你对此现象有何看法. 2某大学生毕业前联系了一单位,该单位要求他立即上班,参加岗前培训.但该学生还有部分学时没有修完,学校要求他去上课.请问他如何解决这一矛盾 3总经理情绪激动地要秘书写一绝交书给一大客户,因为该客户失信.但若如此,必然会对公司将来的业务有影响.请问你作为秘书该怎么做 1, 有人说:要使农民富起来,必须减少农民.还有人说:农民进城,使城市管理混乱.请谈谈你的看法. 答:认同第一种观点,我国农民数量庞大,但效率低下,要靠农业使农民富裕起来不可能.必须减少农民数量,提高农民的劳动生产率,才能使农民富起来. 农民进城,使城市管理难度加大,这是事实.需加快小城镇建设. 2, 正规中介劳务市场门庭冷落,非法劳务市场却生意红火.请你谈谈解决措施. 答:首先了解正规中介劳务市场门庭冷落的原因,如果是因为自身原因,则需进行改革,提高服务质量,提高竞争力.(加强舆论导向,引导应聘者到正规中介劳务市场,避免上当受骗.)其次对非法劳务市场,应联合相关部门予以坚决取缔. 3, 拾到钱包给了某人,却发现此人不是失主,且此人拒不交还.如果你是宾馆经理,如何处理,要回钱包. 答:首先明确要求此人交还钱包.指出他的行为是(1, 不道德的行为) 2, 是违法行为,将承担法律责任(如果数额巨大,将构成犯罪,承担刑事责任) 3, 如果拒不交还钱包,将打110报警,交警方处理.如果此人仍然执迷不悟,打110报警. 4,某镇长外出考察后,下文要求农民种苦瓜.苦瓜丰收,但市场变化,苦瓜滞销.农民生怨言,上访到县政府.如果你是县政府主要接待人员如何处理 答:首先安抚农民情绪,使农民平静下来,避免作出过激行为,使矛盾激化.其次帮助农民寻找苦瓜的市场销路,尽量减少农民的损失.(第三,由镇政府给农民适当的补偿.)第四,对镇长进行必要的处理. 1.你刚上班没多久就连续丢了两辆车,你的同学让你买赃车,你怎么办 2.培根说:金钱是忠实的男仆,也是恶毒的女主人.你怎么看 3.广西有位初一女学生因受不了军训,吃洗衣粉自杀,你怎么看 4.有人说:腐败是经济的润滑剂.你怎么看 2有同事爱讲笑话,某日当众用笑话侮辱你的自尊,你如何应对 3有许多人在福州鼓山晨练,人流过大影响自然环境.出于保护环境的目的,有人提议设卡收费以调控人流,你怎么看 4现在越来越多的人关心健康,你怎么看 健康对公务员来说有何意义 1,你认为你的学习和工作经历对你应聘本职位有什么作用 3,如果让你组织大家去博物馆参观,你会如何组织 4,领导交给你一任务,但需要同事的协助,同事非但不协助还从中做梗,你会怎么办 2.现在是依法治国,但在一些地方还存在着\以言代法\以权压法\的现象,你怎么看待这些问题 3.大学毕业后的第一次就业是否真的那么重要 4.如何跟品行不端,性格怪异的人办事 5.宪法规定\检察院接受人大监督\在一次侦察过程中,有一名人大代表亮明身份,要求看你的侦察记录,你怎么处理 1,有人认为终身不断学习是立足社会的唯一途径,谈谈你的看法. 我当时没有领会他的意思,说了一串学习有用论的道理,后来主考官不愉地提醒我说要我表明态度,我马上认同了这个观点,接下去就和主考官辩论什么是学习,我认为学习不光是学书面上的东西,还有与人接触也能得到知识.(ps:反正这种面试题目没有正确答案,只要你有东西说,终归能博取考官好感的)就这样,这道题目完成了. 2,如果你刚踏上工作岗位,但工作太出色,导致遮掩了其他同事的光芒,有一次,你向另一位同事请教时,他非常强硬地拒绝你,你该怎么办 我先突出了同事合作的重要性,然后就想法设法地列举出与这位同事沟通的方法. 3,如果有一次你去参加会议,把一个文件忘在家里了,但如果回家拿,又来不及,怎么办 2(当我爱好说到爱旅游,诗词鉴赏等)考官让我背诵一首诗,同时问我喜不喜欢毛的诗.还问我外出旅游 11 的时候如果买东西时遇到买主讹诈,你怎么办. 3让我谈谈\忍一时风平浪静,退一步海阔天空\的看法 第二题:镇,街道办事处为什么留不住高素质人才,谈谈看法以及解决方案 第三题:随意说一个人名,地名,车名,花名,然后围绕彩票讲一个新颖的故事. 