪，我们真是一点儿福利都没有了。”山东某地级市机关公务员陈某说。那么问题来了，这些工资单可靠吗？是他们的全部收入吗？揭秘公务员月薪层级职务工资480元、级别工资498元、工改补贴45元、工作津贴3250元、提租补贴80元……这是一名普通国家公务员的工资条。由国家统发的基本工资1000元出头，其余80%均是各项津补贴。这份工资条没有什么秘密，却是几次工资改革和公务员内部收入差距的见证。工资条：超80%是津补贴陶磊是某中央党群机关的一名公务员，本科学历，9年工作经验，正科级，2013年1月的工资条显示：统发合计1173元，包括职务工资480元、级别工资498元、工改补贴45元等；工作津贴3250元，交通补助200元，通讯补助130元，提租补贴80元，购房补贴1000元；此外，住房公积金扣款500多；基础工资和工龄工资为0元；应发5833元，实发工资5259元。这份工资条基本的工资仅1173元，超过80%是津补贴，其中工资的一半主要来源于工作津贴。这也源于1993年工改提高津贴补贴占比的结果。事实上，现行机关工作人员（包括事业单位）工资制度是1993年工资制度改革时建立的。即公务员实行职务工资和级别工资为主的职级工资制。公务员工资主要由职务工资、级别工资、基础工资、工龄工资构成。国务院某直属机构一位负责人事的林姓工作人员告诉记者，2006年实行新的公务员工资制度后，公务员工资分为四块，由职务工资、级别工资、工作津贴、生活补贴共同构成。其中，前两项实行全国统一标准，由中央财政支付；后两项由地方财政或各部门财政支付。类似陶磊这种工改补贴，都是按照国家规定的标准统一发放的，各个单位可能名称不一样，但同级别公务员发放的额度是一样的，前述林姓工作人员称他们单位将工改补贴等统一称为补贴。2元奶粉补贴现在的工资构成中，已没有工龄工资。陶磊称，刚参加工作时，记得工龄工资是每年涨一元，这一元工资也成为同事间的笑谈。据公开资料显示，在1993年《国务院关于机关和事业单位工作人员工资制度改革问题的通知》中，工龄工资的执行标准是这样规定的：“工龄工资按工作人员的工作年限确定，工作年限每增加一年，工龄工资增加一元，一直到离退休当年止”。一元工龄工资后来引发不少争议，2006年再次工资改革后，干脆取消了公务员的工龄工资。不过现在的工资构成中，也有一些几元的项目。例如，有小孩的公务员，2岁以内的小孩有奶粉补贴，每月2元。级差八九百，国家主席月薪大概1万多据陶磊介绍，各项津补贴因级别和职务差别而有不同，如提租补贴（对租住公有住房的职工，因租金提高而由单位给予的补贴），正部级240元/月，副部级210元/月，正司级130元/月，副司级115元/月，处级100元/月，科级80元/月，科以下70元/月。陶磊说，每个级别的工资总差也就在八九百元左右，如处级要比科级高八九百元左右。如果以此类推，在中国，国家主席的工资估计也就1万余元。不同级别的公务员其他方面的待遇也会不一样。据前述林姓工作人员介绍，比如医疗报销的比例，一般国家规定的能够报销的医药费，公务员的报销比例能达到90%。但50岁以上的副司局级有领导职务的公务员可享受副司局级医疗待遇，有专门的医疗蓝卡。以北京为例，具体说来就是可在指定医院的干部门诊就医，可报销的病房标准和床位标准要比普通公务员更高等。年终发一次性奖金不到千元至于奖金，陶磊说，都是按照规定，只有年终的13个月工资，只发基本工资(中央财政统发部分)，不是每个月的实际月薪。该规定出自2006年的《公务员工资制度改革实施办法》第六条：实行年终一次性奖金——对年度考核为称职(合格)及以上的工作人员发放年终一次性奖金，在考核结果确定后兑现，奖金标准为本人当年12月份的基本工资。5年一晋级，2年一晋档2006年实行新的工资制度后，各地陆续开始清理合并公务员收入中的各类津贴补贴，原先“不上台面”的收入被取消或变成“明补”，这也被称为“阳光工资”改革。北京则早在这之前就推进了工资改革。即传说中的“3581”。“3581”传说指科、处、局、部级干部月薪分别为3000元、5000元、8000元以及1万。但记者向权威人士求证的说法是，“3581”出台之初的考虑是指年薪，也就是科、处、局、部的年薪达到3万、5万、8万和10万。“我一直觉得按照级别来定工资不合理”，陶磊直言。一个单位，能当上官的毕竟只有少数。处级干部，厅级干部只有那么几个人，其余的都是普通工作人员，结果是有职务的比没职务的拿得多，而工龄长的老公务员比工龄短的拿得多，可能一个30年工龄的老公务员的工资不如一个10年工龄有职务的领导。这样的后果可能是大家都处心积虑想当领导，可能真正干实事的人就少了。不过，现在的公务员工资已有一定的增长机制，只是增长额不高。如2006年工改后，工资实行滚动晋级。据前述林姓工作人员介绍，年度考核累计五年称职的公务员职务晋升一个级别，年度考核累计两年称职的公务员则晋升一个级别工资档次，也就是常说的“5年一晋级，2年一晋档”。这样，即使职务没有变动，工资也会有所增长，避免了几年不涨的尴尬局面。一般升一个档级工资可能会涨100元左右。不同省最高相差几千元对于各地区、各部门公务员津贴补贴标准（即陶磊工资条中的工作津贴和生活补贴部分），各单位名称会有差别，但同地区同级别的津补贴差别并不太大。中央某部委一位正科级工作人员透露，国家统发1000多元，每月津补贴3000多，每月实发工资5000元出头；国务院某直属机构副处级干部向记者提供的工资条，没有工作津贴的名称，所有津补贴细化到各项，如物价补贴215元、交通费40元、生活补贴260元、提租补贴90元……另一位在地方某市级机关任职的公务员告诉记者，其属于正科级，国家统发的基本工资1000多，津补贴部分按照地区标准2000多，每月实发工资3000多元。《经济观察报》2008年的一篇报道指出，“阳光工资”后，由于津补贴改革是地方自费改革，地方财政承担了更大的压力，规范以后“暗补”变“明补”，原来一部分由单位自己解决的补贴变成了财政支出。此外，即便是在一个省内，补贴的金额也有不小的差距。中央对公务员津贴补贴标准有个核算公式：省直机关津贴补贴标准=（省会城市平均标准+全省平均标准）/2，如果省直机关要想达到300元的标准，省会城市就要比平均值高。这种制度造成了不同省之间、同省不同市县区之间津贴补贴相差最高达几千元。（摘自人民日报微信号）
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