上海宁注意了！换单位千万不能断社保！断缴后果很严重！
内容来源：上海沃画报
　　每年开春，都是跳槽的高峰期。　　在上海的你，有没有打算换新工作？　　如果你有这个打算，　　小编今天要说的内容可要看仔细了！　　离职前千万要处理好自己的社保！　　否则后悔就来不及了！　　注意了！　　以下情况，社保只要中断1次，　　就需要重新开始计算连续缴纳时间啊！　　1、拍牌，连续3年！　　持上海市居住证且自申请之日前已在上海市连续缴纳社会保险或个人所得税满3年。　　2、买房，连续5年！　　非上海户籍居民家庭购房，需自购房之日前连续缴纳个人所得税及社保满五年及以上。　　3、居转户，7年！连续3年高缴费有优先！　　持有《上海市居住证》人员申办本市常住户口的条件之一就是：　　按规定参加本市城镇社会保险满7年；　　最近连续3年在本市缴纳城镇社会保险基数高于本市上年度职工平均工资2倍以上的，可以优先申办本市常住户口。　　因此，　　打算买房、买车、落户的童鞋，　　辞职跳槽一定要慎重。　　除此之外，　　下面这些事情你也必须要明白！　　怎样才能不断社保？　　前脚辞职，后脚立马去了新公司报道，无缝衔接的跳槽那是最理想的了。　　要想社保不断，跳槽时间要算准！　　只要你的公司是家正规公司，人事是位靠谱人事，那么这些琐碎的工作公司都会帮你搞定。　　当然，更为妥当的做法是自己留个心。由于社会保险是下月交上月，所以刚离职的员工不要太着急社保转入的事宜，可能上家单位还需要为你缴纳社保从而无法立即转出。　　具体何时可以转入最好和上家单位的人事确认下大致时间，做到心里有数。　　公积金万一中断，影响贷款　　除了社保，公积金也千万别忽略。公积金除了能用来买房，用处还挺多的。跳槽是最容易造成公积金“被中断”的了。那怎么做才能不影响贷款呢？　　算好时间、盯紧HR！　　即便是无缝衔接的跳槽，前后两家公司办理转入转出都需要时间，尤其是一些将企业人事服务外包的公司，流程上很容易“断档”。　　就算可以事后补缴，但办理公积金贷款有贷款前连续缴费6个月的规定，所以断缴很容易造成贷款失败。　　有人当时买房子就因为衔接问题，导致公积金贷款无法操作，白白浪费了30万的额度。　　哪些情况社保可以累计？　　养老金，累计15年！　　企业单位到龄人员申领养老金条件之一为缴费年限（含“虚账实记”记账年限及视作缴费年限）累计满15年！你要在退休前缴够15年才能以后每月拿养老金哦。　　如果到退休年龄交养老保险不满15年，那等到你退休的时候，国家会把你自己缴纳的、存在个人帐户上的养老金退给你，统筹账户里的就没有了，很不划算呢！　　医保，累计15年！　　按照上海目前的规定，用人单位及其职工缴纳医疗保险费的年限（含视作缴费年限）累计超过15年的，职工退休后可以享受基本医疗保险待遇。　　在缴费期间，医保断了，医保待遇从下个月起就停了。但是只要你医保卡里还有余额，还是可以拿医保卡在医保医院看门急诊，在医保药房购买医保药品，直到余额用尽。要想恢复正常医保待遇，自然只有恢复缴费了。　　其他　　失业保险、工伤保险和生育保险，都没有个人账户，辞职后保险自动解除。失业保险要缴费满一年，不是个人原因造成的失业，才可以领取失业保险金。　　跳槽时还有哪些注意事项？　　我们先来听听上海人力资源社会保障杂志主编周斌老师，为大家普及的这些法律小常识吧。　　（请在wifi环境下观看，下方附有文字版哦）　　1.跳槽时，有哪些规则是我们需要遵守的？　　所谓竞业限制，是指离职之后不可以到有竞争业务关系的单位或项目去工作。　　2.若是职工跳槽后没有做与原来有竞争业务的工作，是否还要遵守竞业限制呢？　　劳动合同法明确规定：我国的竞业限制不但禁止做和原来相同的业务，而且禁止到和原来有竞争关系的单位去工作。　　3.跳槽可能会导致社保有断档，应该如何做才能尽量使社保缴纳无缝连接？　　