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一个非计算机专业“三本生”的IT求职攻略
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我总共经过3个面试，拿到3个OFFER，为时1周，100%就业率，想知道我的秘诀吗？请看“易立求职成功记”。先介绍一下我的个人情况，我是今年的应届毕业生，学校：江西省宜春学院，学历：本科，专业：农学。我的专业与计算机没什么太大的关系，但是，兴趣就是最好的老师，我在大学时利用课余时间系统的自学了软件工程专业的主干课程，并且在学习之余，勤于动手，写了一些小作品，可以说我全部的筹码就是这些了。下面正式开始写我的面试经历，中间会穿插一些我的心得，希望对鹏友们有帮助！（公司名称和工资我就不提了）我是7月18日到的广州，住在我表姐家里，在广州天河（关于住的问题可以参考杨老师的异地求职指南），来的这天正好是周未，就休息了一天，7月19日也就是周一正式开始找工作。因为我表姐家离南方人才市场不远，所以一开始就打算去人才市场看一看，到了人才市场才发现周一没有招聘会，下午就回到了家，开始在网上投简历。工欲善其事，必先利其器，这里我首先要说就是网投的一些技巧。（1）写简历的时间简历是你求职时的个人名片，可以说是你在应聘这场战斗中最重要的武器，所以不要到了找工作的时候才想到去写一份简历，短时间内写出来的简历很可能就遗漏了一些你的重要的，突出的信息，因此在短时间内写出一份好的简历不是那么容易的，所以我建议，从现在就开始准备你的个人简历，在以后的时间里不断的去完善。（2）简历的格式一定要用WORD，而且要用低版本的WORD，2003的就行，不要用WPS，原因你从用人单位的角度思考就能想到了。如果用人单位发现打不开你的简历，他会怎么做呢？答案是按键盘上的DELETE键。(这里如果很精通word的鱼油的话可以用WPS，要注意保存方法，用人单位的电脑打不开你的简历是因为保存的格式不对，但是office2003格式是通用的)（3）简历的上的相片建议不要放相片（如果你对自己相貌很自信除外），原因很简单，每一个收你简历的人都有不同的品味，也许这个看你很对味口，换一个可能看你很不顺眼也是有可能的。（4）简历的主要内容首先，姓名、性别、学历、学校、电话、邮箱这几项是必填的个人基本资料，其他可以根据需要适当增加。然后是你的知识结构，你在大学中参加的活动，你获过哪些奖，你拿过哪些证书，你参加过哪些社会实践，有什么写什么，有多少写多少，这个时候千万不要谦虚！！！用人单位为什么要招应届生呢？因为应届生的可塑性强，可作为人才储备，用人单位凭什么招应届生呢？就凭你在大学时的表现，你获的奖，你获得的证书，所以一定不要认为这些东西很啰嗦！当然你要控制简历的篇幅在2页以内。（5）投放简历前的准备准备多份简历，比如一份JAVA软件工程师简历，一份C++软件工程师简历，还可以有一份测试工程师简历，因为你遇到的招聘职位所要求的技能可能都不一样，一份简历很可能不能满足所有应聘的职位。（6）通过招聘网站投放简历我找工作的时候去了四家网站去投，分别是： 、 、 、 。一般找到一个招聘页面的时候，如果公司的简介上留了邮箱的话，那一定要将简历投到这个邮箱，千万不能为了图方便只在招聘网站上点一下投递简历就完了。（7）通过邮箱投放简历接上面说的，邮箱投简历有几个很重要的地方要注意！一、邮件的标题一定要注明你投了哪个职位，你叫什么名字，住哪，如果招聘方给出了标题格式就一定要按他给的格式来，否则一看格式不对，直接删！二、把你的个人简历放到邮箱正文，具体做法是：先将你的WORD简历另存为HTML格式-&打开-&查看源文件-&全选复制-&打开邮箱写信-&打到HTML选项-&粘贴。再点一下查看可视化编辑（具体不清楚的发邮件给我），这样就完成了将简历放到邮件正文的工作，然后还要把你的简历作为邮件附件一起发过去，原因是如果用人单位对你感兴趣，那他可能会想把你的简历存起来，如果你没有附件发过去，他可能都懒得复制你的邮件正文，你也会因此失去一次面试机会！（8）是否选择性的投放简历？我的建议是不要，刚出来找工作，可能你基本上没有面试经验，当前你最需要的是得到一些面试机会，得到面试的经验，以便应付以后的面试，我面了三家公司，第一家是招JAVA软件工程师，第二家是招VB软件工程师，第三家是招FLEX开工程师，而我学的却是C++，最后我去的是FLEX开发工程师的职位，虽然是一个陌生的领域，但我有学习的激情！闲话少说，今天说我的第一个面试。