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和装修公司签订合同时业主该注意些什么？
装修合同是业主维护自身合法权益的重要依据，因此业主们在和装修公司签订合同时，千万要注意不能马虎对待，要对合同中的每项条款认真检查，发现不合理的地方，就要及时提出，要求装修公司进行改正，否则等到装修合同签好之后，业主提出的条款就很难得到装修公司的认可了。那在和装修公司签订合同时业主到底该注意些什么呢？具体来说如下：一、查询装修公司的资质在装修行业中，很多游击队都是挂靠大装修公司，或者存在装修公司把一些工程进行转包的现象，他们其中的大部分在前期和业主沟通的时候都是打着一个大公司的牌子，然后到签订装修合同的时候就用一个不一样的公司名字，即便业主质疑，他们就会说是子公司之类的敷衍过去。所以业主要在签订装修合同前，要求装修公司出具其全套工商注册资料，以及一些相关资质证书。一般所有城市的工商局都会在网上开通企业信息查询系统，这样拿着其工商资料就可以在网上查询其真实性，如果属实就要记住在签订装修合同的时候，核对其用的企业名称及盖的公章是否是同样的名称。二、装修公司报价单中不仅要看价格，还要看材料说明和施工工艺业主在拿到装修公司提供的工程图和报价单后，一定要仔细阅读，很多业主拿到报价单后看的仅是价格一栏，报价低了就认为可以，报价高了就一个劲砍价。其实，这样做是错误的。如果价格没有与材料、制造或安装工艺技术标准结合在一起，该报价就只是一个虚数。所以，报价单中需要关注的不仅仅是价格，材料说明及制造安装工艺技术标准也非常重要。最好多找几份朋友、邻居家的报价一起对比分析，通过对比不同公司的报价中的对应工艺说明，你可能会发现，报价低的可能是在工艺上偷工减料了。最常见的，可能有的油漆报价表中的工艺是一底两面（一遍底漆，两遍面漆），但有的就只是一底一面了，这样不但省了工还省了料，当然价格是不一样的。每道工序，需要用的材料也非常多，而这些材料的品牌和型号也必须在报价单中做出详细说明，否则装修公司在施工过程中可以任意使用便宜的劣质材料。并且我们要提防装修公司的单价陷阱，装修不比买别的东西，其价格非常不透明，同样的户型，你可能花两万装修，他可能花了五万，原因可能就是装修的项目不一样，所用材料不一样，这样，消费者对于装修服务的实际价格很不清楚，而装修的项目又非常多，消费者对每个项目的工程单价更不可能掌握，所以很多人只是知道刷漆、贴砖等比较熟悉的项目的单价，于是有些装修公司就利用消费者这种特点，在报价表中故意把这些项目的价格做得非常低，诱使消费者与其签订合同，并且交付不能退的预付款。比如，我们经常在一些装修公司做促销活动的时候发现他们打出“XX乳胶漆5元/平米”，经常当你去咨询的时候，他们会告诉你，这个优惠只限多少人，让你赶紧定，很多人就这么掉入了陷阱，到后来签合同的时候可能才发现这个装修公司有很多其它项目报价非常高，或者有很多意料外的收费（比如：工人管理费等等）但这个时候如果终止合作就会损失之前的预付款，所以，和装修公司签合同，特别是要交费的时候，一定要擦亮眼睛，看清楚所有报价再给钱。三、在和装修公司砍价时要把握好度业主需注意在和装修公司谈判的时候，不要进行过分的砍价。砍价前应该对每个项目，合格工程的最低价格有大概了解，和装修公司砍价也不宜砍得太低，适中就可以，因为装修和别的商品不一样，一般商品是定型产品，无论你怎么砍价，一个你选定的东西还是那样，不可能因为你砍价太多而变差，但装修是你先定价格，再o你施工，如果你砍价太低，装修公司又舍不得丢了你这个单，很可能忍痛接了你的活儿，然后在装修过程中再想尽办法找回来，比如o你家使用劣质材料，派那些工费便宜的生手工人等等。