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融安法院举办中层领导干部培训班作者：刘宇全 韦成&&发布时间： 16:24:07
&&&&3月23至25日，融安县法院举办了一期中层领导干部培训班。该次培训意在提高中层领导干部的审判管理能力及司法政务管理能力，该院全体班子领导及中层干部共27人参加了培训班。&&&&开班仪式上，该院党组书记、院长罗伟民同志首先传达了区政法委书记温卡华同志、自治区高院副院长蒋浦同志在2011年全区法院党建工作会议上的讲话，接着传达了柳州中院贯彻高院党建工作会议的精神，并对2011年下一季度工作做了全面部署。他要求，要针对上级法院的工作要求，结合我院实际，逐一落实各项指标，在做好审判工作的同时要认真完成县委交办的维稳任务。随后罗院长通报了2010年度融安法院在柳州市的绩效考评情况，并对情况进行了分析。&&&&培训班上，主要内容就是围绕区高院的《广西法院审判质量效率评估指标体系实施办法》及中院对基层人民法院的绩效管理考评办法进行学习及讨论，通过培训认真吃透考评要求，以便增强中层干部的综合管理能力，从而全面提升我院办案效率及案件质量。期间，全体人员认真学习文件精神，对如何根据上级法院要求来结合我院实际情况，提高我院办案效率及案件质量等都提出了自己的看法，通过交流发言及相互探讨，大家达成了共识，为融安法院今后各项工作指明了方向。第1页&&共1页编辑：谢智智&&&&文章出处：融安县人民法院&&&&
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&热门讲话范文法院中层干部当具备五种素质(东港 范洪军)
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法院中层干部当具备五种素质(东港 范洪军)
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　　法院中层干部当具备五种素质
　　东港区法院 范洪军
　　强化法院内部管理，中层领导干部是关键。中层干部是法院的中流砥柱，是在一线承担具体领导管理职责的人，其个人素质、履职能力、责任意识的高低，直接关系到法院事业的兴衰成败。作为中层干部，应树立较强的大局意识、实干意识、创新意识、担当意识和廉洁意识，在动脑筋、负责任、有作为、做表率上下功夫，把五个方面作为提高素质和能力的着力点。
　　树立大局观念，做讲政治的表率。古语云：“不谋全局者，难谋一域”，意思是，不从长远、全局的角度考虑问题，也难以筹划好一时之事，更不可能在某一领域取得成就。大局意识是法院中层干部应当具备的第一素质，也是基本素质。“小河有水大河满”，只有自觉把本部门工作放到全院工作中去谋划推进，法院整体工作才会有蓬勃向上的发展。在实际工作中，有的中层干部目光短浅，急功近利，乐于政绩工程，将短期利益当成大局，最后非但没有取得成绩，反而留下了隐患和危机。作为中层干部，要善于在吃透上情、把握下情和搞好“结合”上下功夫，唯有在谋事布局上做到胸怀“一盘棋”，跳出“小圈子”，从事部门工作才会有方向、有意义、有章法。
　　树立实干意识，做贯彻落实的表率。习总书记在参观《复兴之路》大型展览时强调，“空谈误国，实干兴邦”，在广东考察时再次指出，“全面建成小康社会要靠实干，基本实现现代化要靠实干，实现中华民族伟大复兴要靠实干。”实事求是、力戒空谈、真抓实干历来是共产党人的优良品质，基层法院身处司法战线的最前沿，解决的是群众最关心、最直接、最现实的利益问题，更应该将实干当成工作准则。作为中层干部，应树立正确的事业观，当以实干尽责，以干好事作为恪尽职守的根本前提，以干成事作为称职尽责的根本标准；当以实干立身，“己不正难以正人”，唯有以脚踏实地为立身之本，方能为干警做好示范标杆；当以实干取誉，只有通过干实事，求实效，才能以行服众，得到组织认可。