说面试之前还要说一点事，我周一下午开始投的简历，到了周二上午就开始陆陆续续接到让我去面试的通知，因为觉得我专业和学校都不是很好，所以投的时候大公司小公司通吃，一天接到了6个面试的通知，我是来者不拒，都给应上了，如果有过面试经验的同学肯定会不敢相信，一天怎么可能面试6家公司。。到后来我才知道，一天的时间最多能让你面试3家公司，如果面试的时间长，可能只面试一家公司，因此，接到面试通知后就要规划好，一天最多面3家！而且接到电话后一定要让对方发一封邮件给你，告诉你公司的地址，最好还把这个号码存上，标名哪家公司！第一个面试的公司在广东软件园，面试时间是9点半，面试职位是JAVA软件工程师，之前没去过那，路不熟悉。早上7点半出门，路上迷路了，吃了大亏，到将近10点才到公司，虽然面试官没说什么，但这样肯定会对面试产生一定的负面影响，推荐一个网站 ，路不熟悉去这个网站查。到面试公司后开始做面试题，虽然招JAVA工程师，但题目却大部分都是C/C++的，面试题第一、二部分分别是选择题和判断题，是一些计算机的基础知识，包括计算机组成原理，操作系统，软件工程，编译原理，第三部分是简答题，我记得有OOP，线程和进程，进程通信等，第四部分是编程题，是写一个递归的阶乘，一个是判断一个链表是否有环，，还有一个写出1到100万之前的质数。最后一部分是翻译，这部分没什么好讲的，我运气比较好，单词基本都认识，这题要靠平时积累！面试题做完后，就单独和面试官聊天，因为人比较多，我又迟到了，所以排在了后面，轮到我的时候大概到10点半多了。进去后首先第一句话就是让我作一个自我介绍，因为之前准备了很长时间，所以我BALABALA讲了很长时间（没看到底几分钟），这里我要说一下，和面试官聊天的时候一定不要不敢看他眼睛，面试官也是人，你看他额头，或者他鼻子，再或者他下巴都行。其中我还讲了一下我的兴趣爱好是乒乓球，这个爱好一下子拉近了我和面试官的距离，因为他也非常喜欢打，说有机会切磋，所以，即使你没有兴趣爱好也编一个出来，说不定你的兴趣爱好正好和面试官一样，那对你大大的有利！到最后，我还跟他说我做了很多小程序，都放在我U盘里，我可以演示给他看，他很感兴趣的看我演示，看完后他就非常不错，对我的好感又加深了一分，他说之前面试的人其实也给了他们机会演示，可能他们也有准备，但是没能抓住机会，所以，主动的把你的作品展示给面试官看，让他知道你却实学到了东西！本来还有一份上机题要做，其他面试的还在外面做上机题，他说他觉得我就不用做了，我拿那份上机题看了一下，当场把每一道题的思路讲给他听了一下。接着我们开始聊东聊西，什么都聊，面试官对我的印象也越来越好，所以，一定不能沉默，面试官说还要什么问题的时候不要说没有了，没有也得有，什么都可以扯，当然最好和工作有关的，或和你将从事的这个行业有机的！我的面试一直持续到了12点半，最后，面试官当场决定录用我，他说他面试这么多人中我是第一个当场决定录用的，（有点沾沾自喜…）中午也是在他们公司吃饭，然后说我什么时候可以来上班，然后约好了下周一来。今天第一天上班，工作的氛围非常轻松，同事也都很活波，公司内部群上的笑料一整天就没停过，当前的任务是尽快熟悉PureMVC。下面开始说我的第二次求职经历，第二次求职总共有3次复试。第二次应聘的是VB开发工程师，应聘的公司是一家做医学方面软件的，中小型企业吧。面试时间是上午10点，第一次面试迟到了，所以这次我9点半就到了，到了之后前台让我登记了一下，然后就在那等，面试的有10多个人，不过应聘的职位并不是都一样，我看了一下和我一样应聘开发的有6个人。到了10点左右，我们6个人就被叫去面试，一起进去的才知道是群面，两个面试官在等我们。之前在网上看过别人写的群面经历，说群面可能会考你的记忆，第一项内容不变，自我介绍，然后等都自我介绍完后就会问大家各自记住了哪些人的名字，当然也不一定会问这个问题，不过我留了个心眼，强记住了其他五个人的名字，作自我介绍的时候，一定要大声，因为是群面，这样更显得你的有气势，镇住了别人，我自我介绍完后，我相信别人都记住了我的名字。接着考官就开始出了几个面试题，都是关于数据库和SQL方面的问题，一开始问题是从左到右，我坐在左手起第二个位置，问我左边的那个，题目是SQL中左连接和右连接有什么区别，我左边的应该不知道，然后我就举手示意，我说我能不能回答，考官说可以的，因为我之前看过杨老师的《程序员的SQL金典》，我就把左连接和右连接的概念说了一下，考官笑了着对我点头示意一下，然后说大家可以抢答，所以，群面的时候一定要出出风头，把别人的目光都抢过来，这样你的机会才越大！