所以，和装修公司砍价一定要适可而止，而且，砍价前一定要约定好所有工序的工艺和用料，砍价后也要确认工艺和用料标准没有降低。四、小心装修合同中出现的“按实际发生计算”的字眼与装修公司签订合同前必须有装修公司提供详细的报价单，需要注意的是，应该要求装修公司尽量详细的在报价单中标明每个项目的具体工程量，特别是在水电路改造这样的项目中，特别要避免装修公司使用“按实际发生算”这样模糊的描述，因为，同样实现你所要求的水电改造项目，不同公司的工程量可能是不一样的，让装修公司给出具体的工程量，这样更方便你在不同公司的报价中比较，你可能会发现，同样的电路改造项目，有的公司出的工程量是80米，而有的却是100米，因为合理的设计可以让你以更少的改造量实现一样的结果。所以不但应要求装修公司给出具体的工程量，而且应该约定报价单中预算工程量应该和最终结算工程量的误差值在10％之内，否则差价由装修公司来承担（这条约定在很多专业水电改造公司的合同中都有）。五、付款方式如何约定在一般的装修合同中都会对装修付款方式有这样的约定“第一次付款在开工三日前支付55%；第二次付款在工程过半时付40%（隐蔽工程结束时）；第三次付款在竣工验收合格时付剩余的5%”然而这样的付款方式，显然对业主不利，所以应该和装修公司商量按照对业主较为有利的3331付款方式签订到合同里。按照这种支付方法，就是“材料进场验收合格支付30%；中期验收合格支付30%；竣工验收合格支付30%；保洁、清场后支付10%。（第一个30％也可以在开工前支付）”这样，主动权就掌握在业主手里了。六、家装附加条款范本为了让装修中不至于出现纰漏，业主们最好在用范式装修合同签约的时候，加上一些对业主比较有利的附加条款，具体可根据实际情况拟定，如：1、 施工方须自觉按合同约定进料，对该工地材料质量、施工质量把关；业主提供的材料，施工方应检验后方可使用（施工方不能以业主提供材料质量问题推托施工质量问题）。 2、 施工方须在下列关键工序完成后提前48小时通知业主进行验收，验收合格后方可进行下一道工序施工：A、材料进场 B、隐蔽工程C、水路、电路改造 D、防水工程及蔽水实验 E、细木工衬底工程 F、面板、木线、实木收口 G、底漆、面漆 H、墙、顶面基础处理 I、吊顶工程龙骨面板 J、各部位板块铺贴 K、工程中期验收 L、工程总体竣工验收；以上分项工程未经验收，施工单位擅自进行下一道工序施工，由此造成工料损失的由施工方负责。3、 施工方所供主材及数量清单：各种板材、龙骨、水电材料、油漆、水泥、胶类、涂料、腻子粉、石膏线等必须与施工合同中材质约定相符并在进场时通知业主进行核实，同时提供相关厂商发货凭证、销售许可证、产品合格证书及环保证明材料等。4、 特殊工种如电工、水暖工须持相关上岗证书并经业主查验后方可上岗施工。5、 项目变更须有文字约定，详细注明变更数量级价格并经业主签字认可方可作为结算依据。6、 施工方所购材料须符合国家环保标准，否则工程结束环保检测超标，施工方承担全部责任。7、 禁止非本工地施工人员在现场进餐和私自留宿，由此造成的治安问题由装饰企业承担全部责任。8、 工程中非业主意愿增加项目或属设计计算失误或有意漏项的不增加工程款，工程报价和竣工结算的水电报价误差不得超过10%；业主需增加项目的价格参照合同单项报价执行。9、 施工期间业主发现施工队不能胜任本项装饰工作时有权要求装饰企业更换施工人员。七、装修合同中药注意约定装修辅料用料在签订装修合同时，一般业主不会忘记在附件中约定一些材料的品牌和品质等级型号等内容，但往往大家注意的都是水泥、乳胶漆、大芯板这类的主材，而对于辅料，往往疏忽不做约定。