　　树立创新意识，做敢于突破的表率。创新是一个民族进步的灵魂，也是一个单位、一个部门发展的不竭动力。当前的法院工作与以往相比，在体制上的改革与创新，涉及的领域更广、层次更深、内容更新，也面临着前所未有的机遇和挑战，作为中层干部，要解决好这些困难和障碍，不能安于现状、桎梏不前。在工作面前，要处理好三个关系，一是工作与学习的关系，要在工作中加强学习，结合业务工作，勇于创新，敢于创新，善于创新；二是继承与创新的关系，创新不是将传统全盘否定，而是要在继承原有好经验的基础上创新，改进与当前工作不相适应的做法；三是借鉴他人经验与结合部门工作实际的关系，既要积极学习其他法院、其他部门好的经验，又要根据本部门实际情况开展工作。
　　树立担当意识，做善于管理的表率。中层干部从根本上说，是做好管理的工作，也是做好管人的工作。习总书记对政法干部提出的要求，其中一项就是勇于担当。目前，部分干部担当能力不强，遇到问题摇摆、推诿、搪塞，导致矛盾上行，不易善终。要想做到名符其实，就必须以管理出效益，以管理出人才，以管理促发展。要加强与干警的思想沟通，法院工作分工细、任务多，中层干部要注重与干警的谈心交流，教育干警开阔思路胸怀，与干警在思想上同心、目标上同向、行动上同步、事业上同干；要加强工作协作，在部门工作中，既要按照分工各司其职、各负其责，又要坚持分工不分家、协作谋事业，在工作方式方法上，既要“巧弹钢琴”，也要“反弹琵琶”，掌握分寸、把握平衡；要发挥导向作用，“火车跑得快，全靠车头带”，中层干部要努力发挥部门核心作用、战斗堡垒作用、凝聚向心作用和示范表率作用，确保本部门始终保持旺盛的战斗力。
　　树立廉洁意识，做严于律己的表率。作为法院中层干部，必须带头严于律己。由于当前社会形势的影响，少数群众对司法的公正性、廉洁性产生怀疑，对司法的效率表现出不满。对中层干部而言，其至关重要的职责就是以公正无私的实际行动，消除群众怀疑。要自觉“慎言”，言多必失，祸从口出，中层干部也要“三缄其口”，对待干警不说言不由衷、口是心非的话，对当事人不说没有事实依据、不负责任的话；要自觉“慎友”，中层干部因身份特殊、职责重要，更应“先择而后交”，纯洁自己的社交圈，亲近“益友”，远离“损友”；要自觉“慎行”，应始终保持清廉之风，时检点、常约束，既勤政又廉政，既干事又“干净”，为干警树立正面的引导方向。
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邮编：276800北京铁中院“四个特点”开展中层干部培训
来源：中国法院网
作者：刘娜
　　从今年3月开始，北京铁路运输中级法院开展了为期一个月的中层干部培训，着力提升“一岗双责”能力，进一步深化党的群众路线教育实践活动成果。此次中层干部培训体现出来四个特点：
　　培训针对矛盾不回避、不遮拦，以问题为导向的特点。该院力戒形式主义，不走过场，做到“不虚”；着力解决突出问题，做到“不空”；紧紧围绕培养“一岗双责”意识和能力，做到“不偏”。中层干部坚持自己找、干警提、上级点、互相帮、集体议，聚焦突出问题，抓住关键，深入查找出中层干部中存在的诸多突出问题。找到的问题大多为要害问题，干警对此也很认同，为下一步解决问题、改进作风创造了良好的条件。
　　通过多种渠道，有针对性的弥补不足，体现出对培训严肃认真、对突出问题坚决整改的特点。全体中层干部认真落实了院党组关于“强意识、提能力”的总体要求，培训期间，采取召开座谈会、个别谈话、学习先进管理经验、撰写学习心得体会、梳理自身问题等方式，全方位、多渠道、深层次的查找问题根源，针对突出问题指定专项整改方案，为转变作风、提高能力，奠定了坚实的基础。
　　在培训中深入开展批评和自我批评，体现出以整风精神解决顽疾积弊的特点。该院将培训活动作为解决机关作风，司法作风顽疾积弊的有利契机，下大力气加以解决。全体中层干部通过参加学习和专题讲座，进一步发现自身不足、查找管理疏漏。大家积极讨论交流，谈心交心，批评建议“提的准、议得深、知不足、晓差距、得教益”，特别是在队伍建设、部门管理方面开阔了思路，找到了差距，明确了方向。
