&&>>&&>>&&>>&正文 年后求职者 近半是“年跳槽族” 15:22:5039健康字体： 　　职介：至少四成求职者是跳槽者 　　记者来到南昌劳动力市场的招聘现场了解到，求职者虽然不是人山人海，但每天一大早还是有许多人提前等候。同时，记者走访多家职介所后发现，光顾的求 职者也是络绎不绝。南昌劳动力市场的工作人员告诉记者，现在许多年轻人不满自己单位的待遇以及环境，非常频繁地跳槽，到市场里报名的年轻人中，五成以上是 参加工作单位数量大于工作年限的。 　　记者在其他职介所统计了解到，跳槽者占求职者的四成多，而且各类技术人才和普通劳动力都有，大家都戏称此类人群为“年跳槽族”。 　　用人单位：将来会迟发年终奖 　　难道用人单位对“年跳槽族”无应对方法吗?记者采访中遇到一家服装公司的人事部经理，他告诉记者，因为公司屡次出现 “年跳槽族”现象，老板已经考虑以后的年终奖等过完了年再发，因为年关前都是订单紧张的时候，如果过完年才发年终奖，“年跳槽族”就不会随便跳槽，公司也 能平稳度过。 　　记者随后采访了一些公司，了解到各类技术人才是需要公司花精力培养的，这类“年跳槽族者”让公司没有安全感。所以许多公司情愿招还没有接触过社会的应届毕业生来培养。 　　这里的工资比原来高100元 　　记者在南昌劳动力市场看到，一名20岁左右的女性求职者自称已经工作四年了，先后在五家饭店当过服务员。记者和她交谈了解到，此次应聘的饭店和她以 前工作的饭店差不多，但是基本工资比她现在工作的饭店要高100元。她表示，反正工作程度都差不多，自然哪里工资高就想到哪里去，所以每年年底她都会换个 单位。 　　有些人跳上了瘾 　　当记者在一家职介所调查时，发现当时有四名结伴来求职的年轻人都是准备跳槽的，而且还想换一些非自己专业的工作。 　　原来，这四名年轻人都是从湖南来南昌读书的，毕业后在一家设计公司上班，工作一般，但是大家都认为一种工作太久就乏味了，应该趁年轻，多做几样不同的工作，而且新工作能带来更多的激情。 　　一名姓李的男青年告诉记者，其实他刚毕业时就独自到一家小设计公司工作，因为公司里设计人才很少，他说话就很有分量。但是到第二年有名能力更强的应届毕业生来到公司后，他就失宠了。后来业务少，实在待不住就走了。 　　从此以后他老觉得工作环境不好，一年内换了四家公司。这次和许多同学成了同事，也发现工作只是赚口饭吃，没什么意思，于是动员大家一起换工作。 　　应对人生 作整体规划 　　职介指导师李志伟老师认为，跳槽将影响一个人职业发展的整个过程，频繁跳槽会给人带来错误的“择业观”，选择工作前首先应该对人生和职业作一个整体 规划。有的人明明知道自己在工作中出现了问题却不肯面对而去跳槽，这样做的结果只能换来下一轮的跳槽。而完全向“钱”看也是不对的，即使工作环境不如意想 跳槽，也应该静下心来仔细想想，目前工作是不是适合自己。 　　国家二级心理咨询师应汶华老师表示，一些单位的老职员，容易对本身的职业产生疲劳，也会想到跳槽。其实出现这种情况，应该和关系较好的同事多沟通，尽快走出心理低谷。 责任编辑：蜜桃儿 上一篇文章： 下一篇文章： 会计生涯导航 网课招生方案 类别班次价格/购买 名师编写权威专业 针对性强覆盖面广 解答详细质量可靠 一书在手轻松过关 &&官方微信 东奥会计在线 微信号:dongaocom & Inc. All Rights Reserved 微信关注东奥会计人员跳槽的忌讳和跳槽的黄金秘诀_百度文库 两大类热门资源免费畅读 续费一年阅读会员，立省24元！ 会计人员跳槽的忌讳和跳槽的黄金秘诀 上传于||暂无简介 阅读已结束，如果下载本文需要使用1下载券 想免费下载本文？ 定制HR最喜欢的简历 你可能喜欢会计这个行业有发展前途吗 如题，会计这个行业有发展前途吗 我想你没找到理想的工作大概和你的学习深度有关，会计这个行业本身是很有前景的，因为不管是企业还是事业单位，国家机关，任何组织都需要会计，而且需要资深的会计。这个就要看你的工作经验了，会计最重要的就是工作中积累经验。不过如果你是新手，还有一条也是必不可少的，注册会计师资格证。这个比你的初级职称有用多了。