何谓辅料，其实就是装修中一些使用了但可能看不见的东西，比如：白乳胶、烯料、勾缝剂之类的建材，然而这些东西却往往严重影响装修工程的环保性，无论用了多好的大芯板，如果所用的白乳胶是不环保的，那么成活的家具一定是不环保的，无论多好的漆如果用了不环保的烯料，照样污染严重，而且这些辅料如果不环保，其污染性是超乎想象的，所以在签订合同时一定要对工地所用的这些辅料的品牌及型号加以限定。八、避免装修合同中的一些陷阱在跟装修公司约定合同的时候，业主们需注意避免以下陷阱：1、合同中对工艺、材料虽然做了描述但用语模糊不清，比如同样的一个品牌的大芯板，其档次等级可能有10种之多，所以必须具体约定。2、一般业主比较关心单价，但对于实际施工数量往往没有概念，这样一些装修公司会在合同里面虚报数量，所以确认施工数量的时候，业主一定要和装修公司一起到现场测量并且计算实际的数据。3、在合同中故意漏掉一些较重要的项目，这样在开工后业主可能才发现一些必要的项目在合同中未列出，这样往往装修公司就会有较高的报价，业主总不可能这么一个小项还另外找人干吧，只能认了，所以在签订合同的时候，一定要反复查看项目约定，最好多找几个已经装修完成的朋友的项目单来看看，以免遗漏。4、一般装修公司会对减项有约定，即如果业主要求对合同约定的工程项目减项也需要支付该项目一定百分比的费用，这样很多时候在装修中如果业主修改装修方案就会成为减项，而需要额外支付装修公司费用，建议把此条款改为对装修总款额的的约定，比如约定业主不能减项以使整个工程费用低于多少钱。九、装修合同中对工期的约定装修合同中必须严格约定工期。而且应该明确约定如果施工方延误工期，应该对业主的赔偿责任，最好是每延误一日，按照总工程款的某个比例赔付o业主。很多人在家装合同中只约定了工期，却没有注明违约责任，结果工期的约定等于一条空文。十、合同中对装修保修范围的约定为了防止装修公司和材料商之间相互推诿，业主在跟装修公司签订合同时，需要求所有装修公司施工的项目都在保修范围之内，即便施工材料是你购买的。比如：虽然你购买的乳胶漆，但装修公司施工后乳胶漆墙面开裂掉皮等，这都在保修范围，除非装修公司能够证明你买的乳胶漆有质量问题。虽然很多装修公司都只愿意签一年的保修承诺，但现在很多城市都在拟定室内装修保修两年的规定，所以应该和装修公司约定：一般的项目保修两年，防水项目保修5年。业主和装修公司签订的家装合同中，除了约定保修责任以外，还应该约定赔偿第三方的责任，比如防水项目，如果由于装修公司的防水做得有问题，造成邻居家被泡，那么这个赔偿责任应该由装修公司承担。其它的类似有水改、暖气改造项目等，都有这个隐患，很容易你家水管漏水结果泡了好多家，这个赔偿责任有时候可不是小数目。十一、装修合同中要附上详细的施工图业主们需注意，装修合同中必须附上家装的设计图，签订合同时要留意设计图是否标注了比例及详细的尺寸说明，不明白的就要问，不合适的就让设计师改。这个时候一定不要嫌麻烦，这个阶段只需要在图纸上做改动，如果等到开始施工的时候，才发现需要改动，那麻烦就大了。十二、装修模式的种类现在装修公司提供的模式主要有三种：装修全包：施工项目所需的所有主材和辅料都由施工队购买。业主比较省事，但如果施工队的诚信度不够，可能大量使用劣质材料，存在较大的风险。装修半包：施工项目所需主材由业主购买，辅料由施工队购买。辅料一般价格不高，可以在合同中约定品牌和型号，这样工程用材质量比较有保证，但业主需要花费较多时间。装修清包：施工项目所需所有主材和辅料都由业主购买，施工队只负责施工。由于辅料多而繁杂，业主会非常累，需要投入大量的精力，但能够精确控制家中所用的材料的品质，工程质量更有保障。十三、和装修公司对一些细节问题要进行约定为了防止因一些细节问题，业主和装修公司产生纠纷，业主们最好就这些细节问题和装修公司进行约定，如防水出现问题，导致自家和楼下被淹，那自己和楼下的损失都由装修公司负责；如果电路出现问题，那因此而导致的损失也就由电工负责。
