我前几月给私人老板干活没有签合同辞职以后工资老板托几个月了我打电话催了几个月他就是说会给我但是就是不给他那是工地经常找不到人我应该怎么样才能要回工资呢--在线法律咨询|律师)
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我前几月给私人老板干活没有签合同辞职以后工资老板托几个月了我打电话催了几个月他就是说会给我但是就是不给他那是工地经常找不到人我应该怎么样才能要回工资呢
私人金融市场:私人金融市场(private financial market)：亦称直接金融市场(direct financial market)，是指由资金供求双方直接进行融资所形成的市场。在直接金融市场上，筹资者发行债务凭证或所有权凭证，投资者出资购买这些凭证，资金就从投资者手中直接转到筹资者手中，而不需要通过信用中介机构。
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地区：浙江 杭州|解答问题：0条
如果有拖欠工资的证据，可以到法院起诉。
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首页找律师免费提问更多返回问题详情问：您好！2015年九月份我退学后找了一份在药店的工作，属于私人企业，入工前谈好了每月1800底薪（因为他们说是新手所以工资低点），工作并不是很理想，12月24号提出辞职，原因是想继续回去读书，但药店叫我理解他们缺人的难处也没给我回复，25日多次打老板娘电话接通后也未批准，我于26号就没去上班，后来跟老板说结工资（十二月份的工资），他这样跟我说；未经批准不上班的属离岗，抗工！是主动离职！你的离岗导致岗位按排不合理，你所带给店里的麻烦！我们会将工资补偿给在岗的战士们！更谈不上给你发工资了！。还有一点我要声明；就是入工前和入工后我们之间没有签订任何合同，他也没跟我说过员工上班，请假，辞职的任何纪律守则，他不给我发十二月的工资我该怎么办？现在老板信息也不回。虽然没签合同，但我有证据在那上班。
无论你是主动辞职还是被解雇，用人单位都不能克扣你的工资，你可到当地的劳动监察部门投诉或直接到劳动仲裁委员会提起劳动仲裁。
公司性质私人老板，进厂签了一个在我看来不正式的合同，合同内容是工作不满一年扣18天工资约2000元左右，干足三个月后工厂不给交劳动保险，我提交辞职，等到发工资的时候老板不给我这十八天工资，我该怎么办
您好！用人单位不得以任何理由克扣劳动者工资。因此，单位做法是违法的。辞职时如单位不足额计工资，可向劳动监察部门举报、投诉。谢谢！
首页找律师免费提问更多 返回问题详情问：您好！2015年九月份我退学后找了一份在药店的工作，属于私人企业，入工前谈好了每月1800底薪（因为他们说是新手所以工资低点），工作并不是很理想，12月24号提出辞职，原因是想继续回去读书，但药店叫我理解他们缺人的难处也没给我回复，25日多次打老板娘电话接通后也未批准，我于26号就没去上班，后来跟老板说结工资（十二月份的工资），他这样跟我说；未经批准不上班的属离岗，抗工！是主动离职！你的离岗导致岗位按排不合理，你所带给店里的麻烦！我们会将工资补偿给在岗的战士们！更谈不上给你发工资了！。还有一点我要声明；就是入工前和入工后我们之间没有签订任何合同，他也没跟我说过员工上班，请假，辞职的任何纪律守则，他不给我发十二月的工资我该怎么办？
公司应该要给你发工资，但你离职的方式确有不妥。实际上员工离职不需要公司同意，只要提前30天书面通知公司即可。因公司一直没和你签劳动合同也没买社保，你可以此为由向劳动局投诉要求补发工资。或者申请仲裁要求解除劳动关系，支付经济补偿及补发工资。
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2597今日解答男子上班7天被辞退没工资 回应：这是老板规定的
&上班的第8天，店长突然找我谈话，说我不适合这份工作，让我直接走人。&7月28日，市民王鹏向东方今报记者小李诉说了他一个月前的遭遇。