1,三件事你上班要处理,a 改材料,下午开会用；b 领导说上访反映你分管工作有问题需要你调查答复；c 上午组织部找你了解你的同事的情况. 2,编笑话:你正观看新闻调查,说的是关于打假的事,据此编引人发笑的故事. 3,现在做群众工作要像跟领导汇报一样,你认为怎样才能把政府的决策落实给群众 第一题:跟乞丐的死亡有关发表评论 可以从人权,人们对弱式群体的漠视,法制观念淡薄入手 第二题:一个会议组织方面的问题 第三题:谈谈你对,有困难找交警这句话的认识 1 对\干一行,爱一行.\与\爱一行,才能干好一行.\的理解.结合实际评价 7 2 有人见义勇为负伤,无钱医治,去抢劫,被判刑.怎么看 3 作为新职员,领导让在一周内完成本部门上半年工作总结和下半年工作计划,如何完成 4 对一项工作,分管领导和主要领导有分歧.如何处理 1.说出一个你最崇拜的历史人物(强调是政治家),说出他有哪些优点值得你学习,你如何在将来的工作中发扬. 2.现在出国留学的学生越来越多,很多都学成归国了,请对这种现象谈谈你的看法. 3.现在很多人说\大公无私\不可能完全做到,还有\秉公办事\就不能循私情,请你谈谈循私情这种现象. 4.假如你的领导要出席一个会议,可是临时又因为某种原因不能来了,你应该怎么做 6.背诵一首诗,喜不喜欢毛泽东的诗 外出旅游,如果买东西时遇到买主讹诈,你怎么办. 7.对\忍一时风平浪静,退一步海阔天空\的看法. 1,农民工进城打工赚走了不少钱,城镇下岗职工就业却面临困难,请分析一下原因,并提出措施. 2,下乡调查政务公开情况,作计划. 3,用危机,关切,权威,沟通这几个词演讲. 1,苍茫的大海上,小海鸥挥着翅膀飞向天空,但每次都失败了,结合你的经历谈谈感受. 2,一种吃小虫的动物,每次都吃完一部分,留下另一部分,每次都不吃完,你是怎么理解的。 3,同事a和领导做出一项工作决定,你是这项工作的执行者,但是你发现这项工作在现实中真的无法实行,你该怎么办 ?? 事业单位面试技巧 当大家都在思考如何应对考官各种“刁钻”面试题时，往往会忽视考场上种种答题细节。万学金路公务员面试专家胡奕提示考生，答题内容固然重要，但得体的言语和举止往往会给你的回答乘以“印象系数”，助你取得高分。在此，胡奕老师罗列了面试过程中最需要注意的几个方面，请广大考生提前注意： 1、整个答题过程请用普通话，俗语要中等偏慢，流利清晰。 2、开始时，考官通常会对你进入面试表示祝贺时，考生要以“谢谢”回答考官。 3、当考官读完面试欢迎语和试题，示意开始答题后，可以说：“谢谢，请让我准备一下。”或“好的，我准备一下。” 4、每题的思考时间不要太长，1-2分钟为宜。可以打草稿，写出自己的思路要点。如果实在不知从何答起，可以用诸如“关于”之类的一句话缩短思考间隙，同时可以不留痕迹的思考答案；也可以重复该题目，这既给自己赢得了思考时间，也表示了对答题的重视。 5、尽量用“第一、第二、第三…”等句式，进行要点式答题，以显示自己的思路清晰有条理，也便于考官明明白白地去听你的回答。 6、没听清题或自己一下子不知道怎么回答，可以请考官再读一遍题目，但不要超过两遍。如果遇到实在不会回答时，不要浪费时间，坦率地承认即可，争取把下一题答好。 7、答题保持适度的音量，既要让考官能听得到、听得清楚，又不能过于洪亮。考前注意保养好嗓子。如果感冒，要向考官说明，提示考官予以理解。
12 8、合理分配每一题的答题时间，不可太短，但也不要超时。答题超时后，请立刻收尾结束。 9、考试期间始终保持高度精神集中，无论遇到什么情况，都要冷静，避免情绪化，更不可与考官争论。不要有疲惫的表现，也不要坐立不安。 10、适当的时候应利用一些肢体语言（点头，手势等）来弥补自己语言表达上的不足。遇到演讲题时，在征得考官同意后可以起立作答。答题中可以有停顿，但要注意控制。杜绝“啊”、“嗯”、“这个”、“那个”等词语的出现。 11、面试时间在上午时，作答应尽量详细；若面试时间在下午，则应简洁答题，最好有创新亮点。 12、当全部问题回答完毕时，考官一般会询问有没有什么需要补充的。