然后问下一个问题，如何完整复制一个表，我马上想到可能是insert (select * ) …. 但是主考官说只有一个表，另一个表还没有建立，也就是表结构都没有怎么可以insert呢，然后我又想了一下说先建一个空表，然后用alt语句来添加列信息，考官没说话，问其他人有什么想法，有两个人说了一下，然后又问下一个题目，说如何判断表中有相同的记录，之前我只知道怎么去除重复，就是关键字，我说了之后主考官说再想想，然后我又想应该在建立表之前就应该unique掉那个字段，考官说还想想，其他人也说了他们的想法，考官没再问了，就接着问下一个，exist和not exist的作用，这个我正好知道，因为考软件设计师前就碰到过这个问题，特地花了时间去学，然后我就讲了我的观点，讲完后考官就叫我们回去等通知。当天下午就接到通知让我第二天去复试。第二天上午我准时到后，坐了一会就叫我去面试，这次面我的应该是一个技术人员，进去后就叫我自我介绍，我刚想说我不是介绍过了吗。。还好止住了嘴，我自我介绍的时候这个人并不在这的。。所以考官让你干什么你就老老实实的干什么，不要去顶撞。听完我自我介绍后就问我当初为什么不选择计算机，又是怎么自学的。哈，我看了杨老师的文章，依葫芦画瓢的说了一遍，然后问了我一些时间复杂度的问题，比如快速排序的时间复杂度，还有几个忘了，最后又说他们招VB开发的，我学的是C++，其实语言不是问题，关键是程序化的思维（省略。。。），再说了一会话就让我回去了，等通知。第三天接到通知让我第四天去面试。到后被叫到会议室，这次是人力资源经理面试，就问了几个简单的问题，一个是你觉得做人最重要的是什么，你的优点和缺点是什么，你的职业规划怎么样，你对公司的了解有多少，为什么选择这家公司，这些题目都是没有标准答案的，所以大家可以去网上多看看别人是怎么答的，说完后就说我被确定录用了。。临走前和他握了下手，表示谢意！——摘自《如鹏网》
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谢谢楼主分享,收藏了.
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说来说去，还是技术最重要，有技术什么都好说
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<font color="#0531319 发表于
说来说去，还是技术最重要，有技术什么都好说
但是基础是关键吗！特别是编程这个东西，我们必须首先把基础打好才行的啊！
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湮汐 发表于
但是基础是关键吗！特别是编程这个东西，我们必须首先把基础打好才行的啊！
基础的多了，又C，又汇编,又数据结构与算法，又什么计算机原理，网络协议等等......，我去，学了这样忘那样，还是要用的时候在学吧，要不都容易忘
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大三下学期的来了，简历没啥好写啊，看大神来了
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强烈支持楼主ing……
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借鉴一下！{:7_148:}
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签到天数: 322 天[LV.8]以坛为家I
淡定，淡定，淡定……
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Powered by非计算机专业真的不适合做软件开发吗？该怎么处理 - .NET面试当前位置:& &&&非计算机专业真的不适合做软件开发吗？该怎么处理非计算机专业真的不适合做软件开发吗？该怎么处理&&网友分享于：&&浏览：0次非计算机专业真的不适合做软件开发吗？&&我大学学的是物理学，但我不喜欢这专业，由于兴趣自己大二就开始学习.NET到现在，学了C#、SQLServer、数据库访问技术如ado.net、entity&framework，web前端(html,css,javascript,jquery,ajax)，asp.net，虽然没有什么实战经验，也没有去考软考证，但一般关于.NET的笔试题也都会做.