所以，在你产生怀疑之前，我很建议你再学习一段时间，起码把注册会计拿下，那时你就会觉得会计这个职业太吃香了。吃了这些苦，以后才能享福嘛。另外，楼上说开会计师事务所，这个难度比较大，通常有注会资格证的人都回去外企，或者去大的会计师事务所积累经验，相信你通过努力，也会找到适合自己的未来。 你先应聘公司的财务经理什么的，慢慢来。边上班边考注会。什么行业只要学精了都有前途 楼上的回答太可怕了。财务经理不是那么好当的。我不知道长沙的财务情况。但是我说一下上海的吧。一般来说大学毕业后在上海工作还是很容易找到的，不过工资不高，一般只有2000多，不过等你做个一年左右，工资就涨上去了，大概3000左右，如果还要再涨，那就要跳槽了，到大公司。一般来说，三年以上工作经验，财务主管级别以上的，会有5000以上的工资。
不过要想赚大钱，那就要做到经理级别，去把美国的注会或英国的注会考出来，估计30-40万一年没问题，到时就主要是做管理的了，不过能考出来的人大多数是牛人了。
还有个出入就是把注册会计师考出来，自己开个注会公司，大概也能有10-20万的年收入的。
所以说其实还是要靠本事呀，财务这门是大众话的，吃饱饭没问题的，不过要想出头还是有点难度的，要靠刻苦和毅力的，我们一起加油！ CPA的职业前景还用说嘛...去长沙中财报名培训吧..长沙中财培训学校专门做注会培训的 下页更精彩：1 本文已影响人过年前跳槽好还是年后 18:21:55 来源:携手健康网 本文重点：人力专家表示，如果从经济角度来看，应该是年后，可从长远发展来看，就有另一番看法了。 &&& 节前是白领们计算是否的高发期，有的人苦恼着不知道是节前跳好还是节后。人力专家表示，如果从经济角度来看，应该是年后，可从长远发展来看，就有另一番看法了。 点击图片进入下一页 　　跳槽年前还是年后跳 　　个案：年前跳怕失去年终奖 　　阿JOY告诉记者，年底了，猎头的电话也多了。&上周，我接到一家猎头公司的电话，说同行业一家公司委托他们招高级工程师，希望我考虑一下。我在目前这家台资芯片公司干了4年了，开始是助理工程师，两年前升到了工程师。 　　猎头说的这家公司我也知道，经营情况还不错，同行业也就那么几家叫得出名的公司。凭我个人在行业内的经验，工程师的等级主要是对工作资历和能力的一种肯定，等级越高，薪水当然也会上浮。& 　　阿JOY表示，他担心的是，如果现在跳，年终奖很有可能就等不到了。&猎头的意思是年前要到位，但我们公司的年终奖是到春节后再发的，估计目的也是防止大家跳槽。& 　　建议：应谋划长远发展 　　职场规划师雷烨宇表示，如果单纯从短期经济利益看，自然是该年后跳。可是放长远了看，放到整个职涯棋局看，就要另有斟酌了。 　　雷烨宇分析，企业里年底红包的&重量&通常都是有惯例的，阿JOY是工程师，一般不存在浮动的绩效奖金，按照前几年的红包情况，容易估算出今年的红包大小，预估出年前跳的直接经济损失。 　　然后就是直面经济损失。如果自己正处在经济紧张期，急需用钱，那么&人穷志短&，虽然未来很诱人，但还是现实些，干到节后拿了该拿的再说;如果不是急需钱，就可以舍弃即将到手的经济收入，着眼未来考虑长远的发展。 　　雷烨宇认为，招聘战略折射出企业的一些深层问题。&有发展前景的企业，一般情况下都是年前早早就做完企业来年的发展战略。 　　根据战略，往往10月份以后就开始招聘关键人才，等到人员到位，经过一定的培训和适应，来年春天正好干事。所以，年前挖人的企业很有可能是优秀的企业，从这个角度考虑，也许就不要贪恋年底那点奖金和红包，年前勇敢地跳过去。& 　　雷烨宇指出，阿JOY跳槽后可完成从工程师到高级工程师的，同时有猎头&助力&，薪资上肯定也能有所上浮。若眼前经济状况允许，还是舍小求大更明智。 　　雷烨宇还提醒，在有猎头公司居中&经纪&的跳槽中，个人特别要注意的就是猎头公司过度包装岗位，其中的关键就是小心甄别猎头公司过多描述的情况。 　　&要是在同行业间跳槽，一般而言，最好是向认识的同行、详细打听一下。最怕的就是猎头公司说的与事实不符，跳过去才发现另有隐情，两边踏空。& ：：：：：：：： 网友评论仅供其表达个人看法，并不表明天下网同意其观点或证实其描述。}