编辑：lh改编
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1、在与对方洽谈时，就要对方明确是否有票，票可以买到几点（飞机要问清楚哪个相关信息公司，票是早班还是正班，火车如果是硬卧，一定要问清是空调硬卧，还是非空调硬卧）。在早班还是正班的问题上，旅行社会利用顾客的不知情，把早班调到正班，甚至可能调到晚上，让顾客白白浪费一天的时间。火车空调也是，开始不讲，等要签合同时再讲，那就要加钱。还有去机场是否接送，不要等到签合同时，他再告诉你，要顾客自己去机场，否则另外加钱，或者找借口，他们找不到车或现在车辆紧张。
2、如果自己已经确定与旅行社签约，立刻就签合同，同时把自己的人员姓名和身份证号码传真或发邮件给对方确认。不要相信对方说今晚定，肯定会给留位置，他们的票务有时也做得不好，出现时间变更太多，甚至耽误了自己的出行。这一点旅行社不会遵守自己的口头承诺的。假期出行，时间可是很宝贵的呀。
3、签合同时要在合同里写时某月某日早或中或晚几时几分的往返飞机的详细时刻，火车也是。如果你不要求，对方只会写飞机或火车，如果发生变更时间的问题，我们就不能占主动了。
4、是否接车，如果接车注意写明接车时间和地点。
5、保险也要写时合同，保费是多少，每种交通工具的保额是多少。
其他答案（共5个回答）
要注明空调车等等。
3、住宿安排，要注...
我看了上面各位的介绍，真滴受益匪浅，但我想，不管你怎么考虑，都不可能那么周到，前段我正好出行，与旅行社签订合同，总体来说，注重以下几方面就行了：
1、行程安排，在时间上是否与你的设想一致，是组团还是单独一个团，当然人数少，旅行社会安排组团，当出行人数在15个左右时，应该考虑单独一个团。
2、交通安排，如火车有硬座、硬卧、软卧和动组四种，要注明清楚哦。相关信息要注明空调车等等。
3、住宿安排，要注明住宾馆的星级，如三星就有“准三星”和“挂三星”两种，准三星就是宾馆基本能达到三星的要求，但没有授牌。出于安全考虑，不能与其他团的人合住一间房，即使价格高点也可以。
4、吃饭安排，几个早餐和正餐当然也要注明清楚??
5、清楚注明哪些项目是包含在谈好的费用里的，哪些是自费的，不然有可能节外生枝。
6、要声明“若要改变行程，须征得游客同意”、“由于旅行社服务不到位，造成游客不利影响，旅行社须承担赔偿责任”。
7、押金不要交太多了，几百块就行了，人数多可适当增加。
一，货比三家
签合同之前，应该横向比较，不要选择最低价格，也不要选择最高价格，最好选择中档价格。
二，审查合同
对于合同内容一定要仔细审查，对于旅游的吃住交通要明确具体标准，而且不能含糊其词。这是投诉旅行社的重要依据。
三，关于购物
游客可以允许或不允许安排购物活动，而且必须将其写到合同中，旅行社若违反合同，可以提起诉讼。
四，合同副本
应保管好合同副本，在旅游过程中以合同为根据监督旅行社的行为，若遭遇个人权益权利受到侵犯，注意保留证据。团队返回后，可到旅游局投诉该旅行社。
随团旅游，签订合同应当注意以下几点：
一，要审查合同文本。每个省都有统一的“旅游合同文本”，每个合同上面都标注省份。
二，必须关注的要点。外出旅游，最重要的是“...