此时不要多讲，以“没有需要补充的内容，谢谢各位老师”为结语为宜。 特别说明：由于各方面情况的不断调整与变化，搜学网所提供的考试信息仅供参考，敬请考生以权威部门公布的正式信息为准。 面试指导：人事面试考官揭秘公务员考试面试 近日，与几位朋友一起聊天，说起了公务员面试问题。有的说公务员面试没有统一答案，考官打分随意性很大，愿打多少就打多少；也有的说用人单位在面试前已事先圈定，没有熟人很难过面试关；还有的说面试时考生回答问题，只要声音洪亮，回答的内容越多越能得高分。对于这个问题，笔者作为一名多年担任面试考官的人事干部，对此有着不同的看法。 一、面试没有统一答案，不等于没有答案。近年来，各级组织公务员面试大多采用结构化面试的方法，面试确实没有统一答案。但在面试开始之前，通常主考官要组织各位考官讨论面试题目的答题要点。而后，由主考官明确每个面试题目的答题要点，供每名考官在评判中参考，并不像有些同志想象的那样，考官只凭个人印象没有尺度的胡乱评判。再说考官都是经过严格培训、持证上岗的，都具有较高的政治素质和道德素养，具有较强的文字功底、工作经验和分辨是非的能力，是完全值得考生、用人单位和社会各界信赖的。 二、面试考官有裁决权，不等于随心所欲。面试考官在给面试考生打分时确实有很大的空间和自主权，并且是独立打分。因此，有时考官与考官之间给同一名考生打的分数相差还比较大，但这种差距在同一职位的考生中是要始终保持的，不能随意修正。也就是说，面试考官在给同一个职位的考生打分时，要用一把尺子量到底。在这种情况下，有的考官打的分数可能被去掉了很多。因为在计算考生的分数时，要去掉每个要素的一个最高分和一个最低分，这种差距只有在同一个职位的考生面试结束后，方可进行适当修正。也就是说，考官在给每一个面试考生打分时都是非常公平的，有的甚至将分数保留到小数点后两位小数。应该说公开、公平、公正，是每位面试考官最起码的职业道德要求，近几年的公务员招考结果也充分印证了这个问题。 三、用人单位有一定的自主权，不等于事先圈定。公务员面试通常由5-7名考官组成一组评委，但多数没有用人单位的人担任考官。即使有一名用人单位的人担任考官，也起不了决定性的作用。因此，那种传说的面试前用人单位已内定的说法纯属子虚乌有。再说在整个公务员招考透明度极高的情况下，即便是有个别人想弄虚作假、投机取巧，也是无法实现的，一些不负责任的传说，多为落榜人员的自我解脱，或者是不明真相的人员人云亦云。 四、面试考生回答问题，并不是越多越好。面试考生回答问题的多和少，是相对的，而不是绝对的。通常情况下，如果面试考生回答问题，能够紧扣主题、突出重点、逻辑性很强，可以说是回答的内容越多，得的分数相对就会多一些。但如果离题千里、语无伦次，即便回答的内容再多，也是得不了高分的。不过面试考生在规定的时间内回答的内容较少，应该说是一个较普遍现象。因为，在那种比较严肃的氛围中，考生普遍感到比较紧张，并且回答问题时，准备时间较短，也不可能回答出更多的内容。因此，面试考生回答问题，并不能简单地说越多越好。
自我介绍 （一） 各位考官好,今天能够站在这里参加面试,有机会向各位考官请教和学习,我感到非常的荣幸.希望通过这次面试能够把自己展示给大家,希望大家记住我.我叫....,今年..岁.汉族,法学本科.我平时喜欢看书和上网浏览信息.我的性格比较开朗,随和.能关系周围的任何事,和亲人朋友能够和睦相处,并且对生活充满 13 了信心.我以前在检察院实习过，所以有一定的实践经验.在外地求学的四年中，我养成了坚强的性格,这种性格使我克服了学习和生活中的一些困难,积极进去.成为一名法律工作者是我多年以来的强烈愿望.如果我有机会被录用的话，我想,我一定能够在工作中得到锻炼并实现自身的价值.同时,我也认识到，人和工作的关系是建立在自我认知的基础上的,我认为我有能力也有信心做好这份工作.公务员是一个神圣而高尚的职业,它追求的是公共利益的最大化,它存在的根本目的是为人民服务，为国家服务.雷锋说过:人的生命是有限的,而为人民服务是无限的,我要把有限的生命投入到无限的为人民服务当中去.