　　从队伍建设、部门管理中的自身问题改起，以“钉钉子”精神抓落实，体现了知行合一的特点。该院广大中层干部正视不足，深挖思想根源，认真对照检查，积极整改落实，坚持在学中干、干中学，边学边改、边整边改、立说立行，以提高修养、转变作风的实际行动赢得了干警的信任与支持，干警士气得到了鼓舞，各部门的凝聚力得到了提升，推进了全院各部门的工作进程。
责任编辑：陈思
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1月11日，最高人民法院召开新闻发布会，公布了《最高人民法院关于审理商标授权确权行政案件若干问题的规定》（以下简称《规定...&&nbsp中层领导干部培训班心得 | 心得——精英家教网——
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& 中层领导干部培训班心得
中层领导干部培训班心得
发布时间：
　　中层干部班体会 20xx年8月22日—24日，按照市公司的同一安排，我参加了市公司举办的中层干部培训班。三天的培训，在教员的和教导下，我学习了领导力与执行力、领导科学、国际形势、党风廉政扶植、思想政治工作等方面的知识，开阔了视野，为今后更好工作奠定了根本，经过过程培训也使我受益匪浅，感应颇深。
　　一、经过过程培训，使我进一步增强了对学习重要性和迫切性的熟悉
　　培训是一种学习的方式，是进步者素质的最有效手段。21世纪是知识经济社会，是电子化、收集化、数字化社会，其知识更新、知识折旧日益加快。
　　之所以对有些基本观点、基本问题、基本方法不清楚或者一知半解，分析起来主要原因体现在：对政治工作注重“实用”多一些，学习仅停留在分管的业务工作上，对政治工作的基本理论认为较“虚”而思想上不够重视。更重要的是没有经过象政治学院这样的政工专家、教授的系统讲授、辅导学习，从而导致对有些知识，读了却不清楚，学习了却一知半解，理解了却不透彻。
　　一个国度，一个平易近族，一个小我，要适应和跟上现代社会的发展，唯一的法子就是与时俱进，不断学习，不断前进。开班典礼上，市公司领导也着重阐述了学习培训的目标和意义。经过过程培训班的学习讨论，使我进一步熟悉到了学习的重要性和迫切性。熟悉到企业办理与创新要靠学习，靠培训，要接受新思维、新举措。要经过过程学习培训，不断创新思维，以创新的思维应对竞争挑战。熟悉到增强培训与学习，是我们进一步进步经营办理水平的需要。办理出质量，办理出效益，办理是企业永恒的主题。增强培训与学习，则是进步企业办理者办理水平最直接的手段之一，也是进步经营办理水平的迫切需要。
　　只有经过过程增强学习，才能了解和把握先进的办理理念和办理，取他人之长补己之短，只有这样，才能不负组织重望，完成组织交给的工作任务。
　　在坚持自信上下功夫，就是坚持“四个自信”毫不动摇。“四个自信”是学校教育的一个重要内容之一，教育广大师生要实现“两个一百年”奋斗目标、实现中华民族伟大复兴中国梦，就必须坚持“四个自信”，而文化自信，是更基础、更广泛、更深厚的自信。只有讲清楚和讲得好“四个自信”的深刻内涵，才能阐释好、解读好、传播好中国特色社会主义理论，才能讲好中国故事、青海故事，才能传播好中国声音、青海声音，才能使人信服。
　　通过对案例的分析，让我们以旁观者的身份认清问题的本质所在，也让我们看到章明的同时看看自己。给别人找问题的时候比较容易，但给自己找问题的时候往往比较难，所以老师让我们通过查找别人问题的方式来提醒自己不要犯类似的错误。正确处理各种关系是干好工作的前提之一。事例也告诉我们没有好的上下级关系、群众关系，最终会导致工作无法开展，所以我们要着重注意自己的言行举止，处理好各种关系，在阳光心态下工作。
　　二、经过过程学习培训，使我清楚地体会到要不断增强素质和能力培养和锻炼