&&&&今天学校搞了个企业-应届生双选会，300多家企业一起来到学校，各种专业需要的都有，就是物理学专业的就那么一两家，我不想投它们的简历，而且简历上的求职意向是.NET软件开发。
&&&&我投了几家需要.NET开发的企业，其中有一家让我印象很深刻，一个看起来很资深的hr（大概有三四十岁的样子，不像是hr的）看了一下简历，
&&&&问：介绍一下你学的这个.NET是什么？
&&&&我答：.NET是微软推出的一个平台，为……
&&&&看他没有让我停下来的样子，我又不知道到底要我答多长,就说我学的一些技术。
&&&&后来他说：你们专业是理科的没有开设.NET这门课吧？我说没有，由于我对编程很感兴趣，很享受编程带来的乐趣和成就感，并且有向技术方向深入的打算。他又说：那你所学的东西都是野路子，没有官方见证……；这时我很想反驳他但又觉得没什么意义，继续听他讲。聊了一会，当我说我是铁了心要干这一行，并希望有所成就，做一个顶尖的技术人员时，他说：我也想在创造中国的微软啊，但是没有受过系统的学习，仅仅凭兴趣能做到吗？……
&&&&回来后我很是伤心，难道非计算机专业真的不适合做软件开发吗？或者对于一个没工作经验的非计算机专业的应届生还需要学什么？或者做什么？------解决方案--------------------很多牛逼也不是计算机专业的啊------解决方案--------------------不是这样的，有兴趣，有动力，坚持下去，一定会有所成就的------解决方案--------------------只能说，面试官挺逗的------解决方案--------------------比尔盖茨是学法律的……微软很多学英语的……------解决方案--------------------你是学物理的，我用你熟悉的领域打一个比方，比方说，大学的物理题目很多其实和中学的差不多。但是大学你学会了微积分，面对不同的问题，你就有了统一的解决思路。而在中学，你要解决某个问题，可能就要死记硬背很多公式。考试的时候一紧张，公式忘记了，完蛋了。但是学过微积分，很多公式可以现场推出来。在中学，我们懂得方程和代数，因此，我们只要记住公式就可以了。再回想下小学，我们不懂方程和代数，做题目就要记题型，比如这是鸡兔同笼，那个是植树问题等等。那时候班上优秀的学生无非就是参加了补习班，会做很多题型。遇到一个题目，他做过，你没有，所以他会。
我们类比下软件开发：
初级码农就好比小学生，他写程序靠控件，他可能一开始只会几种控件，随着工作经验的增长，他掌握的控件越来越多，他看到一个程序，马上就知道套用那几个控件来实现类似的功能。但是如果特定的平台没有这个控件，他立刻就傻眼了。当然他可以继续学习控件，但是除了最常用的那些以外，他学习冷僻控件对他开发的帮助越来越小，比如说他会10种控件就可以开发70%的程序，但是会另外的90种，他也只能开发80%的程序。他学来学去就在这个层次上了。
一般没有计算机科学理论，但是通过自己努力，学会编码的初级程序员好比中学生，他会“代数了”，他知道控件如何编写，如何将需求用程序完整地表达出来，如何用程序驾驭计算机。他的思维从控件这种具体的东西抽象了一步。因此，一个需求，他只要知道如何分解成一些步骤，那么他就可以解决。比如说如何查找数据，如何处理文本，如何绘制图形等等，这些直观的事情就难不倒他。但是这种人最容易成为“野路子”，这是因为，他还不能借助计算机科学的理论去解决一些经典的信息处理的问题，比如说解析一种正规文本构成的简单编程语言，或者计算多个约束条件下的最优组合。因为他们善于将自己安排的步骤变成程序，但是对于算法是一窍不通的，因此他们往往通过自己的闭门造成研究出很多奇形怪状，缺乏理论基础，粗笨的解决方法，并且编制出程序。这种程序往往效果很差，效率低下。
