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热门城市小时工相关信息凤县全民招商公告
发布时间：　　来源：县招商局　　【字体：
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为进一步推动县域经济加速发展，贯彻落实市委十一届十次全会和县委十四届十二次全会精神，充分调动全社会各界人士招商引资的积极性，激发招商工作潜力，吸引更多企业投资凤县，形成全方位、多层次、宽领域的招商引资格局，现将有关事项公告如下：
一、对提供的有价值投资信息，并促成项目成功签约后，一次性奖励信息费5000元。
二、对落户我县投资项目的企业和项目引进人的奖励标准，按照《凤县招商引资优惠政策及项目引进人奖励暂行办法》的具体内容给予兑现奖励。
三、凡引进的项目属世界500强、中国100强、行业领军企业投资的，项目在正式开工建设后对项目引进人再给予重奖。
（联系人：秋夏成，电话：）
特此公告。
凤县人民政府
2016年11月 2 日
[网络编辑：白姗姗]
陕西省凤县人民政府
凤县人民政府办公室
凤县政府信息中心陕ICP备号
宝公网安备号
地址：陕西省凤县双石铺镇
邮编：721700当前位置：
宝鸡市凤县群众喜赶“劳务招聘大集”（图）
&发布日期： 10:26
&阅读数：796
3月1日一大早，凤县9个镇4个社区的1500多名群众，便从四面八方涌向县城，赶往被大家称为“劳务招聘大集”的县城双石铺“2015年春季就业招聘会”会场，与来自江苏等地的50余家企业代表见面，咨询用工信息。短短一上午，就有519名应聘者当场签订了用工意向协议。地处秦岭山区的凤县，拥有4万余名富余劳动力，近年来凤县把劳务经济做为增加农民收入，促进经济社会发展的大事，多措并举，狠抓城乡转移就业工作，一手抓与县内企业对接，为就近就地转移劳动者解决就业；一手加強劳务基地建设，先后与上海、天津、北京、深圳、广东、江苏海安等劳务基地建立联系，并与苏州工业园以及三星、日立等知名企业签订了长期用工协议，形成了定向培训、计划输出的劳务输出链条，使这山区县的劳务输出和农民工回乡创业迅速发展，仅2014年，全县农村劳动力转移就业就达38225人，其中劳务输出22097人，有组织输出14586人，实现劳务经济收入3.82亿元。今年春节前夕，凤县劳动就业局便于农民工返乡高峰之时，采取领导包片干部包乡镇，责任到人，汇同乡镇社保所逐村逐户了解情况，掌握返乡农民工年后继续外出、辞去原工作需要重新找工作、回乡创业、需要培训、创业资金短缺需要扶持等人员的基本情况，同时采用网络、信函、电话沟通等形式，与江苏海安、睢宁等经济发达地区的基地和劳动就业等部门取得联系，获得了50余家企业的机械加工、电子装配、电气焊、电脑缝纫等工种岗位5000余个。同时，邀请这些企业年后参加此次招聘会，春节长假期间，该县劳动就业服务部门人员不休息，采取印发宣传资料、典型事例引导等形式，开展送信息进村、送服务上门活动，大力宣传富余劳动力就地就近转移和外出务工的好处，以本地务工返乡创业成功人士的事例为重点，采取召开座谈会、表彰等形式，引导富余劳动力改变择业观念，积极自主创业，为做好今年劳务输出“开门红”营造出良好地氛围。
来源：《新华网》2016年宝鸡市凤县矿产检查中心招聘公告
2016年宝鸡市凤县矿产检查中心招聘公告
　　事业单位招聘网日讯根据工作需要 ，经县政府同意，县人力资源和社会保障局、县财政局、县国土局面向社会公开为县矿产检查中心招聘工作人员20名、县武装部招聘工作人员2名，现就有关事项公告如下：　　一、招聘条件　　招聘人员必须拥护党的领导、热爱社会主义祖国、勤奋好学、吃苦耐劳、服从管理、遵守纪律、身体健康。　　(1) 凤县籍户口;　　(2) 年龄20―35周岁;　　(3) 男性，身高1.60米以上;　　(4) 高中及以上文化程度(复员军人可放宽到初中)。　　简章发布地址：应届毕业生网()　　二、招聘程序及方法　　1.报名及时间 、地点和方法：　& 　(1)报名时间：日――9月7日。　　(2)报名地点：凤县国土局。　　(3)报名须填写《招聘检查中心工作人员报名表》或《招聘武装部工作人员报名表》一式两份，并提交相关资料。　　2.材料要求，现场报名需提供以下材料：　　(1)个人简历　　(2)有效身份证件(或户籍所在地派出所出具的附本人照片的户籍、身份证明)，毕业证书原件及复印件1份。　　(3)本人近期一寸正面免冠照片3张。　　3.资格审查　　由招聘领导小组根据招聘条件、对报名应聘人员的基本信息、所提供的资料、应聘资格和条件等进行审查。资格审查不合格的不予报名。资格审查贯穿于招聘工作的全过程，如在招聘过程中发现有违纪违规、材料不齐或提供虚假信息等情况的，随时取消应聘资格。　　4、考试　　招聘检查中心工作人员采取面试的方法进行。　　资格审查合格的全部进入面试。　　面试满分为100分。　　面试内容：仪表举止、语言表达、应变能力及自我情绪控制能力。　　面试时间：另行通知。　　面试地点：县国土局。　　面试成绩将在凤县人事劳动保障网上予以公布。　　5、确定拟录用人员　　依招聘人数1:1的比例按面试成绩从高分到低分确定体检拟录用人员。　　6、体检　　由县人社局组织在指定医院体检。　　因参加体检人员体检不合格等原因造成缺额的，根据面试成绩排名由高分到低分依次递补体检人员。　　7、政审　　体检合格的应聘人员确定为政审对象，由户口所在地派出所进行政审。政审内容主要包括应聘人员的政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现，遵纪守法、有无违法犯罪记录等。　　在政审中发现下列情形者报县人力资源和社会保障局审定后，取消录用资格，并按照程序依次递补进入体检、政审:　　1、曾因犯罪受过刑事处罚或受到劳动教养的人员;　　2、被开除过公职的人员;　　3、法律规定不得聘用人员。　　三、工资福利待遇　　聘用人员和用人单位及时签订劳动合同，矿产品检查中心工作人员工资福利待遇按照凤人社函〔2011〕15号文件的标准执行，武装部工作人员工资待遇执行协警人员的工资待遇。　　咨询电话:(检查中心) (人武部)　　县人社局 县人武部 县财政局 县国土局　　日
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