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【个人交社保跟单位交社保的区别】如果你在职，公司HR会把五险一金帮你处理的妥妥当当，但是如果你是自由职业者或其他原因需要自己缴纳社保，该怎么办呢？司HR会把五险一金帮你处理的妥妥当当，但是如果你是自由职业者或其他原因需要自己缴纳社保，该怎么办呢？
首先，需要缴纳的险种就是不同的。我们都知道，单位为我们缴纳的保险包括五险一金：养老保险、失业保险、医疗保险、工伤保险和生育保险，还有住房公积金。而以个人身份缴纳的社会保险只有养老保险和医疗保险两种。按照规定，灵活就业的人员，以个人名义自愿参加基本医疗保险和基本医疗保险，不纳入失业、工伤和生育保险的参加人群范围。而且，单位为职工缴纳社保是带有强制性的，《中华人民共和国劳动法》第72条规定：社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。
另外，缴费比例也是不同的。我们先来看看单位缴纳的情况。五险一金总额=社保缴费基数 × (养老保险比例+医疗保险比例+失业保险比例+公积金比例)+3其中，养老、医疗和失业保险是由个人和企业分别缴纳的，一般企业占大头（全国各地缴费比例有所不同），例如：
1. 养老保险费：单位缴纳20% ，个人缴纳8%
2. 失业保险费：单位缴纳2% ，个人缴纳1%
3. 医疗保险费：单位缴纳8% ，个人缴纳2%
工伤保险和生育保险是不需要个人缴纳的，全部由企业缴纳。而以个人身份缴纳社会保险费则需要全部由个人负担了。
缴费险种和比例不一样，计算退休待遇时就会有差别。根据快法务介绍，首先女性参保人员退休领取养老金年龄是有区别的：单位的女干部55岁，女工人50岁；个人的一律55岁。男性参保人员退休领取养老金的年龄，没有单位的和个人的区别，都是60岁。同时，单位的有失业、工伤、生育三项保险待遇；个人的则没有这三项保险待遇。单位的医保卡每月都有一定金额的医疗费进账；个人的没有医疗费进账。因此，总结来说还是单位缴纳社保比较划算。我们再来看看养老保险的领取，参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年，按月领取基本养老保险。达到法定退休年龄时如果累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，再按月领取基本养老金。如果参加基本养老保险的个人，因病或者非因工死亡的，其遗嘱可以领取丧葬补助金和抚恤金；在未达到法定退休年龄时因病或非因工致残完全丧失劳动能力的，可以领取病残津贴。
如果你辞职了，无法继续交社保，但是因为买房买车等需要必需保持社保的缴纳，第一个可以参考的方法是找代理公司帮你交。这种方法的好处是五种社会保险都可以续上，就相当于你在这个公司任职一样，虽然代理公司可以帮你代办，但是所有的钱是都需要自己出的，包括个人应交的以及单位给你交的。代理公司也不可能免费给你效力为你办理保险，你还需要付一定的费用给代理公司，因为只是为了保证社保缴纳不中断，通常情况下，这种缴费都按照最低档来交社保，能少交一些就少交一些。还要提醒大家，找代理公司一定要小心那些不正规公司或者骗子公司，避免上当受骗。
相对于职工社保，还有一个概念是居民社保，城镇居民社会养老保险是覆盖城镇户籍非从业人员的养老保险制度。也就是说，居民社保主要针对的是儿童、老年人、无业居民或自由职业者。如果你在城市，居民社保被称为城镇居民社保；如果你在农村，居民社保就是我们常见的新农合。我们上面已经介绍过，居民社保只能交两种，即养老和医疗，工伤、失业和生育都是交不了的。大部分城市是按年缴费的，不强制缴费属于自愿参保，而且相比职工社保，缴纳的保险费相对较低，享受的待遇也会较低。另外，居民社保除个人缴费外，政府还会给予补贴，个人缴费越多，政府补贴也越多，而且个人缴费和政府补贴全部计入参保人的个人账户。养老金是由个人账户养老金和基础养老金两部分构成，个人账户养老金水平由账户储存额，也就是个人缴费和政府补贴总额来决定；基础养老金则由政府全额支付。最后如果你想了解更多居民社保的情况，建议你咨询当地的社保局或拨打社保热线：12333咨询，毕竟不同地方的政策还是有差异的，以当地政策规定为准。来自[]
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现在灵活的账户也有钱进账的，你的信息太旧了。来自[]
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有需求就有市场，商品千万种，迟早有你需要的那一种，对吧
【个人交社保跟单位交社保的区别】
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装修预算：中国社会保障体系被认为不公平而且使用起来不灵活
　　英国《卫报》周二网络版刊登该报驻中国记者发自河北赤城的文章讲述中国被认为困难，不灵活且不公平的社保体系。
与往年不同，今年外来娃入学时，家长需提交的证件中多了一个社保卡。需要提供的证件包括劳动局提供的劳动合同正规文本和经劳动局验印的招用人员花名册及社保卡或是工商营业...