这也是我对公务员认知的最好诠释.所以,这份工作能够实现我的社会理想和人生价值,希望大家能够认可我,给我这个机会! （二） 各位尊敬的考官，早上好。今天能在这里参加面试，有机会向各位考官请教和学习，我感到十分的荣幸，同时通过这次面试也可以把我自己展现给大家，希望你们能记住我，下面介绍一下我的基本情况。我叫***，现年**岁，*族，大专文化，平时我喜欢看书和上网流览信息，性格活泼开朗，能关心身边的人和事，和亲人朋友融洽相处，能做到理解和原谅，我对生活充满信心。我曾经在**工作，在公司里先后在不同的岗位工作过，开始我从事**工作，随后因公司需要到**，有一定的社会实践经验，在工作上取得一些的成绩，同时也得到公司的认可。通过几年的工作我学到了很多知识，同时还培养了我坚韧不拔的意志和顽强拼搏的精神，使我能够在工作中不断地克服困难、积极进取。加入公务员的行列是我多年以来的一个强烈愿望，同时我认识到人和工作的关系是建立在自我认知的基础上，而我感觉到我的工作热情一直没有被激发到最高，我热爱我的工作，但每个人都是在不断地寻求取得更好的成绩，我的自我认知让我觉得公务员是一个正确的选择，这些就坚定了我报考公务员的信心和决心。所以我参加了这次公务员考试并报考了**，如果这次能考上，我相信自己能够在**中得到锻炼和有获得发展的机会。公务员是一种神圣而高尚的职业，它追求的是公共利益的最大化，所以要求公务员要为人民、为国家服务，雷锋曾这样说过：人的生命是有限的，可为人民服务是无限的，我要把有限的生命投入到无限的为人民服务中去，这就是我对公务员认知的最好诠释。所以，这个职位能让我充分实现我的社会理想和体现自身的价值。俗话说：航船不能没有方向，人生不能没有理想，认真践行“三个代表”，全心全意的为人民服务。 技巧 事业单位面试一般都参照公务员的面试，看下你报考的是什么职位了，如果是专业技术类的，有可能问一些和公务员面试一样的结构化面试，也可能是问你专业上的问题；如果你报考的是管理类的职位，就是问和公务员面试一样的结构化面试题目了!下面给大家一点思路！
1，进去问好以后，主动自我介绍．自我介绍很重要．先说叫什么，毕业于哪里，然后一定要注重介绍自己的优点．比如，我的最大优点是吃苦耐劳（举例说明，什么兼职啊，或工作经验等等获得了什么成就．）；勤奋好学（比如获得了什么奖学金等等）这样不仅仅有条理，还让用人单位觉得这个人不错，做什么事情都要有依据．
2，当考官问你问题的千万不要紧张，有什么就说什么，当然不要太离谱就好．表现出你很自然，很直．也要尽量表现出你聪明的一面．这样，用人单位会觉得培养你不是在浪费他们的时间，精力．
3，这个过程中，可以适时开一些适当的玩笑．幽默的员工通常都是更受的欢迎的．当然去面试之前要对你将去的这家单位做最大限度的了解．可以备一些功课．不仅是面试时多一个胜算的筹码，还体现了你的好学．最好还能准备出一两个对该单位的问题，让用人单位能在最短的时间内了解你更多． 事业单位面试题目 一个新到单位报到的年轻人，因为报到后三天经理都外出开会，也没有个他布置工作。于是，三天中他无所事事，什么事也没干过。经理回来后就立刻把他辞退了。对此，你怎么看？ 那是对的，其实，那个经理未必真是去外地开会，若真是去，那也会给他布置工作的。可是他却是新来的，所以经理有可能是有意试试他，是否有自主能力。他是来工作的，不是小孩子，等大人给他安排。三天的时间，24个小时，居然什么事也没做，而他自己却还能坐得住，我想这个年轻人够懒的。若是我，我也会将他开除的。一个单位不可能会闲到什么事也没有。何况是一个新人？我常常对我的新同事讲：一个员工新到一个公司或单位，要准备三个月不休息。为啥？第一个月要熟悉该公司或单位的操作流程、第二个月要学着自己完全独立操作一次、第三个月要将自己手上的工作复习一遍，以保证工作 14 效率。第四个月才可以松一口气。所以说，一个刚到职三天的员工会无所事事呆在公司三天的话，那这个员工将来也不可能勤快到哪去。甚至，他在家里也一定很懒。
