有谁清楚华夏银行12级员工待遇0级,11级行员的待遇

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华夏银行 - 助销员
华夏银行简介华夏银行成立于1992年10月,是一家全国股份制商业银行,总行设在北京。1995年经中国人民银行批准开始股份制改造,变更为华夏银行股份有限公司(简称华夏银行)。日华夏银行股票在上海证交所挂牌上市(股票代码:600015)。2005年华夏银行成功引进战略投资者,与德意志银行签署了全面长期战略合作协议,信用卡业务合作协议等,在与德意志银行的战略合作中,华夏银行与德意志银行共同组成管理团队,利用本土的强大优势,结合德意志银行提供的先进管理理念和技术支持,积极有效地推进国际化进程。因业务发展需要,华夏银行信用卡中心向社会诚聘优秀人才,我们诚挚的欢迎有志于金融创新,勇于接受挑战,德才兼备的各类人才加入我们的行列,为铸造百年华夏而共同奋斗,为推动中国信用卡的发展而努力。表现优秀的客户经理可做为储备干部,走上管理岗位或推荐到我行其他岗位。优秀的员工是企业最宝贵的财富,信用卡中心将为每位员提供具有竞争力的薪酬福利待遇和广阔的的发展空间。
加班小时华夏银行33%不加班 ,26%加班3小时内 ,13%加班3-5小时 ,13%加班10-15小时 ,6%加班5-10小时 ,6%加班超过20小时
公积金83%的人反馈说有住房公积金 ,9%的说没有 ,6%的说不清楚有没有
工作天数83%的人每周工作5天,6%的人每周工作5.5天 ,6%的人每周工作6天 ,3%的人每周工作3-4天
社保100%的人反馈说有社保
团队活动52%的人反馈说偶尔有团队活动 ,26%说经常有 ,21%说没有
衣着要求59%的人反馈说着正装上班 ,27%说需要着制服上班 ,13%说随意穿着上班
华夏银行 - 助销员 && 职位基本情况
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华夏银行员工工资福利待遇
简介:1992年10月,华夏银行在北京成立;1995年3月,实行股份制改造;2003年9月,首次公开发行股票并上市交易(股票600015),成为全国第五家上市银行;2005年10月,成功引进德意志银行为国际战略投资者;2008年10月、2011年4月,先后两次顺利完成非公开发行股票。
截止2013年9月末,华夏银行在76个中心城市设立了34家一级分行、30家二级分行和12家异地支行,营业网点达到520家,形成了“立足经济发达城市,辐射全国”的机构体系,与境外1千多家银行建立了代理业务关系,代理行网络遍及五大洲110个国家和地区的320个城市,建成了覆盖全球主要贸易区的结算网络;总资产达到15518.09亿元,综合盈利能力快速提升,资产质量显著改善,业务结构明显优化,经营效率较快提高,保持了良好的发展势头。在2013年7月出版的英国《银行家》杂志世界1000家大银行评选中,华夏银行按资产规模排名第94名;在2013中国企业500强中排名第152名、中国服务业企业500强排名第52名。
员工福利待遇点评:
我现在不在华夏银行干了,如果你问我为什么,泛泛的跟你讲呢是因为我的合同到期了,如果你在追问呢,我又会给你说华夏银行根本不适合我的职业发展,对于我现在的职位我也很不满意,工作的不开心,我觉得就不必要在继续了。
如果你还是不放弃,想打破砂锅问到底呢,我会告诉你,我是被领导逼走的(领导同志不好意思)。可是实在是想好好的发泄一下,对领导的阶层不满意,对他们处事风格不满意,对他们处理员工问题的不满意,反正没什么满意的但是一箩筐的不满意。要和领导搞好关系,要让领导看顺眼,这是我们的生存之道!领导小心眼,爱给人穿小鞋,对新进的人员进行打压……
我实在觉得没有继续的必要了,无奈的生存环境,厌恶的企业文化,于是轻轻的我走了,不带走一片云彩,憋着满腹牢骚。
总结:华夏银行里员工分12级,不论学历。第一年要低头做人,高待遇就别妄想了。第二年开始做正常人本科生进营业部,2800元/月税前。有过节费降温费什么的。试用期有一年!有班车,有员工宿舍,中午有午饭。总体待遇不是很好,工作环境也一般。
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