学习了计算机科学的人就又上升了一个层次。这个时候他对计算机的原理和算法本身有了深刻地认识。他掌握了信息处理的一般规律，比如说动态规划、回溯算法、基于最近使用频率的优先级算法、基于有穷自动机的正规文法分析、基于贝叶斯的统计分析方法，尤其是能够编写一些自适应、启发式的算法，那么他就可以自如地解决各种经典计算机问题，同时他的思路就更广。这些计算机科学的基本算法，同时又成为某个专门领域的基础。换一句话说，到了这个阶段，你就有能力在某个领域深究下去，最终走到业界的最前端。好比一个物理学的大学生，不再觉得某个物理学的研究生、博士生研究的东西有多么神奇，而仅仅是你花时间去研究，那些东西你也可以掌握。但是对于一个中学生，哪怕是物理竞赛获奖的，这都是觉得不可思议的。------解决方案--------------------一般来说，如果你还能够学多一点软件专业课程，就不要成事不足败事有余地非要说反话。
有些小人喜欢在公司里说一些挑拨专业人才的话，以此来博得同事们一“笑”。这在一些风气不好的公司尤其盛行。也许在一个整天讨论“如何换个公司混饭吃”的圈子里，是不是和讨论比尔盖茨等人的。------解决方案--------------------学物理的超级多的优势阿，你看专业仪器怎么造出来的。就是物理专业知识+编程阿
我同学学物理的，结果博士出来一直就在编程作望远镜------解决方案--------------------支持一下楼主------解决方案--------------------楼主我支持你啊，很多大牛都是自学成才的，华罗庚自学成为大师，也没受什么系统学习啊！说到了系统学习，我认为那是扯淡，只要你做一个项目，就会发现你需要学习的东西，当你完成项目时，你的水平就会涨一级，做的越多张的越快。上面这些人说的是培养大师级别水平的基本教育方式啊，试问中国有几个大师啊！有哪个编译器是中国人开发的，楼主只是想从事自己喜欢的专业，我想当个程序员基本不是问题！------解决方案--------------------有兴趣就行，------解决方案--------------------LZ大可不必担忧这个问题。我也不是计算机专业出身，找的工作不还是做软件开发？好公司不会问出身，只会考察你的实际能力。
当然，走软件开发远远不是学几门编程语言，掌握几个数据库用法就行了，就像版主说的那只是一个小学生水平。&需要自己学习一些计算机原理、算法、编程思想方面的东西。建议多看看这些方面的书籍，国外很多经典的书籍，比如深入理解计算机系统、算法导论等等。------解决方案--------------------兴趣是充分要件，而不是必要条件。
你的确需要花很多业余时间来补充自己的空缺，也许是3年，也许是5年，或者更长，这个取决于你的毅力。------解决方案--------------------路过，赚积分的，无怪、------解决方案--------------------路过，偶非计算机专业
适合不适合不知道，就是在做------解决方案--------------------非计算机专业的路过。像我们这样缺少理论知识的人，就要靠项目经验找工作。许多小公司工资低，但要求也低，会API调用，能做出产品就行。你先找这样的工作干着，积累经验，业余时补补理论课。------解决方案--------------------哪个行业，贵在坚持，当然，如果你是计算机专业的，那更好了------解决方案--------------------关键是要坚持，持之以恒------解决方案--------------------那个面试官是傻B一个。。。
自以为很拽啊------解决方案--------------------基本上，你学什么专业和做什么工作没有太大关系。有用的东西都是工作后学的。本人也不是学计算机的，后来工作需要，自学了单片机开发，JSP,PHP,数据库，现在为andriod开发头痛ing------解决方案--------------------本人也是非计算机专业，对编程相对比较感兴趣，大学有开C++程序语言设计，后来自学MFC构架，大三的暑假去一家公司实习了，记得当时50元/天，然后今年毕业了，在一家电子公司负责PC软件的开发，主要搞VC和QT。然后还在苦逼ing