可能我说的有点不中听，但这是我的心理话。若有得罪，请原谅！我绝对不能经受三天无所事事，那真的会疯掉的。
若该年轻人是你本人你就应该好好调整一下自己的心态，我们都还年轻，趁年轻要多干点事，以免老了退休时，有所遗憾！若是你的亲戚朋友，你也应该好好劝劝他。我们已经不再是小孩子，已经是个成年人，不能没有大人在，就什么也不会。下次再找工作是要小心了。很多公司刚开始几天，甚至一个月都不安排工作的。我现在的公司一般也是一个月内不安排做事的。自由活动，就看他自己想不想做事了。 综合分析 结构化面试考试中，常见的有五种题型，分别是综合分析、计划组织协调、人际关系、应变能力、求职动机，其中综合分析题型是最难的一种题型，也是考核学生素质最全面的题型。正是因为综合分析题难，所以很容易将优秀的学生和一般的学生分出来，所以综合分析一直是国考必考以及常考的考试题型。 在考官评分考核表中，对于综合分析题型是这样定义的：对事物能从宏观方面进行总体考虑；对事物能从微观方面对其各个组成部分予以考虑；能注意整体和部分之间的相互关系及各部分之间的有机协调组合。此类题目所考察的要素，包括三个，也就是广大考生非常熟悉的认识问题、分析问题和解决问题。概括起来即认知能力，所谓认知能力，是指人脑加工、储存和提取信息的能力,即人们对事物的构成、性能与他物的关系、发展的动力、发展方向以及基本规律的把握能力。 综合分析型的题目的一般解题方法： 第一，认真审题，筛选关键信息； 第二，亮明观点，分析理由； 第三，联系实际，升华主题。 当然综合分析题型包罗万象，侧重的要点也各有不同，下面将具体分析五种常见题型： 一、时事热点类： 此种题型主要是涵盖了近一两年来国内发生的热门话题，而这些话题往往与当今的国家政策或者方针有着密切的联系。如许霆案、国学热、奥运冠军入名校等等，这些热点都是国考面试前一年的热点话题，考生只要平时关注时事热点，多阅读人民网、新华网或者收看新闻联播，都会对此类事件有个大致的了解，从而对于答题的切题点和拓展面有一个系统的把握。如：你们学校九名在职博士对导师有意见，联名向学校反映，最后炒掉了这名导师。你怎样看?（08年2月22日北京国税） 二、名言观点类 此种题型相对于上一种题型而言更加的难以解答，也常常是考生无法入手的题型。 这种题型主要有两大类，一类是古代的名言警句，如“?德不孤，必有邻?，你对此有何看法？”，此类题型往往较难，但是有关基本的规律就是，被考的名言警句往往是温家宝主席引用的，所以，抓住这一点，考生就有了准备的针对性；另一类是现代的哲理名言，这类题型由于通俗易懂，较为简单。此类题型往往结合了时事热点，如嫦娥卫星发射圆满成功。但记者向工程师祝贺成功时候，工程师说：“别人感冒我吃药。”对此谈谈你的看法（08年2月22日海关总署）；还有可能是近代的领导人的发言，如邓小平同志指出：“制度好可以使坏人无法任意横行，制度不好可以使好人无法充分做好事，甚至走向反面。”谈谈你对这句话的理解。如果由你来制定一项制度，你会怎么做？（08年2月28日财政部）；还有一些是外国名人的名言警句，如“拿破仑曾经说过?不想当将军的士兵不是好士兵?，对此，你怎么看”。 三、哲理故事类 哲理故事类考题，往往在题干中列举一个发人深省的例子，引起考生的思考，这是对考生思辨能力的考核，更侧重于考生对于问题的“透过现象深入本质”的能力。 哲理故事类是常考题型，需要考生具备较高的阅读能力，尤其是抽象思维，从现象中挖掘本质，一方面需要考生能明确题目考核的重点，从而保障破题的准确性；另一方面还考核考生的知识储备能力，在答题过程中往往会由一个故事或者哲理内容引发到另外一个主题，需要考生长期的知识积累，并且需 15面试题型分类突破
面试题型分类突破
（一）机关日常工作的处理（含紧急情况的处理）
1、接到四个电话，一个是咨询电话，一个是调研组来调研电话，一个是外省来考察取经电话，一个是投诉电话。你怎么处理？
2、单位有信访群众来上访，领导打电话给你让你接待，你该怎么办？
3、下级单位有人来你们单位办事，只有你一个人在办公室，而你又不会处理，你怎么办？
