去澳门工作有哪些深圳正规劳务派遣公司司

& &&珠海澳民劳务派遣有限公司成立于2014年,注册资金200万,主要以劳务派遣、劳务谘询、人才资讯谘询服务、人力资源谘询、人才仲介为主营业务。公司位于珠海拱北昇冠大厦,办公面积1000平方尺,可提供宽敞整洁的面试场地并拥有高效成熟的专业团队。公司以“澳门劳务网”微信公众号为媒介,为内地市场提供澳门劳务招聘资讯,并协助澳门劳务公司招聘赴澳劳务人员。充分利用自身平台的先进性、便利性以及服务理念,助力公司的快速发展,同时构建稳定的合作伙伴关系,为雇主、合作伙伴、应聘者提供更优质的服务。
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劳务派遣服务内容及简介
  劳务派遣又称人才派遣、人才租赁、劳动力派遣、劳动力租赁,是指由劳务派遣机构与派遣员工签订劳动合同,派遣员工向用工企业提供劳务的一种新型用工模式。劳务派遣与人事代理的服务内容基本相同,但核心区别是劳动关系的不同,即劳动合同关系存在于劳务派遣机构与派遣员工之间,但劳动力给付则发生于派遣员工与用工企业之间。
  劳务派遣的最显著特征就是劳动力的雇佣和使用分离,不仅可以节省用工企业劳动力的使用和管理成本,更重要的是有利于用人单位用人的灵活性,并且可以减少劳动关系风险。
  一、劳务派遣按具体用工模式的主要分类:
  1. 完全派遣
  由派遣机构承担一整套员工派遣服务工作,包括人才招募、选拔、培训、绩效评价、报酬和福利、安全和健康等    
  2. 转移派遣
  用工企业自行招募、选拔、培训人员,再由派遣机构与员工签订劳动合同,并由派遣机构负责员工的报酬、福利、绩效评估、处理劳动纠纷等事务。
  3. 临时用工或项目派遣
  用工企业为了某个项目而委托派遣机构聘用派遣相关的专业人才。
  人才(劳务)派遣优势
  解决编制问题:很多机关、事业单位平时工作量很大,但是受编制影响,无法引进所需人才。因此,越来越多的单位开始采用派遣方式招募人员。
  人事管理简捷:许多企业的人力资源经理都有类似的苦楚:人力资源部门有大部分时间都深深陷入具体的事务性工作中,如频繁到劳动部门办理员工的招聘、录用和辞退手续;到社保中心办理停保手续、工伤申报等,根本无瑕顾及那些能提升企业核心竟争力的战略性工作。通过人才(劳务)派遣,用人单位只需对派遣人员的工作岗位、工作内容进行安排,复杂的劳资关系则由派遣公司来完成。
  节约成本:通过派遣服务,为用工单位省去在日常招聘、公共培训、劳动争议处理、档案管理、社保办理、员工日常管理等方面的大量人力、物力和财力的投入,综合支出成本比正式员工明显降低。
  满足用工:通过派遣服务,能帮助用工单位解决因用人编制的限制或其它因素带来的用工困难,充分满足用工单位的个性化用工需求。
  规避用工风险:派遣机构与用工单位签定派遣服务协议,然后与派遣人员签定劳动合同。用工单位和派遣人员之间只存在租赁使用关系,可避免秘派遣人员之间直接发生劳动争议。澳嘉劳工网(澳门劳工招聘网)――专业可靠的澳门劳工网,前身由澳嘉公司创办,多年从事澳门劳务派遣、澳门外劳职位、境外劳务输出的招工信息平台。我们在珠海、中山、江门、广州等地成立合作机构,协助雇主在澳门招聘内地劳工,办理劳工证及澳门工作签证。  我们与多家澳门知名企业、澳门劳务公司、大陆人力资源市场,均保持紧密的合作关系,长期对外发布最新澳门工作招聘,提供澳门劳工招聘及澳门劳务中介等服务,并为港澳新人才免费就业指导,以“不成功不收费”的服务宗旨在业内享有良好的声誉,致力成为领航广东珠三角的澳门人才网站。(目前公司已搬迁至珠海办公)
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恭喜林小姐于2013年10月,成功通过中山澳嘉公司介绍,进入澳门某物流企业,担任行...
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