按照我的方法添加你的公司到地图，免费！
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按照我的方法添加你的公司到地图，免费！
要实现自己的公司出现在地图上，是LBS（无忧小猪提示：LBS是指基于位置的服务）的第一步，因为现在有太多的业务通过网络地图实现，如果你的公司不出现在地图上，就等于不存在！！！很多网络公司帮你添加，800元一个地标，其实这个过程是免费的，下面你按照我的方法，一定能添加成功！！（最后一句话最重要，在本文结尾！！注意看！！）看一个例子：通过google网页搜索某公司，可以看到如下界面公司名称搜索 （说明：当用户搜索你的公司时，可以更直观看到公司具体地理位置，点击地图进入到地图显示如下界面。地理位置及公司概况显示（即google地图搜索效果）（点击公司名称下面的“更多信息”，可以看到公司介绍、公司行业类别、公司图片、公司视频等详尽信息，还可以查阅公交/驾车路线等，见下图）这是不是很好的宣传方式、同时又方便您的客户使用呢？下面给大家介绍一下如何将您的公司信息标注到google地图上（即在google本地商户中心登记您的公司信息和标注地理位置）：第一步：核实是否收录及正确性。通过google地图（/）搜索您的公司，核实google地图是否已经收录你的公司信息。如果正确收录则无需再次添加。如果没有收录或者没有正确收录则需要添加或者修改不正确的信息。 第二步：录入公司信息及标注地理位置。如果要修改已有信息，点击地图中公司信息下的“修改”进入本地商户中心；如果是新增加公司地图标注，则通过/local/add进入。录入基本信息（公司名称、地址、电话、网址等）、选择公司类别（最多5类）、可选择营业时间、可选择付款方式、可上传多个图片（最多10个）、可加载youtube视频（最多5个）等。如果地图自动标记的位置有误可手动调整。google本地商户中心信息录入第三步：验证录入信息检查无误后进入到验证方式选择界面，验证所需的验证码（5位数字）可以选择电话获取（注意，一定用这个方式验证！！切记）（google自动语音系统拨打您的首选电话）或邮寄信函获取（google给您邮寄信函）。建议选择电话方式，可以在几秒中内获取验证码。（注意需要填写直拨号码而不是总机号码，并在google电话打过来时记录号验证码）。获取验证码后在商户列表页中填入验证码进行验证即可，成功验证后一个小时内您就可以看到贵公司在google地图中展示的效果了，赶快去试试吧。验证方式选择界面最后一句，最重要；除了谷歌地图，还要添加百度地图、腾讯地图！！！
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馆藏&39415
TA的推荐TA的最新馆藏[转]&&现如今，团队绝对算得上“热词”。小米、华为、阿里巴巴等名企大boss们演讲时，不再说“我们公司”，他们强调的是“我们团队” 。“团队”概念受到认可与追捧的关键原因在于：一个优秀的团队能够让各个成员发挥特长，从而高效实现既定目标。立足于社会我们需要团队立足于社会我们需要团队，使社会进步我们需要竞争，我们不可无团队，同样，我们不可无竞争。我们的团队是总要变化的，而我们需要面对的队友也是要不停的变化着。一个人在可以在一个圈子里有声望的话，那么他就会建立自己的威信。而如果你想在你的团队里找到归属感那么你就要对你的这个团队付出，你会变得越来越有责任感，别人也都会看在眼里，那么就会有很多的人尊敬你，慢慢的，你也就会找到你所属于的那份归属感。如何打造一支优秀的团队呢？如何打造一支优秀的团队呢？最关键的前提是团队成员的选拔。这就需要我们HR在招聘过程中，为团队筛选出他们需要的人。那么，一个优秀的团队通常需要哪几种人呢？这些人又有什么特质呢？1.领导者：领袖之声这一类型的人是团队的leader。他们是团队的灵魂人物。为团队指明目标，帮助成员树立信念。同时他们还是团队的核心人物，凝聚团队各成员，协调团队关系。这类型的人往往极具人格魅力，有很强的组织能力和决策能力。2.标杆：权威之声这类型的人是团队中的权威顾问，是团队的北极星。他是每个成员的指导者，帮助团队依照目标部署工作计划。这类型的人往往具有卓著的工作能力，渊博的知识及丰富的经验，他们是每个团队成员的榜样及想要超越的人。3.怂恿者：灵感之声怂恿者，是那种可以推动团队，激发队友思考的人。这一类型的人通常充满活力、乐于表达，同时在发散思维方面有卓越的表现，可以为团队出谋划策，在困顿之时给予团队灵感。4.支持者：动力之声这一类型的人是团队的大粉丝，团队强有力的支持者，同时他们还是一个为团队的工作进行狂热传播的人。这类型的人通常极具热情，有着非凡的行动力，他们可以为团队的决策提供积极的思想支持、人力支持及物力支持。5.怀疑者：理智之声这一类型的人通常被喻为“魔鬼的代言人”，他们常常会在问题凸显出来之前发现问题，并尖锐地指出来。这类型的人通常思维缜密，并善于逆向思维。优秀的团队同样需要这样的成员，因为他们常常能看到其他人看不到的风险与危机，能够帮助团队安全地实现目标。6.严厉者：前进之声这一类型的人是团队的监督者，能够监督团队按照既定的进度完成任务，同时，他们还能够帮助团队遵守规则与秩序，为团队成果检查差错，确保在截止日期前完成既定目标。这类型的人拥有严谨的个性，办事一丝不苟，往往还具有完美主义倾向。7.连结者：合作之声这一类型的人能够帮助团队找到新的途径和新的盟友。他们善于为团队开拓资源渠道及人脉渠道。这类型的人通常善于交际，对各种厉害关系有非常清晰的认识。团队需要他们去开展公关工作，帮助团队赢得老板、巩固伙伴、拉拢支持者等。团队是一个由少数成员组成的小组，小组成员具备相辅相成的技术或技能，有共同的目标，有共同的评估和做事的方法，他们共同承担最终的结果和责任。在简单组成的一群人中每个人本身是独立的，他们的目标各不相同，有着不同的活动。而一个团队的人是有共同目标的，他们互相依赖、互相支持，共同承担最后结果。你在团队中扮演什么样的角色，你找到自己的位置了吗？煜硕翔(chinaomo)　
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