面试中怎样展现怎样提高个人素养养

篇一:在面试中成功地自我介绍(范文与技巧);在面试中成功地自我介绍;通过阅览这篇文章,可以使您了解一下4点:;1、如何在面试中自我介绍;2、自我介绍前的准备工作;3、应聘者自我介绍技巧;4、多篇具有代表性的英语自我介绍范文;希望这篇文章能够确实在您的就业道路上帮助到您!;如何在面试中自我介绍;因为面试的成功与否受到很多因素的影响,所以没有一;1、自我介绍不要
篇一:在面试中成功地自我介绍(范文与技巧)
在面试中成功地自我介绍
通过阅览这篇文章,可以使您了解一下4点:
1、如何在面试中自我介绍
2、自我介绍前的准备工作
3、应聘者自我介绍技巧
4、多篇具有代表性的英语自我介绍范文
希望这篇文章能够确实在您的就业道路上帮助到您!
如何在面试中自我介绍
因为面试的成功与否受到很多因素的影响,所以没有一套正确的自我介绍模板,但是见过太多面试的人员,多少是有点体会的。
1、自我介绍不要太短,更不要太长,重点要突出,要有中心思想。也就是在面试前,对应聘的企业的文化、产品、岗位需要的技能做一定的了解,最好和面试考官见面时,根据自己的阅历,对考官的倾向做一个判断,然后组织好自己的语言,在介绍时,通过描述,塑造自己在别人心目中的印象,比如应聘文员,你需要判断那个岗位需要的是细心、有热情、文字功底强等等,你就需要在自我介绍中主要介绍你这方面的能力和成绩,不要想着一个介绍从自己小学开始一直讲到大学毕业。
2、介绍最后需要总结一下,更强调你与这个岗位的符合性,比
如“我认为我在文字功底方面的能力很强,也有相关的经验和良好的成绩,我非常符合您的岗位要求”,这样不仅是继续提醒考官注意你这方面的能力,也表达出了你非常好的自信和加入公司的兴趣。
3、介绍切勿有一句答一句,有些面试者惜字如金,有一句答一句,考官面试没多久就会失去兴趣,但是也切勿滔滔不绝,会让人产生,你的理解能力有问题,和不切实际、浮躁的印象。
4、准备好了面试介绍,最好找你熟悉的人练习下,这样多练习几次,不仅会减少你的紧张,而且也会得到一些建议。比如我在mba面试的过程中,提前已经知道需要在3分钟内介绍下自己,我提前做了草稿,但是写在纸上是很流利的,自己介绍时不通畅,所以我专门练习了10次,不断修改,减少了一些次要的描述,保证在3分钟内能给人留下比较好的印象。
自我介绍前的准备工作
如何做自我介绍取决于你应聘什么样的职位应聘什么样的公司。自我介绍的技巧和方法固然重要,这可以使你避免一些常识性错误。建议你在面试前,首先通过各种渠道了解你要应聘的公司、收集那些职位的信息,知道是什么样的一家公司,文化是什么,职位要求的核心素质是什么,专门根据这些信息去思考你的自我介绍,再投出一份按照职位要求组织的真正个性化的简历,面试时能清晰地告诉面试
官:你了解到的公司和职位要求;你过去的哪些经历、 哪些关键事件说明了你这些要求方面的潜质。不用粉饰自己,只要你经过理性的分析,适合这家公司,然后花点心思认真准备就好了。相信你自己,肯定可以的!
