2010年襄阳第二高级技校技师班学生就业状况调查报告(上)
&&&&&&2010年襄阳第二高级技校技师班学生就业状况调查报告
2、2010年技师班应届毕业生就业状况分析
3、2010年技师班应届毕业生就业前景分析
4、对技师班应届毕业生求职和就业的几点建议
5、2010年技师班应届毕业生就业单位一览表
&&&&本文将首先简要分析2010年技师班应届毕业生的就业状况，然后试图对2011年的技师班学生就业前景做出几点预测；接着将分析一下近年来我们数控模具专业的就业状况；最后，针对技师班学生（特别是我们数控、模具专业）的求职和就业提出一些建议——这就是这篇调查报告的现实意义吧!
二、2010年技师班应届毕业生就业状况分析
技师班应届毕业生就业情况明显好于大专生
据教育部发布的信息显示，2008年全国中等职业学校、技工院校平均就业率达到95.77%，从2005年开始全国中职学校、技工院校毕业生就业率连续五年达到95%以上。今年虽然受金融危机影响，但就目前调查的情况看，我们发现技师班应届毕业生整体就业情况要明显好于专科毕业生，襄阳第二高级技校的整体就业率高出大专近20个百分点。
&&&&一半是海水，一半是火焰。技工院校毕业生就业火爆的同时，高校毕业生们的就业却不容乐观。在日益严峻的就业形势下，昔日的“天之骄子”高校毕业生们显然在心理上已经完成了向普通劳动者的转变。调查显示，毕业生已经走出“要价”过高的误区，预期薪酬回归理性。湖南##大学江主任反映，本校应届毕业生今年的薪酬定位在1500元左右，比去年降低了整整500元，高校毕业生出现薪酬大幅下降的明显趋势。
由于高校毕业生就业难，高考弃考现象严重。据统计，2009年高考报名人数约为1020万名，比去年约减少40万，约84万应届高中毕业生没报名参加今年的高考，这一方面是由于大学费用昂贵，另一方面是毕业生就业困难，新的“读书无用论”悄然泛起，在这种情况下，重庆万名贫困高中生自动放弃高考也就在情理之中。
回头看技工院校毕业生，他们在对薪酬的心理预期和职业层次的要求都相对要低，而且很多技工院校对学生的培养目标本来就定位在实用型“蓝领”人才，侧重于培养学生的专业技能、动手能力，很多技工院校采取联合办学、“订单式”培养等方式，使学生的就业成功率大大提高。
&&&&譬如襄阳第二高级技校是襄阳市人力资源和社会保障局的下属技工院校，由于学校不断创造条件、创建品牌、创新思路，能充分依托劳动保障事业平台，主动适应当时劳动力市场逐步放开、劳动力开始有序流动、企业到技工学校招收毕业生实行“双向选择”的人才需求格局，已经实现了规模化发展目标，迈入内涵化发展阶段。其机械类、电子类专业的学生很大一部分能在机械系统、电子系统相关单位实现就业；襄阳第二高级技校对全日制学生实行订单式培养，与广东、江浙、武汉、襄阳等地多家用人单位签订了联合办学协议，为毕业生多方提供带薪顶岗实习与就业平台。
&&&&襄阳第二高级技校技师班应届毕业生就业率达到令人惊讶的100%，技师班应届毕业生就业情况明显好于大专生。尤其是在2000年以来，襄阳第二高级技校因其毕业生就业率一直保持在96％以上的高位水平（优于大专生的就业率），因此深得“民心”，在家长和学生中的认可度日益攀升，其招生形势年年“火爆”、实现了更大幅度的扩招；且其招生对象从过去单一的初中生拓展到今天的高中生、初中生和大专生（实习）；人才培养的类型从过去单一的中级班，发展到今天的中级班、高级班和预备技师班，已基本实现了规模化发展，并顺利转向走内涵发展和高端发展的路子，品牌影响力日益凝聚。
（参考附件：）
三、2010年技师班学生就业前景分析
&&&&近日，劳动和社会保障部科研所联合浙江大学就业与服务指导中心，对2010年高校就业趋势进行了预测。预测结果是：2010年我国总劳动力富余，但专业技术人才缺口大。
&&&&根据劳动社会保障部科研所的数据显示：我国在“十一五”期间计划年均新增劳动力需求总量为1800万，但“十一五”期间每年新增劳动力供给为2000万，每年将出现200万富余劳动力。根据中国人事科学研究院《2005中国人才报告》预计，到2010年我国专业技术人才供应总量为4000万，而需求总量为6000万。以上两项数据表明：我国劳动力总体有富余，但专业技术人才仍将出现供不应求的局面，专业人才需求具体表现在第二和第三产业上。
第一产业缺口218万人
&&&&2010年农业科技人才需求可能达到几百万人，但相关人才供给有限。根据国务院颁布的《农业科技发展纲要（）》数据显示，我国共有涉农院校43所，在校学生大约为9万，教学和科研人员为3.5万人，但130万大中专毕业生中已有80万离开了农业，预计到2010年，第一产业人才缺口将达到218万人。
第二产业缺口1220万人
&&&&我国大中专毕业生学生中38%为工科类学生，但是毕业生人数还是不够，振兴我国工业还需大量的工程师，主要集中在IT、微电子、汽车、环保、系统集成、新材料、新能源与节能技术开发、条码技术、铁路高速客运技术等领域。预计到2010年，人才缺口数字巨大，将达1220万人。
第三产业缺口325万人
&&&&该产业将是扩大就业岗位最多的部门。一些高端涉外人才需求很大，比如涉外会计、涉外律师、涉外金融服务、同声传译、电子商务、数字媒体、物流、精算和心理咨询等行业，都需要大量人才。预计到2010年，人才缺口预计在325万人。
&&&&由此可见，我国专业技术人才总量还处于供不应求的局面，然而又出现大中专毕业生就业率低下的现象，又是什么原因呢？因此大中专毕业生“就业难”仅仅为一种表象，原因主要有两点：第一，作为一名大中专毕业生是否学有所成，知识和能力结构能否达到企业用人标准，这值得思考；其次，个人就业意愿和社会意愿存在很大差异。
四、对襄阳第二高级技校技师班学生求职和就业的几点建议
（1）要制定一个适合自己的职业生涯规划。
&&&&职业生涯规划使从战略的高度指导个人的事业历程，我们有了合理的职业生涯规划后，在以后的职场中不会显得过于茫然了。（当然，职业生涯规划也应当随着将来具体情况变化而做些调整）
（2）要调整好求职和就业的心态。
&&&&在外国人看来，中国的大中专生和技师班学生太一本正经太踌躇满志了，总觉得自己是个人物，而从他们的实际的工作情况来看，却又显得“眼高手低”。总之，调整好自己的求职和就业心态，就是让自己以更谦虚和务实的态度去求职，求工作。
（3）要积极的学习求职和工作中需要的知识和技能。
&&&可以说，学习能力是我们在21世纪必备的生存和发展能力。在竞争的社会，多种能力的培养肯定是需要的，但决不能因此而忽视知识和技能的培养。拥有一技之长，这是竞争社会个人生存的基础，也是社会发展的需要。
（4）放低姿态，勤奋踏实。
实际上，对我们技师班应届毕业生来说，本来就没什么炫耀的资本，所以，我们更应该在实际工作中更勤奋些，更踏实些，以求稳健发展。
五、2010年襄阳第二高级技校技师班应届毕业生就业单位一览表：
&&&相关链接：2010年襄阳第二高级技校技师班学生就业状况调查报告（下）…
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