保安员享有国家法定假日和三倍工资待遇
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保安员享有国家法定假日和三倍工资待遇
发布时间： 10:06:19 & 字体：【小】【中】【大】
保安员按正常理论来说是应该享有国家法定假日的，只要是构成劳动关系，那么劳动者就可以按照劳动法和劳动合同法的规定来要求企业支付工资。不支付工资的话，可以向劳动局寻求帮助。正常双休日是国家法定的，劳动者每周工作不超过44小时。可是北京现在的保安行业，大多数还没有实现给予保安享受国家法定假日休息，更别说过节按时休息，三倍工资的说法了。
个人认为劳动法上已经明确规定了法定节假日，那么作为保安员自然也应该享受这种待遇。相关部门应该下大力度整顿保安行业，使得保安工资待遇平稳、合法。这样北京兵荒的问题也能够有所改变，福利待遇也是勉励员工努力工作的必备条件。
2013年北京密云一家私企公司，因保安员郭某体检指标不合格，公司将其辞退。郭某随后提起诉讼，郭某每天上班8个小时，一直都是一人值班，没有休息日，所以要求公司支付加班费。法院判决该公司支付郭某1万多元休息日、加班工资等差额，此公司自行招聘保安员，理应按照公司内部员工待遇处理。
实际上现在的北京保安公司都是按照综合计算工时制，来实行保安员工作时长的，其工作时间不区分工作日与休息日。保安这个职业属于特殊行业，没有固定节假日休息。每个单位工作制也不同，加班休息一般都是根据甲方单位的条件制定。
北京保安公司短短20年的蓬勃发展，保安服务行业不仅仅只是小区物业门卫巡逻那么简单，单一。押运、犬防、保镖、监控技防，相结合。维稳社会治安做出了积极的贡献。解决了农村劳动力的就业问题，实践证明，保安工作是公安工作的重要组成部分。
北京保安公司-总部地址：北京市海淀区西北旺付家窑丁2号院禾谷园配送中心院内（京铁卫士办公楼），北京保安公司-大兴区保安公司-廊坊保安公司地址：北京大兴西红门镇星光公寓1号楼802室。24小时服务电话:、、联系人：李经理、网址： 、E-mail：于2009年3月通过了ISO-
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版权所有(C)北京保安服务公司 网页标签：北京保安公司&&&&做一休一保安，工作3000左右
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法定节假日保安工资的计算
请问，节假日按法定发放3倍工资，保安正常值班还需发放三倍工资吗，如需发放，我们按两倍计算对吗（三倍扣除本身一天班）
　问题来自：辽宁 - 大连　悬赏：0分　咨询时间： 15:30　咨询人：59t429df14294
问题补充：那公司按两倍算的话，职工怎样做来维权呢
补充时间： 16:40
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您好，三倍工资。
回复时间： 16:26
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三倍工资申请劳动仲裁
回复时间： 18:52
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申请劳动仲裁。
回复时间： 22:23
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我的咨询提醒2015中秋节与十一假期上班加班工资有多少？
2015中秋节与十一假期上班加班工资有多少？
　　据《青年报》报道，9月27日中秋佳节还在加班的劳动者，可获不低于本人日或小时工资3倍的&补贴&。除中秋节当日，在10月1日至3日间，还在公司加班的员工同样应拿到3倍的工资补贴。
　　今年中秋节假期包括法定节假日和休息日：9月27日是法定节假日，加班应按300%支付加班工资。9月26日是休息日，在此期间安排加班的，如不能补休，按照200%支付加班工资。
　　国庆节假期这7天，只有前3天是法定假日，后4天是双休日调休。因此，劳动者在前3天上班，用人单位应按日工资的300%支付加班工资，这笔钱不得以调休来抵消。10月4日至7日，用人单位安排劳动者加班，可以选择给劳动者安排补休或者按照不低于劳动者本人日工资的200%支付加班工资。
　　法定假日的加班费=月工资基数&21.75&300%&加班天数，休息日的加班费=月工资基数&21.75&200%&加班天数。
　　以上海市今年4月调整的2020元/月最低工资为基准，除去国家规定的21.75天月工资基数，那在以上四天里，劳动者每加班一日，至少可得278.6元加班费。若员工在9月26日、10月4至7日加班，公司则需安排补休或付2倍加班工资，至少为185.7元。因此，若中秋加国庆的9天假期均加班，加班补贴费用加下来，可逼近一个月的工资收入。
　　12333网站中提醒：按照规定，法定节假日内，三倍的加班工资属于另付。即在平日工资基础上，加3倍的加班费。
　　今年国务院办公厅发布的节假日安排：中秋节为9月26日、27日放假。国庆节放假安排则与往年相同，为10月1日至7日。
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岗位职责：任职要求：一、要求:1、年龄3??6周岁以下。2、净身高172cm以上。3、退伍军人或有工作经验优先。二、待遇：待遇：元/月。三、以上工种节假日都是3倍工资、包住、可预支工资。四、上班地点：杨浦区、浦东区、闵行区均有工作岗位。
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上海市杨浦区隆昌路55号荣丰园区1座4楼
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