法律明确规定，在劳动关系解除之后的15天内，用人单位必须为职工办理社保转移手续和其他的一些退工手续。这是用人单位的法定义务。　　4.若是职工现在跳槽，他们很可能是还未休今年的年休假，那这些剩余的年休假应该怎么办？　　只要用人单位可以安排的，那一定要安排，否则的话，就要支付职工2倍工资。　　还有一种情况，职工本身是违约离职的：比方说，职工解除劳动合同，必须提前30天通知用人单位，而有的职工没有提前通知，用人单位没法及时安排年休假，这是职工违约在先。那么在这种情况下，用人单位可以不给职工安排年休假。　　5.职工想辞职，又想拿到经济补偿金，在哪些情况下可以满足这个条件？　　没有经济补偿金的情况——　　劳动者自行辞职　　合同到期而劳动者不愿意续签　　有经济补偿金的情况——　　单位违法行为在先　　单位在劳动合同到期后，不愿意与劳动者续签　　社保是人人关心的话题，　　在上海上班，　　几乎人人都缴纳社保。　　不管你是否打算现在换工作，　　小编今天说的这些一定要存下来！　　记住了！　　万一你要跳槽，　　社保千万不能忽视！　　（本文转自上海滩网）　　
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　　具体情况二：什么情况下可享受失业保险金？　　按照规定，要同时符合3个条件：一是在深圳缴纳失业保险费满1年；二是非本人意愿中断就业的，也就是非“自愿失业”；三是已经办理失业登记，并有求职要求的。　　可以领多少钱？　　按照规定，失业保险金标准为本市月最低工资标准的80%，按照我市目前的最低工资标准2030元/月计算，为每月1624元。　　可以领多久？　　缴费年限1至4年的，每满1年，领取期限增加1个月；缴费年限4年以上的，超过4年的部分，每满半年，领取期限增加1个月。每次领取失业保险金的期限最长不超过24个月。　　失业保险金申请流程：　　1、“一站式”服务窗口办理。在街道劳动保障事务所办理失业登记后通过计算机系统审核符合申领条件的，可以在“一站式”窗口一并办理失业保险金申领手续；　　2、银行窗口办理。在社保机构委托的银行窗口办理；　　3、社保窗口办理。　　申请领取失业保险金需要哪些材料？　　1、身份证/社保卡原件 & （ 社保窗口或“一站式”窗口需要身份证或社保卡原件，银行窗口需要本人身份证原件。）　　2、银行卡号 & （已与社保机构绑定银行账号的无需提供。）　　3 、本人人事档案。 （没有视同缴费年限且需要审档的不用提供。）
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五险”指的是五种保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险；“一金”指的是住房公积金。其中养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费，工伤保险和生育保险完全是由企业承担的。个人不需要缴纳。这里要注意的是“五险”是法定的，而“一金”不是法定的。
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浮生恍如梦，岁月转头空！
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1.首先，你的新公司是否会购买五险一金，如不买，建议别去了，现在的企业这种最基本保障都没有不会是什么好企业；2.如果帮你购买，那很简单，你在原来公司停掉社保后，到当地社保局打印缴费凭证，到新公司重新购买，则你过往购买的社保继续累积下去；3.公积金，现在市外还不能转移，市内可以转移，但是手续还是有点麻烦，如是市内转移，你可以找你之前公司的负责社保公积金的HR帮忙提供相关资料，如是市外，则直接到原来公司拿相关证明，到建设银行（一般是这个银行吧）领取你已经缴纳的部分，然后在新公司继续购买即可，市外的不能累积。