&&&&最后，提醒一下楼主，非计算机专业对计算机的基础知识的确比较缺乏，记得时刻充实自己。
&&&&个人见解：或者你对面试官的问题，完全是答非所问，导致面试官只能用调侃的方式拒绝你。------解决方案--------------------引用:如果即使爱因斯坦还活着，你让他跟大多数国内优秀中学生比赛做中学题，肯定是比不过。因为他需要重新研究题目并且很可能习惯性地放到他的领域里去解决问题，而中学生则只要善于死记硬背。
如果即使比尔盖茨没有老朽并且离开软件开发工作已经有20多年，你让他跟现在某些“学专业的”应届毕业生比赛，可能也比不过。
但是你不能因此说“我也比不过，因此我就是高级人才”。
面试官固然问你的问题非常低级。什么“.NET是什么？”这类问题有什么意义？不如不要耽误你和他自己的时间，直接请你离开。我想他是给你一点面子，瞎耽误一点功夫而已。
对于没有自己设计过产品的信任，面试官会问一些关于数据结构、计算算法、系统原理、控件内部机制、试试看你是否真的熟悉一些开发工具等等的简单问题。
引用:一般来说，如果你还能够学多一点软件专业课程，就不要成事不足败事有余地非要说反话。
有些小人喜欢在公司里说一些挑拨专业人才的话，以此来博得同事们一“笑”。这在一些风气不好的公司尤其盛行。也许在一个整天讨论“如何换个公司混饭吃”的圈子里，是不是和讨论比尔盖茨等人的。
人生需要负能量
这位老兄说的很有道理。。看出来经历比较丰富
我前几年以非计算机专业的身份经常调侃那些计算机科班出身的人做的不如我好（仅仅只是调侃而已啦）
不过现在完全不跟同事提这事儿了，闻道有先后，如此而已。。
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年底跳槽，面试机会大吗？
年底一般做或找都不是那么容易，一般的良民都等年终奖呢，没年终奖也在等春暖花开的招聘旺季，但是总有冒死招聘和应聘的……
那么，年底跳槽，去机会大吗？和平时去面试，需要特别注意些什么呢？
跳槽面试的6个注意事项
明和文军是同一所大学的毕业生。毕业后，他们一起被分配到市百货公司工作。经过近二十年的勤奋努力，两人都已成为公司主要部门的负责人。近年来，单位效益
不断下滑，前景黯淡，属下的小青年纷纷应聘到外资、合资企业，收入颇丰。两人不禁心生羡慕，在一起经常议论跳槽之事。终于有一天，两人下定决心，相约到一
家招聘管理人员的外资公司去应聘。履历表寄出没有几天，两人都收到了面试通知。
耀明的面试时间是上午9时。文军的面试时间是下午2时。他们考核的内容是一样的，回答的是同样的五个问题。
第一个问题：是什么促使你来我们公司应聘?
耀明回答：我现在的单位效益不好，我的一些下属都跳槽到外企和合资企业去了，干得都不错，收入比我高许多。我想，我的能力、经验要高于他们，所以一定能胜任贵公司的工作。
文军回答：我看到了贵公司的广告，经过仔细考虑，我认为自己具备贵公司要求的条件，能够胜任贵公司的工作。
第二个问题：你以前知道我们公司吗?
耀明回答：听说过!贵公司是大公司，可以说是“家喻户晓、妇孺皆知”，嗯，也可以说是“人见人爱”呀。
文军回答：知道。我对贵公司有一定的了解。我读过一些介绍贵公司的书和文章，对贵公司的经营理念和企业文化深表赞同。
第三个问题：你的履历表上列出了成就和爱好，还有什么强调或补充吗?
耀明回答：我最重要的一项成就，应该是参加全国商业系统“现代企业管理”研讨会，论文获一等奖;最大的爱好是踢足球。
文军回答：我毕业后一直做管理工作，也取得了一些成就，但那只能说明我的部分能力，也只能代表过去。至于爱好嘛，我实际上一直是把工作放在第一位的。
第四个问题：你能评价一下原来所在的公司吗?