　　通过到XXX教育基地的参观学习，缅怀英烈、追思励志，增强了爱国情感和民族精神;通过到XXXX听取老师授课，接受现代经济管理的新知识、新理念，使我更加坚定了“立党为公、执政为民”的信念，牢固树立了“情为民所系，权为民用，利为民所谋”的思想根基。我认为作为一名党员领导干部，就要坚定不移地贯彻党的方针政策，要坚定科学发展的信念，为人民群众扎扎实实地办好事、办实事，脚踏实地，勤政为民，为XXXXX作出积极贡献。
　　一是要不断强化大局意识和责任意识。要树立公司利益第一位,局部从命整体，小局从命大局的原则，始终连结健康向上、奋发有为的精神状态，增强勇于霸占难关的朝上进步意识，勇于负责，勇挑重担，锲而不舍地推动公司持续健康发展。二是要增强沟通与协调，熟练工作方法。要学会沟通与协调，要善于与领导、中层干部、职工、用户进行沟通，要学会尊重别人。
　　3是要敢于吃亏、吃苦、吃气，弘扬奉献精神。“三吃”是一种高尚的自我牺牲精神、奉献精神，是社会的主流风气。就是要为人处世要心胸开阔，宽以待人。要多体谅他人，遇事多为别人着想，即使别人犯了错误，或冒犯了自己，也不要斤斤计较，以免因小失大，伤害相互之间的感情。要树立奉献精神，树立“吃苦、吃亏、吃气”的思想。吃别人吃不了的苦，做别人做不了的事，忍别人忍不了的事，严格要求自己。
　　放下架子，不利于连合的话不说，不利于连合的事不做，副职要当好正职的参谋助手，要围绕正职的思路，积极主动地开展工作。要经常反思工作、学习和，把反思当成一种文化，经过过程反思，实时发现自身存在的问题。三是要勇于“三吃”，弘扬奉献精神。“三吃”是一种高贵的自我牺牲精神、奉献精神，“吃亏、吃苦、吃气”是社会的主流风气。就是要为人处世要心胸开阔，宽以待人。要多体谅他人，遇事多为别人着想，即便别人犯了错误，或冒犯了自己，也不要斤斤计较，以免因小失大，伤害相互之间的豪情。要树立奉献精神，树立“吃苦、吃亏、吃气”的思想。中层干部就是要吃苦。
　　吃别人吃不了的苦，做别人做不了的事，忍别人忍不了的事，严格要求自己。四是要宽弘大量，学会包涵。包涵是一门艺术，是一种境界，要达到这种境界，就必须拥有博爱的心，博大的胸襟，还要有一份坦荡、一种气概，包涵是赢得朋友的前提，包涵是人生的财富。包涵不等于迁就和放任自流，包涵别人的错误，是为了让别人更好地悔改，与人相处要学会容纳、包涵、宽容及忍让，做到心理相容。五是要注重文明，增强。文明礼仪是生活和工作的根底，是体现一个国度和平易近族文明程度、经济实力的重要标志，没有了文明，就没有了根基的道德防线。我们每一小我都应该具备文明素质。
　　做一个堂堂正正的人，做一个懂文明、有礼貌的谦谦君子，文明就是我们素质的前沿，拥有文明，就拥有了世界上最为珍贵的精神财富。只有当每一小我都具备了文明素质，我们这个国度的整体素质才能进步。我们要从自我做起，从每一件小事做起，做文明事，说文明话，让文明礼仪成为社会发展的主流，让我们的公司成为文明公司。六是要廉洁自律，增强思想道德修养。要认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想，以及胡锦涛总书记在中纪委七次全会上的讲话精神。牢固树立正确的世界不雅、人生不雅、价值不雅和正确的权利不雅、地位不雅、利益不雅。以孔繁森、汪洋湖等廉政勤政的先进典型为楷模。
　　廉洁从政，严格自律，自觉接受监视。认真贯彻执行上级关于廉洁自律的各项和规定，不断进步拒腐防变的能力，堂堂正正做人，踏踏实实做事。要用自己高贵的品德和人格力量去感化人、凝集人，始终做到自重、自省、自警、自励，在职工中树立廉洁从政、勤政为平易近的良好形象。七是增强作风扶植，强化“三个意识”，“三个意识”是指忧患意识、宗旨意识、节俭意识。忧患意识、公仆意识、节俭意识是有机联系的同一整体，表现在政治上是一种高度的觉悟，表现在思想上是一种崇高的境界，表现在工作上是一种良好的姿态。忧患意识、公仆意识、节俭意识三者既有了了的边界，又是一个有机的整体。