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上家公司会帮你把五险一金都停了。然后下家公司会继续帮你缴上。5险都很好操作，只要上家公司帮你停了就行。公积金咯微麻烦。
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您好，建议您咨询专业人士，谢谢！
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正常的办理离职手续，在本市，保险在下一家公司可以自动转接，公积金需要原来的公司人力部门去公积金管理中心办理封存，新公司可以接入！
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这个要根据您的个人情况，一般如果需要转到新的公司只需要让HR的同事帮你转到临时账户就可以，新公司会直接到临时户把你的账号转到公司里面；但是需要注意一下缴纳时间，搞清楚本月的公积金是又那个东家负责缴纳，不要出现断档就好
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没关系的，跳槽之后你的新公司（正规公司哦！）会根据你之前的福利缴纳情况继续帮你缴纳的。
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各省情况不一样，所以需要根据当地政策的具体情况而定。1）一般来讲如果是当地非农户口，如过出入的企业都是本地（市）的企业，是可以办理保险调转的，一般只是把养老保险转移。只需调转表，调出 、入公司均盖章，到当地社保部门办理就好！2）如果跨省的话，手续较市内调转手续来讲稍微麻烦一些。需要根据你之前及现单位所在地的相关政策而定。3）如果你觉得麻烦，你也可以把养老保险封存，等到以后或者退休在办理合并。公积金可以提取。
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/share/这个可以详细看一下
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可以转到下一个公司 这个肯定是一直能带走的
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五险: 养老, 失业 工伤, 医疗, 生育 一金:公积金 缴费标准:养老(单位20%， 个人8%)
生育 (单位交)
工伤(单位交，个人不交)
医疗(单位10%, 个人2%*基数+3)
失业单位1.5%
公积金(今年最高不超12％以前年度不超10％，单位个人各一半) 1. 养老保险是可以中断的, 中间中断无所谓,最后是累计年限的, 不过交得越多,当然养老金也越多拉.
办理转移手续: 在老单位打出转移单, 交给新单位继续上就行 2. 失业保险虽然必须要交,但和我们没有多大关系(如果你是学校毕业的, 属于干部身份,档案可以存人才的), 断不断不要紧, 我们失业了也领不到失业金,除非发疯了,把干部身份转为工人身份, 以后退休按工人待遇领退休金. 失业保险只有在街道登记的失业者才能申请(工人身份的档案放在街道, 干部身份的放在人才或单位)学会计论坛 办理转移手续: 不用办理, 到新单位继续上就行. 3. 医疗保险比较重要, 规定是中断三个月以上就失效, 三个月以后看病就得自己掏钱, 小病无所谓,大病就惨了, 中断三个月以上的到新单位重新上.
每个上医保的有一个存折,终身使用, 不管单位是否变化, 单位应该每月把一定比例的钱打入存折, 个人可以随时提取. 用途不管.