耀明回答：我工作的那家公司是国营企业，在计划经济时期还不错，现在不行了。领导思想僵化，跟不上潮流，我早就想出来了，一直没有合适的机会。
文军回答：我原来的公司也是一家不错的公司，领导对我很重视，我的职位、成就便是很好的证明，但是我想贵公司能够给我提供更广阔的发展空间，来展现我的才能。
第五个问题：本公司出色的业务经理，收入高于中层管理人员。如果本公司向你提供业务经理的岗位。你愿意接受吗?
耀明回答：我从毕业就一直在公司做管理工作，管理是我的强项，但业务经理的工作我没干过。
文军回答：能加盟贵公司是我的荣幸。虽然我认为在管理的岗位上更有利于我长处的发挥，能更多地给公司贡献我的才能，但业务经理这个职位我也会认真考虑的。如果最终我能得到这一，我相信，我能做得很好，不会辜负公司的信任。
三天过去了，结果耀明未被录用，而文军进入了下一轮，最后被聘为经营部部长助理。
从耀明和文军的面试过程中，我们可以总结出首次面试的六项注意：
一、要表现出对应聘单位和业务的了解和热爱
爱是最好的老师，也是最好的自荐函。在面试中，你对业务的热爱和精通会感染面试官，会让他做出有利于你的选择。面试之前，还应对该单位及主要人物的情况做
一些了解，这样你就会有别于其他的应聘者，在时间有限的面试中谈及比较深入的内容。此外，每个人都希望被关注，如果你对用人单位的情况有很全面的了解，也
就是在向他释放这样一个信号：我很在意贵单位，我很重视这次面试，我很尊重您的成就。
二、不要明确表示你只想要什么工作或职务
去应聘某个职位，面试官可能会认为你并不特别适合你期望的岗位，而认为其他岗位适合你;面试官还可能认为你很优秀，但没有一个现成的岗位能让你十分满意。
这时，如果你把自己限定在某个特定的职位或目标上，他们会误以为你对其他岗位不感兴趣，因而不提出建议。那会使你成功的机会减少。当然，也要小心那种借其
他岗位之名，招聘某个特定的公司，比如有些公司打出招聘业务经理、培训讲师的幌子，结果对前来应聘的人一律往销售人员上引导。
三、强调对方能够感兴趣的技能和相关经验
清楚他们考核你采用的主要衡量标准。他们希望听到的是，你喜欢这份工作并具有他们所要求的技能。你必须采用某种方式告诉对方：你会满足他们的需求!在谈及
你的工作能力和工作成绩时，要谈的不一定是你经历中最辉煌的部分。对面试官来说，与你所应聘的工作岗位相关的那一部分职业特质才是他们感兴趣的。
四、不谈或少谈原来供职过的公司
应聘这一行为本身已表明你对原单位某种程度的不满意。如果表现出相当程度的厌恶，容易使人感到你对已得到的东西缺乏感恩之情。原公司毕竟曾满足过你的某些需求，新公司也不能肯定会成为你最后一家供职单位。凡事都可能成为过去，谁愿意任用“忘恩负义”的人呢?
五、表明你关注的是工作机会，并非职位
说明你应聘的理由是你具备胜任这份工作的能力，愿意为之贡献力量。不要让对方感到你急需工作才来应聘，更不要使用乞求的方式。要使他们相信，他们需要你这一类人才，而你是在寻找更能体现自我价值的机会，而不是在寻找一个职位。
六、在首次面试中不要过分强调报酬
次面试是用人单位和应聘者的初次接触，互相还在试探阶段，所谓“交浅不言深”，不要主动询问报酬的具体数额。其实，对于某一职位的市场价格，大家心里都有
数，只要充分发挥，表现自身优势，你得到的报酬就很有可能超出平均值。当面试官认同了你的能力之后，他会启发你询问有关薪水、津贴、休假方面的事情，这时
你就不要客气了――只是你要让对方认识到：你并不只是在乎从他们那获取多少，更重要的是能达到何种程度的自我实现。
跳槽原因谨慎回答
以为在面试的时候夸夸其谈能显示自己有多好沟通，别一步小心让面试官套了你的话，尤其实在回答“为什么要跳槽”这类问题的时候。多传达一些积极向上的态度给面试官，会有意想不到效果。