应聘者自我介绍技巧
在整个应聘中最难的就是应聘者自我介绍,这环节应聘者最容易被淘汰,但只有掌握好面试自我介绍的技巧就不会容易被淘汰了,以下是一篇应聘自我介绍技巧,供大家参考。
各位领导上午好,(先鞠一躬,表示对面试官的尊敬);非常感谢各位领导能在百忙之中抽出宝贵的时间来给予我们这些应聘者面试机会,我来自广东省广州市,198x年出生于一个普通的农民家庭(然后就介绍一下所上大学,所学专业,对所学专业的理解程度!把浓缩的精华说出来),再说一下在工作方面的积极努力进取的想法,让考官看到你的上进心。
整个面试自我介绍过程中,你必须要非常要礼貌,最好能使自己的语言与身体语言协调一致,并且眼睛注视着对方,很专注很认真的样子,你要表达的内容要有层次要连贯。语调要亲切,自我介绍不宜说题外话,不要说得太长,因为考官听你说得太多,很容易把你说的都还给你了。想要通过面试,给考官留下的印象是非常重要的。
自我介绍范文一:
大学期间我有刻苦钻研的精神,生活上我乐于与同学老师沟通,努力的协调人际关系,生活态度乐观。在社团活动中积极参与,有较强的团队合作精神。兼职工作中,具备诚实守信,工作积极,力求更好的品格,及时做好领导分配的工作任务,以及答应别人的事。同时我坚信“人的能力是有限的,努力是无限的”,只要能吃若,有耐心,恒心同时具备乐观的态度,没有做不好的事。初出茅庐可能没有太多的工作经验,但是我有坚定的信念,敢于面对困难与及时抓住机遇,并勇于挑战,勇于创新的精神,我相信自己的能力,因为我年轻。
自我介绍范文二(教师):
我是一名本科毕业生,毕业刚半年,学的是英语专业,大学毕业后一直从事翻译员一职。一直以来都很想从事教育工作,但因为一些特殊的原因一直未去考取教师资格证,这段时间才开始准备考取此证书。不过,我认为,一个人的能力并非完全是由一纸证书来权衡的;同时,暂时还未取得教师资格证并不能说明以后不会有。我忠诚地希望贵单位能够给我一次任职的机会,让我能够在教育行业中干出一番
自我介绍范文三(公务员面试):
我叫xxx,我毕业于xx学院法学专业,下面我做一下自我介绍.
能够劈波斩浪,从无数应聘者中脱颖而出进入面试,自信心让我感觉到离成功的距离又近了一步!坦率地说,如果我为自己的理想奋斗了,即使是失败,我也不会后悔,因为我收获了!
今天我很荣幸地站在这里表达自己由来已久的愿望:“成为一名人民公仆”。平时我喜欢看书和上网流览信息,性格活泼开朗,能关心身边的人和事,和亲人朋友融洽相处,能做到理解和原谅,我生活充满信心。我曾经在移动公司工作,在公司里先后在不同的岗位工作过,在工作上取得一些的成绩,同时也得到公司的认可。通过几年的工作我学到了很多知识,同时还培养了我坚韧不拔的意志和顽强拼搏的精神,使我能够在工作中不断地克服困难、积极进取。加入公务员的行列是我多年以来的一个强烈愿望,同时我认识到人和工作的关系是建立在自我认知的基础上,而我感觉到我的工作热情一直没有被激发到最高,我热爱我的工作,但每个人都是在不断地寻求取得更好的成绩,我的自我认知让我觉得公务员是一个正确的选择,这些就坚定了我报考公务员的信心和决心。
尊敬的考官,难与青松比碧翠,愿做梅花傲雪霜;给我一次机会,
我会用实际效果来证明给你们看
自我介绍范文四(会计师):
总经理您好,很荣幸能得到本次面谈机会,首先我对自己做个简短的自我介绍。本人某某某,某某年毕业于某某大学。已取得会计师专业技术资格职称,具有扎实的基本功和专业理论知识,能够理论联系实际,结合熟练的计算机操作技术,在工作上独挡一面,应用自如,并积累了丰富的金融行业管理经验和各行业财经审计案例,为公司领导层出谋划策、规避风险;另外,从容应对税务、审计等外部监管,并能善于沟通,协调好与其之间的良好关系。
篇二:面试过程中如何自我介绍的宝典
面试自我介绍宝典是一部关于在面试过程中如何自我介绍的宝典,当你遇到此类问题时,该宝典可以帮助你如何做出符合你的自我介绍方案,让你顺利通过你理想的岗位面试。下面就请你自行参详吧!