4、如果你是新招收的公务员，最近有群众投诉你行政不作为，你如何处理？
5、假如你被录用为公务员上班第一天，单位举行欢迎会，你作为新人的代表做一下发言，要注意哪几点？
6、本单位邀请其他单位人员参加一个关于提高服务意识，加强行政能力的会议，你作为会议主持人应当在会议开始时说些什么？
7、假如这次你被录用后，结合你所报的专业，谈谈你会如何开展工作？
8、在你努力出色地完成任务后，领导不但没有表扬你，反而批评你，你辩解了几句，领导却认为你在狡辩。你怎么办？
9、你要陪领导去兄弟单位座谈会，发言资料已汇总并经领导审批过了，只等下午三点去开会，但是下午一点的时候领导临时有事，失去了联络，你该如何处理？
10、如果你在行政部门工作，有一群人上访，但是领导又不在，你该如何处理这一问题？
11、某地农民增收困难，你是机关工作人员，现派你解决，你怎么办？
12、现在做群众工作要像跟领导汇报一样，你认为怎样才能把政府的决策落实给群众？
13、假如你的领导要出席一个会议，可是临时又因为某种原因不能来了，你应该怎么做？
14、同事A和领导做出一项工作决定，你是这项工作的执行者，但是你发现这项工作在现实中真的无法实行，你该怎么办？
15、某镇长外出考察后，下文要求农民种苦瓜。苦瓜丰收，但市场变化，苦瓜滞销。农民生怨言，上访到县政府。如果你是县政府主要接待人员如何处理？
16、作为新职员，领导让你在一周内必须完成本部门上半年工作总结和下半年工作计划，但难度很大，你可能完成不了，你会怎么办？
17、假如你被录取，有一次单位派你去外地出差。单位领导有一天急需一份重要材料去参加会议，而你将此材料与别的重要绝密文件一起放在单位的保险箱里了，钥匙在你身上，你该怎么办？
18、你和你的同事向领导汇报同样性质的工作，你的同事在汇报过程中，由于领导不爱听而被叫出来，现在轮到你汇报了，你该怎么办？
19、你组织单位人去旅游，要求必须在两点以前回来，否则会误火车，但是有几个人两点还没有到，你怎么办？
20、单位外出考察结束反昆途中，受某县当地领导盛情邀请，参观新型农业基地，半路上汽油将尽，路难行，不少人提出中止参观，原路返回，你作为组织者，如何处理？
21、你的下属单位发生干群矛盾，要你下去解决，你怎样展开工作？
22、假如在实行政务公开中，收到一些企业的投诉，称公开的项目不全，一些新的政策规定也没有及时分开，剥夺了群众的知情权，领导要你负责处理此事，你如何向群众解释？
23、如果有群众来集体上访，而此时分管领导正在开会，你作为秘书会怎么做？
24、在一次招商引资的签约现场会上，正要和外商签合同时，领导要你拿出准备好的合同时却怎么也找不到了，你怎么办？
25、如果你是单位中管理公车的负责人，单位规定公车非公不能用，现在有一位退休的老领导来找你用车，如何解决？
26、某镇长外出考察后，下文要求农民种苦瓜。苦瓜丰收，但市场变化，苦瓜滞销。农民生怨言，上访到县政府。如果你是县政府主要接待人员如何处理？
（二） 机关内的人际关系处理
1、如果有个你很愿意打交道的人和你成为同事，你会怎么处理？
2、你工作很努力，领导很器重你，经常叫你帮忙做本职工作之外的事情，同事渐渐疏远了你，你怎么办？
3、领导经常交付你办私事，导致同事逐渐疏远你，怎么办？
4、如果有一个同事上班时间打游戏，聊天，你作为行政效能的监督员，会如何和他说？
5、你的领导很器重你，经常越过你的直接上级叫你办事，甚至叫你一起去赴宴，同事之间为此留言很多，都疏远你，碰到这种情况你会怎么办？
6、在单位里如果别人能力不如你，而他却得到领导的信任，你怎么办？
7、你的部门领导和你的主管领导有矛盾，主管领导常常直接布置任务给你，你怎么办？
8、你和别人一起到单位，你工作得到大家的肯定，但是反而是别人提拔了，你对此如何看待？
9、领导交给你一任务，但需要同事的协助，同事非但不协助还从中作梗，你会怎么办？
10、如果你刚踏上工作岗位，但工作太出色，导致遮掩了其他同事的光芒，有一次，你向另一位同事请教时，他非常强硬地拒绝你，你该怎么办？
11、对一项工作，分管领导和主要领导有分歧。如何处理？