报名时的注意事项：1、报名参团应持有效证件亲临旅行社营业部或报名点办理。2、认真签订旅游合同。国家旅游局和国家工商总局联合颁布了《中国公民出境旅游合同（示范文本...
和其他旅行社一样，也有不少毛病。
大前年去九寨沟，康辉的团，头天晚上本来说在九寨沟口住宿，但车到了九寨沟还不停，一直把我们拉到100多公里外的松潘去住宿，那天晚...
看一家旅行社是不是合法的？简单的方法是看其有没有合法手续。
一是，看他是否拥有省旅游局颁发的《旅游经营许可证》；
二是，看他是否拥有当地工商管理局领取的《营业执...
如果是正规旅行社，团费中应含有“旅行社责任险”，旅客“旅游意外伤害险”则要看合同中是否含，如不含建议自行购买。
“旅行社责任险”是旅行社按规定为自己投保，投保人...
答: 公务员夫妇孩子3岁，平时都没时间带孩子去旅游的，马上就放寒假了，想找时间带孩子去，有没有好推荐呢？
答: 哪儿都可以玩儿 只要出去了 就可以
答: 太多了，主要看您想玩什么。
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事业单位签订劳动合同有些什么注意事项啊？
我今年进行了几次面试了，但是都失败了，现在总算有个公司要和我签合同了，我害怕上当，所以就想先要了解一下签订的注意事项是什么啊？
公众采纳地区：四川-成都咨询电话：400-6***帮助网友：487 次点赞人数：<span class="s-c666" id="r_2 人 目前，全国事业单位，都与劳动者签订劳动合同，而且试用期是1年，单位才办理转正定级手续，至于具体情况，要咨询所在地事业单位领导。 15:10
律师回答地区：山东-日照咨询电话：帮助网友：1010 次点赞人数：<span class="s-c666" id="r_ 人《劳动合同法》第三条规定，订立劳动合同应当遵守如下原则：一、合法原则。劳动合同必须依法以书面形式订立。做到主体合法、内容合法、形式合法、程序合法。只有合法的劳动合同才能产生相应的法律效力。任何一方面不合法的劳动合同，都是无效合同，不受法律承认和保护。二、协商一致原则。在合法的前提下，劳动合同的订立必须是劳动者与用人单位双方协商一致的结果，是双方“合意”的表现不能是单方意思表示的结果。三、合同主体地位平等原则。在劳动合同的订立过程中，当事人双方的法律地位是平等的。劳动者与用人单位不因为各自性质的不同而处于不平等地位，任何一方不得对他方进行胁迫或强制命令，严禁用人单位对劳动者横加限制或强迫命令的情况。只有真正做到地位平等，才能使所订立的劳动合同具有公正性。四、等价有偿原则。劳动合同明确双方在劳动关系中的地位作用，劳动合同是一种双务有偿合同，劳动者承担和完成用人单位分配的劳动任务，用人单位付给劳动者一定的报酬，并负责劳动者的保险金额。 09:53地区：北京-西城区咨询电话：13488***帮助网友：6031 次点赞人数：<span class="s-c666" id="r_8 人合同的变更是指在合同成立以后，尚未履行或未完全履行以前，当事人就合同的内容达成的修改和补充。《劳动合同法》第三十五条规定，用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。其特征如下：1、合同的变更必须经当事人协商一致，是在原来合同的基础上达成变更协议；2、合同内容的变更是指合同内容的局部变化，不是合同内容的全部变更；3、合同变更后，原合同的变更的部分依变更后的内容履行，原合同没有变更的部分依然有效，即合同的变更并没有消灭原合同关系，只是对原合同的内容进行了部分修改。 09:54地区：四川-成都咨询电话：400-帮助网友：7515 次点赞人数：<span class="s-c666" id="r_9 人普通员工签订注意事项一、劳动合同签订的时间自用工之日起一个月内订立书面劳动合同即可。否则用人单位须向劳动者支付双倍工资。