当面试考官随便地问你:“谈谈你自己的情况如何?”这是面试中的第一个问题。此刻,
你应把在此之前所有紧张不安的情绪稳定下来。因为这个问题,应试者已经做了充分的准备,并且有足够的信心和勇气相信自己能回答好这个问题。
1、自我介绍的内容
首先请报出自己的姓名和身份。可能应试者与面试考官打招呼时,已经将此告诉了对方,而且考官们完全可以从你的报名表、简历等材料中了解这些情况,但仍请你主动提及。这是礼貌的需要,还可以加深考官对你的印象。
其次,你可以简单地介绍一下你的学历、工作经历等基本个人情况。请提供给考官关于你个人情况的基本的、完整的信息,如:学历、工作经历、家庭概况、兴趣爱好、理想与报负等。这部分的陈述务必简明扼要、抓住要点。例如介绍自己的学历,一般只需谈本专科以上的学历。工作单位如果多,选几个有代表性的或者你认为重要的介绍,就可以了,但这些内容一定要和面试及应考职位有关系。请保证叙述的线索清晰,一个结构混乱、内容过长的开场自,会给考官们留下杂乱无章、个性不清晰的印象,并且让考官倦怠,削弱对继续进行的面试的兴趣和注意力。
应试者还要注意这部份内容应与个人简历、报名材料上的有关内容相一致,不要有出入。在介绍这些内容时,应避免书面语言的严整与拘束,而使用灵活的口头语进行组织。这些个人基本情况的介绍没有对或错的问题――都属于中性问题,但如果因此而大意就不妥了。
接下来由这部份个人基本情况,自然地过渡到一两个自己本科或工作期间圆满完成的事件,以这一两个例子来形象地、明晰他说明自己的经验与能力,例如:在学校担任学生干部时成功组织的活动;或者如何投入到社会实践中,利用自己的专长为社会公众服务;或者自己在专业上取得的重要成绩以及出色的学术成就。
接下来要着重结合你的职业理想说明你应考这个公务员职位的原因,这一点相当重要。你可以谈你对应考单位或职务的认识了解,说明你选择这个单位或职务的强烈愿望。原先有工作单位的应试者应解释清楚自己放弃原来的工作而做出新的职业选择的原因。你还可以谈如果你被录取,那么你将怎样尽职尽责地工作,并不断根据需要完善和发展自己。当然这些都应密切联系你的价值观与职业观。不过,如果你将自己描述为不食人间烟火的、不计较个人利益的“圣人”,那么考官们对你的求职动机的信任,就要大打折扣了。
这里我们介绍了一条清晰的线索,便于你组织你的自我介绍。为了保证结构明确,有条有理,你可以多用短句子以便于口语表述,并且在段与段之间使用过渡句子,口语也要注意思路、叙述语言的流畅,尽量避免颠三倒四,同一句话反复说几遍的“粘糊劲,同时不要用过于随便的表述。
2、自我介绍的时间
一般情况下,自我介绍应该是三~五分钟较适宜。时间分配上,可根据情况灵活掌握。一般地,第一部分可以用约二分钟,第二部分可以用约一分钟,第三部分用1~二分钟。
好的时间分配能突出重点,让人印象深刻,而这就取决于你面试准备工作做得好坏了。如果你事先分析了自我介绍的主要内容,并分配了所需时间,抓住这三、五分钟,你就能中肯、得体地表达出你自己。有些应试者不了解自我介绍的重要性,只是简短地介绍一下自己的姓名、身份,其后补充一些有关自己的学历、工作经历等情况,大约半分钟左右就结束了自我介绍,然后望着考官,等待下面的提问。但也有的应试者想把面试的全部内容都压缩在这几分钟里。要知道面试考官会在下面的面试中间向你提有关问题的,你应该给自己也给他人留下这个机会。
3、自我介绍的重要性:通过自我介绍,主动地向面试考官推荐自己,这是面试组成结构的重要内容,同时也是面试测评的重要指标。
4、自我介绍的要点
(1)自我介绍是应以面试的测评为导向。
自我介绍也是一种说服的手段与艺术,聪明的应试者会以公务员考录的要求与测试重点而组织自我介绍的内容,你不仅仅要告诉考官们你是多么优秀的人,你更要告诉考官,你如何地适合这个工作岗位。而与面试无关的内容,既使是你引以为荣的优点和长处,你也要忍痛舍弃,以突出重点。
