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工作未满一年，公司辞退员工应赔偿多少
工作未满一年，公司辞退员工应赔偿多少
海淀区发表时间： 18:15
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无故辞退员工本人三个月工资。
律所：北京市清华源律师事务所 回复时间： 18:53
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律师回答共 1 条
按照一年算
律所：北京市李建成律师事务所
回复时间： 18:18
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上班满半年未满一年被辞退，有什么补偿在公...
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上班满半年未满一年被辞退，有什么补偿在公司工作满六个月，未满一年，因为领导不喜欢，同时经济环境差，想裁员，被劝退，我没做什么违规事情，请问有什么补偿呢？
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请问大师,工作1年零5个月被辞退,公司应该赔偿多少,
bylvwkr647
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经济补偿赔偿标准：
《劳动合同法》第四十七条
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付.六个月以上不满一年的,按一年计算；不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿.所以经济补偿应该是1.5个月的工资.另外：如果单位没有提前一个月通知你解除劳动关系,应当支付一个月工资作为补偿.如果单位违法解除,应当支付二倍的经济补偿作为赔偿.
没有提前通知我，是不是应该赔偿2.5个月啊，公司因为运行不好，裁员的
对的。如果没有提前通知，1.5个月的经济补偿加1个月的未提前通知补偿，合计2.5个月。
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您好！由用人单位的，用人单位应根据劳动者在本单位工作年限，每满一年发给相当于一个月工资的，最多不超过十二个月。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资，补偿工资标准是按劳动者在解除或者终止前十二个月的平均工资。
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