上班7天被辞退也没薪酬
今年6月22日，王鹏在雅迪电动车铜马店门口，看到了一张招聘启事，于是他进去应聘了该店的销售一职。&当时说好的试用期一个月，工资为1200元，试用期过后每月底薪加提成工资将达3000元以上。&王鹏说，他觉得条件不错，便决定第二天（6月23日）就去上班。
王鹏回忆，上班的第8天（6月30日），店长孙新淼把他叫到了一旁。&他告诉我老板说我不适合销售的工作！&王鹏坦言，既然人家不让他干，他也可以接受，当他要求对方把他工作了7天的薪酬结了时，却遭到了对方的拒绝。
&他们之前并没有说干不够一个月是没有工资的，再说也是他们不让我干的，凭啥不给我结工资啊？&王鹏气愤地说，要是他早知道是这样的，他也不会去那上班。&由于雅迪电动车是私人开的，当时也没有和我签订劳动合同，所以我不知道该如何维权。&王鹏无奈地说。
这是老板规定的
昨日上午，小李来到了雅迪电动车铜马店，该店的店长孙新淼承认王鹏曾是该店的员工，也表示王鹏确实在该店上过7天班，对于干了7天却不发工资的事实，孙新淼称这是单位的规定，对新员工的试用期为7天，试用期是没有工资的。
当小李向他核实王鹏是否知道该规定时，孙新淼并没有正面回答，而是让小李问单位的其他员工，并称单位的每一个新员工，来上班时都会被告知这个规定。
&这个规定是谁定的呢？&小李问。&当然是公司老板！&孙新淼答。&老板是谁？有他的联系方式吗？&&没有。&&你觉得这个规定合法吗？&孙新淼径直走向店外，不再作答。
试用期不发工资违反劳动法
昨日下午，小李联系上了焦作市劳动和社会保障局，信访仲裁科的王科长表示，即使王鹏没有和雅迪电动车铜马店签订劳动合同，但是事实劳动关系存在，劳动法规定劳动者试用期的工资，不得低于当地最低工资标准，因此试用期7天没有工资是违法的。
同时，王科长提醒，对于劳动纠纷，劳动者可以到劳动行政部门投诉或者申请劳动仲裁。
【小李看法】
眼下正值暑期，是大学生打工的热潮。王鹏说，曾有许多在雅迪上班的人，在7天内被辞退而没有工资。试想，如果雅迪电动车用这样的霸王规定，招聘一批大学生劳动力，在他们工作的7天内，以工作不适合为由辞退他们，那么雅迪电动车是否可以省掉一笔不小的工资开支？
对于此事，小李将持续关注。同时小李提醒大家，在找工作之时，对于试用期的工资，一定得提前约定好，对于劳动中的薪酬纠纷，也一定要运用法律武器为自己维权。微信扫一扫关注
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&&&&&&&&&&&&&&&正文
老板不给工资，但我没有合同。怎么办？怎样投诉？
我是江门人，但是我前段时间在深圳工作。刚好也在一个江门人哪里打工。那时我刚进去做，他答应我说没有1800元。包吃一餐。包我住宿的。10月1号进去上班的，我在他哪里上班刚好一个半月，他就告诉我，说深圳这边。这个点，很难再做下去，然后就要求我现在开始不用上班。他说生意不好，我也没办法。只好不去上班了。等到11月15号发工资的时候。他只给我发了1500元。还有300没给我发。我就给他打电话，他还在装模作样。好像不知道似的，然后和我说下个月连那半个月的工资补上去一起发给你了，他这么说我没想那么多也就答应了。等到12月25号，他还是没有给我发那半个月的工资。可现在都号了他还没给我。每次打电话给他，每次都有借口。这个几次直接把手机关机了，我想通过法律手段来解决这个问题，但我没有合同，没有证据，我要怎么办呢？请各位仁士帮帮忙！谢谢！祝工作顺利，生活愉快！
广东 江门 台山市发表时间： 16:06
问题与我的不同！
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您好，我是江门的律师，从你交代的情况看你是在私人老板打工的雇佣关系而不是劳动合同关系，雇佣关系是受民法保护的，你和他虽然没有签订合同但是可以从多方面取证有雇佣关系的，例如你的工资存折，例如你的同事等等都可以证明你和老板存在雇佣关系的。