(2)自我介绍要有充分的信心。
要想让考官们欣赏你,你必须明确地告诉考官们你具有应考职位必需的能力与素质,而只有你对此有信心并表现出这种信心后,你才证明了自己。
应试者在谈自己的优点的一个明智的办法是:在谈到自己的优点时,保持低调。也就是轻描淡写、语气平静,只谈事实,别用自己的主观评论。同时也要注意适可而止,重要的、关键的,要谈,与面试无关的特长最好别谈。另外,谈过自己的优点后,也要谈自己的缺点,但一定要强调自己克服这些缺点的愿望和努力。
特别指出的是,不要夸大自己。一方面从应试者的综合素养表现,考官能够大体估计应试者的能力;另一方面,如果考官进一步追问有关问题,将令“有水份”的应试者下不了台。
面试中应试者的自我介绍,可以让考官观察到简历等书面材料以外的内容,如你对自己的描述与概括能力,你对自己的综合评价以及你的精神风貌等。自信、为人等是其中的重要的潜台词,应试者务必注意。
篇三:2013年面试时如何做自我介绍
2013面试如何做自我介绍
在求职面试时,大多数面试考官会要求应聘者做一个自我介绍,一方面以此了解应聘者的大概情况,另一方面考察应聘者的口才、应变和心理承受、逻辑思维等能力。 应聘者具体应注意以下几点:
一、接到面试通知后,最好在家打个自我介绍的草稿,然后试着讲述几次,感觉一下。
二、自我介绍时首先应礼貌地做一个极简短的开场白,并向所有的面试人员(如果有多个面试考官的话)示意,如果面试考官正在注意别的东西,可以稍微等一下,等他注意转过来后才开始。
三、 注意掌握时间,如果面试考官规定了时间,一定要注意时间的掌握,既不能超时太长,也不能过于简短。
四、介绍的内容不宜太多的停留在诸如姓名、工作经历、时间等东西上,因为这些在你的简历表上已经有了,你应该更多的谈一些跟你所应聘职位有关的工作经历和所取得的成绩,以证明你确实有能力胜任你所应聘的工作职位。
五、在作自我简介时,眼睛千万不要东张西望,四处游离,显得漫不经心的样子,这会给人做事随便、注意力不集中的感觉。眼睛最好要多注视面试考官,但也不能长久注视目不转睛。再就是尽量少加一些手的辅助动作,因为这毕竟不是在作讲演,保持一种得体的姿态也是很重要的。
六、在自我介绍完后不要忘了道声谢谢,有时往往会因此影响考官对你的印象。
在面试时,我们经常会被要求自我介绍,所谓自我介绍,就是把自已介绍给出别人,以使别人认识自已,所以恰到好处的自我介绍,可以大大提高面试的好感。
1.了解自我介绍的分类
自我介绍根据介绍人的不同,可以分为主动型自我介绍和被动型自我介绍两种类型。
(1)在社交活动中,在欲结识某个人或某些人却无人引见的情况下,即可自己充当自己的介绍人,将自己介绍给对方。这种自我介绍叫做主动型的自我介绍。
(2)面试自我介绍,将自己的某些方面的具体情况进行一番自我介绍。这种自我介绍则叫做被动型的自我介绍。
2.面试自我介绍的内容,包括本人姓名、供职的单位及部门、担负的职务或从事的具体
工作等三项,又叫工作式自我介绍内容的三要素,通常缺一不可。
①姓名。应当一口报出,不可有姓无名,或有名无姓。
②单位。单位及部门,如可能最好全部报出,具体工作部门有时可以暂不报出。
③职务。担负的职务或从事的具体工作,有职务最好报出职务,职务较低或者无职务,则可报出目前所从事的具体工作。
举个例子,可以说:“我叫唐果,是大秦广告公司的公关部经理。”
3、面试自我介绍应大体包括本人的姓名、工作、籍贯、学历、兴趣以及与交往对象的某些熟人的关系等。如:“我的名字叫王光,是里润公司副总裁。10年前,我和您先生是大学同
3.掌握面试自我介绍的分寸想要自我介绍恰到好处、不失分寸,就必须高度重视下述几个方面的问题:
(1)控制时间
①进行自我介绍一定要力求简洁,尽可能地节省时间。通常以半分钟左右为佳,如无特殊情况最好不要长于1分钟。为了提高效率,在作自我介绍的同时,可利用名片、介绍信等资料加以辅助。