每个上医保的有一个蓝本, 就是医疗本, 医疗规定门诊费用2000元以上部分才可以报销, 比如花了2500, 只报销500的50%-70%(医院不同,报销比例不同),如果住院报得就多了. 看病的时候要告诉医院开医保的单子, 住院要带上. 4. 公积金单位把给你的钱和你自己的钱都存到你的公积金帐户,比如工资3000元, 单位给你300, 你自己扣除300, 所以你每月公积金帐户应该有600元, 只能一年取一次, 要去公积金中心取, 需要买房或修房. 可以自取或委托单位取. 办理转移手续: 先在新单位开帐号, 拿帐号给老单位,让老单位把原来帐号的钱转入新帐号. 公积金中心每年六月会给单位发每个员工的对帐单, 显示你的帐户现在的钱. 另外, 每年四月左右是调整下年度养老\失业\医疗基数的时间, 每年六月是调整下年度公积金的时间. 下面再说说现在市场上一些不规范的情况 1. 很多单位不按本人工资给上保险和公积金, 比如按北京市平均工资上, 个人就吃亏了. 所以找工作的时候要问清楚. 2. 现在很多人才都规定养老失业和大病是捆绑的, 要么都不上,要么都一起上,而且必须档案在人才的才给上. 如果个人在人才上, 就必须把单位的钱和个人的钱都自己交 , 挺多的, 据说按最低标准, 每月也得交一千多, 而且没有多少钱到个人帐户上, 建议如果比较年轻, 身体还好, 只是暂时失业, 不必自己交了, 以后到单位再上吧. 3.有钱人可以不上养老保险, 穷人最好上,指
望能有点钱养老.有人说自己存着, 但国家对养老金还是有所保障的,会根据经济情况上调. 4.有些单位以档案不在本单位,不给上, 是不对的, 因为档案和保险不挂钩 5. 外地户口的同样,应该给上所有的保险和公积金, 和户口没关系, 以后如果去其他城市, 都是可以转的
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如果不换城市，这个事情几乎不用个人操心的。公司Hr会帮你办好一切。你只需要提供身份证号和公积金帐号
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? 1. 养老保险是可以中断的, 中间中断无所谓,最后是累计年限的, 不过交得越多,当然养老金也越多拉. 办理转移手续: 在老单位打出转移单, 交给新单位继续上就行? 2. 失业保险虽然必须要交,但和我们没有多大关系(如果你是学校毕业的, 属于干部身份,档案可以存人才的), 断不断不要紧, 我们失业了也领 不到失业金,除非发疯了,把干部身份转为工人身份, 以后退休按工人待遇领退休金. 失业保险只有在街道登记的失业者才能申请(工人身份的档案放在街道, 干部身份的放在人才或单位)? 办理转移手续: 不用办理, 到新单位继续上就行.? 3. 医疗保险比较重要, 规定是中断三个月以上就失效, 三个月以后看病就得自己掏钱, 小病无所谓,大病就惨了, 中断三个月以上的到新单位重新上.? 每个上医保的有一个存折,终身使用, 不管单位是否变化, 单位应该每月把一定比例的钱打入存折, 个人可以随时提取. 用途不管.? 每个上医保的有一个蓝本, 就是医疗本, 医疗规定门诊费用2000元以上部分才可以报销, 比如花了2500, 只报销500的50%-70%(医院不同,报销比例不同),如果住院报得就多了. 看病的时候要告诉医院开医保的单子, 住院要带上.? 4. 公积金单位把给你的钱和你自己的钱都存到你的公积金帐户,比如工资3000元, 单位给你300, 你自己扣除300, 所以你每月公积金帐户应该有600元, 只能一年取一次, 要去公积金中心取, 需要买房或修房. 可以自取或委托单位取.
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需要办理转移手续：先到新转入公司办理转入，会有公积金和社保的转移单，拿上这两样单据去原单位交社保和公积金的地瓜盖章办理转出就可以了。
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大家都在搜辞职后我想在家休息几个月,请问这个社保中断后怎么办？以后找到工作可以补缴以前月份吗(全部由我承担单位是否会同意),我个人帐户02年开始的交的五金,现在在家能否拿失业救济金？另外失业期间医保卡可以一直用下去吗？
辞职后可到当地就业服务中心(人才中心)办理失业登记手续,可按一年工龄领取两个月的失业救济金;
养老保险可办理续缴手续,按自谋职业人员缴纳,不然到以后补缴,缴费基数会更高,自己不太划算.
失业期间医疗保险卡上的钱可自行消费，但住院则不行，必须续缴医疗保险费，医疗保险同时可按自谋职业人员缴纳;
失业保险、工伤生育保险失业人员不再缴纳。
社保金缴费年限前后累计计算，不影响你的退休待遇。但是在补缴的时候一般要求将中断的补上，有的地区规定还要缴纳滞纳金。因此建议到当地社保经办机构咨询。
知足常乐：你好：
1、社保通常指养老、失业、医疗等；
2、按照惯例，应当连续缴纳；
3、中断缴纳，对你很不利。除不能计算连续工龄外，最主要的是医疗险的享受。每中...
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