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你的情况，应该是能请下假来，又不是让人反感的病，而且领导又无法证实你没病。不是很难办，但正规医院的假条一般不会超过两周，即使需要修养，也只能续假，不会一起让你休...
一）实际工作年限十年以下的，在本单位工作年限五年以下的为三个月；
五年以上的为六个月。
（二）实际工作年限十年以上的，在本单位工作年限五年以下的为六个月；
劳动法律规定，劳动者工资不得低于当地的最低工资标准；
每天工作时间应不超过8小时每周不超过40小时，用人单位应当保证劳动者每周休息一天。为未签订劳动合同，但是...
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病假期间，合同到期，我该怎么办？
我在公司服务满6年，合同本月底到期，由于生病目前休病假快6月了，医生建议继续休病假，公司即没有续签劳动合同，也没有通知解除，合同过期后，我该怎么维护我的利益，谢谢。
　问题来自：江苏 - 南京　悬赏：0分　咨询时间： 12:00　咨询人：lxr060816
问题补充：本人工作共计12年，医疗期是多长时间，而且我的病医生说属于慢性肾损伤，医疗期内好不了，只能慢慢修养。
补充时间： 08:06
我是律师，我来解答！
法律快车律师回复共6条回复
病假期间单位是不能解除劳动合同的，并且单位必须向你支付80%的病假工资。
回复时间： 13:25
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[VIP+版主]
首先要确定你的医疗期有多长，不知道你除了在本单位上班6年以外，在别的单位有没有上过班
回复时间： 16:31
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首先要确定你的医疗期有多长，不知道你除了在本单位上班6年以外，在别的单位有没有上过班
回复时间： 19:39
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你好如果在医疗期间合同到期,合同顺延至你的医疗期满!
回复时间： 00:27
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首先要确定你的医疗期有多长，不知道你除了在本单位上班6年以外，在别的单位有没有上过班
回复时间： 12:50
总共工作12年，
9个月医疗期
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法定的病假期内公司不能解除合同，病假期间应该支付你病假工资，一般不得低于当地最低工资标准的80%
回复时间： 14:09
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合同期满之前休的病假，过了和同期，我的合同生效吗
辽宁－大连&12-27 23:26&&悬赏 0&&发布者:ask201…… & 回答:(4) 剩余时间:
13天20小时
合同期满之前休的病假，过了和同期，我的合同生效吗
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