②自我介绍应在适当的时间进行。进行自我介绍,最好选择在对方有兴趣、有空闲、情绪好、干扰少、有要求之时。如果对方兴趣不高、工作很忙、干扰较大、心情不好、没有要求、休息用餐或正忙于其他交际之时,则不太适合进行自我介绍,
(2)讲究态度
①态度要保持自然、友善、亲切、随和,整体上讲求落落大方,笑容可掬。
②充满信心和勇气。忌讳妄自菲薄、心怀怯藐。要敢于正视对方的双眼,显得胸有成竹,从容不迫。
③语气自然,语速正常,语音消晰。生硬冷漠的语气、过快过慢的语速,或者含糊不清的语音,都会严重影响自我介绍者的形象。
(3)追求真实。进行自我介绍时所表述的各项内容,一定要实事求是,真实可信。过分谦虚,一味贬低自己去讨好别人,或者自吹自擂,夸大其词,都是不足取的。
总的说来,面试自我介绍十分重要,良好的表达,不仅可以展现自己,而且可以大大提高用人单位的好感。
1、前二分钟的自我介绍是面试成败的关键,时间控制十分重要。防止将自我介绍进行得时间太长,让考官产生厌倦感。清华大学的考生更要有时间观念,不要短于2分钟,也无论如何不要超过4分钟。
2、自我介绍不等于你所在的公司或创业发展的介绍。主语是“我”,要着重讲自己在公司中的工作内容、经历、业绩等。切勿变成“公司史”的宣讲和业务介绍。
3、回答问题最好直接切入要点,正面回答问题,要提高语言的“纯度”凝炼、清晰为最佳。不要经过大篇幅的背景介绍或论证再提出自己的观点或回答问题。
4、要突出自身适合读mba的优势。如果实在没有优势,至少要有明确的偏好或兴趣。既不要对学习管理知识的态度十分漠然或自卑,也不要表现成“全能”或“多面手”,无法突出重点。
5、个性突现或热情的表达要在面试中保持一致,自我评价要明确和客观,并且要言之有理,有事例等于以佐证。
6、坐姿端正,手势大方,防止颤抖、摇晃、舔嘴唇等习惯动作。
7、眼光不要长时间偏离三位(或两位)考官,不要上视天花板,不要盯住考官桌上的纸。
8、表情要尽量放松,最好能略带微笑。可以面对镜子找出自己最俱“新和力”的笑容,
包含各类专业文献、中学教育、幼儿教育、小学教育、生活休闲娱乐、各类资格考试、外语学习资料、10面试中如何自我介绍(共6篇)等内容。 
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一场面试,竟激发了我埋藏半年之久的动笔欲望。
早上九点,6个应聘者同时到达了面试机构,诺大一个场地,却不见一个人出来接待,最后还是打了电话询问他们人在何方才出来了一位瘦瘦的小姐接待,没有客套话,只是直接人手发了一张问答题叫大家先填,面无笑容,好像很牛一样。(我现在内心开始对这个机构的印象大打折扣)。不过想着既然来了,就看看他们到底有多牛吧。
题目答完,一位外貌和装扮相当一般的男人向我们缓缓走来,“大家做到一起过来吧”,应聘者都往后坐了,留下最靠近他的一个位,算了,大家都不敢坐,那我就坐吧。
&“我是xx机构的一把手,05年开始创办这个艺术机构,我的经历说起来可就没那么简单了,我有很多专长,中央音乐学院毕业,跟韩红同个专业,是xxx的执行长、xxx的总负责人,我还是音乐创作人,我还会写作,都是很资深的水平,随便给人写首歌唱都能拿奖。其实啊,凭我的经济实力,我完全可以舒舒服服的生活,你们算算啊,我有三套房子,每个月要是就来租,我都可以过得舒舒服服…….”狂晕,这人才一屁股坐下来就吹了不止10分钟,严重的自我价值不足,生怕人家不知道你!我在内心开始鄙视这个人,想着那些应聘他助理的人倒大霉了,工作的话跟这样一个上司。(我的内心在他吹到两分钟时就已经决定了跟这家机构没有任何关系,因为我连这个总负责人都鄙视了,还有什么热情能与其一起共事,不过还是想借此机会看看面试者和应聘者的心理剧,呵呵)
这里果然不负我所望,上演了一场让我感慨万千的面试。
“来,大家分别坐下自我介绍吧,每人1-3分钟”男人话音刚落,传来一个询问声,“这里招聘的是什么,我是学画画的”,男人有点诧异,怎么突然窜出个人来了。