12、领导交给你一件紧急任务，但你在分配工作室时同事对你不支持，不合作，你如何解决此事？
13、领导对你非常信任，经常委派一些重要任务给你，引得其他同事嫉妒，这种情况下你怎么处理？
14、俗话说：“枪打出头鸟”，你对这句话有何看法？假如你的工作非常出色，经常对工作提出有用的建议，领导很赏识，但同事对你个人有看法，你如何处理此事？
15、你有一位同事，工作平时不积极，执法时总是睁一眼闭一眼。单位领导让你帮助他，你应如何做？
16、单位派你到下属单位蹲点工作，而下属单位的同事却认为是上级不信任他（她），让你来监督的，工作处处不配合你，你应该如何做。
17、一个人和你积怨很深，现在要你和他一起做一件事，你怎么办？
18、如果你是派出所的一名公安，你的所长经常在所里表扬你，他的意图是什么？所里的其他战友如果对此不满将怎么办？
19、经过调查，写了一份调查报告，但你的领导确有不同的意见，请问你怎么处理？
20、老魏是一位老同志，工作能力强，性格耿直，对现在年轻人的很多做法都看不习惯，如果你是新同事小王，你怎样做能和老魏成为好朋友？
21、有两位同事工作能力很强，但是经常闹矛盾，他们认为业务过硬就可以了，你是如何看待他们之间的竞争的？
22、有个同事在背后总是说你坏话，但是他生病了，领导让你去医院照顾他，你将怎么办？
23、小王和李科长是牌友，小王工作一直不太踏实，但李科长常常在张局长面前说小王的好话，张局长也常常表扬小王。你工作一直勤勤恳恳，但李科长从不在张局长面前说你的好话，张局长也对你不太重视，你如何处理和这三人的关系？
24、小李和小王是同事，都很优秀，但激烈地竞争使他们明争暗斗，关系恶化，你怎么看待他们的竞争？
25、如果你刚踏上工作岗位，但工作太出色，导致遮掩了其他同事的光芒，有一次，你向另一位同事请教时，他非常强硬地拒绝你，你该怎么办？
26、有同事爱讲笑话，某日当众用笑话侮辱你的自尊，你如何应对？
（三） 活动组织题
你单位要组织5人去外地考察学习，为期三天，由你组织安排，你觉得在哪些方面要重点考虑？
如果这次新公务员招收后，要进行培训，你如何组织新公务员的培训？
如果让你组织一个新闻发布会，你会怎么组合？
某高校组织300名学生党员到井冈山旅游，你是组织者，如何组织？
6、 如何组织一次居民小区的安全教育活动？
如果你是人事部门的一个干部，上级让你组织次招聘应届毕业生的任务，你会怎么组织？
为庆祝建党82周年。要举办歌咏比赛，你如何组织？
你单位工会为了活跃春节职工的生活气氛，决定组织一次体育活动，你如何组织？
10、单位要举办登山活动，由你组织，你会如何组织？
11、就毕业生就业问题邀请几个单位参加座谈会，该如何组织？
12、某校要请四个校友回来作报告，如果让你来主办这次活动，你会怎么做？
13、让你统计你所在学校3年来的毕业生就业情况，你将如何进行调查？
14、某地级市团委要组织一个“关于大学生是否要在外兼职”的辩论赛，问你如何组织策划？要求措施具体。
（四） 面试中的“两难抉择”
1、某大学生毕业前联系了一单位，该单位要求他立即上班，参加岗前培训。但该学生还有部分学时没有修完，学校要求他去上课。请问他如何解决这一矛盾？
接到四个电话，一个是咨询电话，一个是调研组来调研的电话，一个是外省来考察取经电话，一个是投诉电话，你怎么处理？
有人说优秀学生出国，进外企或大公司，二流学生才考公务员，结合自己情况谈谈你的看法？
你被录用，有些什么情况你会提出辞职或者调离？
5、漫画。大致是：大金鱼缸代表大城市，小鱼缸表示小城是及乡镇，金鱼表示人才。大鱼缸鱼满为患，小鱼缸寥寥无几。谈你对这种现状的看法。（关于去大城市还是去小城镇之间的两难抉择）
如果有一家企业给你的工作条件和工资待遇都很高，你会不会选择公务员，为什么？
建设工业园区对当地经济发展非常重要，但要占用大量的耕地，你如何处理这个问题？
有人说：要使农民富起来，必须减少农民。还有人说：农民进城，使城市管理混乱。请谈谈你的看法。
