国企临时工转正前连续工龄怎样才可以计入社保工龄？_重庆市政府公开信箱
重庆市南岸区政府公开信箱
&&&&&&&&&&&&
邮件字号：
发布单位：
南岸区政府
来信内容：
国企临时工转正前连续工龄怎样才可以计入社保工龄？
1991年9月至1992年12月，本人曾为南坪商业大楼（国企，隶属区商业局）做临时工约5个季度，无社保，直到后来签定劳动合同才办了养老保险。
外出打工期间，曾闻政府在2008年梳理过临时工连续工龄和相应的养老保险问题，由于南坪商业大楼早已被人并购，不知怎样查找当年有关临时工的文件档案，或者现该从何着手弥补，方能将此既往贡献体现于退休工资，故请指示符合社保政策的解决路径，以便参照办理。
劳驾费神，谢谢！
办理单位：
办理结果：
您好！来信收悉。我们责成区人力资源和社会保障局办理，现将有关办理情况回复如下：
经查，按照渝劳社办发〔号《重庆市劳动和社会保障局关于临时工工龄计算和养老保险有关问题的通知》文件第一条之规定：企业按照有关规定招用的临时工，在本企业连续工作期间，经劳动部门或其他有权机关批准招收为本企业劳动合同制工人或者固定工的，其最后一次在本企业连续从事临时工的工作时间与被招收为劳动合同制工人或固定工后的工作时间可以合并计算为连续工龄。同时文件第二条规定：符合本通知第一条规定的临时工经批准招收为本企业劳动合同制工人的，其日以前符合国家规定计算连续工龄的工作时间视为缴费年限，日以后则应按规定缴纳基本养老保险费，计算实际缴费年限。您系1992年12月南坪商业大楼有限公司招收的劳动合同制工人，您可提供相关资料到我局按照第二条的规定办理。
区人力资源和社会保障局工作人员于日向您致电核实，您表示满意。
感谢您对我们工作的支持与信任！
发布时间：
ICP备案编号：渝ICP备号当前位置： & 政策法规 & 政策法规
单位职工连续工龄认定的有关规定
随着我国社会经济的发展和改革的深化，及以人民生活水平的不断提高，劳动者参与社会经济活动的方式也变得越来越灵活多样，尤其是年青人为了获得更多的发展机会，往往采取先就业再择业的方式从业。曾在多个单位工作的时间能否计算为连续工龄，关系到职工的切身利益。为便于大家了解和掌握，现将中、省有关机关事业单位职工连续工龄认定的规定归纳如下。
号）明确规定
二是原机关事业单位、国有企业的工作人员辞职和辞退后，又考（录）、聘用到机关、事业单位工作，其辞职和辞退的工龄与重新就业后的工龄可合并计算为连续工龄。《人事部机关、事业单位工作人员辞职、辞退及自动离职参加工作后工作年限计算问题的复函》（人办函[号&）明确规定：职工辞职和辞退的工龄与重新就业后的工龄可合并计算为连续工龄，自动离职人员的工龄从重新录用之日起计算。
〕94号）第一条规定：非公有制经济组织从业人员被国家机关、事业单位正式录（聘）用的，原单位为其缴纳社会基本养老保险费用的时间与被录（聘）用后的工作时间合并计算为连续工龄，原单位为其缴纳社会基本养老保险费用的起始时间为其参加工作时间。
您是第&&位访问者
版权所有：广安市人力资源和社会保障局Copyright (C)
ICP备案号：蜀ICP备号-1您好！欢迎访问自贡市人力资源和社会保障局&访问量：
四川省人事厅关于临时工被招收为固定工后确定参加工作时间及计算连续工龄问题的复函 川人福函[1989]8号}