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私人老板拖欠工资要怎么办，我给一个私人老板打工，结果老板不给我工资了
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地区：北京-东城区
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建议收集证据申请劳动仲裁要求单位支付未签劳动合同双倍工资和经济补偿金
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我们今年4月份至8月份跟1个小包工头（承包人工费的那种）在金昌市做工，做工期间我们拿了部分工资，剩余工资没有打欠条。现在我们50多人要工资，小包工头说工资没要上让我们问大老板，可大老板说他与小包工头之间分项承包款以百分之八十已付清为由拒付剩余工资款（让我们找小包工头要）。事后我们才知道大老板与小包工头之间没有任何文字性劳务协议（仅是口头协议），小包工头也说签劳务协议时大老板提的条件太苛刻没签，劳动性质约定为小包工头领我们把活干完大老板把我们的工资付清（仅是口头协议）。为此我们让小包工头带我们找了该房地产未果，到劳动监察大队，结果是让我们找在这一项工程中有资质的法人，无奈之下我们也去了信访局，可回头又到了劳动监察大队（这一次结果是我们这种情况没凭没据的他们没办法，就是到市政府也没办法处理。）
小包工头没有资质，我们又没有要工资的凭证（仅有几个人有小包工头和领我们干活的写的工日条子，劳动监察大队说没有法律效力，原因是我们自己不能证明自己），劳动监察大队又那样说，我们修建的两栋楼却实实在在矗立在小区。然而我们的工资真的就没地方要了吗？我们该怎么办？难道真的没有那个单位能处理我们的事吗？
地区：甘肃-兰州
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一般来说，碰到这种情况，可以参照以下方式维权：1、首先同单位协商解决，这样最快；2、如果确实不能协商解决，单位又拖欠工资不发，你可以去当地劳动监察部门投诉，要求立案处理；3、也可以直接申请仲裁；4、如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉；5、根据国家规定在仲裁或诉讼的时候，你可以要求除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外，还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金；6、或者直接打12333电话咨询投诉。
本人在2011年10月份至2012年1月份在本地一个工地上班，是属于总包单位的施工员，共3个月，当时了解到老板是个人挂靠的这个单位，当时约定月薪5500元，没有签订劳动合同，老板说年底结账，不过年底老板只给了2000元，现在我向他要钱他就一直恶意拖欠我的工资，我该怎么办呢？
地区：江苏-宿迁
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个人老板无资质，应由老板挂靠的公司承担用工主体责任．　　一．根据《劳动合同法》82条的规定，单位不与员工签订书面劳动合同的，应从用工第二个月起支付双倍工资．　　二．单位拖欠工资或者不上社保的，员工可以根据38条的规定，通知单位后即解除劳动关系．有权要求单位结清工资，补交社保并根据46条的规定要求支付经济补偿金．　　三．单位安排工作超过法定工作时间、法定节假日上班的，应当按《劳动法》44条的规定支付加班费．　　四．对于自己的合法权益你有权主张，老板不给的可以向中扶公司要，协商不成的，可以向劳动监察部门投诉，或者以老板及中扶公司为共同被申请人申请仲裁．申请仲裁不收费．　　五．证明存在在劳动关系的证据有：工作证、工牌、工卡、工服、证人、录音、工资记录、工资条、入职登记表、押金收据、解除或终止劳动关系证明、有你名字且盖有公章的文件等．　　根据相关法律规定：　　《关于确立劳动关系有关事项的通知》
建筑施工、矿山 企业 等用人单位工程(业务)或经营权发包给不具备用工主体资格的组织或自然人，对该组织或自然人招用的劳动者，由具备用工主体资格的发包方承担用工主体责任。　　《劳动合同法》　　第八十二条　用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。　　第三十八条　用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：　　（二）未及时足额支付劳动报酬的；　　（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；　　第四十六条　有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：　　（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；　　第四十七条　经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。　　《劳动法》　　第四十四条 有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：　　（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；　　（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；　　（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。　　《劳动争议调解仲裁法》　　第五十三条 劳动争议仲裁不收费。劳动争议仲裁委员会的经费由财政予以保障。
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13-09-28 &
天津市律师协会民商业务委员会委员、未.....
当然可以的。可以直接仲裁或是诉讼。
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