新区全面提高村干部待遇
　　昨日，记者从滨海新区获悉，为充分调动村干部工作的积极性、主动性和创造性，进一步加强农村基层组织建设，滨海新区日前对在职村干部岗位补贴进行调整，全面提高村干部待遇。　　据了解，此次调整的适用范围包括：全区所有在职村党支部书记、副书记、委员和村委会主任、副主任、委员。具体调整标准为：村党支部书记、村委会主任由过去的每人每月1400元，调整为每人每月2600元；副书记、副主任由过去的每人每月1200元，调整为每人每月2000元；“两委”委员由过去的每人每月1000元，调整为每人每月1600元。补贴费用由区财政负担。　　此外，新区还对村级组织运转经费进行调整，在现有运转经费每村每年10万元的基础上，区财政再增加运转经费每村每年4万元，服务群众专项经费每村每年6万元，共计每村每年20万元。新民网移动客户端
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村干部待遇得到大幅度提高
　　本报讯（记者杨盛 通讯员李保昌）“以前涨工资、提待遇都是国家正式职工的事，与我们村干部没有关系，今年城区给我们村干部涨工资，让我们工作更有奔头、生活更有甜头、干事更有靠头了。”区蒲庙镇华康村党总支书记黄详战兴奋地说。
　　长期以来，区村干部待遇普遍偏低。据统计，全城区324名定工干部月平均工资（含绩效）约1100元左右，203名半定工干部月平均工资（含绩效）仅600元左右，远远不能满足基本生活需求，基层组织的战斗力和凝聚力受到一定程度的影响和制约。为破解村“两委”班子年龄老化、士气低落、代际断层等问题，进一步激发村干部干事创业的热情和活力，区科学制定提高、村干部养老补贴、办公经费实施方案，并在第一时间召开城区及乡镇两级工作布置会，明确民政、财政、人社、乡镇等各相关单位部门具体职责。
　　“待遇提高了，我们的工作积极性就更高了，我们一定会努力把基层工作做好，把党的各项惠民政策落实好，带领广大群众共同致富。”区新江镇新乐村党总支书记施可立说。
　　据了解，今后，区村级书记、主任“一肩挑”每月1700元，书记或村主任每月1600元，其余定工干部每月1500元，半定工干部每月1000元。业绩考核奖励报酬将根据年终考评情况确定，定工干部考评优秀的每人每年3000元以上，称职的2000元以上，半定工干部相应减半。按最新标准核算，书记、主任“一肩挑”每月报酬（基本报酬+年终业绩考评奖励）最高可达1950元，村党组织书记或村委会主任1850元，其余村定员全额补贴干部1750元。同时，村干部养老补贴也将从2014年的“任期满一年”每月10元提高到每月15元。办公经费从每村每年1万元提高为每村每年2万元。、养老补贴及办公经费将于8月底前全部兑现到位。此外，区还将建立村干部待遇稳定增长机制，每两年调整提高一次村干部待遇，具体标准参照南宁市委、市政府有关规定制定。
　　下一步，区在严格落实提高村干部待遇的同时，将进一步健全和完善村干部设岗定责、工作例会、请销假、绩效考评、经费监督审查等制度，严格督查考核，加大村干部培训力度，不断提升村干部服务群众的能力和水平，确保实现待遇提高与业绩提高同步提升目标。
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农村村干部离职后有什么待遇
51年出生，67年任村民兵连长，之后任村主任至93年离职，请问现在国家对这样的村干部有没有什么待遇？
律师回答地区：湖北-武汉咨询电话：帮助网友：42120 次点赞人数：<span class="s-c666" id="r_0 人您好！村委主任不属于国家公务员。 19:34地区：湖北-荆州咨询电话：13094***帮助网友：4905 次点赞人数：<span class="s-c666" id="r_ 人村委会，属民间自治组织；村干部、不是国家在编人员，只是村民对其尊称，还算不上政府工作人员。 15:15适当提高村干部待遇
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适当提高村干部待遇
适当提高村干部待遇
光明网03-01 13:36
“村级干部压力大、工作任务重、待遇低，付出与报酬不相符。”段群民代表说，希望相关部门研究出台提高基层干部待遇相关政策，特别是现在，扶贫攻坚任务重，应调动好农村干部积极性。普兆琴代表建议，提高村干部工资待遇。特别是边远山区的村干部，一个月中至少有20天是在村委会上班，没有时间务农，无法增加家庭收入，村干部工资待遇低，积极性不高，主动性也不强。因此，要在待遇上给予村干部适当提高。张洁代表说，近年来，村干部待遇有所增加，但与其日渐增加的工作量仍不相称，在一定程度上影响了各项政策的有效落实。建议逐年提高村干部待遇，并参照代课教师补交养老保险等有关政策，对在职或任职满一届的村干部落实养老保险及医疗保险。（本报记者阮琳佳曹春花刘绍容）来源： 普洱日报
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