点击排行榜个人缴纳社保和单位缴纳的区别_社保_单位_中金网个人缴纳社保和单位缴纳的区别导读一、以单位职工身份缴纳社会保险费的险种及其比例：
1.&养老保险费：单位缴纳20%&，个人缴纳8%&。
2.&失业保险费：单位缴纳2%&，个人缴纳1%&。
3.&医疗保险费：单位缴纳8%&，个人缴纳2%&。
4.&工伤保险费：单位缴纳，个人不缴纳。&
5.&生育保险费：单位缴纳，个人不缴纳。
二、以个人身份缴纳社会保险费的险种及其比例：
1.&养老保险费：个人缴纳20%&。&
2.&医疗保险费：个人缴纳5%&。
三、两种身份缴纳社会保险费的区别如上，享受社会保险待遇的区别如下：
1.&女性参保人员退休领取养老金年龄的区别：单位的女干部55岁，女工人50岁；个人的一律55岁。男性参保人员退休领取养老金的年龄，没有单位的和个人的区别，都是60岁。&
2.&单位的有失业、工伤、生育三项保险待遇；个人的没有这三项保险待遇。
3.&单位的医保卡每月都有几十元的医疗费进账；个人的没有医疗费进账。个人缴纳社保和单位缴纳的区别社保对于意外保障部分的项目对应为工伤保险与医疗保险。工伤保险只针对单位内、上下班途中,除此外的外出如旅游或是在家中发生意外具不负责...这里要唠叨一句,社保是强制缴纳的,也就是你在单位上一天班就得交一天社保,所以,上班期间交哪个、不交哪个其实没有选择的余地。三、社保断...“广东”用人单位不缴“社保”最高罚3倍。中金网4月1日用人单位不缴社保最高罚3倍广东省社保缴费率为34左右全国最低这是广东2013年以来第...上班族按月缴纳社保,即使你只拿着约为北京社会平均工资水准的收入,整个职业生涯你和单位的社保缴费也会达到百万元之巨。但是诸如主动辞职...社保 单位社保十五年能领多少钱?交满15年社保退休能领多少钱的计算公式:养老金=...根据规定,“本人缴费工资平均指数”每个单位是不相同的,一般在0....根据目前的《上海市职工社会保险缴费标准》,机关、事业单位、企业的社保缴纳基数为元,企业缴费比例合计为35%,个人的缴费比例合...上海宣布失业保险费率单位缴费部分从1.5%下调到1%。业内人士指出,此轮社保费率下调,主要集中在工伤、失业、生育“三险”的原因,一方面是去...4月6日上海市人社局发布消息表示,2016年度上海市职工社保缴费基数自4月1...中金网4月7日,机关、事业、企业、社会团体等单位的养老保险单位...个人缴纳社保和单位缴纳的区别的相关资讯相关专题相关推荐 |
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中金网 .cn 沪ICP备号-1版权所有 复制必究　　面对金融危机的冲击，完善社会保障制度的呼声越来越高，让老百姓没有后顾之忧的消费，成为了扩大内需的关键所在。
　　这次社保改革中，最大的亮点就是要实现基本养老保险转移接续和养老保险的全国统筹，解决养老保险转移难这一最大的障碍。
　　农民工退保潮正是社保不能转移制造的一道奇观。虽然有些地方社保允许转移，但却只能转走自己上缴的部分。
另外，事业单位养老保险改革触及了很大部分人利益，科教文卫虽然名为事业单位，但他们的工资远远比不上那些有管理职能的事业单位，如果事先拿科教文卫开刀，必然会导致人才流失。
必须尽快实现跨省转移。以身份证为社保号，到任何单位都可以缴纳，到退休时任何地方都能支取。——合肥网友 ip：220.178.*.*
农民看病难、养老难！现在年轻人都外出打工，剩下老人、孩子在家，有时真是有心无力！如果农村的医保、养老能赶上城镇的一半就好啦！——上海网友 ip：222.66.*.*
希望全国强制推广社保，在私有企业，许多工人都得不到保障，我建议我们国家要加强社保在私有企业的落实。——泉州网友ip：202.101.*.*
好多单位还没社保或没保全，理由就是没钱。我是襄樊日报社印刷厂的印报工人，厂里没钱没搞社保，这样的单位不如破产算了。——襄樊网友 ip：219.138.*.*
下岗人员购买社保应交个人部分，其它部分由政府交，这样才能减轻下岗人员的负担。——广东网友 ip：120.87.*.*
要求全国一盘棋，公务员与工人一样也并入社会保障系统。公务员、事业单位凭啥比企业员工缴纳得少，负担小，最后却领得多？——绍兴网友 [6800765]