自用工之日起超过一年未与劳动者签订书面劳动合同的，视为双方已经形成无固定期限劳动合同。二、劳动合同的期限劳动合同的期限有三种：有固定期限的劳动合同、无固定期限的劳动合同和以完成一定的工作为期限的劳动合同。所以用人单位与劳动者在签订劳动合同时要根据双方的需求来协商确定劳动合同的期限。同时，如果有约定试用期，试用期是包含在劳动合同期限内的，若劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。并且以完成一定的工作为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满3个月的，依照劳动合同法规定该情形不得约定试用期。三、对非全日制用工要特别注意1、非全日制劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过4小时。每周工作时间累计不超过24小时。2、非全日制用工不得约定试用期。3、非全日制用工小时计酬标准不得低于最低小时工资标准。4、非全日制用工劳动报酬结算支付周期最长不得超过15日。5、用人单位必须为劳动者缴纳工伤保险，否则发生工伤事故则要承担相关责任。高级管理人员签订注意事项一、聘任和解聘的问题对于高级管理人员的聘任和解聘不同于一般的劳动者，他主要是由《公司法》等法律专门规定的，如依照公司法规定未经用人单位董事会的决议，用人单位是无权直接聘任或解聘高级管理人员的。所以在签订劳动合同时要规定明确，以便和普通员工的劳动合同区别开来。二、加班费问题对于高级管理人员来说，其工作性质是与普通劳动者不同的。在实务中，经常会有公司的高级管理人员离职以后，向公司要求给付加班费的问题，所以用人单位在签订劳动合同时应注意解决这个问题。三、保密条款由于高级管理人员会接触到用人单位的商业秘密，所以为了防止高级管理人员将商业秘密泄露给他人损害用人单位的利益，就需要在劳动合同中增加保密条款，并且对违反保密条款时应承担的责任做好约定。四、竞业限制条款竞业限制是用人单位对劳动者在用工时或终止、解除劳动合同后的一定期限内不得经营同类业务或在与本单位有竞争关系的其他用人单位任职，也不得自己生产与原单位有竞争关系的同类产品或经营同类业务。为了更好的保护用人单位的利益，在与高级管理人员签订的劳动合同中根据实际情况添加竞业限制条款。 09:52
无锡推荐律师毕业生签三方协议时要注意什么？三方协议有什么用？
9:24:00 | 点击7706次
文章正文：　　求职季，除了海投、、笔试之外，还有一个离不开的环节就是“三方协议”，它往往意味着毕业生第一份工作的基本确定。你知道三方协议具体是什么吗?在签订时又有哪些可能存在哪些陷阱?签三方你要注意哪些事项？　　什么是三方协议?　　三方协议是《普通高等学校毕业生、毕业协议书》的简称，它是明确毕业生、用人单位、学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务的书面表现形式，能解决应届毕业生户籍、档案、保险、公积金等一系列相关问题。协议在毕业生到单位报到、用人单位正式接收后自行终止。三方协议在毕业生离校之前签订，签约后就意味着毕业生的第一份工作基本确定。　　签三方你要注意的事项　　1、户口　　如果你想要拿到就业地的户口，就要问清单位是否解决户口，尤其对于签约、单位的毕业生来说尤其重要。如果单位表示“保证解决户口”“尽力解决户口”甚至“不保证解决户口”，毕业生就要承担一定风险;如果对方向你承诺解决北京户口，一定要把这条写到三方协议后的备注栏里，例如“××公司承诺为本人解决北京户口”，维护自己的正当权益。　　2、待遇　　待遇主要包括工资、奖金、补贴、福利、(期权)、保险、公积金等。需要确认各部分待遇低额细节。　　&1&工资：一定要问清楚是税前还是税后，还要问清楚，发多少个月。例如：税前工资7000，发13个月，则年收入00。很多单位有年底双薪，还有一些单位会发14-16个月不等，例如：IBM就是发14个月。