今日沸点 “垄断福利”该不该？_网易科技
今日沸点 “垄断福利”该不该？
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　　我国的垄断行业普通存在“垄断福利”：铁路职工坐火车不用买票，甚至可以享受卧铺待遇，电力系统职工每年可享受几十到几百度不等的免费“福利电”，电信职工打电话可免费等。
　　正在召开的全国“两会”上的代表和委员们针对这些超额的“免费午餐”提出了质疑和批评。“垄断福利”该退出历史舞台吗？大众评判台“支持退出”王青松：简直就是国有资产流失
　　我反对这些福利的存在。这些垄断行业待遇本就好得不得了，还要再分公共资源一杯羹，往往是自己坐火车不要钱，还要带上亲戚朋友，这简直就是国有资产流失啊??鲁淑：会损害百姓利益
　　据我所知，我们这里的公交公司发给员工一种交通卡，每月可以坐9999次车，其实就是可以免费坐车。垄断行业给予员工的这种福利，往往是公共资源的一部分，这种给予很有可能损害到了其他百姓的利益。“支持保留”沈懿波：吃不着葡萄就说葡萄酸
　　虽然我们公司没有这样的福利待遇，但我觉得“免费午餐”没必要取消。一般“免费午餐”都是国营企业的特点，我的很多同学毕业时想进这些企业，就是因为国营企业的这些福利待遇好。我觉得，“免费午餐”确实是公司人性化的一种体现，如果我能享受这样的福利待遇，我也会觉得很舒服。我认为没什么不合理的，犯不着吃不着葡萄就说葡萄酸吧。吕国新：是体制问题不是福利问题
　　这是体制问题，不是福利问题。每个公司都会有福利待遇，只不过对于垄断行业来说，资金的来源有一部分是纳税人出的，有的人看了就不舒服，这也正常。我认为，想取消这种福利，除非体制改变，否则很难。何枝军：免费福利应该听证
　　其实这种现象各个行业都有，只是因为铁路、电力这些行业的产品比较特殊，所以大家的感觉要激烈一些。打个比方，一家饼干厂每个月免费给自己的员工每人发10箱饼干，我想大家肯定都不会说什么的。所以我认为，垄断福利不是不可以，但应该进行听证，确实有需要的可以在一定程度上给予内部员工这种“免费午餐”。同时这些免费福利的账要公开，接受审计。
　　话题策划主持 凌建平
MSN主持 祝裕◆沸点特稿“免费午餐”最终还是要有人来埋单
　　其实，要论“内部福利”，西方公司也不能说完全没有。比如，在英国广播公司，员工也享有免费使用公司电话的福利（但只能打本地电话，不能打国际长途）。
　　但中西公司工资外福利的区别在于：一、西方公司的这种福利规模小，种类少，而中国的公司或机关的“内部福利”规模庞大，某些单位员工非货币福利的价值甚至能够超过其货币收入；二、中国许多公司或机关不肯把实物福利折算成金钱发给员工，是为了绕开有关的财务规定，或者是为了逃税。
　　中国单位内部的“免费午餐”长盛不衰。但细究下去，天下又没有真正意义上的“免费午餐”，因为不管吃客掏不掏钱，最终还是要有人来埋单：官员的“免费午餐”，纳税人要埋单；垄断行业员工的“免费午餐”，消费者要埋单；即使是私营公司雇员的“免费午餐”，表面看来是老板埋单，其实也是老板把你的薪水变成了你不一定想要的实物，把你的奖金变成了你不一定爱吃的饭菜，实际上还是你自己埋单。
　　美国著名经济学家弥尔顿·弗里德曼有一本书，题目叫《天下没有免费午餐这回事》。仿佛为了与之唱对台戏，英国《星期日泰晤士报》经济编辑大卫·史密斯后来把他的一本新书命名为《免费午餐》。
　　不过，《免费午餐》一书开篇讲了一个故事：19世纪，美国西部的一些酒吧常常以“免费午餐”来招徕顾客：如果顾客购买一定量的酒，便可享受一顿免费午餐。但那些酒过三巡仍能保持清醒的顾客很快就悟过味儿来了，原来此地酒价偏高，饭钱其实早已含在酒钱之中了。
　　摘自《新快报》
本文来源：每日经济新闻
责任编辑：王晓易_NE0011
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