有乙肝患者缺钱主动要求出院。建议提高各种传染病的报销部分和把更多的药纳入医保范围，来降低人为的传染源。——无锡网友ip：218.90.*.*
建议暂停事业单位养老保险制度改革。要搞，就公务员也要一起搞改革，为什么只有事业单位的人员呢？奇怪。——济南网友 ip：60.216.*.*
建议给农村60岁以上的老人每人200元的生活补贴，每年安排免费的体检，看病享受50%的报销，让农村的老人也能安享晚年。——上海网友 ip：203.156.*.*
应该整体提高全民养老保险水平，而不应考虑降低那一阶层的保险水平。实现全民老有所养才应是最终目标。——山东网友 ip：59.80.*.*
焦点1:3%工资存入父母养老帐户？
全国人大代表赵超提出，就业子女每月拿出工资的3%，存入父母的养老保险金账户，所有权归父母，可在其退休时随时取用。赵超认为，子女利用50岁以前的黄金工作期，每月存入一笔钱，会大大减轻因养老而带来的经济压力，有效缓解养老负担。 []
1、现在中国养老金帐户缺口7400亿，老龄化加剧，缺口不断扩大。2、孝敬父母的行为制度化、货币化，可解决因为家庭矛盾导致老人无人赡养的问题。3、3%是经过测算后的中间值，符合大众标准。[]
网民表示：这会违背计划生育的基本国策，鼓励多子多福。父母都是以前上缴过各种赋税的农民，应该由财政拨款养老。不过也有网民表示，把钱交给社保部门不放心，那钱会有50%到当官的手上去了，或者拿去填补各种窟窿，到头来又是巨大亏空，还不如直接给父母！[]
1、你觉得此提案是否可行？
我赞同，更好的做到子女义务
我赞同，但目前没有能力
不赞同，宁愿选择把钱直接给到父母
不赞同，父母的养老金足够了
2、你考虑过父母的养老问题吗？
考虑过，已经开始准备了；
考虑过，一有能力就准备；
没考虑，还在啃老呢，等有能力再说；
没考虑，他们的养老金够了
赵超简介：陕西长安人,日出生,博士；1998年毕业于西北轻工业学院、北大光华管理学院MBA。赵超现任全国人发代表、步长集团总裁、咸阳步长制药有限公司董事长，民建陕西省委员会委员、陕西省企业家协会副会长等职。
焦点2:暂停事业单位养老保险改革
这次两会期间，事业单位的养老保险改革是普遍关注的一个热点。社会上流传着几种说法包括：国家推行事业单位改革是为了减轻国家财政支出，事业单位的养老保险制度将套用企业办法；事业单位推行养老保险制度之后，员工的待遇会大大降低等。
社科界加新闻出版界有60多名委员联名提案，要求这个改革暂缓实施，而且，教育界也有60多名委员同样联名提出了这个提案。
77名委员在联名提案中指出，“教师包括老教师是国家的宝贵财富，不能因为养老金改革的事情打击教师们的积极性。根据《教师法》，教师收入应当不低于公务员，这也应该包括退休收入不低于公务员。”
您认为事业单位养老金改革的方向应该是
降低，向企业标准靠齐不变，可提高企业待遇不变，先改公务员养老提高，参照公务员标准
您认为该不该推迟事业单位养老金改革
应该，有利于提振消费不应该，不能一拖再拖
现行城镇企业职工基本养老保险在制度上规定覆盖所有在城镇企业就业的劳动者，也包括农民工，可是在实际执行中，农民工参保比例很低。截至2008年底，全国参加城保的农民工2416万人，只占在城镇就业农民工的17%。人保部养老保险司负责人表示，这是因为现行城保制度难以完全适应农民工的特点。
&&&&每到年底农民工排队退保，更加突显这一制度“观赏性”强于实用性。
&&&对于他们来说，在一地累计缴费15年，退休后拿到养老金根本就是不可能实现的愿景。不确定性的未来养老，急需用钱的子女父母，社保只是带不走的“地方粮票”。
网易美国网友：各类保险金均应统筹，全国转移，全国设置统一的养老保险数据库；按职工各地区工作时长计算退休后的养老保险领取金额。[已有人支持]
网易重庆沙坪坝网友：养老保险，不用非得缴满15年以上，不然实在没办法缴满15年，谁来管就他们的养老问题？再说已经交的那些钱怎么办？所以缴几年就应该享几年的保障。[已有人支持]
据悉，新医改征求意见稿前后修改了50多处，最大的进步之处在于，健全基本医疗保障体系上更细化，具有相当强操作性。专家称，全民医保迟早能够实现。
劳动合同法
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