“招聘全能人才”。他不当一回事的答。
“我是应聘画画的”那人又问了一次。
“招聘全能人才”,男人有点不乐意的回答。
那人拎起包包头也不回就走人了。(好家伙,有个性,不过也得注意下有备而来,别只盯死一个目标,画画同样可以做个全能的画手,这么急躁没能帮到你什么。男人,请给这些刚入社会的年轻人多些耐心,用心点解释你不会损失什么,顶多就是费多了几点口水,耽误所有应聘者多一分钟,何必那么烦躁?有损个人形象)
自我介绍一圈轮下来说完,男人又开始说话了。“刚才我的自我介绍还没说完,看你们今天很多人都是应聘做我的助理的,不过我告诉大家,做我的助理可没那么简单,我的脾气特别臭,我从05年到现在可是换了不止8个助理了……(还挺坦白的,跟这人做事肯定是个枷锁,看他的长相,肯定是追求完美,对人不怎么信任还很浮夸的那种,狂晕他还好意思说,这么多个人都做不长,你老人家还不懂得从自己身上总结总结,还以为是件值得炫耀的事,证明你有多厉害啊?!脾气还臭,拿人当发泄工具只能说明你个人修为没到位,至此,我对这个人做死了判断,真不想继续在这坐下去听他吐口水,但始终没有合适的机会离开,只能硬着头皮听下去)。
男人终于描述完了自己,接着请各位应聘他助理的人对他刚才说的这个情况怎么想的?“老板发脾气是正常的啊,不发脾气才奇怪呢”(这位MM可真会拍马屁)“这些都是可以克服的,这样可以让我工作做得更好啊”(这些人都不分清红皂白的愿意当人的出气筒,要他生活不顺心时你还能为了赚他那丁点钱天天忍受,真不爱惜自己啊)…..
“你,说说你之前做培训怎么做的吧”他看着我说,“.…..”我简单说了一下
“你对培训行业的现状了解吗”他继续问我“培训是个很大的行业,对于我之前做的心灵成长类课程我很熟悉,不过对于艺术培训行业我了解得不多”,我真实的回答
“你们都很狠啊”男人阴阴的笑
“狠什么?”我有点疑惑的问
“对我们这个行业都不了解就敢开这么高的工资,这是学徒的功夫想拿师傅的钱”男人盯着我们一早填写的问答表上的题目“你期望的薪酬是多少”处说
(晕,自己有个底线就不要出这道题了,既然让人表达些期望看了就不要承受不起吗,况且我一早还是猜想到他们给不了很多钱的,所以小意思只写了4K-5K,这男人竟然还说开了天价…..)
“你们都知道的教育培训行业的工资都很低的,拿高收入的都是做金融行业的”男人继续说
“我写的很高吗?”
“而且既然是期望,总有让人表达的自由吧,但那毕竟是期望,当然我心中有另一个最低的底线”(我我有点鄙视的问。)
“你能这么想就好,不过我们也不是给不起这个钱,谁敢开1万我们能给,只要你劳动得来。”老男人还拿起我填写的对薪酬的看法念了一遍,满口不懈。
“大家知道吗?声乐老师在深圳其它的培训机构是生存不下去的,可在我们这里,能把它撑死” 。
这时我手上的笔刚好不小心掉到了地上,我弯腰捡起。
“怎么,被吓倒了?”老男人好像很有面子的问
&“怎么会被吓倒呢” 我莫名其妙地回答
就你那点钱就把人撑死,你也太低估深圳人的消费水平了。我有些觉得继续呆下去就是浪费时间了,本小姐从坐下来开始就没想要你这份工作的,听你浮夸,看你不尊重人!不过我还是稳住了自己,看他还要说哪些废话。
“你在广告公司做过吗?”“没有”,我不假思索的说。
“我建议你还是从事本行,做回广告”老男人好像很有见地的说
“你说的道理,不过我会选择做自己感兴趣而且更有潜能发挥的工作”我很坚定的说
男人的眼睛飘离了一下(明显是在想着怎样接话)“好吧,那我问你,如果有一份工作,工资是1万/月,不是你感兴趣的,而另一份工作,是你感兴趣的,工资是3K/月,你会选哪份”男人问。
“我会选3K但喜欢的那份”我再次不假思索的回答。
男人显然有些意外,望着我
“你提的这个问题其实关乎到一个人的价值取向,每个人的价值观里面总有由重到轻的不同排序的,自由和快乐的工作是我最重要的追求,所以不会在乎那多出的7千元。为什么有些人每月拿很高的工资却过得很痛苦,就是因为他们没有挖掘出他们最深层的价值需求。这个问题,每个人来回答,答案都会不一样,因为没有一个人是一样的。”