许多跳槽者参加应聘面试时，都会被招聘者问及离开原来职位的原因。若是由于上班路途太远、专业不对口、随迁搬家等人人都可以理解的因素，说起来无顾忌，如果是以下四种因素，就要慎之又慎了，弄不好，就会失去了应聘机会。
1、收入低没劲干
这样的跳槽理由会使招聘者误认为你很计较个人得失，对工作没有吃苦精神，把个人利益看得重于理想抱负。
在用人者的眼里，这样的人最多只能临时聘用，不可委以重任，更谈不上合作创业。而且，你若仅公为了追求高收入而跳槽，会让用人单位担心如果有更高的收入，你会毫不犹豫地再次跳槽。这种观念一旦形成思维定势，你的身价将会大打折扣，即使你有卓越的才能也很难获聘。
2、人际关系复杂
现代企业都很讲求团队精神。你对人际关系胆怯和逃避，你可能会被认为在人际交往中缺乏协调能力。而协调能力不行是现代型人才的“硬伤”，这将会直接妨碍你的从业取向。如果用人单位你加盟的目的就是为了让你帮助协调企业的人际关系，若你如此回答，其结果就可想而知了。
3、工作压力太大
代企业讲究快节奏、高效率，企业中人人都处于高强度的工作状态之下，不能适应高效工作的只能被淘汰。有的单位甚至在招聘启事上就已直言相告，要求应聘者能
在一定的压力下完成工作。如果你在原单位不能适应有压力的工作，新的用人单位同样不会接受你，因为在现今形象下，绝对没有哪个单位愿意接收一个工作不紧不
慢的闲人。
4、与上司合不来
人在社会，你就和是和各式各样的人打交道，什么样的上司都有可能碰上。假如你挑剔上司，则说明你在工作上缺乏适应性，而且没有摆正你自己的位置。
毫无疑问，应该是你去主动适应你的上司，而不应要求你的上司来适应你。再者，在平时的业务往来中，你会接触到各种各样的客户或关系单位的人，对企业来讲，他们都是“上帝”，如果你尚处理不好与上司的关系，就更谈不上与“上帝”友好相处了。
人事专家建议求职者在面试时要实事求是，有以上缺点的求职者要迅速改正。这样才能使你真正在事业上有所成就。
凡事都有禁忌，在职场呆了一些年头的职场老人，一定要谨慎，本来近在咫尺的工作，由于一句话的不小心就弄丢了，这肯定是自己不愿意看到的。
面试有哪些可以做得更加好的呢？
面试的时候，如何自我介绍？
来自一个一个记性比较差的面试官的提醒。最好能在自己的名字上加点小故事或者趣味性，同时突出自己的特点。让对方很容易记住你。
具体实例是这样的，本名是王元，所以自我介绍时会说――
我叫王元，国王的王，元首的元。本来我爸给我起名字的时候是希望我长大后能很厉害，但他没注意到两个字合在一起就是玩。所以，其实我比较喜欢玩。不过，我最喜欢的玩乐就是写程序、做软件，于是就进了这一行……
接下去就顺理成章地开始自己经验介绍了。
1、比较容易出错的地方是，只想说自己的得意之处，而不顾用人单位的需求。
2、研究用人单位的需求，自己的强项介绍，要与用人单位的需求相对接。
3、适当讲述个人成功的经历和事例，比用自我标榜式的语言讲述好。
4、用人单位会就你的成功经历和事例，提出一些内行的问题，宜明白简洁地回答，以证明自己的实力。　
5、细想一下，用人单位可能会提什么问题，要提前有所准备。
6、恰当表明，用人单位以及什么样的岗位，是自己实现人生理想的地方。
7、如能保持轻松，则可能随机应变，处理好面试中该处理好的事。
8、面试，是双方再发现的过程，如果再发现中增强了双方的需求度，那就是最佳效果了。
其实面试机会大不大，最终看的还是你自己的规划和准备。有个求职者做了一份跳槽计划书，用了2个月做准备，在年底成功换了到更理想的工作。看看这个求职者的跳槽经验分享&&
工作到处有，跳槽需谨慎，虽然说年底跳槽热，但是大家不要趁热闹人家跳你也跟着跳，跳槽前还是要为自己做出一个完整的职业规划，如果决心要跳槽的话，就好好准备一下面试，小编只能帮你到这儿了......
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