9、宪法规定“检察院接受人大监督”，在一次侦查过程中，有一名人大代表亮明身份，要求看你的侦查记录，你怎么处理？（给不给看）
10、“谦虚使人进步，骄傲使人退步”但在现代社会又强调“表现自我”，你是怎么看这个问题的？
11、对刺激消费和艰苦奋斗看法，是不是一对矛盾？你是怎么看待的？
（五） 对社会热点话题的评论
你在路边帮助了一位生病的老人，送他到医院，老人的家人赶到却说是你撞伤了老人，你怎么处理？
北方为优化县级干部结构，决定今年引进50多博士，计划3年时间引进150博士生进入县级领导岗位，对此，你有何看法？
社会上认为马加爵一案中反映出了很严重的青年人心理教育问题，你对此有何看法？
有人说优秀学生出国，进外企或大公司，二流学生才考公务员，结合自己情况谈谈你的看法？
北大才子卖肉，高考状元串糖葫芦，新闻媒体为他们宣传后都找到合适的工作，请根据这个事情谈谈自己的看法。
6、 谈谈我国加入WTO的机遇和挑战。
现在是依法治国，但在一些地方还存在着“以言代法”、“以权压法”的现象，你怎么看待这些问题？
当前我国加入WTO，越来越多的外企从公务员队伍中挖人，对这件事你的态度是什么，如何看待？
镇、街道办事处等基层机关为常常留不住高素质人才，对此，谈谈你的看法以及解决方案。
10、有人因为见义勇为而负伤，但却无钱医治，只好去抢劫或偷东西，最后被判刑了。对于此类事件，你是怎么看的？
11、某市一次性就辞退了200多名不称职的公务员，对此，请谈谈你的看法。
12、目前国内许多高校采取通过给予高额奖金，的方法来吸引高分生源，对此，请谈谈你的看法。
13、有些教育比较好的地区把成绩中、低的学生调到教育比较差的地方参加高考，都可以升上大学，怎么看这个事件？（高考移民现象）
14、某地高校对就业前景不好的专业，采取了取消设置的办法，对此，请评论其积极意义及消极意义。
15、当前大学生就业形势严峻，说是高校扩招造成，你怎么看？
16、现在中央领导人出访取消了迎送的礼节，你对此有何看法？
17、登山队员成功地攀登上珠穆朗玛峰，有人认为这是对大自然的征服，有人认为是对大自然造成了一种破坏，谈谈你的看法。
18、近年来，研究生人数不断增加，以至于一个教授要带几个，十几个研究生。你认为如何解决这个问题。
19、买火车票时，学生可以半价优惠，而民工不能享受这种半价优惠；学生可以在候车室等车，而民工则要在外面等。你如何看待这种现象。
20、北京市挑选大学生担任村官，很多人报名，但多数人是利用这个机会考研或以后当公务员，请问在基层如何留住高素质人才？
21、当前社会有一些现象，如一些追星族拿着偶像的照片作为自己的整形标准，如一些企业以别的公司的成功案例作为自己公司将来发展的模板，请问你怎么看待这些问题。
22、武汉大学提出“无人监考考场”，要求全部同学签字保证，一旦有人作弊，则取消全部成绩，谈谈你对“一人作弊，取消全部成绩”的看法。
23、有毕业生向用人单位开出“不要求工资只要求机会”的条件，你怎么看？
24、在现在这个物欲横流的世界，很多人认为雷锋精神落伍了，你怎么看？
（六） 对名言名句的理解
齐白石有句名言：“学我者生，似我者死”，请结合自己谈谈是怎样理解这句话的！
2、 如何看待“金无足赤，人无完人”这句话。
雷锋说过一句话，叫做“一滴水只有放进大海里才永远不会干涸”，你怎么理解。
公务员“报考需勇气，考上要才气，落选别丧气，重来显豪气。”结合你自身报考经历谈谈看法。
有的人在工作中提倡“以和为贵”，你认为有没有道理。
俗话说：“人挪活，树挪死”，试分析一下这句话的含义，谈谈你的看法。
7、 生活中有人说：“沉默是金”，你怎么看？
8、智者说：“快乐是由自己带给别人的，要把自己看成别人，要把别人看成自己；快乐是由别人带给自己的，要把别人当成别人，要把自己当成自己。”对这句话，你怎么看？
9、 有人说：滴水之恩当涌泉相报，你如何看待？
10、苟利国家生死以，岂因祸福避趋之，你怎么理解？
11、公生廉，廉生威。你怎么理解？
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