男人还好最后谦虚地说了一句“不瞒你说,你对这道题的回答还是挺让我满意的”。
终于终于暂时结束了与他的对话,我都听烦了,更别说其它5位应聘者,估计都不知所措,到底是在面试还是与我辩论,到底台下只有我一人还是还有他们存在。
紧接着,男人用差不多同样的方式但简洁很多的话语再次与其它应聘者一一对话,几乎每个人都有一点被他踢一脚:“不是科班出身,不适合做我助理”(一棒子把人打死,不留余地);
“你的语言表述很有问题,培训行业处于起步阶段,你就说刚刚开始,都不懂总结!怎么应付客户的提问”“读艺术的连钢琴的还不大会,要有家长专门试探一下让你教一曲露馅了怎么办?”…….应聘者个个低头不语,脸上却都写着不满。只是个个都还是文明人,不好意思马上告辞,而是继续听他废话。
“你们两个学艺术的男生,来,现场都给我们唱一首”
两位男生推辞着谁先来。
“机会难得噢,可以得到我的免费点评”(哦,还真把自己当名家阿)
两位男生开腔唱了,一个唱了舞台剧,一个唱了美声。听来都很养耳。
老男人竟让我们先评价,我说从普通听众的角度来看,就像看跳水,大概也就从落水后水花的大小和技术难度来评价,我感觉都还不错。
老男人笑笑的,开腔点评,品头论足,说了些我们听不懂的专业用语,末了还不忘博取我们一点赞赏声,故意问我们他点评得如何。真是厚脸皮啊!
男人转头寻找新的话题,突然看了一眼我的鞋子,“你今天穿凉鞋不冷啊?”“不冷啊”(我轻视地回答,觉得这人还有点色咪咪)
全部人面试完,男人还一一最后对话,拒绝的就当面说对方不合适,不过当是交朋友,反正有电话,随时可以联系。而且最后与一个海南女孩道别时还说,如果以后去海南请他当导游,不过不知人家男朋友同不同意。人家女孩子口头说没问题,我猜想她心里也对这个老男人满是看法了,就在他拒绝给她机会尝试工作的那一刻,她脸上就已经写满了不满。
我猜到了老男人留我到最后一个,果然不出所料。
“你是学心理的,猜猜我接下来会说什么”老男人还想玩游戏
“我不想猜,你要感兴趣可以猜猜我此刻在想什么”我就跟着你玩
“我不是学心理学的,猜不到。结婚了吗?”老男人竟再次探人家的隐私。
“还没”,我客气的回答
“准备什么时候结?你们潮汕女孩子都结得比较的哦”,老男人继续问
真想拍案走人,不过还是继续维护着自己的修养。“缘分到的时候”我不耐烦地答
“缘分到就是还没找到男朋友啊”,竟然还继续问
“你可以这么认为也可以不这么认为”,我回答
“赶紧找个人嫁了算了,还找什么工作,女人应该享享福”,他竟然还给起建议来了,我懒得回答。
“不过你是不是在想,留我到最后一个是什么意思,只得听天由命了”老男人果然自己接过了游戏
“为什么要听天由命?”我再次为他的自以为是而反问,“当一个人内心有了一个决定时,就不用在乎你的决定是什么了”我很直接地说
“你说你有了一个决定”男人诧异于我对这次工作机会的不懈一顾
“是啊,就算今天你们决定录用我了,也许我也还要考虑一下,因为我还要综合考虑很多因素,这是个双向选择的过程”我其实只是留点余地给他而已,内心却想着“这种事情还需要考虑?”
“好吧,其实我也是这么想的,那你考虑考虑吧”男人接过话说
“好的,谢谢你”我礼貌的离开。却在心里开始酝酿着写下这个长篇的现场面试版,暴露一下今时今日这不专业甚至低级的面试官。
面试12:00准时结束,足足浪费了他自己和所有面试者三个小时的时间,人生能耐得起多少次这样没效率,乏味的三小时阿。
谨以此文送给每位招聘者,同志们,请准备好自己,请提升自己的素养,再来面试他人。同志们,没有任何一个应聘者会因为没有了你这个就业机会就会饿死街头的,所以,请尊重他人,企业有录用权,而同时,应聘者同样有评判权和决定权。
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