所以，一定要看年收入。　　&2&奖金：很多单位奖金都占收入很大一部分，例如：联想、百度、中航信都有季度奖、年终奖，另外还有项目奖，华为也有项目奖、年终奖，瞬联就没有奖金。不同的单位情况不同，奖金的数额也不一样，通常几千至数万不等，所以关于这一点，一定要问清楚，而且要问确定能拿到的奖金，取最低数。　　&3&补贴：有些单位会有各种补贴，如通讯补贴、住房补贴、伙食补贴等。有些单位这些补贴加一块收入会非常可观，也要问清楚。　　&4&福利：对于一些国企和事业单位来说，往往会有一些福利，例如：过节费，防暑降温费，取暖费，购物券，电影票，生活用品等等。这些最好跟内部的师兄师姐打听一下。　　&5&股票：了解公司是否可以让员工购买票，尤其是一些即将上市的公司更可能对员工开放股票购买，如果有的话可能是难得的机遇。　　&6&保险、公积金：即常说的“五险一金”。五险指的是：养老保险，医疗保险，失业保险，人身意外伤害保险，生育保险，一金指的是住房公积金。这些都是国家规定企业必须为员工缴纳的，要注意单位的缴纳基数，是否远远低于你的实际工资，避免单位在上面做文章。　　3、工作内容　　问清自己的具体职位岗位和工作内容，了解其在公司所处的地位。一般来说，如果是公司的核心部门会比较受到重视，发展前景会更好。但这也不是绝对的，关键还要看你的工作有没有技术含量，对你个人能力的提高、职业生涯是否有益，对于你未来的跳槽、升职有么有帮助。　　4、加班/出差情况　　要提前了解有无加班、出差，其频率、时间是多少，让自己做好思想准备。因为对于一些公司或职位来说，加班、出差都是在所难免的，有些甚至还会长期出差或派驻海外。如果可以接受较多的出差或加班，也要问清有无加班费、出差补贴等；如果不能忍受长期的加班、出差，建议不要签约。　　5、　　对于应届毕业生来说，公司的培训体系是一个非常重要的考虑因素，如果一家公司有非常好的培训体系的话，那么可以让你在几年内迅速成长为一个出色的人才，对你的职业生涯无疑是有巨大帮助的。像宝洁、玛氏、infosys，最出名的都是它们完善的培训体系，确实可以让你在短时间内个人能力得到极大的提高，所以每年才吸引那么多同学去应聘。从某种程度上来讲，良好的培训是比优厚的待遇更有吸引力的。所以，在签约前，一定问清楚单位有哪些培训计划，再看这些培训计划对个人的成长是否有帮助。　　6、发展机会　　在了解了以上几方面的信息之后，你就可以综合衡量自己未来在这家单位的发挥在那机会了。可以主要从以下三方面考虑：　　①行业背景：考虑公司所处行业的背景和发展现状，并对行业发展前景进行预测;　　②公司背景：即公司在行业中所处的地位、目前的发展状况、经营业绩及未来的发展预期;　　③个人机会：看自己所处部门在公司的地位、自己职位的升职机会、发展前景。　　7、签约年限及违约金　　不同单位的签约年限不同，要问清。对违约金，在协商中要力争将其降到最低。违约金特别高的单位要慎重签约，以免是单位自身条件不好，利用高额违约金拴住毕业生。　　8、试用期长度　　三方协议并不是“保险箱”，只是毕业生、用人单位、学校三方之间签订的就业意向，只有毕业生到单位报到、与单位签订劳动合同或形成了事实劳动关系后，才能和用人单位形成正式的劳动关系。对毕业生来说，签订了三方协议后，还需要接受用人单位实习期、试用期的进一步考察。　　毕业生需要注意试用期或实习期的长度;外企、合资企业、私企一般采用试用期，根据合同长度，可以从1-3个月不等，通常试用期为3个月，不得超过6个月;国家机关、、研究所一般采用见习期，通常为一年。 & &总结：签约是一件非常严肃的事，也可能是你人生中最重要的一件事，所以，请大家一定要认真对待，尽可能获取足够多的信息，听取各方面的意见，作出理性的决定。不要最后让自己后悔。/zixun/92341.htm毕业生签三方协议时要注意什么？三方协议有什么用？
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