律所：广东法守律师事务所 回复时间： 13:23
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1214 个回答
律师回答共 3 条
您好，我是江门的律师，从你交代的情况看你是在私人老板打工的雇佣关系而不是劳动合同关系，雇佣关系是受民法保护的，你和他虽然没有签订合同但是可以从多方面取证有雇佣关系的，例如你的工资存折，例如你的同事等等都可以证明你和老板存在雇佣关系的。
律所：广东法守律师事务所
回复时间： 13:23
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1377050****
可以办理，对于已经出现潜在法律风险的事由，应当果断的保存与纠纷相关的所有证据，在庄律师的协助下，在某个关键的诉讼程序之中发挥重大的作用，是最好的方式，江苏省内可致电，省外QQ或邮箱联系处理。
律所：江苏格非律师事务所
回复时间： 16:11
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您好，我是江门的律师，从你交代的情况看你是在私人老板打工的雇佣关系而不是劳动合同关系，雇佣关系是受民法保护的，你和他虽然没有签订合同但是可以从多方面取证有雇佣关系的，例如你的工资存折，例如你的同事等等都可以证明你和老板存在雇佣关系的。
回复时间： 12:28
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给私人老板打工，辞职后老板不给工资！怎么维权
这是一家兼职中介，我今年8月24号去上的班，公司没有让我签合同，上班也不用打卡，上班时间是朝九晚五，九月份改成了朝八晚六。面试时说底薪1500加提成。老板娘给我定的9月业绩是一万，少一千扣一百，我还签字了。今天（9月17号）老板找我谈话，说不想看到我压力这么大不开心，受不了就去跟老板娘提之类的话，委婉的劝我辞职，又说还是希望我能迈过这个坎，话说到了这个份上我就去跟老板娘提出辞职，老板娘答应了，但是不给我工资，她说当初跟我说了不做满一个月不给工资，其实她根本就没说，她说辞职要提前一个月，这是这边的规章制度，我说我现在是提辞职，要什么时候走才有工资，她说要做到10月24，她说9月底走也行，但是要求我做到两万业绩，少一千扣一百。她叫我到底什么时候走给她一个答复，我在办公室考虑了半天，把我在这边的工作证和一些工作的资料用手机拍下来后出去跟她说我现在走，给不给工资，她说我已经跟你说得很清楚了，我说不给是吧，不给我去劳动局，她嗯了一声。离开公司后我给劳动局打电话咨询，劳动局要我找老板娘开离职证明证明我在这边工作过，我返回公司，老板娘拒绝开离职证明，说不承认我在这里工作过。
i917zay12ka20
律师回复区
劳动纠纷涉及的赔偿比较多，具体有以下几项：1、没有签订劳动合同的，可以要求用人单位支付双倍工资；2、没有交社保的，可以要求用人单位补缴社保或者以现金补偿；3、违法解除劳动合同关系的，可以要求用人单位支付双倍经济补偿金也就是赔偿金；4、用人单位提出解除劳动合同关系，是合法解除的，可以要求用人单位支付经济补偿金；5、加班没有支付加班费的，可以要求用人单位支付加班费；6、未休年休假、法定节假日的，可以要求用人单位支付三倍工资；7、收取押金、证件是违法的，用人单位必须返还。
[VIP+版主]
协商不成，可以申请劳动部门
直接去劳动部门投诉。
如需帮助，请与我联系。
你收集相关的证据进行劳动仲裁可以维护你的合法权益。
想劳动监察部门投诉或者搜集证据仲裁
你好。建议收集证据，申请劳动仲裁，维护权益。
劳动仲裁主张权利
我是酒店的前台，工作近一年了，因为工作不顺心，想今年3月份辞职，结果老板说必须到10月份，如果直接走了，会没1个月工资，这怎么办，酒店没前劳动合同，上班要打卡。
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