　　其中，忧患意识是公仆意识、节俭意识的重要根本，公仆意识是忧患意识、节俭意识的重要前提，而节俭意识则是忧患意识、公仆意识的体现和反映。胡锦涛同道在今年上强调指出，各级干部特别是领导干部要进一步增强忧患意识，始终连结开拓朝上进步的锐气;要进一步增强公仆意识，始终牢记全心全意为人平易近办事的宗旨;要进一步增强节俭意识，始终发扬艰辛奋斗的精神，连合带领泛博群众不断夺取鼎新开放和社会主义现代化扶植的新胜利。我们中层干部要牢记“三个意识”，自觉适应今朝电力形势发展需要，存眷企业发展，不断增强使命感和社会责任感，进步自身能力素质和调整好精神状态。
　　为公司的发展献计献策，供献力量。总之，经过过程这次培训，既增长知识，拓宽了工作视野，又学会了诸多工作方法，明白了今后的工作重心和工作思路。我将经过过程这次培训，不断增强政治理论和业务手艺的学习，不断进步自身素质，尽力工作，开拓创新，务求实效，尽心极力做好自己的本职工作。
　　“不忘初心，方得始终”，对于我们每一名党员来说，也应当如此。教育的目的在于启发自觉，找到内心深处的“本心”，心中就不会存有抵触。时常拿党章党纪对自身进行严格的自检，才能让我们能在社会纷繁复杂的考验中增强自我的判断力，提高作为一名党员的“自我净化”、“自我完善”、“自我革新”和“自我提高”的能力。
　　增强了干事创业的信心。通过枣庄红色基地的参观学习，缅怀英烈、追思励志，增强了爱国情感和民族精神。更加坚定了“立党为公、执政为民”的信念，牢固 树立了“情为民所系，权为民用，利为民所谋”的思想基础。我认为作为一名党员干部，深深认识到作为人民公仆和共产党员，就要坚定不移地贯彻党的方针政策， 要坚定科学发展的信念，为人民群众扎扎实实地办好事、办实事，脚踏实地，勤政为民，为建设大郑州作贡献。
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　　团干部培训班心得体会
　　我有幸参加了学校组织的第七次团干培训。通过这次培训，让我的思想觉悟有了更进一步的提高，认识到了自己的不足，能让我在今后的学习工作中去改进。当为一名团干我很荣幸比普通同学多了一次锻炼的机会。也让我认识到了，要做一个好团干并不容易，需要去花时间和精力让自己去充实， ...　　前段时间我系分团委副书记及学生会正副主席等五人有幸参加了院团委、学生会组织的学生干部培训活动，活动当中，校领导的精彩演讲，学生会干部的精心安排，让这次培训活动有条不紊的进行着，也让身为院系学生干部的我获益良深。我系学生干部通过对这三次大会的认真学习与研究，并带领全系学生干部认真学习与总结，下面我 ...回顾为期三天的领导干部培训班，时间虽短，但选题广泛、内容充实，学习班期间对保持共产党员先进性教育，当前国家的经济形势和宏观调控政策，中纪委刚颁发的《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》和创一流同业对标等进行了专项辅导，同时还交流了廉洁自律印象最深的一件事并进行了警示教育 ...回顾为期三天的领导干部培训班，时间虽短，但选题广泛、内容充实，学习班期间对保持共产党员先进性教育，当前国家的经济形势和宏观调控政策，中纪委刚颁发的《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》和创一流同业对标等进行了专项辅导，同时还交流了廉洁自律印象最深的一件事并进行了 ...　　由大学生村干部到村党支部书记、由捧场子到挑担子、由配角到主角，角色的转变，使我感觉工作的压力大了、身上的责任重了。由于年纪比较轻，农村工作经验还不够丰富，感觉打开工作局面有一定难度。此次区委、区政府组织培训班对我来说尤为重要，是我本人提升综合素质、提高工作能力的好机会。几天来，通过军训、学习、 ...　　小学中层干部培训心得体味 2010年4月，我有幸参加了泗水县小学中层干部培训。在7天时间里，我和泗水县小学中层干部一起在子路中学上课，七天的时间最然短暂，可教育局领导、列位专家的讲授让我获益良多。全新的理论不雅点让我开阔了事业，为此后的工作奠定了根本。现总结一下本人的心得体味：
　　一、进一 ...}